eine Sachgebietsleitung für die Beihilfeabrechnung (m/w/d) (Abteilungsleiter/in - Gewerbeaufsicht)

Stellvertretender Abteilungsleiter für die Spulenwickelei (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! 

Möchtest du ein Teil davon werden?
Trau dich und bewirb dich als Stellvertretender Abteilungsleiter für die Spulenwickelei (m/w/d)

Deine Mission

- Stellvertrentende Leitung des Bereiches Spulenwickelei mit entsprechender Personalverantwortung
- Sicherstellung von Qualität und Terminen bei der Auftragsabwicklung
- Effiziente Umrüstprozesse und Maschineneinstellung
- Störungssuche und Fehlerbeseitigung an Sondermaschinen und Anlagen mit unterschiedlichen SPS-Steuerungen
- Weiterentwicklung der technischen Verfahren, der Produktivität, der Mitarbeiter und der Gesamtabläufe
- Personal- und Auftragsfeinplanungen, Kennzahlenanalysen, Investitionsvorbereitungen, KVP, %S und Prozessoptimierung

Deine Superkräfte

- Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
- Kenntnisse mit Sondermaschinen (Wickelanlagen, Löt- und Schweißprozesse, Montage- und Automatisierungstechnik, Sensorik und Bildverarbeitung usw.)
- Sie besitzen Kenntnisse in der Produktiosnplanung

Unser Versprechen an dich

- Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
- Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitregelung und bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Digitale Abwicklung per App


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. 
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. 
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Frau Anthula Chantzara
Klotzstraße 27
40721 Hilden

Tel.: +49 (0)2103/9080-0
WhatsApp: +49 (0)178/8013237
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: iGZ

Abteilungsleiter (m/w/d) Telekommunikation und Breitbandgeschäft
Referenz 12-171162 Für unseren Mandanten, ein renommiertes und
zuverlässiges Stadtwerk im Großraum Düsseldorf/Köln , suchen wir
einen erfahrenen Abteilungsleiter (m/w/d) , der direkt an die
Geschäftsführung berichtet und das eigene Betriebsergebnis
verantwortet. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung in
Festanstellung zu besetzen. Abhängig von Ihrer Qualifikation können
Sie mit einem Jahresgehalt in Höhe zwischen 80.000 und 105.000 Euro
rechnen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere auf das nächste
Level zu heben. Bewerben Sie sich jetzt bei unserem Kunden und bringen
Sie Ihr Können in ein dynamisches Arbeitsumfeld ein als
Abteilungsleiter (m/w/d) Telekommunikation und Breitbandgeschäft.
Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket Dienstwagen, auch zur privaten
Nutzung Leitung eines motivierten Teams im Bereich
Breitbandkommunikation Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege
Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitmodell
(39-Stunden-Woche) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Anspruchsvolle Tätigkeit im Telekommunikationssektor Ihre Aufgaben:
Strategieentwicklung des Telekommunikationsgeschäftsbereichs, in
enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Führung eines 8-köpfigen
Teams Vertrieb und Technik im Breitbandgeschäft Steuerung der
externen Dienstleister wie White Label Partner, Generalunternehmer
für den Glasfaser Roll-Out, Netzplanung, D2D Vertrieb etc.
Regelmäßige Anpassung des Produktportfolio in den Bereichen Privat-,
Geschäftskunden und Carrier/Wholesale an neue Kunden- und
Marktanforderungen Optimierung der Geschäftsprozesse,
Kostenstrukturen und interne und externe Leistungsbeziehungen des
gesamten Unternehmensbereichs Gesamte Ergebnisverantwortung und
Optimierung des Businessplans für das
Telekommunikationsgeschäftsfeld Ihr Profil: Erfolgreich
abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich
oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechenden praktischen
Kenntnissen und Erfahrungen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im
Bereich Telekommunikation Erfahrung im Festnetz und Glasfaserausbau
und fundierte Branchenkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
Einsatzbereitschaft und lösungsorientierte Arbeitsweise Die Amadeus
FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag
Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit
nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Abteilungsleiter
(m/w/d) Telekommunikation und Breitbandgeschäft. Sollten Sie Fragen
im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen,
steht Ihnen Hasan Coskuner (Tel +49 (0) 211 828934-27 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus
FiRe Personalvermittlung und Interim Management GmbH Niederlassung
Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

Über uns Wir suchen zum 1. Juni 2024 Abteilungsleitung
Forstverwaltung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt BesGr A 15
LBesO oder EG 15 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der
Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600
Mitarbeiter innen die städtischen Grün-, Frei- und Forstflächen.
Der Düsseldorfer Stadtwald hat als wichtiges Naherholungsgebiet für
die Düsseldorfer Bürger innen eine Größe von rund 2.200 ha und ist
zertifiziert nach Naturland und FSC. Die Forstverwaltung ist für die
Sicherung und den klimaangepassten Umbau der städtischen
Waldbestände, die Unterhaltung der Erholungsinfrastruktur im Wald,
die Pflege der städtischen Biotopflächen in der freien Landschaft
sowie für den Betrieb des Wildparks mit der angeschlossenen
Waldschule verantwortlich. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem:
Leitung der Abteilung mit 44 Mitarbeiter*innen sowie deren
strategische Positionierung und nachhaltige Weiterentwicklung Planung,
Steuerung und Überwachung der Projektziele zur Sicherung des
Stadtwaldes insbesondere vor dem Hintergrund des Klimawandels und des
zunehmenden Nutzungsdrucks sowie Gewährleistung der
Verkehrssicherungspflichten strategische Planung, Koordinierung sowie
Konzeptionierung und Umsetzung grundsätzlicher und besonderer
Aufgabenstellungen der Abteilung Steuerung der Arbeitsabläufe und
-prozesse unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie
Erstellung einer kontinuierlichen Jahresplanung sämtlicher Ressourcen
(Aufgaben, Personal) einhergehend mit der Verantwortung über das
Budget der Abteilung Vorbereitung von Vorlagen sowie Vertretung des
Aufgabenbereiches nach innen und außen einschließlich der
Fachvertretung in Gremien und Projekten sowie Vermittlung von
Beschlüssen und Ergebnissen aktive Mitwirkung bei
abteilungsübergreifenden Projekten des Gartenamtes sowie Vertretung
des Amtes in gesamtstädtischen Projekten mit herausgehobener
Bedeutung. Profil Ihr Profil : Master
Forstwirtschaft/Forstwissenschaft oder vergleichbarer Studienabschluss
sowie mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse der kommunalen
Verwaltungsstrukturen einschließlich Gremienarbeit wünschenswert
Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem
hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit
zu strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln
sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und
Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker
innen und Bürger innen Eigeninitiative, Ideenreichtum,
Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit sowie repräsentatives
Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. Wir
bieten Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt
unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des
Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen
der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im
Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt. Wir bekennen uns
ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns
über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter,
Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller
und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung,
sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die
Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:
www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von
Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,
in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter
Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2
SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich
möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 17. Januar
2024 über den Link:
https://karriere.duesseldorf.de/abteilungsleitung-forstverwaltung-de-f4377.html?agid=19
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/05/08/23/220.
Ansprechpartnerin: Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,
Landeshauptstadt Düsseldorf Hauptamt, Moskauer Straße 25, 40227
Düsseldorf

Über uns Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Sachgebietsleitung für die Beihilfeabrechnung (m/w/d) Laufbahn:
Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 9c
TVöD / A 9g - A 11 BBesO Einstiegsgehalt: 3.361,34 bis 3.908,13 €
brutto Ort: Düsseldorf Kennziffer: BVA-2023-192 Bewerbungsfrist:
06.11.2023 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde
im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für
Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes gehört die Gewährung
von Beihilfen für Versorgungsempfängerinnen und
Versorgungsempfänger aus dem Geschäftsbereich des Bundesministeriums
der Verteidigung (BMVg) zu den Aufgaben des BVA. Ihre Aufgaben Leitung
des Sachgebietes "Sondersachbearbeitung Beihilfe" sowie eines
Beihilfeteams mit ca.10 Beihilfefestsetzenden Koordinierung, Steuerung
sowie Überwachung der sach- und zeitgerechten Aufgabenerledigung
Inhaltliches und materiell-rechtliches Prüfen der von den
beihilfefestsetzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erstellten
Beihilfeabrechnungen Führen von Rücksprachen mit den
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in fachlichen Fragen und Erteilung
von fachlichen An-weisungen und Bearbeitungshinweisen im Einzelfall
Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in schwierigen
Fällen einschließlich Führen des damit im Zusammen-hang stehenden
Schriftverkehrs und telefonische Beratung Für ein erstes Kennenlernen
und einen Austausch über noch offene Fragen stehen wir Ihnen gerne am
24.10.2023 um 16:30 Uhr unter https://t1p.de/687dk zur Verfügung. Das
Online-Meeting kann zum angegebenen Zeitpunkt durch Anklicken des
Links betreten werden. Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung
inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an
die Referatsleitung Heidelinde Welter-Wendler unter der Telefonnummer
022899-358-632497 wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden
voraussichtlich in der Kalenderwoche 50/2023 statt. Es können ggf.
weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung
gedeckt werden. Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für die
Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation bzw.
erwerben diese bis zum 31.12.2023, bevorzugt: o einen rechts- bzw.
wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss o einen
Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder o
einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren
oder Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss einer
anderen Fachrichtung, z.B. aus den Bereichen Sozial-, Politik-,
Bildungs- oder Medienwissenschaften bzw. erwerben diesen bis zum
31.12.2023 Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss
finden Sie hier: https://t1p.de/l2f68 Sie verfügen idealerweise über
nachvollziehbare Kenntnisse bzw. Praxis auf dem Gebiet der Beihilfe
oder Krankenversicherung Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen
Verwaltung ist von Vorteil Sie priorisieren anfallende Aufgaben und
erledigen Ihre Arbeit auch in Belastungssituationen zuverlässig und
effizient Das bieten wir Ihnen Flexible und familienfreundliche
Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von
Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical) Wir besetzen
ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit Vielfältige
Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten Förderung der
Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)
Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie
Parkplätze sowie eine Kantine Jahressonderzahlung, betriebliche
Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für
Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung
möglich Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Zahlung
einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich
Erstattung von Umzugskosten Möglichkeit der späteren Übernahme in
ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen Prüfung
einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei
Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die
Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes Statusgleiche
Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11
BBesO Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können
ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
Kontakt Ihr zukünftiger Arbeitsort Bundesverwaltungsamt, Standort
Düsseldorf, Wilhelm-Raabe-Straße 46, 40470 Düsseldorf Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 06.11.2023 über
unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-192/index.html
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und
Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein
fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in
deutscher Sprache durchgeführt. Schwerbehinderte und diesen
gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig
berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher
Eignung verlangt.