Trainees (m/w/d) im Vermessungswesen (Geowissenschaftler/in)

Faculty of Mathematics and Natural Sciences
PhD Position (f/m/x) on icy moons in the outer solar system
Institute of Geophysics and Meteorology

We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.

The Institute of Geophysics and Meteorology (https://geomet. uni-koeln.de/en/) focuses on research fields ranging from applied geophysical exploration to the state of the atmosphere (weather and climate) to the exploration of the solar system and extrasolar planets and moons. The Institute‘s teaching program includes the Bachelor course ‚Geophysics and Meteorology‘, as well as the consecutive Master‘s program ‚Physics of the Earth and Atmosphere‘.

The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz - LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.

The position is available from 01 September 2024 on a part-time basis (29,87 hours per week). The contract is to be filled for a fixed term until 31 August 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.
Please send your application with proof of the required qualifications (including a transcript of records) without a photo via [email protected]. The reference number is Wiss2407-02. The application deadline is 15 August 2024.
For further inquiries, please contact Professor Joachim Saur ([email protected]). YOUR TASKS

The Institute of Geophysics and Meteorology at the University of Cologne is seeking a candidate for a PhD position (f/m/x) on studies of icy moons in the outer solar system. The project will focus on electromagnetic induction in conductive layers, such as subsurface saline oceans. Among other things, the study will use numerical and analytical tools to investigate induction responses in multilayered and three-dimensional internal structures. The aim is to provide diagnostics for a better understanding of the moons’ interiors such as physical properties of subsurface oceans with implications for their evolution and present dynamics. The studies will be relevant for future spacecraft measurements on these moons.
YOUR PROFILE

The requirements are a Master‘s degree in geophysics, physics, astronomy or related fields. Knowledge of numerical methods as well as programming skills are expected.
WE OFFER

a diverse working environment with equal opportunities
support in balancing work and family life
flexible working time models
extensive advanced training opportunities
occupational health management offers

Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät
Wissenschaftliche*r Softwareentwickler*in im Bereich Geoinformatik
Geographisches Institut

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Im Projekt Virtueller Campus (https://virtueller-campus.uni-koeln.de/) entwickeln wir AR- und VR- Anwendungen zur Unterstützung des universitären Lebens und zur Verbesserung der Lehre. Wir tun dies in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt CampusGIS2, das den neuen Lageplan der Universität entwickelt.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie romantischer Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (26,3 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2026 befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um 1 Jahr. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online über den "Jetzt bewerben"-Button. Die Kennziffer ist Wiss2407-16. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Tim Reichenau ([email protected]) und schauen Sie in unsere FAQ´s. IHRE AUFGABEN

Weiterentwicklung der reactJS Progressive Web App des Projekts Virtueller Campus
Forschung und (Weiter-)Entwicklung im Bereich des Navigationssystems für den Campus der Universität zu Köln
Mitarbeit an der Entwicklung der AR-App des Projekts (flutter, unity)
Beteiligung am Aufbau der Geodatenbank
Beteiligung an der Bearbeitung von Nutzendenfeedback
Mitarbeit an der Entwicklung einer Methode zur Indoorlokalisierung von Mobilgeräten
Beteiligung an der universitären Lehre
Mitarbeit an Publikationen zum Projekt
Bei Interesse können verstärkt Koordinierungsaufgaben übernommen werden
Durchführung eines Promotionsvorhabens
IHR PROFIL

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geoinformatik, Informatik, Geographie oder ähnlichen Fächern mit Bezug zu den Aufgaben
Kenntnisse in JavaScript und möglichst auch im Framework React
GIS-Kenntnisse (möglichst QGIS)
Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL)
Kenntnisse mit Cesium unter Unity sind von Vorteil
Promotionsabsicht
WIR BIETEN IHNEN

vielseitige Betätigungsmöglichkeiten in einem interessanten Projekt
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle
umfangreiches Weiterbildungsangebot
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Das Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.

Für unseren Bereich Liegenschaften Kirchengemeinden, Fachbereich Landpachten / Nutzungsverträge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachreferent/in (m/w/d) Nutzungsüberlassungen

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.

Der Bereich Liegenschaften Kirchengemeinden betreut rund 23.000 liegenschaftsbezogene Verträge der Kirchengemeinden und stellt damit eine Nutzung des kirchlichen Grundvermögens durch Dritte sowie eine zugehörige Ertragserzielung sicher.

Ihre Aufgaben

* Bearbeitung von speziellen Grundstücksüberlassungen (Nutzungs- und Gestattungsverträge) z.B. für kommunale und die öffentliche Versorgung (z.B. Gemeinbedarfs-, Infrastruktureinrichtungen, Vereinswesen, Kleingartenanlagen) oder die regenerative Energieerzeugung (Windkraft, Freiflächen-PV)
* Beurteilung und Umsetzung von Anfragen zur Eintragung von Dienstbarkeiten und Baulasten an kirchlichem Grundvermögen
* Wertermittlungen zum Grundvermögen und zugehörigen Belastungen sowie Beurteilung bauplanungs- und erschließungsrechtlicher Fragen und Verfahren zum Grundvermögen der Kirchengemeinden
* Beratung der Kirchengemeinden zur Bewirtschaftung und Inwertsetzung auf Basis einer Analyse und Bewertung von Entwicklungspotentialen des Grundvermögens, Vorbereitung zugehöriger Beschlüsse des Kirchenvorstands
* Bewertung von Vertragskonditionen - insbesondere (Zins-)Zahlungen- sowie rechtlichen Risiken und zugehörigen vertraglichen Regelungsbedarfen, entsprechende Umsetzung in den Vertragsentwürfen
* Verhandlungsführung mit Vertragspartnern und öffentlichen Verwaltungen zur Vertretung der Eigentümerinteressen der Kirchengemeinden
* Überprüfung bestehender Nutzungsverträge auf Konformität mit aktuellen rechtlichen Vertragsvorgaben sowie Fehlentwicklungen, ggf. Neufassung des Vertragswerks oder Nachforderung von unterbliebenen Zinszahlungen

Ihr Profil
* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Immobilienmanagement, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Geodäsie, Raumplanung oder gleichwertige Qualifikation
* fundierte Kenntnisse in den Bereichen Grundstücks- und Vertragsrecht (insbesondere nach BGB und GBO), Bauplanungs- und Bauordnungsrecht (insbesondere nach BauGB und BauO) und Grundstücksbewertung (insbesondere nach ImmoWertV)
* Kenntnisse der kirchenrechtlichen Vorgaben zur Vermögensverwaltung sind von Vorteil
* hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
* Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick
* serviceorientierte Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit im Team
* Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen
* eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
* gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
* 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
* Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12)
* die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
* ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
* eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
* teambildende Veranstaltungen
* Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
* Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs



Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Sonja Boelke unter der Rufnummer 0221 1642 4531 gerne zur Verfügung. Vorstellungsgespräche sind für den 15. Januar 2024 geplant.

Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 7. Januar 2024 unter Angabe der Kennziffer 23510-11-23 in einer PDF-Datei an

[email protected]

www.erzbistum-koeln.de

Trainees (m/w/d) im Vermessungswesen gesucht!

Köln ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole mit überregionaler Bedeutung.

Um vielfältige wirtschafts- und gesellschaftspolitische Themen verantwortungsvoll bewältigen zu können und die Funktionsfähigkeit der Stadtverwaltung langfristig sicherzustellen, braucht sie Talente, die Interesse an strukturpolitischen Herausforderungen haben und das Bild der Stadt Köln innerstädtisch als auch überregional mitprägen wollen.

Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung.

Für eine moderne Gesellschaft ist ein leistungsstarkes Immobilien- und Bodenmanagement die Grundvoraussetzung. Besonders in einer wachsenden Millionenstadt wie Köln ist die kommunale Handlungsfähigkeit durch ein bedarfsgerechtes und vorausschauendes Flächenmanagement zu sichern. Dabei ist für Transparenz und Rechtssicherheit auf dem Grundstücksmarkt unter Einbindung der Stadtgesellschaft zu sorgen. Unser Angebot entwickelt sich konsequent zu einer digitalen und lernenden Organisation weiter.

Vor diesem Hintergrund suchen wir ab sofort für unser Traineeprogramm Nachwuchsführungskräfte (m/w/d).

Die Stadt Köln bereitet Sie 24 Monate lang in einem Traineeprogramm unter anderem auf zukünftige Führungsaufgaben vor. In diesem Zeitraum werden Sie im Rahmen der Job Rotation verschiedene Bereiche des Amtes für Liegenschaften, Vermessung und Kataster kennenlernen. Dabei erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Vielfältigkeit von Fach- und Führungsaufgaben.

WAS SIE ERWARTET:

Sie …

* erhalten einen breiten Überblick über das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster
* erwerben Führungskompetenzen
* bekommen einen Einblick in die Tätigkeiten korrespondierender Ämter in der Stadtverwaltung
* bauen Beziehungs- und Informationsnetzwerke auf



* können sich fachlich, methodisch und persönlich weiterentwickeln
* werden während des Programms persönlich und professionell betreut und begleitet
* nehmen begleitend an Fortbildungen teil



WEN SUCHEN WIR:

Wenn Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom einer Universität, TH oder TU) der Geodäsie verfügen und die Befähigung zum höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (zweites Staatamen) mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!


WAS UNS NOCH WICHTIG IST:

Sie …

* verfügen über fundierte fachliche Kenntnisse und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Kataster-, Grundbuch- und Gebührenrecht sowie der Grundstückswertermittlung, der Bodenordnung und der Datenschutzvorschriften) und deren Anwendung im amtlichen Vermessungs- und Katasterwesen
* besitzen eine besondere Kompetenz zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden, verfügen über Diversitätsüberzeugung, Genderkompetenz und fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um



* sind eine kooperative, argumentationsfähige und integre Persönlichkeit, welche unternehmerisch denkt und handelt
* sind zielorientiert, kommunikationsstark, sowie selbstreflektiert
* sind lern- und leistungsbereit und zeigen digitale Kompetenz. So bringen Sie die Bereitschaft mit, neue fachbezogene Verfahren einzuführen und IT-technische Entwicklungen zu unterstützen
* sind innovativ und service- und dienstleistungsorientiert
* setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein



WIR BIETEN IHNEN:

* bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Übernahme in ein befristetes Beamtenverhältnis
* Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst): https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka
* aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten



* ein begleitendes, hochwertiges Qualifizierungsprogramm zur zielgerichteten Entwicklung von
Führungskompetenzen
* attraktive Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, zum Beispiel
durch großzügige Gleitzeitregelungen
* 30 Tage Jahresurlaub
* möglicher Erwerb eines Jobtickets






Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre. Bei erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 bei Beamt*innen beziehungsweise 39 Stunden bei Beschäftigten. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Durch eine Beschäftigung in Teilzeit verlängert sich die Laufzeit des Traineeprogramms.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits.

IHRE BEWERBUNG:

Fragen zu dem Traineeprogramm beantwortet Ihnen gerne Frau Schmidt, Telefon 0221 221-23035. Fragen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln und zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.01.2024 unter Angabe der Kennziffer 118/23-05-GiPi an die

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter
Stadthaus Deutz
50605 Köln

oder bevorzugt online






Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, r Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL