Dual Studierende:n (d/m/w) in der Kita Stadtwaldkinder (Fachkraft - Kindertageseinrichtungen)

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Peter-Michels-Str. 29 in Köln – Ehrenfeld in der Bewertung S 16 Fallgruppe 1 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 105 Kinder (18 Kinder unter 3 Jahren und 87 Kinder über 3 Jahren) in fünf Gruppen betreut.

Die Kindertagesstätte wird als Familienzentrum geführt.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 212 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. (https://www.stadt-koeln.de/mediaasset/content/pdf51/kitas/qualitaetshandbuch-01-2020.pdf) .)

Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und machen Sie Köln stärker!

Ihre Aufgaben:

Sie…

- sind zur Übernahme der Leitungsfunktion freigestellt.
- haben die Dienst- und Fachaufsicht über ein multiprofessionelles Team.
- sind verantwortlich für den fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozess in der Kindertageseinrichtung.
- sind für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher.
- stehen für eine Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
- legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
- sind für Personalführung und –entwicklung sowie den Professionalisierungsprozess in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- sind sich Ihrer Vorbildfunktion und Ihrer Fürsorgepflicht bewusst.
- fördern im Zuge der Personalentwicklung die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
- tragen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten in der Kindertageseinrichtung.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

eine mindestens 4-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung

1. Soziale Arbeit
2. Sozialarbeit
3. Sozialpädagogik
4. Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
5. Heilpädagogik

- Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge

1. Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
2. Kindheitspädagogik

- Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Darüber hinaus wird eine 1-jährige praktische Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte (auch in der Funktion einer kommissarischen Leitung) gefordert.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

- überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
- arbeiten zielorientiert und strukturieren Ihre Arbeit vorausschauend.
- haben ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit.
- haben eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- verfügen über die Fähigkeit vernetzt zu handeln und zu kooperieren.
- verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
- erkennen und fördern die Potenziale und Stärken der Mitarbeitenden.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Wünschenswert sind:

- Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 Fallgruppe 1 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- eine unbefristete Einstellung.
- eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
- Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Fachberatung
- ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
- ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.

Weiter Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie hier! (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/unsere-benefits-ihre-vorteile)

Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Quiring, Telefon 0221 / 221–27915.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 07.03.2025 unter der Kennziffer 0006/25-51-04 mit mindestens folgenden Unterlagen**:**

- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se gegebenenfalls mit staatlicher Anerkennung
- Arbeitszeugnis/s

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
510/4 Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

oder per E-Mail an das Postfach: [email protected] (https://[email protected])
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF-Format.

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen:

Unsere Stellenangebote im Überblick (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/stellenangebote)

Ausbildung und Karriere bei der Stadt (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt)

Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren (https://www.stadt-koeln.de/artikel/66857/index.html?euid=27)

Informationen zum Entgelt nebst Entgelttabelle sowie Tarifrechner finden Sie hier! (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Ludwig-Ronig-Str. 12-18 in der Bewertung S 15 Fallgruppe 1 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 73 Kinder (16 Kinder unter 3 Jahren und 57 Kinder über 3 Jahren) in 4 Gruppen betreut.

Die Kindertagesstätte wird als Familienzentrum geführt.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 212 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. (https://www.stadt-koeln.de/mediaasset/content/pdf51/kitas/qualitaetshandbuch-01-2020.pdf) .)

Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und machen Sie Köln stärker!

Ihre Aufgaben:

Sie…

- sind zur Übernahme der Leitungsfunktion freigestellt.
- haben die Dienst- und Fachaufsicht über ein multiprofessionelles Team.
- sind verantwortlich für den fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozess in der Kindertageseinrichtung.
- sind für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher.
- stehen für eine Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
- legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
- sind für Personalführung und –entwicklung sowie den Professionalisierungsprozess in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- sind sich Ihrer Vorbildfunktion und Ihrer Fürsorgepflicht bewusst.
- fördern im Zuge der Personalentwicklung die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
- tragen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten in der Kindertageseinrichtung.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

eine mindestens 4-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung.

- Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:
- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung

1. Soziale Arbeit
2. Sozialarbeit
3. Sozialpädagogik
4. Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
5. Heilpädagogik

- Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge

1. Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
2. Kindheitspädagogik

- Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

- überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
- arbeiten zielorientiert und strukturieren Ihre Arbeit vorausschauend.
- haben ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit.
- haben eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- verfügen über die Fähigkeit vernetzt zu handeln und zu kooperieren.
- verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
- erkennen und fördern die Potenziale und Stärken der Mitarbeitenden.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Wünschenswert sind:

- Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen


Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 1 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- eine unbefristete Einstellung.
- eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
- Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten /zur Fachberatung
- ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
- ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.
Weiter Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie hier! (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/unsere-benefits-ihre-vorteile)

Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Pinkert-Hamidi, Telefon 0221/221-98268

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 28.02.2025 unter der Kennziffer 1127/24-51-08 mit mindestens folgenden Unterlagen**:**

- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se gegebenenfalls mit staatlicher Anerkennung
- Arbeitszeugnis/se

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
510/4 Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

oder per E-Mail an das Postfach: [email protected] (https://[email protected])
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF-Format.

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen:

Unsere Stellenangebote im Überblick (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/stellenangebote)

Ausbildung und Karriere bei der Stadt (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt)

Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren (https://www.stadt-koeln.de/artikel/66857/index.html?euid=27)

Informationen zum Entgelt nebst Entgelttabelle sowie Tarifrechner finden Sie hier! (http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Änne-Schulte-Str. 12 in der Bewertung S 13 Fallgruppe 1 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 68 Kinder (0 Kinder unter 3 Jahren und 68 Kinder über 3 Jahren) in drei Gruppen betreut.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 218 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen. (https://www.stadt-koeln.de/mediaasset/content/pdf51/kitas/qualitaetshandbuch-01-2020.pdf) .)

Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle und machen Sie Köln stärker!

Ihre Aufgaben:

Sie…

- sind zur Übernahme der Leitungsfunktion zu 100% freigestellt.
- haben die Dienst- und Fachaufsicht über ein multiprofessionelles Team.
- sind verantwortlich für den fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozess in der Kindertageseinrichtung.
- sind für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher.
- stehen für eine Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
- legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
- sind für Personalführung und –entwicklung sowie den Professionalisierungsprozess in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
- sind sich Ihrer Vorbildfunktion und Ihrer Fürsorgepflicht bewusst.
- fördern im Zuge der Personalentwicklung die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
- tragen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten in der Kindertageseinrichtung.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

eine mindestens 3-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung.

- Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:
- staatlich anerkannte Erzieher*innen
- staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
- Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung:
- Soziale Arbeit
- Sozialarbeit
- Sozialpädagogik
- Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
- Heilpädagogik
- Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge
- Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
- Kindheitspädagogik
- Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

- überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
- verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
- besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
- arbeiten zielorientiert und strukturieren Ihre Arbeit vorausschauend.
- haben ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit.
- haben eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- verfügen über die Fähigkeit vernetzt zu handeln und zu kooperieren.
- verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
- erkennen und fördern die Potenziale und Stärken der Mitarbeitenden.
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
- setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
- fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Wünschenswert sind:

- Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 Fallgruppe 1 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
- eine unbefristete Einstellung.
- eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
- Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Fachberatung
- ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
- ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.

Weiter Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie hier! (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/unsere-benefits-ihre-vorteile)

Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Rudner, Telefon 0221 / 221 – 98268.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 07.06.2024 unter der Kennziffer 0552/2-51-08 mit mindestens folgenden Unterlagen**:**

- tabellarischer Lebenslauf
- Hochschulzeugnis/se gegebenenfalls mit staatlicher Anerkennung
- Arbeitszeugnis/se

an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Amt für Kinder, Jugend und Familie
510/4 Personalstelle
Ottmar-Pohl-Platz 1
51103 Köln

oder per E-Mail an das Postfach: [email protected] (https://[email protected])
Senden Sie dabei Dokumentdateien möglichst im PDF-Format.

Sofern Sie eine Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzerklärung (https://www.stadt-koeln.de/artikel/71535/index.html?euid=27)

Der Kila sucht dich!

Pädagogische Fachkraft für Kita "Kinderladen" ab dem 01.04.2024 gesucht.

Wir, der „KiLa“, sind eine eingruppige Einrichtung im wunderschönen Köln-Klettenberg mit 20 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Wir schaffen einen Ort, an dem sich Kinder, Eltern und Mitarbeiter*innen entfalten können und sich als Gemeinschaft verstehen.

Im KiLa steht das Kind im Mittelpunkt und wird als Akteur seiner Entwicklung betrachtet. Die Pädagog*innen verstehen sich als Begleiter*innen, die die Kinder als eigenständige Persönlichkeiten annehmen und ihnen eine individuelle Begleitung ermöglichen. Sie regen Bildungsprozesse an, indem sie Lehr- und Leerräume, sowie Anregungen schaffen, in denen Kinder durch alltägliche (Selbst-) Erfahrungen und Selbstwirksamkeit lernen können. Wir bieten den Kindern ein zweites Zuhause und einen wichtigen Bildungsort außerhalb der Familie.

Wenn für dich Partizipation, gewaltfreie Kommunikation und Bildungspartnerschaft Grundlagen deines täglichen pädagogischen Handelns sind und Du Spaß an der Arbeit mit Kindern hast, dann bist Du hier bei uns genau richtig!

Das möchten wir dir anbieten:

einen Ort, an dem Du dich entfalten kannst
ein offenes, wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien
eine engagierte und zugewandte Elternschaft
zeitgemäße Pädagogik und ein motiviertes Team
Vergütung angelehnt an TVöD
Sonderzahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
2 Konzeptionstage
30 Tage Urlaub + 2,5 Brauchtumstage
Was wünschst du dir noch? Sag es uns gerne!

Das wünschen wir uns von dir:

Du identifizierst Dich mit unserem pädagogischen Verständnis
Du gehst respektvoll und wertschätzend mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen um.
Du organisierst und gestaltest mit Freude den Kita-Alltag
Du bist fit in der Beobachtung und Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen von Kindern
Du arbeitest gerne im Team, bringst dich mit ein und hast Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im KiLa, sowie an deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Du bist bereit, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen und dabei selbst eine großartige Zeit zu haben
Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du Teil der KiLa-Welt werden möchtest, dann melde dich bei mir - Andreas Wolf, unter 02 21 / 44 97 86 oder [email protected]

Wir freuen uns auf dich!

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 3.300,00€ - 4.400,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag
Sonderzahlungen:

Weihnachtsgeld
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Berufserfahrung:

Kinderbetreuung: 1 Jahr (Wünschenswert)
Pädagogischen Bereich: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.04.2024

Dual Studierende:n (d/m/w) in der Kita Stadtwaldkinder

Für unsere Kita Stadtwaldkinder suchen wir eine:n dual Studierende:n ab April 2024.

Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten.
Warum krabbelt und kriecht, blubbert und bellt es in unseren Lernwelten? Ganz einfach: weil wir den positiven Effekt tiergestützter Pädagogik schätzen. Und da wir uns von den pädagogischen Ansätzen nach Emmi Pikler leiten lassen, reden und entscheiden Kinder bei uns mit!

Neben alldem sind wir als digitaler Vorreiter davon überzeugt, dass der selbstbestimmte Umgang mit Tablet, Roboter & Co. eine wichtige Kompetenz für Kinder in unserer modernen Welt ist.  

Das bieten wir dir

* fundiertes Feedback und Anleitung durch anerkannte Fachkräfte
* eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
* eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* regelmäßige, vielfältige Weiterbildungen
* Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung oder Coachings für nahezu alle Lebenslagen
* Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
* Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)
* Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD/SuE)
* Vergünstigtes Jobticket
* Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke
* Eigenes iPad, auch zur privaten Nutzung
* 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
* Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
* Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen
* Jährliches Budget für unsere Arbeitskleidung
* Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops und Versicherungen

Deine Rolle bei uns

      Bei den Stadtwaldkindern werden ca. 90 Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren betreut. Dich erwartet ein ca. 30-köpfiges Team, das sich auf dich freut! Dein Platz ist in einer unserer fünf U3 Gruppen (4 Monate bis 3 Jahre).

Das bringst du mit

* Du startest dein duales Studium (z.B. in Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik)  zum Sommersemester 2024 und suchst eine Praxisstelle in der Kita? Oder du bist in einem höheren Semester und möchtest wechseln?
* Du möchtest lernen, dich weiterentwickeln, dich einbringen, fundiertes Feedback und Anleitung durch anerkannte Fachkräfte bekommen?
* Du möchtest Einblicke in eine innovative, dienstleistungsorientierte Kita und ihre Organisation gewinnen?
* Dir sind Kinder wichtig und du traust auch schon den Kleinsten Bildung zu?
* Du stehst mit Kindern in Beziehung und beobachtest aufmerksam, worauf sie Antworten suchen?
* Du bist eine freundliche und engagierte Persönlichkeit?
* Du arbeitest gerne im Team, bist aufgeschlossen und zuverlässig?
* Deine Praxistage sind idealerweise mittwochs/donnerstags/freitags?

Jetzt direkt ohne Lebenslauf und Anschreiben bewerben
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2023 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.

Du willst auch Teil des Teams bei einem der Top Arbeitgeber Deutschlands sein? Dann bewirb dich schnell, direkt (auch ohne Lebenslauf und Anschreiben) hier auf unserer Stellenbörse.

Wir freuen uns auf dich!

Erzieher/ Fachkraft (m/w/d) in TZ /VZ -Wir suchen dich!
Für unsere 2- gruppige Kindertagesstätte!
Komm zu uns ins Team!
Es freuen sich auf dich: Pferdeflüsterin, Bildhauerin, Reiselustige, Gärtnerin, Tanzmariechen, kölsche Frohnatur und was/wer bist du?
Wir sind eine kleine, überschaubare katholisch geprägte Kindertagesstätte mit Platz für 40 Kinder ab 2 Jahren bis zur Schulpflicht zum Wohlfühlen für Kinder und ihre Eltern.
Mittelpunkt unserer Arbeit sind die Kinder, die uns am Herzen liegen.
Unsere Gänseblümchenkinder (2 & 3-Jährige), als auch unsere Sonnenblumenkinder (4-6- Jährige) brauchen liebevolle Begleitung auf dem Weg des Großwerdens.
Hast du Lust mit unseren Kindern tolle Abenteuer zu erleben? Sie freuen sich schon auf dich.
Arbeitest Du situationsorientiert und projektorientiert, gerne in einem kleinen Team, liebst Du  Kinder ?
Sind für Dich Partizipation, Empathie, Nachhaltigkeit, Forschergeist und Religiosität wichtige Grundlagen?
Dann schau auf unsere Homepage
htttps:// kita-st-bernhard.koeln
und bewirb dich!
Gerne per E-Mail. Eingereichte Bewerberunterlagen können nicht zurückgesendet werden. Wir freuen uns auf dich!
Hast du noch Fragen?
Kontakt: Andrea Daverkausen (Leitung)
[email protected]
Tel.0221-5992139

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Inklusionspädagogik, Dokumentation (Erziehung)
Erweiterte Kenntnisse: Spielpädagogik, Erziehung, Vorschularbeit, -erziehung, Elternarbeit
Expertenkenntnisse: Gruppenarbeit

Wir suchen ab sofort Sozialassistenten (m/w/d) für einen Einsatz in einer Kita.

Ihre Aufgaben:
Beschäftigung mit Kindern und Jugendlichen in Form der Interaktion durch gemeinsames Spielen, Basteln oder andere Tätigkeiten.

Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder Sozialassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Selbständiges, teamorientiertes und eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen:
Unbefristeten Arbeitsvertrag
übertarifliche Bezahlung je nach Qualifikation,  Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschläge bis zu 100 % für Schicht-, Mehr-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Individuelle Arbeitszeiten in Voll- , Teilzeit oder Minijobs für mehr Flexibilität
Dienstplanmitgestaltung – planbare Freizeit!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Freizeitgestaltung, Erziehung

Todos son bienvenidos! heißt auf Spanisch Bei uns ist jeder willkommen! Auf welcher Sprache werden wir Sie bei uns willkommen heißen? Unser bilingual spanischer FRÖBEL-Kindergarten & Familienzentrum Ostheim in Köln-Ostheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in bzw. Kindheitspädagog*in (Vollzeit/Teilzeit) mit einer Arbeitszeit von 20-40 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt zunächst vorzugsweise im U3-Bereich und der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Mit unserer offenen Haltung gegenüber allen Religionen und unserer gelebten interkulturellen Pädagogik, ist unser Haus für die Themen Integration und Inklusion ein starker Bezugspartner für Familien in Ostheim geworden. Wir begleiten 78 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt bei ihren Bildungs- und Entwicklungsprozessen. In unserem großzügigen U3-Bereich betreuen wir Kinder zwischen 4 Monaten und 3 Jahren. Zu den Funktionsräumen zählen wir den Bewegungsraum, den Baubereich, ein Atelier, eine Bibliothek sowie das Bistro. Die pädagogischen Schwerpunkte liegen auf den Themen Naturpädagogik und Sprache. Auf unserem Acker bauen wir unser eigenes Gemüse an und ernten im Sommer die Früchte unseres Kirschbaums. Wir können nicht nur Insekten beobachten, sondern auch die Schafe, die direkt hinter dem Zaun auf ihrer Weide stehen. In der Umgebung unserer Kita gibt es, entweder zu Fuß und manchmal auch mit der Straßenbahn, viel zu erkunden: Wir machen Spaziergänge den Rhein entlang, besuchen nahegelegene Kitas, erleben Köln von der Deutzer Brücke aus oder genießen die Aussicht vom Triangle-Turm aus. Wir sind eine bilingual spanische Kita und haben, zur großen Freude unserer Leseratten, eine eigene Bücherei, die wir erst kürzlich neu eingerichtet haben. Hier bekommen wir regelmäßig Besuch von unseren Lesepaten, die den Kindern Bücher vorlesen und sich manchmal auch einfach nur mit den Kindern unterhalten. Über unser Team In Ostheim erwartet Sie ein multiprofessionelles und multikulturelles Team unterschiedlicher Altersstruktur mit verschiedenen Berufs- und Lebenserfahrungen. Bei uns haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit ihre eigenen Ideen im pädagogischen Alltag einfließen zu lassen. Auf Sie wartet nicht nur ein offenes Team, sondern auch eine großartige Elternschaft, mit der wir gemeinsam Gartentage und fröhliche Feste veranstalten. Kurzum: Bei uns finden Sie eine familiäre Atmosphäre mit Wohlfühlfaktor! Weitere Informationen finden Sie unter: https://ostheim.froebel.info/ Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Rehabilitationspädagog*in, Sonderpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss. Sie können sich mit unserem Schwerpunkt identifizieren, haben Lust auf die Vernetzung im Umfeld im Rahmen des Familienzentrums und können es sich gut vorstellen nach der offenen Pädagogik zu Arbeiten. Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit. Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Wir bieten Ihnen: einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt, unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten, ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung), eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung, eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung, professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter. Die Mischung aus interkultureller Bildung, Naturpädagogik und Sprache spricht Sie an? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! FRÖBEL-Kindergarten & Familienzentrum Ostheim Rösrather Straße 129 51107 Köln