Hauswart (m/w/d) für Flüchtlingsunterkünfte (Hauswart/in/Haustechniker/in)

Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir bieten Ihnen:

- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
- Berufserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Gutes technisches Verständnis sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Spaß an Teamarbeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Notdienst

Ihre Aufgaben:

- Laufende Kontrollen des Gebäudes und der technischen Anlagen
- Durchführung von Reparaturen, Renovierungen und Instandhaltungen
- Überwachung, Abnahme und Koordination von Fremdfirmen sowie Einholung von Angeboten
- Gewährleistungsverfolgung
- Pflege der Außenanlagen
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Begleitung von gesetzlichen Prüfungen und von Begehungen im technischen Bereich

Ihr Arbeitgeber:
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzten uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hauswart (m/w/d) für Flüchtlingsunterkünfte

Standort: Trier
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit

Yakabuna?
Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna!

Wir suchen dynamische und motivierte Mitarbeiter wie dich bei Yakabuna. "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" – Mit diesem Motto öffnen wir dir die Tür zu deinem neuen Job. Erfahre jetzt mehr!

Deine Aufgaben
- Objektbetreuung (Instandhaltung und Pflege)
- Durchführung regelmäßiger Begehungen im Gebäude und auf dem angrenzenden Gelände
- Übernahme von Schließdiensten
- Durchführung kleinerer Reparaturen sowie anfallender Räum- und Montagearbeiten
- Ansprechpartner*in für unsere Bewohner*innen bei Fragen und Anliegen bei Bedarf Kontaktaufnahme mit Rettungsdienst, Polizei und Feuerwehr
- Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Hausordnung
- Datendokumentation (Verfassen von Übergabeprotokollen, Aufnahme von Schäden, Mängeln etc.)

Dein Profil
- Idealerweise handwerkliche Ausbildung (z.B. als Elektriker*in, Sanitär- oder Heizungsinstallateur*in), alternativ breitgefächertes handwerkliches Geschick
- Gutes technisches Verständnis
- Weiterführende Kenntnisse im Bereich Hausmeisterei von Vorteil
- Selbständiges Arbeiten
- Optimalerweise Fremdsprachenkenntnisse
- Offenheit gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund
- Hohe soziale Kompetenz und gute Menschenkenntnis
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Bereitschaft, auch kurzfristig im Vertretungsfall Dienste zu übernehmen
- Idealerweise Führerschein Klasse B

Unser Angebot
- Arbeitszeitmodelle nach Maß
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gezielte Einarbeitung
- Langfristige Jobperspektiven
- Familiäres Teamgefühl
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bist du bereit eine Limette zu werden? Perfekt! Nutze gleich den "JETZT BEWERBEN" Button oder warte nicht länger, lass von dir hören:  



Petrit Shillova
Dein Kontakt für deinen neuen Job

Von-Kuhl-Straße 51
56070 Koblenz


Telefon: +49 1579 2654555
E-Mail: [email protected]
Schau vorbei: www.yakabuna.de

Schnapp dir die Chance – wir freuen uns auf dich!
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

Die Universität Trier zeichnet sich als junge Campus-Universität mit geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt vor allem durch ihre große internationale Vernetzung aus. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier.

In der Abteilung IV (Technische Abteilung) sind drei Stellen zu besetzen:

Hausverwaltung (Pedelldienst) und Inventarisierung (m/w/d)
(Entgeltgruppe 5 TV-L, 100%, unbefristet)

Diese Aufgaben erwarten Sie
•    Betreuung der Hörsäle, Seminar- und Übungsräume und des Schließsystems
•    Sicherungsmaßnahmen
•    Durchführung von Umzügen
•    Fahrdiensten (auch Wochenendfahrten und Nachtfahrten)
•    Inventarisierung

Das erwarten wir von Ihnen
•    mindestens 3-jährige Ausbildung in einem Ausbildungsberuf mit Gebäudegewerk-Bezug: z. B. Schreiner, Maurer, Schlosser, Gas- und Wasserinstallateur
•    ein gültiger Führerschein mindestens der Klasse B
•    schnelle Auffassungsgabe
•    Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
•    Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Idealerweise verfügen Sie über
•    einschlägige Praxis- und Berufserfahrungen

Unser Angebot

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region.
•    umfangreiches Fortbildungsangebot
•    sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
•    internationales, universitäres Arbeitsumfeld
•    familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
•    Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
•    Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
•    Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Stellen sollen in Vollzeit besetzt werden. Gehen Bewerbungen mit Teilzeitwunsch ein, wird geprüft, inwieweit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigung erfolgen kann. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf.
Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n91/23 bis zum 14.11.2023 erwünscht.

Bewerbung bitte an
Universität Trier, Personalabteilung
z. H. Frau Katharina Rose
54286 Trier
bzw. per Mail als PDF-Datei an [email protected]

Kontakt bei Rückfragen
Frau Katharina Rose
Tel. +49 651 201-4253 Mail: [email protected]
www.uni-trier.de