Stellenangebote als Verwaltungsangestellter gehobener dienst in Deutschland

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst

Verwaltungstalente (w/m/d)

für das

SSC 7 „​​​​​​​​​​​​​​​​​Besoldung und Entgelt“

am Standort Mainz.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das SSC 7?

Das SSC 7 – als Teil des Referats Z 16 – ist zuständig für die Bezahlung der Beschäftigten. Hier werden die Löhne und Gehälter aller bei der Bundesnetzagentur beschäftigten Beamten und Tarifbeschäftigten programmgestützt berechnet und zur Auszahlung gebracht. Außerdem bearbeiten wir die Auszahlung der Löhne und Gehälter sowie Auslandsbezüge für verschiedene andere Behörden aus dem Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz.

Was sind Ihre Aufgaben?

·        Sie verantworten die abschließende Bearbeitung von Besoldungsangelegenheiten nach dem Bundesbesoldungsgesetz sowie Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnungen

·        Sie prüfen auszahlungsrelevante Änderungen

·        Sie führen steuerrechtliche Beurteilungen in besonderen Einzelfällen durch

·        Sie erläutern Entgeltbescheinigungen und weitere fachliche Anfragen der Beschäftigten

·        Sie pflegen einen eigenständigen Informationsaustausch mit den Personalstellen unserer Kundenbehörden

·        Sie bearbeiten Besoldungs- und Tarifangelegenheiten mit dem Abrechnungssystem PVS

Wen suchen wir?

·        Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studium der Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Rechtspflege oder einer vergleichbaren Studienrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab

·        Sie können sich schnell in unbekannte Themen einfinden und haben ein gutes Verständnis für sachgebietsübergreifende Zusammenhänge

·        Sie haben Erfahrung in Verwaltungsverfahren sowie im Besoldungs-, Tarif- bzw. Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht

·        Sie verfügen idealerweise über Vorkenntnisse im Steuerrecht sowie über Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen

·        Sie sind eine engagierte, zielstrebige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet

·        Gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen werden ebenso vorausgesetzt wie gute analytische Fähigkeiten

·        Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen

·        Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und bringen idealerweise englische Sprachkenntnisse mit

Was bieten wir?

·        Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team

·        Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind

- Bei Einstieg im Tarifbeschäftigtenverhältnis bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung sowie einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b bis 11 TVöD sowie weiteren Aufstiegsmöglichkeiten (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist ggf. auch eine Einstellung in Entgeltgruppe 12 TVöD möglich)
- Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Endamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes
- Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen kann die Verbeamtung ggf. auch in einem Beförderungsamt erfolgen)

·        Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil

·        Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

·        Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

·        Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)

·         Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV, hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

·         Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

·        Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

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Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 16.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de (http://www.interamt.de/) zum Verfahren mit der Angebots-ID 1265767. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich per Videotelefonie durchgeführt.

Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet,
www.bundesnetzagentur.de/karriere

Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, www.bmi.bund.de

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

Was erwartet Sie?

- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der digitalen Personalakten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Datenpflege im Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramm sowie allgemeine administrative Aufgaben

Warum gerade wir?

- Übertariflicher Stundenlohn
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alice Rohde

T: +49 4421 80627-0
Marktstraße 69
26382 Wilhelmshaven

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01. März 2025 im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang 22 Stunden.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Übernahme und Führung von vorläufigen Vormundschaften, Amtsvormundschaften und Pflegschaften
- Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten
- Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe
- Kindeswohlorientierte Vertretung der Interessen des Mündels vor Institutionen und Behörden
- Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellung der Beteiligung des vertretenden Kindes
- Zusammenarbeit mit Betreuungs- und Vormundschaftsvereinen
- Teilnahme an Arbeitskreisen

Ihr Profil:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst)

- oder - abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)
- oder - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
- oder - abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung
- oder - ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten
- Innovation und der Fähigkeit zur Selbständigen vorausschauenden Planung, Strukturierung und entsprechender Entscheidung
- der Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Kreativität sowie Offenheit, Engagement und Teamfähigkeit
- der Bereitschaft sich in die jeweils notwendigen Rechtsgebiete schnell einzuarbeiten sowie großem Interesse, einen Lebensabschnitt von Kindern und Jugendlichen eng zu begleiten
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) und der Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen
- guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit sowie der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

- eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Entgeltgruppe 10 TVöD, Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- einen engen Austausch mit Kolleg:innen, Leitung und anderen Spezialdiensten
- eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 16.03.2025!

Möchten Sie unseren Landkreis mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden
Teil unserer attraktiven Verwaltung mit besten Zukunftschancen!

Mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland ist unser Landkreis nicht nur
ein beliebtes Urlaubsziel. Als einer der größten Arbeitgeber der Region (ca.
700 Beschäftigte) bietetdie Kreisverwaltungein breites Spektrum
unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und unterstützt Sie nachhaltig in Ihrer
persönlichen Entfaltung.

Sachbearbeiter/in Planungsrecht (d/m/w)
ab sofort / befristet bis 31.03.2026 mit der Option auf Entfristung bei
Vorliegen interner Voraussetzungen / Vollzeit / E 9c TVöD / Amt für Bauaufsicht
und Denkmalschutz in Calau

Möchten Sie unseren Landkreis mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden
Teil unserer attraktiven Verwaltung mit besten Zukunftschancen!

Mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland ist unser Landkreis nicht nur
ein beliebtes Urlaubsziel. Als einer der größten Arbeitgeber der Region (ca.
700 Beschäftigte) bietetdie Kreisverwaltungein breites Spektrum
unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und unterstützt Sie nachhaltig in Ihrer
persönlichen Entfaltung.

Sachbearbeiter/in Schornsteinfegerwesen (d/m/w)
ab sofort befristet bis längstens 31.07.2026 / Vollzeit / E 9c TVöD / Amt für
Straßenverkehr und Ordnung in Calau

Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohnerinnen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Kultur und Wirtschaftsförderung

In der Abteilung „Wirtschafts-, Tourismus- und Kulturförderung, Ehrenamt,
Partnerschaften, Stadtarchiv“ erwartet Sie ein interessantes Tätigkeitsfeld.
Die Sachgebiete „Kultur und Wirtschaftsförderung“ gehören zu Ihren
Hauptaufgaben.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden,
die nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet wurde. Die Zuordnung der
Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. Eine Teilung der Stelle
in Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Vernetzung der Bornheimer Kulturvereine
- Verwaltung und Gewährung der Zuschüsse für Kirmessen, Karnevalszüge und
Martinszüge und weitere Einrichtungen
- Unterstützung der Veranstalter der Bornheimer Kirmessen in Zusammenarbeit
mit dem Ordnungsamt
- Ermittlung und Umsetzung von Förderprogrammen für den Bereich Kultur in
Abstimmung mit der Fördermittelstelle der Stadt Bornheim
- Entwicklung von neuen Veranstaltungskonzepten im Bereich Kultur
- Budgetplanung und -verwaltung für Kultur
- Initiierung und Koordination von Kunstprojekten in Zusammenarbeit mit den
örtlichen Künstler/innen
- Organisation und organisatorische Abwicklung von Service-Angeboten und
Veranstaltungen der Wirtschaftsförderung (Existenzgründungsberatung,
Wirtschaftsgespräche, Unternehmerfrühstücke etc.)

Ihr Profil

- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder
abgeschlossenes Studium der Kulturmanagement oder Wirtschaftsförderung
- selbstständiges, vorausschauendes Arbeiten und eigenverantwortliche
Organisation, auch unter Zeitdruck
- hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- termingerechtes Planen von Projekten und Veranstaltungen
- Verhandlungsgeschick und angemessene Kommunikation im Umgang mit den
Bornheimer Vereinen, Künstlern und Unternehmen
- sicheres und freundliches Auftreten
- Bereitschaft, gelegentlich auch am Wochenende und außerhalb der Kernzeiten
(abends) zu arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit dem Softwareprogramm SAP (Rechnungswesen), Session
(Sitzungs- Workflow) und enaio sind wünschenswert
- Führerschein der Klasse B

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung
und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie die
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.
März 2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

- Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
- Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte
besetzbar. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau
Spürck 02222/945-241, bei fachlichen Fragen Herr Sebastian Römer 945-339 gerne
zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
-
https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/cdc3ca509b5a033704beb09029b7649f15eb01700

Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohnerinnen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalmanager*in (m/w/d) für den Bereich Stellenplan und Haushalt

Bei der Stadt Bornheim wartet eine abwechslungsreiche und interessante
Tätigkeit als Personalsachbearbeitung auf Sie. Die Abteilung Personal und
Organisation ist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in
allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die
effiziente und reibungslose Abwicklung aller personalbezogenen Angelegenheiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, um die
Zukunft der Arbeitswelt personalgerecht zu gestalten und eine Arbeitsumgebung
zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr
volles Potenzial entfalten können.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden,
die nachEntgeltgruppe 9b TVöDbewertet wurde. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe
erfolgt nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben

- Personalgenaue Planung der für den Haushalt voraussichtlich benötigten
finanziellen Mittel für den Bereich der Personalkosten
- Anpassung der Personalkosten bei unterjähriger tariflicher, politischer
oder sonstiger Änderungen
- Erstellung von Übersichten, Stellungnahmen und Analysen sowie sonstige
Daten- und Zahlenermittlung im laufenden Jahr
- Aufstellung des Stellenplans sowie laufende Aktualisierung und Anpassung
- Führen der Personalliste und Berechnung der Schwerbehindertenabgabe sowie
Beachtung des Soldatenversorgungsgesetzes
- Fachliche Unterstützung bei Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen

Ihr Profil

- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Bewirtschaftung eines Stellenplanes sowie im
Haushaltsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit
Personalverwaltungssystemen
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Diskretion sind für Sie
selbstverständlich
- Führerschein der Klasse B

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens
16. März 2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht.

Für fachliche und allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau
Spürck 02222/945-241 oder Frau Nonn 945-239 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/f95096d75aeb4e09cf89a18b30d3cc26080446d50

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!"

Das Schul- und Sportamt bietet mit seinen zahlreichen Fachkräften Tätigkeitsfelder rund um das Thema der sogenannten äußeren Schulangelegenheiten und der Förderung des Sports im Bezirk Mitte. Für die über 50 Schulen und mehr als 30 Sportanlagen im Bezirk Mitte stellen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter u.a. die Schulplatzvergabe sowie die Instandhaltung der Gebäude sicher, schaffen Ausstattungsgegenstände an und betreuen, verwalten und vergeben Sportanlagen. Darüber hinaus gehören auch die Jugendverkehrsschule, das Schülerbootshaus Tegel und das Schulumweltzentrum in diesen Zuständigkeitsbereich. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrem Einsatz in einem der vielen Aufgabengebiete.

Das Schul- und Sportamt im Bezirksamt Mitte sucht ab sofort unbefristet eine

Sachbearbeitung für Grundsatzangelegenheiten des Schul- und Sportamtes (m/w/d)

Kennziffer: 34/2025

Bewerbungsfrist: 13.03.2025

Entgeltgruppe: E11 TV-L (nähere Angaben hier)

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

1. Fachbezogene koordinierende Aufgabenplanung zur Sicherung der Aufgabenwahrnehmung des Schulträgers (einschließlich Grundsatzangelegenheiten)
• Beobachten von Gesetzesentwicklungen auf Landes- und Bundesebene und Ableitung dessen auf die Anforderungen des Schulträgers
• Vor- und Nachbereitung bei der Auslegung anzuwendender Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Einzelfall, sowie das Verfassen mündlicher und schriftlicher Stellungnahmen zu Rechtsfragen und Informationen
• Entwickeln von grundsätzlichen oder amtsübergreifenden Geschäftsanweisungen, Stellungnahmen, Ziel- und Servicevereinbarungen wie z. B. Schulgesetzänderung-Gemeinschaftsschule, o. ä.
• Recherche, Aufbereitung, Bereitstellung von Informationen und Erarbeitung entscheidungsvorbereitender, unterschriftsreifer Unterlagen für die Umsetzung von Aufgaben der Amtsleitung (z. B. Schriftverkehr mit den Amtsleiterkollegen, der Senatsverwaltungen, den Schulen, Vorbereiten von Bezirksstadträtesitzungen, RdB-, BA- und BVV-Sitzungen, Ausschüssen, Dienstbesprechungen)
• Moderation zu hausinternen Sitzungen der Amtsleitung und entsprechende Koordinierung mit den Teilnehmenden
2. Koordinierung und Fertigung von Stellungnahmen des Schul- und Sportamtes als Vorbereitung der RdB, BA-, BVV- und Ausschusssitzungen
• Ämterübergreifende Koordinierung und Bearbeitung von Angelegenheiten der Bezirksverordnetenversammlung und des Abgeordnetenhauses, z. B. von kleinen, großen, mündlichen und schriftlichen Anfragen und Beschlüssen bis hin zur Erstellung von Vorlagen sowie unterschriftsreifer Antwortentwürfe
• Bearbeitung von schriftlichen und mündlichen Anfragen der Schulen, Eltern, Schulgremien u. a.
3. Mitwirkung an der Umsetzung des Verwaltungsreformprozesses und an der Umsetzung der „Schulbauoffensive“
• Vertretung des Schulamtes an strategischen Steuerungsrunden des Bezirks, wie der AG Ressortübergreifende Planungsvernetzung (AG RPV, AG Clusterung):

• kontinuierliche Berichterstattung aus dem Schul- und Sportamt, sowie strategische Vernetzung zur Bewältigung von amtsrelevanten Herausforderungen, wie der Aufnahme von Geflüchteten in den Schulen
• Bedarfsberichtserstattung über die Schulplatzsituation in den einzelnen Bezirksregionen
• Mitwirken bei Maßnahmen zur Infrastruktur- und Stadtentwicklungsplanung im Zuge der Schulerweiterung und von Schulneubauten
• Einbringung der Bedarfe aus schulplanerischer Perspektive bei der Entstehung neuer größerer Wohnprojekte
• Mediations- bzw. Partizipationsverfahren an Schulen bei besonders schwierigen Konflikten (Pilotphase der SenBJF)

1. Mitwirkung an der Gestaltung fachlicher und organisatorischer Veränderungsprozesse
• Optimierung der amtsinternen Arbeitsstrukturen und der Abläufe durch die Einführung verschiedener Formen des Projektmanagements. Damit verbundene Einführung neuer Kommunikationswege zur Verkürzung der Bearbeitungszeiträume u. a. bei:

• Schulneubauten o Schulsanierungen und -auslagerungen
• Aufnahme von Geflüchteten und Kooperation mit den Heimbetreibern
• Sicherstellung des amtsinternen Arbeitsschutzes
• Koordination und Unterstützung des Überleitungsverfahrens zur elektronischen Akte (e-Akte)

1. Öffentlichkeitsarbeit
• Bearbeitung der Website des Schul- und Sportamtes:

• Insbesondere Neuaufbau der Seiten für die Jugendverkehrsschulen
• Erstellung von Pressemitteilungen u. a. zur Bekanntgabe von Schulbauerrichtungen
• Zuarbeit zu Presseanfragen

Hervorzuhebende Sonderaufgaben:
• Teilnahme an Abendveranstaltungen außerhalb der Gleitzeit
• Teilnahme an Veranstaltungen an verschiedenen Orten innerhalb und außerhalb des Bezirks
• Teilnahme an Partizipationsverfahren in Schulen mit strittigen Gesprächen und Verhandlungen bei Fällen von besonders schwieriger Konsensbildung
• Sonderaufgaben nach Weisung der übergeordneten Führungskräfte

Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Wirtschaft, Gesellschaftswissenschaften, Public und Nonprofit-Management, Betriebswirtschaftslehre bzw. in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, polit

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Soziales, Transferleistungen (SGB XII ohne Migr.) zu besetzen und ist mit E9C TVöD bzw. A10 LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist befristet für 24 Monate zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Ihre Aufgaben bei uns:

- Sie beraten Hilfesuchende zu den Transferleistungen des SGB XII
- Sie bearbeiten Leistungsanträge nach dem SGB XII
- Sie schließen Leistungsabsprachen im Rahmen eines umfassenden Fallmanagements
- Sie bearbeiten laufende Leistungsgewährung, darlehensweise Leistungsgewährung, sowie einmalige Beihilfen und Leistungen nach anderen Rechtsvorschriften
- Sie machen Ansprüche gegenüber Dritten gelten und übernehmen Rückforderungen von Leistungen in laufenden Fällen
- Sie übernehmen die Vorermittlung bei Leistungsmissbrauch
- Sie stellen die sogenannten "Solingen-Pässe" aus

Das bringen Sie mit:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW
- abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder
- Abschluss als Diplom-Juristin / Diplom-Jurist bzw. Bachelor of Laws

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- sichere Rechtsanwendung und Kenntnisse im SGB XII
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Beratungs- und Sozialkompetenz, sowie interkulturelle Kompetenz
- Belastbarkeit im Umgang mit belasteten Menschen
- sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS Office
- Bereitschaft des Umgangs mit der Software open prosoz
- Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Peter Lukas Scheffczyk
Tel. 0212 / 290-5236
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anna Quintiero
Tel. 0212 / 290-2280
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst kommunales Jobcenter Solingen, Markt + Integration zu besetzen und ist mit E9C TVöD bzw. A10 LBesG NRW ausgewiesen.​  Sie ist unbefristet  zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Das kommunale Jobcenter ist ein dienstleistungsorientierter Stadtdienst, der für die Klingenstadt Solingen bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Es sorgt für die Grundsicherung von rund 16.000 Menschen und unterstützt arbeitsuchende Leistungsberechtigte im Bürgergeldbezug bei ihrer Eingliederung in eine Beschäftigung.
Ihre Aufgaben bei uns:

- Individuelle Betreuung und Beratung sowie Erkennen und Aktivieren von Kundenpotentialen
- Motivierung der Kunden und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses
- Klärung und Dokumentation aller vermittlungsrelevanter Tatbestände der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und der Mitglieder ihrer Bedarfsgemeinschaft
- Vereinbarung und Dokumentation der individuellen Integrationsschritte unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
- Beratung, Auswahl und Entscheidung zu Förderleistungen nach den Sozialgesetzbüchern II und III
- Beratung zu individuellen Hilfsangeboten bei Vermittlungshemmnissen
- Auswahl, Angebot und Vermittlung von geeigneten Arbeits-, Aus- und Weiterbildungsstellen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Überprüfung und Überwachung der Integrationsbemühungen und rechtliche Würdigung bei Zuwiderhandlung

Das bringen Sie mit:

- Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das Statusamt,
- bringen eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) mit oder
- alternativ haben Sie einen Abschluss (Diplom / Bachelor) in den Bereichen Wirtschaft, Soziales, Erziehungswissenschaften, Pädagogik in Zusammenhang mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Anwendung der Rechtsgebiete Sozialgesetzbuch II und III.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- positives Kundenbild und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsfähigkeit mit besonderem Einfühlungs- und Ausgleichsvermögen
- hohe Motivationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- eigenständige Arbeitsorganisation und Entscheidungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kenntnisse der Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II mit angrenzenden Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse schnell anzueignen
- gute Kenntnisse in den Standardsoftwareprogrammen MS Office
- Bereitschaft zur Fortbildung in relevanten IT-Fachanwendungen
- interkulturelle Kompetenz
- wünschenswert sind Kenntnisse in Deeskalationstechniken (Konfliktfähigkeit)

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 07.03.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Katharina Holi
Tel. 0212 / 290-3959
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Krüger
Tel. 0212 / 290-2283
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Es handelt sich um eine befristete Stelle in Teilzeit (50%). Die Vergütung erfolgt nach EG 9a TV-L. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Ihr Aufgabengebiet

·      Möbelbeschaffung, Verwaltung und Inventarisierung

·      Koordination von Umzugs- und Möblierungsmaßnahmen

·      Einrichtungsplanung/ -Konzeption von Räumen

·      Raumvergabe und -planung in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren der Hochschule sowie internen und externen Raumnutzern (Flächenmanagement Verwaltung und Lehre)

Der genaue Aufgabenzuschnitt erfolgt nach Absprache im Rahmen der Dienstaufnahme

Ihr Profil

·      abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf

·      gute Anwenderkenntnisse der MS- OFFICE- Programme, insbes. EXCEL und OUTLOOK

·      Wir setzten strukturiertes, verlässliches Arbeiten, Erfahrung im Bereich Planen und Organisieren sowie EDV- Affinität voraus

Sie sind freundlich, arbeiten gerne im Team, sind serviceorientiert und belastbar, dann sind Sie genau der/ die richtige Bewerber: in.

Was wir bieten

·      Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

·      Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

·      Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Meyer (Gebäudemanagement) zur Verfügung:

[email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bewerbungsschluss ist der 14.03.2025

Die Pädagogische Hochschule Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet qualifizierte Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Online- Bewerbung

In der Abteilung Jugend, –Jugendamt- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Prüfung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit der Gewährung von Leistungen für Hilfen nach dem SGB VIII, insbesondere Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
- Teilnahme an Helferkonferenzen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Fälle im Rahmen von Hilfen zur Erziehung
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren
- Prüfung der Kostenbeitragspflicht und Heranziehung der Eltern
- Durchsetzung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern
- Prüfung und Abrechnung von Leistungen mit den Jugendhilfeträgern

Nachträgliche Anpassungen des Aufgabenbereiches durch organisatorische Veränderungen sind möglich.

Unsere Anforderungen:

Erforderlich sind folgende Kompetenzen, die ggf. auch zu Beginn der Tätigkeit erworben bzw. erweitert werden können:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossene Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenprüfung II)
- Fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen (NKF)
- Sicherer Umgang mit der Standardsoftware
- Leistungsbereitschaft, Befähigung zum selbständigen Arbeiten, Eigeninitiative

Anforderungen an die sozialen Kompetenzen:

- Verantwortungsbereitschaft
- Entscheidungsfreude und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Gute Organisationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit

Ihre Eingruppierung:

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an Teil- und Vollzeitkräfte.

Fragen zur Stellenausschreibung beantworten Ihnen Kerstin Bläute (Tel.: 05221/189-442) und zum Verfahrensablauf in der Personalabteilung Vanessa Brune (Tel.: 05221/189-657).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gern auf die Stelle über das Bewerberportal, zu finden unter www.karriere.herford.de/stellenangebote (https://file://NT230S01/benutzerdaten$/B2301118/02%20Auswahlverfahren/Dezernat%203/3.1.3%20Ausländer-%20und%20Integrationsbüro/Asyl/2.0/www.karriere.herford.de/stellenangebote) . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden. Bewerbungsende ist der 09.03.2025.

schnellstmöglich · Vollzeit · unbefristet · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 11 TV-L · Campus Gelsenkirchen

Das Sachgebiet Technisches Gebäudemanagement und Bauangelegenheiten ist eines von drei Sachgebieten im Dezernat Gebäudemanagement der Westfälischen Hochschule. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen für die Hochschule ein umfangreiches Dienstleistungsangebot zur Verfügung, leisten damit einen wichtigen Beitrag für Lehre und Forschung und gewährleisten den Betrieb der Hochschulgebäude. Im Rahmen einer Neubesetzung wird eine engagierte und ergebnisorientierte Persönlichkeit gesucht, die den Einsatz von internen und externen Handwerksleistungen koordiniert.

Das erwartet Sie

- Pflege der Gebäudemanagement- / Dokumentationssoftware
- Inhaltliche Administration und Koordination des Ticketsystems für den Bereich Gebäudemanagement
- Abstimmung sowohl von internen als auch externen Handwerksleistungen an allen Standorten
- Unterstützung der Sachgebietsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Hauswirtschaftsdienst
- Ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, eine motivierende Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Gleitzeit und Möglichkeiten zur familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung

Das bringen Sie mit

- Ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine einschlägige handwerkliche Ausbildung mit Berufserfahrung
- Fundierte EDV-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zur Mitgestaltung von digitalen Verwaltungsprozessen und derer Umsetzung
- Einen sicheren Umgang mit der gängigen Bürosoftware (MS-Office) sowie die Bereitschaft sich in hochschulspezifische Softwareanwendungen einzuarbeiten
- Grundkenntnisse über Tätigkeitsbereiche der im Gebiet der Gebäudetechnik relevanten Gewerke sowie über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Umgang mit technischen Dienstleistern wünschenswert
- Einen wertschätzenden sowie serviceorientierten Kommunikationsstil
- Die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Beauftragtenfunktionen gemäß fachlicher Vorbildung (z.B. Brandschutzbeauftragter, verantwortliche Elektrofachkraft u.ä.)

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.03.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/ (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/) ).

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Beim Fachdienst Jugend ist in der Abteilung Soziale Dienste zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle

EDV-Koordination (w/m/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Bes. Gr. A 11 bzw. alternativ nach E 10
TVöD ausgewiesen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

- Betreuung des in der Abteilung in allen Sachgebieten eingesetzten
Fachverfahrens der Kinder- und Jugendhilfe (LÄMMkom LISSA)
- Nutzerverwaltung
- Konfiguration und Aktualisierung der Fachanwendung entsprechend der
fachlichen Anforderungen
- Weiterentwicklung des EDV-gestützten Formularwesens
- Betreuung und Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit der Software
- Weiterentwicklung der digitalen Ausstattung
- Durchführung von Auswertungen und Aufbereitung von Kenn- und Basiszahlen im
Rahmen des Fach- und Finanzcontrollings

Gesucht wird eine engagierte Mitarbeiterin / ein engagierter Mitarbeiter zur
Arbeit im Team. Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden eigenständiges
Handeln, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen,
Entscheidungsfreudigkeit und soziale Kompetenz ebenso erwartet wie die
Bereitschaft und Fähigkeit, sich aufgabenspezifische Kenntnisse – soweit nicht
vorhanden - kurzfristig anzueignen.

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

- einschlägiger abgeschlossener Hochschulabschluss (z.B. der Fachrichtung
Informatik) oder
- vergleichbarer Abschluss (z.B. Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in
Fachrichtung Systemintegration), auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und
ausreichende einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden oder
- erfolgreicher Abschluss einer 3-jährigen Berufsausbildung mit
nachgewiesenen mehrjährigen IT-Kenntnissen und Erfahrungen oder
- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen
Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der
Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2.
Verwaltungslehrgangs mit nachgewiesenen mehrjährigen IT-Kenntnissen und
Erfahrungen.

Geboten werden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein hohes Maß an
selbständiger Tätigkeit und Verantwortung sowie ein angenehmes Betriebsklima.

Für Fragen steht ihnen Herr Küchler (02191-16 3131) telefonisch zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 05.03.2025ihre Bewerbung
ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre
besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die
gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und
Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
erreichbar. Weitere Informationen sind unterwww.remscheid.deim Internet
abrufbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig
von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die
Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Amt für Wohnungswesen
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen.  Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Querschnitts- und Sonderaufgaben für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?  Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Amt für Wohnungswesen ist zentrale Anlaufstelle für Frankfurter Bürger:innen, die Unterstützung zum Thema "Wohnen“ suchen.
Die Wohnungsaufsicht erfolgt auf der Basis des Hessischen Wohnungsaufsichtsgesetzes (HWoAufG).
Die Mitarbeitenden des Sachgebiets Querschnitts- und Sonderaufgaben unterstützen die fallbearbeitenden Sachgebiete (64.22 und 64.23) durch rechtliche Analysen, statistische Auswertungen, Betreuung der EDV und Administration sowie Assistenzleistungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Querschnitts- und Sonderaufgaben (Amtsrätin:Amtsrat)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr.  A 12 BesO / EGr.  11 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
•    Leitung des Sachgebiets Querschnitts- und Sonderaufgaben
•    Personalführung und -entwicklung für 5 Mitarbeitende: Koordination, Anleitung, Motivation, Ermittlung des Fortbildungsbedarfs, Förderung von Leistungspotentialen etc.
•    Gewährleistung einer einheitlichen Rechtsanwendung im Sachgebiet und in der Abteilung durch entsprechende Vorgaben
•    Qualitätssicherung, Vorgangskontrolle
•    Entwicklung und Fortschreibung von gutachterlichen Stellungnahmen zu Fachthemen und Fallfragen, Handlungsanweisungen und Arbeitsrichtlinien für die Arbeitsbereiche Mietpreisüberhöhung, Herausmodernisierung, Wohnungsaufsicht und Maklerverstöße
•    Auswertung von Fachliteratur und Rechtsprechung, Aufarbeiten neuer Rechtsprechung für die praktische Umsetzung
•    Vorbereitung von Anweisungen und Abteilungsverfügungen
•    Bearbeitung von Anfragen und Anregungen politischer Gremien, anderer Kommunen, Interessenvertretungen und Presse und sowie Erstellung von Antwortentwürfen
•    Öffentlichkeitsarbeit: Vorbereitung von Presseerklärungen, Tag der offenen Tür, Darstellung der Abteilung im Internet, externe Vorträge
•    Koordinierung von E-Government-Strategien der Abteilung zur Digitalisierung von analogen Vorgängen
•    Konzeption und Einsatz der vorhandenen EDV
Sie bringen mit:
•    Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder kaufmännischer Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung und nachgewiesenen sehr guten Leistungen
•    möglichst Führungserfahrung
•    Führungskompetenz einschließlich Kenntnis des stadtweiten Führungsverständnisses
•    fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie im Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsvollstreckungsrecht
•    gute Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht
•    hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
•    ausgeprägtes Organisationsvermögen
•    gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
•    Genderkompetenz
•    sicheres Auftreten besonders in Verhandlungs- und Beratungssituationen
•    interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
•    umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
•    betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
•    sehr selbstständige Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
•    flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig.  Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.  Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Pousche, Tel. (069) 212-40038.

Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterin-wmd-querschnitts-und-sonderaufgaben-am-de-j8451.html).  Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Aufsicht, Leitung, Pressen