stellv. Wohnbereichsleiter *in (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

# Wohnbereichsleitung (w/m/d)





**Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!**

Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die **Wohnbereichsleitung (w/m/d)** hier an: Als **Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian** übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.

**Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:**

Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: **Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich.** Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.

* Umsetzung des Pflegekonzepts
* Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
* Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
* Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
* Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen




**Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit**

Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als **Wohnbereichsleiter:in (w/m/d)** mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.

* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
* Sicheres und verbindliches Auftreten
* Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
* Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft




**Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)**

* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
* Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach [**Worx**](https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/)
* Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
* 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

**Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**




**Über Korian**
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Team Korian!

Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.




Zentrum für Betreuung und Pflege Sonnengarten Essen - Maxstraße 34 Essen, Nordrhein-Westfalen 45127 Deutschland

Für unsere neu eröffnete Belia Seniorenresidenz Altenessen mit 107 Pflegeplätzen sowie für die Belia Tagespflege Altenessen mit 18 Tagespflegeplätze freuen wir uns über kompetente Verstärkung von engagierten Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, an der Entwicklung der Einrichtung aktiv mitwirken und mit uns Akzente setzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position:

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

in Vollzeit

Belia bietet Ihnen:

- Die spannende Herausforderung, die Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mitzugestalten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Sachleistungen (z.B. finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung)
- Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Begleitung durch unser regionales Qualitätsmanagement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Einen Arbeitsplatz in einer modernen Immobilie mit Wohlfühl-Ambiente
- Das Leasing Ihres eigenen JobRades

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

- Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität in „Ihrem“ Bereich sowie kontinuierliche Mitwirkung an der Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Verantwortung für  Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner und individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung
- Fachliche Anleitung, Führung und Entwicklung „Ihres“ Teams sowie Koordination der Schnittstelle zum Betreuungsteam
- Organisation des effizienten und nachhaltigen Mitarbeitereinsatzes für den Wohnbereich
- Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen als auch enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen Partnern
- Professionelle Begleitung der externen und internen Qualitätsprüfungen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

- Sie  verfügen über  eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung und haben Leitungserfahrung
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild von Belia
- Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert
- Sie überzeugen durch Verbindlichkeit sowie einen motivierenden, pragmatischen Leitungsstil
und beweisen gleichsam Teamgeist
- Sie haben Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. sind motiviert, sich in das Programm aktiv einzuarbeiten
- Sie zeichnen sich im Umgang mit anderen, auch in herausfordernden Situationen, insbesondere mit Bewohnern und Angehörigen, durch freundliches, einfühlsames Auftreten und Dienstleistungsorientierung aus

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Rückfragen sind wir gern für Sie da (Tel.: 05143-98 100). Bitte senden Sie uns, mit Angabe des Standortes, Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Die Philippusstift Essen GmbH ist Teil der Contilia (https://www.contilia.de/die-contilia-auf-einen-blick.html) mit Sitz in Essen. Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener Krankenhauslandschaft. Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant. In den Fachkliniken im Philippusstift (https://www.contilia.de/einrichtungen/philippusstift.html) und in einem Altersmedizinischen Zentrum, dem Geriatrie-Zentrum Haus Berge (https://www.contilia.de/einrichtungen/geriatrie-zentrum-haus-berge.html) , arbeiten engagierte Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) als Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Endoskopie
Ausschreibungsnummer: 13013

Ihre Aufgaben

- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung endoskopischer Eingriffe vorwiegend aus dem Bereich der Gastroenterologie
- Betreuung der Patienten
- Beachtung der Hygienevorschriften und der Vorgaben des Medizinproduktegesetzes im Umgang mit den Endoskopen
- Regelmäßige Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst – auch am Wochenende
- Sie verfügen idealerweise die abgeschlossene Fachweiterbildung Endoskopie
- Sie sind zuverlässig, flexibel und engagiert
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über Job Rad
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege

Neugierig?

Für weitere Informationen Ihnen Anke Most (Pflegedienstdirektorin) gerne unter der Telefonnummer (0201) 6400-4501 oder per Mail ([email protected]) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stationsleitung (m/w/d) für die Stationen M-INF 1 und M-INF 2
(Entgeltgruppe: KR 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Infektiologie - Stationen M-INF 1 und M-INF 2
Stellen ID: 10718
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart: Unbefristet
Befristung: Der Einsatz als Stationsleitung erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Der weitere Einsatz erfolgt unbefristet als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) auf einer anderen Stelle der M-INF 1 oder 2 oder einer anderen Station des Universitätsklinikum Essen. Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben:
•    Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau
•    Verantwortlich für die Ablauforganisation und die Steuerung der Prozesse auf Station
•    Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung
•    Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung stationsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen
•    Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung
•    Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements

Ihr Profil:
•    Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
•    Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar
•    Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege, Intermediate Care Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
•    Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
•    Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
•    Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
•    Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)
•    Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
•    Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes


Freuen Sie sich auf:
•    Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
•    Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
•    Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
•    Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
•    Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
•    30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
•    Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
•    Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
•    Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
•    Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
•    Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
•    Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Station M-INF 2
(Entgeltgruppe: KR 11 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Infektiologie - Station M-INF 2
Stellen ID: 10717
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart: Unbefristet
Befristung: Der Einsatz als Stellvertretende Stationsleitung erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Der weitere Einsatz erfolgt unbefristet als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) auf einer anderen Stelle der M-INF 2 oder einer anderen Station des Universitätsklinikum Essen. Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben:
•    Ablauforganisation und Steuerung der Prozesse auf Station
•    Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung stationsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen
•    Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung
•    Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung
•    Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements
•    Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau
•    Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
•    Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses



Ihr Profil:
•    Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
•    Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar
•    Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
•    Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
•    Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
•    Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)
•    Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
•    Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:
•    Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
•    Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
•    Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)
•    Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
•    Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
•    Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
•    Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
•    Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
•    30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
•    Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
•    Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
•    Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
•    Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
•    Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
•    Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.

Im Elisabeth-Krankenhaus Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die unter neue chefärztlicher Leitung stehende Endoskopie der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie eine:n
Stellv. pflegerische Leitung (m/w/d) Endoskopie
mit der Option der mittelfristigen Leitungsnachfolge
Ausschreibungsnummer: 11872

Freuen Sie sich auf eine neue Herausforderung?
Die Abteilung ist ein tertiäres Endoskopie- Referenzzentrum, das sämtliche, etablierte Verfahren der gastroenterologischen Endoskopie anbietet.

Unsere besonderen Schwerpunkte sind:

- Therapie von Frühneoplasien im oberen Gastrointestinaltrakt
- Endoskopische Therapie von Mobilitätsstörungen der Speiseröhre (große Anzahl von POEM- Eingriffen)
- Endoskopische Therapie von biliopankreatischen Erkrankungen mittels ERCP und PTCD
- Diagnostische und therapeutische Endoskopien
- Angegliederte Sonografie-Abteilung mit Kontrastmittelsonografie (CEUS), Organpunktionen und perkutanen Drainageverfahren

Das sind Ihre Aufgaben

- Personalführung in Doppelspitze in einem kollegialen, interprofessionellen und motivierten Team des internistischen Funktionsbereiches
- Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten sowie klinikübergreifenden Projekten
- Die Kooperation mit anderen Berufsgruppen sowie die Förderung interdisziplinärer und fachübergreifender Zusammenarbeit
- Das Mitgestalten der Personalförderung und Personalentwicklung
- Unterstützung des Chefarztes im Umstrukturierungsprozess der Fachabteilung
- Das Sicherstellen der Umsetzung der Unternehmens- und Klinikziele sowie das Erreichen aller pflegerischen Qualitätsziele des Bereiches

Das sind Ihre fachlichen Voraussetzungen

- Sie verfügen über eine Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie haben die Fachweiterbildung für Endoskopie absolviert
- Sie verfügen über Führungserfahrung oder Interesse am Führen eines Teams
- Sie haben eine Weiterbildung im mittleren Management oder haben Interesse diese zu absolvieren
- Sie sind eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit, die Lust auf Mitgestaltung und Etablierung von Behandlungsprozessen hat

Unser Angebot

- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Perspektive der Leitungsnachfolge innerhalb von 2 Jahren
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos hier.
- Eine unbefristete Anstellung
- Günstige Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (VRR, Ruhrbahn)
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)
- Fahrradleasing über JobRad

Neugierig?

Für weitere Informationen steht Ihnen Margit Korpas, Pflegedienstleitung, unter 0201 897 2102 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder über [email protected] (Lebenslauf ausreichend)!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stationsleitung (m/w/d) - Station K7
(Entgeltgruppe: KR 12 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde III
Stellen ID: 10660
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart: Unbefristet
Befristung:

Ihre Aufgaben:
•    Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau
•    Verantwortlich für die Ablauforganisation und die Steuerung der Prozesse auf Station
•    Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung
•    Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung stationsinterner und bereichsübergreifender Personalressourcen
•    Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung
•    Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements

Ihr Profil:
•    Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
•    Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbar
•    Kommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
•    Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
•    Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
•    Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)
•    Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
•    Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:
•    Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst
•    Einen unbefristeten Arbeitsplatz
•    Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
•    Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
•    Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
•    30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
•    Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
•    Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
•    Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
•    Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
•    Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
•    Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Wir suchen ab sofort, zwei Mitarbeiter (m/w/d) für unser Otto-Hue-Haus in Essen-Holsterhausen.  Stellvertretende Wohnbereichsleitung  Vollzeit (z. Z. 39 Std./Woche) Stellv. Funktion in der Leitung eines Pflegewohnbereiches, Erstellen des Dienstplans und Personaleinsatzplanung  Sicherung der Expertenstandards in der Pflege  Anleitung von Praktikanten*innen und Auszubildenden  Führen der Dokumentationssysteme  Kontakthaltung zu Angehörigen, Ärzten und Behörden  Psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen Altenpfleger/Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung, staatlicher Anerkennung und Berufserfahrung  abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung in der stationären Altenhilfe (wünschenswert)  Soziale Kompetenz zur Übernahme von Leitungsaufgaben  Fähigkeit zur Teamarbeit Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)  Vergütung gemäß TV AWO NRW  Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit  Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge  GeBeGe: Professionelle externe individuelle psychologische Beratung (arbeitgeberfinanziert)  Firmenticket/Deutschland-Ticket  Business Bike – Finanzierung eines Fahrrades (bis zu 7.000 €) über Bruttoentgeltumwandlung  Corporate Benefits – günstig online einkaufen