Mitarbeiter Employer Branding & Recruiting Teilzeit (m/w/d) (Recruiter/in)

Recruiter mit Rumänischkenntnissen intern (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf rumänisches Recruiting für unseren Standort in Offenbach.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf rumänische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit rumänische Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf rumänischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

Dein Profil:

- Sehr gute Rumänischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Janina Funk
Personalleiterin

spp direkt Frankfurt GmbH Niederlassung Offenbach
Frankfurter Str. 3-5
63065 Offenbach am Main
E-Mail:[email protected]
Telefon: 06136 / 9947-0
WhatsApp:0157 / 52490073

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- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest

Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Recruiter mit Tschechischkenntnissen intern (m/w/d)

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Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf tschechisches Recruiting für unseren Standort in Offenbach.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
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Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf tschechische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit tschechischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf tschechischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

Dein Profil:

- Sehr gute Tschechischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

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Recruiter mit Polnischkenntnissen intern (m/w/d)

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Hast du Lust, die Zügel in die Hand zu nehmen und den internationalen Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten? Du bist engagiert, ehrgeizig, hast eine Leidenschaft für die Suche nach Talenten weltweit und bist bereit, gemeinsam mit deinen Kollegen außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

Dann haben wir die perfekte Position für dich, denn wir suchen ab sofort einen Recruiter intern (m/w/d) mit Fokus auf polnisches Recruiting für unseren Standort in Offenbach.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf polnische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit polnischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf polnischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

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- Sehr gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
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- 30 Tage Urlaub – für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
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- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf polnische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit polnischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
- Schaltung von Stellenanzeigen auf polnischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen
- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

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- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
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- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
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- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf tschechische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit tschechischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
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- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
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- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
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Deine Aufgaben:

- Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf rumänische und internationale Quellen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit rumänische Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview
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- Aktive Kandidatensuche, insbesondere über Social-Media-Plattformen und Netzwerke, mit einem besonderen Fokus auf Bewerber aus dem gewerblich-technischen Bereich
- Enge und effektive Kommunikation mit den Personalberatern zur Unterstützung der Personalauswahl von Fach- und Hilfskräften

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- Erfahrung im internationalen Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
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Über uns Möchtest Du Teil eines hochinnovativen jungen Unternehmens werden und in einer Firma arbeiten, in der Du selbst mitgestalten kannst?

Kaum eine Branche ist so schnelllebig und erfindet sich in so kurzen Zyklen neu wie die Informationstechnik. Wir suchen Teammitglieder, für die, die IT das spannendste Thema überhaupt ist, die immer wieder Lust haben auf Neues, die mit großem Einsatz helfen Entwicklungen im Kleinen oder im Großen voranzutreiben und die mit Freude ihr Wissen an andere weitergeben.

Dafür suchen wir dich als Mitarbeiter Employer Branding & Recruiting (m/w/d)Deine Aufgaben:
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie
• Du identifizierst Trends und Best Practices für den Ausbau unserer Personalmarketingaktivitäten auf Social Media
• Du bist für die Content-Produktion für diverse Kanäle (Instagram und TikTok) in Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen verantwortlich
• Du unterstützt bei der Bearbeitung des Bewerbermanagementsystems in Personio
• Du bist für die Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie selbstständige Durchführung von Erstgesprächen zuständig
• Schalten von Stellenanzeigen auf gängigen Plattformen
• Active Sourcing über Xing & LinkedIn inkl. Ansprache und Austausch

Was solltest Du mitbringen:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Berufserfahrung in Employer Branding sowie Recruiting/Aktive Sourcing
• Praktische Erfahrungen im Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation
• Technische Affinität und ein Gespür für Trends im Bereich Social Media
• Sicheres, offenes und kommunikatives Auftreten
• Bereitschaft an unserem Standort für die Content-Produktion zu arbeiten

Es wäre schön, wenn du das auch noch kannst:
• Idealerweise bringst Du erste praktische Erfahrungen in der Content-Erstellung für Social Media mit
• Wir freuen uns, wenn du bereits Erfahrungen mit Adobe Lightroom oder Adobe Photoshop sammeln konntest

So arbeiten wir:
• Wir denken in Lösungen, sowohl für unsere Kunden als auch innerhalb des Unternehmens.
• Wir arbeiten teamübergreifend auf Augenhöhe
• In regelmäßigen 1-on-1 bieten wir einen Raum für Feedback und über Leistungen zu sprechen

Was wir bieten:
• Work is not a place , it is what you do. Büro, Home Office oder Workation? Such dir aus von wo du arbeitest!
• iOS oder Android Fan? Such dir deinen Favoriten einfach selbst aus.
• Bei uns drückst du gerne die Schulbank, denn wir sorgen dafür, dass du technisch immer up-to-date bist. Mit individuellen Schulungen sowie internen Learningplattformen .
• Bei uns gibt es nicht nur Geschenke zum Geburtstag . Von Jubiläen bis hin zu Oster-, und Weihnachtspaketen warten immer wieder Überraschungen auf dich.

Bewerbungsprozess und Kontakt: Ansprechpartner:
Sarina Gebhardt, [email protected], 069 69 59 61 852

Bewerbungsprozess:
Nach dem wir deinen Lebenslauf bekommen haben, laden wir dich innerhalb einer Woche zu einem ersten Video-Interview ein.
Wenn wir uns gegenseitig super finden, lernst du in einem zweiten Video-Gespräch die Geschäftsleitung kennen.
Sind alle einverstanden, bekommst du deinen Vertrag schon am nächsten Tag digital.

Über unsSBIT AG

Sie sind ein Überzeugungstalent und sehen sich als engagierten Teamplayer?
Sie brennen für das Thema Recruiting und haben Spaß daran, eigene Ideen in die Tat umzusetzen?

Dann nutzen Sie die Chance und starten Sie Ihre Karriere bei uns in Offenbach!

Das dürfen Sie von uns erwarten:

   - Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Home Office
   - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine strukturierte Einarbeitung sind für uns selbstverständlich
   - Ein starkes und motiviertes Team
   - Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens
   - Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab


Ihre Aufgaben:

   - Als Teil unseres Teams betreuen Sie den kompletten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter
   - Sie gestalten fachspezifische Stellenanzeigen und verwalten deren Schaltung in den unterschiedlichen Portalen und Social Media-Plattformen
   - Sie unterstützen bei der Bewerberauswahl und führen telefonische und persönliche Erstgespräche mit den Bewerbern
   - Sie unterstützen den Vertrieb bei der Profil- und Angebotserstellung

   - Sie finden und kontaktieren neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken (Active Sourcing & Direktansprache)



Ihr Profil:

   - Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Umfeld
   - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick
   - Aktive, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
   - Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor
   - Quereinsteiger sind herzlich willkommen


ACTIEF Personalmanagement bietet an über 80 Standorten mit rund 5.000 externen Mitarbeitern in Deutschland seine umfassenden Personaldienstleistungen an. 400 interne Berater, Disponenten und Sachbearbeiter sorgen bei namhaften Kundenunternehmen aus Industrie, Handwerk, Handel und Dienstleistung für die passgenaue Besetzung vakanter Stellen.

Die ACTIEF Gruppe expandiert stark, gehört zu den TOP 19 der Branche und steht seit 1989 für professionelle Personalberatung. ACTIEF ist zuverlässiger Anbieter für gewerblich-technische Fach- und Hilfskräfte sowie für OFFICE Mitarbeiter.

Als Mitarbeiter der ACTIEF Gruppe gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem erfolgreich expandierenden Unternehmen.




Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung