Stellenangebote als Verwaltungsangestellter gehobener dienst in Deutschland

Arbeitsvermittler*innen im Amt proArbeit Jobcenter | Kreis Minden-Lübbecke

KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung.  Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises.  Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.

Mitgestalten.

Ihre Aufgaben bei uns:
Unterstützung der Kund*innen des Jobcenters bei der Aufnahme von Arbeit im Rahmen des Grundsatzes „Fördern und Fordern“ unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der BedarfsgemeinschaftBeratungsgespräche inkl. Integrationsstrategien mit Einbeziehung von Förderleistungen und Eingliederungsinstrumenten des SGB II / SGB III

Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen einschließlich Koordination

Profil.

Das bringen Sie mit:
Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
oder Abschluss eines nichttechnischen Fachhochschulstudiums
oder staatlich geprüfte Betriebswirt*innen in den Fachrichtungen Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Unternehmensmanagement, Betriebswirtschaft oder Internationale Wirtschaft
oder Geprüfte Bankfachwirtinnen oder Geprüfte Rechtsfachwirtinnen
oder Geprüfte Fachwirt*innen für Versichsicherungen und Finanzen
oder Geprüfte Fachwirt*innen im Gesundheits- und Sozialwesen
oder Geprüfte Sozialversicherungsfachwirt*innen
oder Geprüfte Wirtschaftsfachwirt*innen
oder eine vergleichbare Qualifikation

Besonderheiten.

Gut zu wissen:
Der Einsatz erfolgt entweder in Minden, Lübbecke, Espelkamp, Petershagen, Bad Oeynhausen oder in Porta Westfalica.
Wünschenswert ist das Interesse an der Beratung zur Weiterentwicklung unserer Kund*innen im Jobcenter.

Gute Gründe.

Darum wir:
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit von Homeoffice
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gemeinsam stark.

Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern.  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.  Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten.  Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Auf dieses Angebot können Sie sich online bewerben

Details
INTERAMT Angebots-ID
1303247

https://www.minden-luebbecke.de/

Ansprechpartner
Frau Vassiliki Pani
Kreis Minden-Lübbecke
Telefonnummer
+49 571 807-21321
Faxnummer
+49 571 807-31321

Weiterer Ansprechpartner
Herr Frank Holtmann


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II im Amt proArbeit Jobcenter an verschiedenen Standorten im Mühlenkreis | Kreis Minden-Lübbecke

KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung.  Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises.  Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.

Mitgestalten.

Ihre Aufgaben bei uns:
Beratung von hilfesuchenden und leistungsberechtigten Bürger*innen
Bearbeitung, eigenverantwortliche Prüfung und Zahlbarmachung von Leistungsanträgen nach dem SGB II
Zielorientierte Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Jobcenters sowie mit anderen Behörden

Profil.

Das bringen Sie mit:
Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaft oder Rechtswissenschaft oder
staatlich geprüfte Betriebswirt*innen in den Fachrichtungen Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Unternehmensmanagement, Betriebswirtschaft oder Internationale Wirtschaft oder
Geprüfte Bankfachwirt*innen oder
Geprüfte Rechtsfachwirt*innen oder
Geprüfte Fachwirt*innen für Versichsicherungen und Finanzen oder
Geprüfte Fachwirt*innen im Gesundheits- und Sozialwesen oder
Geprüfte Sozialversicherungsfachwirt*innen oder
Geprüfte Wirtschaftsfachwirt*innen

Gut zu wissen:
Der Einsatz erfolgt entweder in Minden, Lübbecke, Espelkamp, Petershagen, Bad Oeynhausen oder in Porta Westfalica.
Strukturierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich
Eine Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, es wird dann jedoch die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen

Gute Gründe.

Darum wir:
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit von Homeoffice
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gemeinsam stark.

Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern.  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.  Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten.  Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Auf dieses Angebot können Sie sich online bewerben.

Details
INTERAMT Angebots-ID
1303248
Stellenbezeichnung
Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II im Amt proArbeit Jobcenter an verschiedenen Standorten im Mühlenkreis
Behörde
Kreis Minden-Lübbecke

Ansprechpartner
Frau Vassiliki Pani
Kreis Minden-Lübbecke
Telefonnummer
+49 571 807-21321
Faxnummer
+49 571 807-31321
Weiterer Ansprechpartner
Herr André Witschel
Arbeitsgruppenleitung Leistung im Amt proArbeit Jobcenter
Telefonnummer
+49 571 807-11070


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialrecht, Kundenberatung, -betreuung
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung

Fallmanager / Integrationsfachkraft

in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) m/w/d

im Jobcenter

Kennziffer: 2025-62-42

Arbeit im Team.

Vielfältige Aufgaben.

In diesem Job warten anspruchsvolle Aufgaben auf Sie, die Sie in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 50 Prozent erledigen können:

- Arbeitsmarktberatung und Arbeitsvermittlung
- beschäftigungsorientiertes Fallmanagement
- Beratung und Betreuung von Arbeitgebern
- selbständige Entscheidungen über Leistungen der aktiven Arbeitsmarktförderung

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Folgendes mitbringen:

- ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst oder die Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium
- Sozialkompetenz und selbstständiges Handeln
- Beratungs- und Entscheidungskompetenz
- Eigenmotivation und Teamfähigkeit

Bieten können wir Ihnen:

- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesGBW
- eine unbefristete Beschäftigung
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
- Zuschuss zum Fahrradkauf oder -leasing
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- einen zusätzlichen dienstfreien Tag je nach Dienstort
- eine hausinterne Cafeteria
- Rabatte und Vergünstigungen über corporate benefits

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zum Landratsamt als sympathischer, moderner Arbeitgeber steht Ihnen unsere Personalerin Nina Mühlebach, Telefon 07351 52-7210 oder per E-Mail an nina.muehlebach@biberach.de, gerne zur Verfügung.

Falls Sie Detailfragen zu Stelle und Verantwortlichkeiten haben, freut sich Amtsleiter Harald Lämmle, Telefon 07351 52-6441, auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail an harald.laemmle@biberach.de.

Und jetzt? Bewerben!

Möglich bis 25. Mai 2025.

Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohner*innen sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Personalentwicklung

Eine moderne und offene Verwaltung lebt von den Mitarbeiterinnen. Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch bald ein Teil von Ihrer Zukunft. Im Bereich der Personalentwicklung steht die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiterinnen im Fokus. Damit leisten wir
einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung. Wir möchten
gerne mit Ihnen unsere Visionen weiterentwickeln.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden,
die nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet wurde. Die Zuordnung der
Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. Eine Teilung der Stelle
in Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben

- Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten und
Instrumenten zur Personalbindung und –entwicklung
- Mitwirkung bei der redaktionellen Überarbeitung von
Qualifikationsvereinbarungen
- Zusammenstellung und Pflege von Basisinformationen der Personalentwicklung
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften zu Themen der
Personalentwicklung
- Beratung, Unterstützung und Koordination in Fort- und
Weiterbildungsangelegenheiten, Recherche zu E-Learning und Seminarangeboten
- Stetige Weiterentwicklung des Onboardingkonzeptes, Durchführung von On- und
Offboardingprozessen
- Recherche und Informationszusammenstellung zu Karrieremessen, Durchführung
der Anmeldungen und interne Vorbereitung unter Einbeziehung der Fachämter

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (z.B.
Verwaltungswissenschaften, HR-Management, Personalentwicklung, BWL Schwerpunkt
Personal, Personal- und Organisationsentwicklung), abgeschlossener
Verwaltungslehrgang II
- Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Bereich
Personalentwicklung
- vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie zu
Ausbildungsstrukturen
- Erfahrung im Umgang mit Präsentationstechniken, Recherchefähigkeit,
Kompetenz zur Aufarbeitung/ Bewertung von Informationen
- Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Des Weiteren bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche
Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des
TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.
Juni 2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

- Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
- Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen
Ihnen Frau Spürck 02222/945-241, bei fachlichen Fragen Frau Nonn 945-239 gerne
zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
-
https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/138a3b7580fde4474606f66d849af2c1a6cb08270

IT-Sachbearbeiter Einkauf und Bestellabwicklung (m-w-d)
IT Jobs


JOBPROFIL  
    
* Bearbeitungen und Überprüfung der eingehenden Bestellungen (Prüfung von Aufträgen, Auftragsänderungen)    
* Ansprechpartner in allen Fragen der Beauftragung und Abwicklung von IT-Hard--Softwareanforderung aus den Fachbereichen    
* Beratung der Besteller über Warenkorb, Prozesse und Bedienung der Bestelltools    
* Übernahme von Hotlinefunktion (Telefonisch und Ticketsystem)    
* Reklamations- und Problembearbeitung, sowie    
* Stammdaten -, Asset-, Listen- und Warenkorbpflege
KENNTNISSE
    
* Mind. 1 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position     
* Gute Kenntnisse in Windows und Office 365 gängigen Produkten    
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil
    
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz    
* Umfassende bezahlte Einarbeitungsphase    
* Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"
Leistungen
    
* tarifgebundener Vertrag (iGZ-DGB)    
* festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung    
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ    
* Option auf Übernahme    
* Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal


Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

### eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Katastrophenschutz“

unbefristet für das Amt für Bevölkerungsschutz einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Ausführung der Vorgaben der Sicherstellungsgesetze und Planung ihrer Ausführung im Anwendungsfall

• Erstellung einer Evakuierungsplanung für Evakuierungen im eigenen Bereich, im überörtlichen Bereich oder bei Aufnahmeanordnung gem. ZSKG

• Umsetzung des Landesrahmenkonzeptes „Jodblockade“

• Erstellung von erforderlichen Sonderplänen nach Priorisierung in Absprache mit der Amtsleitung und dem Sachgebiet

• Angelegenheiten der im Katastrophenschutz des Landkreises mitwirkenden Einheiten (freie Träger/Hilfsorganisationen/Regieeinheiten)

• Bearbeitung von Verschlusssachenangelegenheiten

• Bearbeitung von besonderen KatS-Helfer*innenangelegenheiten

• Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Hildesheim nach den besonderen Regelungen für die Stabsarbeit

• Betreuung des Internetauftritt des Amtes für Bevölkerungsschutz

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II

• In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde

• In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen

• Die gelegentliche Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen in den Abendstunden, ggf. außerhalb des Arbeitszeitrahmens als angeordnete Überstunden, ist erforderlich

Idealerweise verfügen Sie über:

• Souveränität in der Verhandlungsführung und Durchsetzungsfähigkeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, insb. bei konfliktträchtigen Gesprächen

• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Sensibilität im Rahmen der Aufgabenerledigung

• Erfahrungen mit Tätigkeiten aus dem Aufgabenbereich des Amtes für Bevölkerungsschutz bzw. des Katastrophenschutzrechtes sind von Vorteil

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit

• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung

• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote

• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund

• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung

• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 31.05.2025 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Herr Eberhardt (Tel. 05121/309-2312). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Amts für Bevölkerungsschutz, Herr Köhler (Tel. 05121/309-2651), gerne zur Verfügung.

Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.

Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Karlsruhe?

Das sind Ihre neuen Aufgaben:

• Behördenunterbringung

• Nutzerbetreuung

• gewerbliche Miet- und Pachtverträge

• Immobilienankäufe

• Gestattungsverträge

• Veranstaltungsmanagement

• Erbbaurechtsverträge

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder Diplom) der Fachrichtungen Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, Rechtspflege oder einem vergleichbaren Abschluss

• Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungs-bewusstsein

• Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot

• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW

Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung in der Laufbahn des gehobenen Dienstes mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12.

Kontakt:

Fragen zum Bewerbungsprozess

Monja Völkel (Personalreferat)

Tel.: 0721/926-5716

E-Mail: Bewerbung.AmtKA@vbv.bwl.de

Fachliche Fragen

Martina Nagel (Leiterin Abteilung 2)

Tel.: 0721/926-5702

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie uns bitte bis zum 30.05.2025 unter der Auswahl „Amt Karlsruhe“ und der Kennziffer VBBW-Amt-KA-041-IM in unserem Bewerberportal (https://bewerberportal.landbw.de/vbv) ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von

personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person

nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im

Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen:

www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz (http://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz)

Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Leistungssachbearbeiter/-innen (m/w/d) im SGB II / Bürgergeld

Die Stelle im Überblick ...

Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Befristung: unbefristet

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenbewertung: A9/A10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem ...

- Sicherung des Lebensunterhaltes von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
und ihren Familien
- Vollumfassende Bearbeitung aller Anliegen der Bürger/-innen von der
Antragsaufnahme bis zur Entscheidung in einem der Leistungsteams
- Beratung zum Leistungsspektrum des SGB II - telefonisch oder persönlich
nach vorheriger Terminvereinbarung
- Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten bzw. Sozialleistungsträgern
- Durchsetzung von Rückforderungs- und Kostenersatzansprüchen

Sie bringen mit ...

Einen der folgenden Berufsabschlüsse:

- Studium "Bachelor of Laws" (Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw.
Kommunalverwaltung, Sozialrecht oder Wirtschaftsrecht, Wirtschaft und Recht),
- Verwaltungslehrgang II,
- Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in,
- Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Volljurist/in) oder
- einen anderen Bachelor- oder Masterstudiengang und mindestens einjährige
Berufserfahrung in der Leistungsgewährung Sozialgesetzbuch II (SGB II) oder
Sozialgesetzbuch XII (SGB XII)oder
- abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
(mittlerer Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, eine
abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder einen
erfolgreichen Abschluss des A-I-Lehrgangs und die Bereitschaft zur Teilnahme am
Verwaltungslehrgang II bzw. Qualifizierungsaufstieg nach § 21 LVONRW.

Darüber hinaus sind Sie ...

- Teamplayer/-in, die/der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
bewahrt und in emotionalen Situationen cool bleibt.
- interessiert am Umgang mit Rechtsvorschriften rund um den Bereich des
Sozialgesetzbuch II.
- sicher und freundlich in Ihrem Auftreten und können komplizierte
Zusammenhänge einfach und verständlich erklären.

Das sind wir!

Wir sind eine moderne und offene Stadtverwaltung mit ca. 850 Mitarbeitenden.
Das Jobcenter befindet sich in dem teilweise unter Denkmalschutz stehenden
Gebäude des Ems Einkaufscentrums. Insgesamt arbeiten circa 40 Kollegen und
Kolleginnen im Bereich der passiven Leistungsgewährung nach dem SGB II.

- Wir bieten jedem/jeder Mitarbeitenden umfassende Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fit für die SGB II-Leistungsgewährung,
interkommunaler Nachwuchsförderkreis, Mentoring)
- Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sind für uns keine Fremdwörter
- Für tariflich Beschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge,
Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)und Fahrradleasing
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher haben wir ein
ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
- Wir bezuschussen das Deutschland Ticket
- Ihre Einarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach und bequem über das
Online-Bewerbungsportal der Stadt Rheine, über folgenden Link
https://karriere.rheine.de/qx9pueinreichen. Falls Sie nicht die Möglichkeit
haben, sich online zu bewerben, kontaktieren Sie bitte die unten genannte
Ansprechperson.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen
geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind erwünscht.

Noch Fragen? Nehmen Sie gerne Kontakt auf mit Herrn Brüggemeier, Telefon
05971/939-910 oder per E-Mail (g.brueggemeier@rheine.de).

Stadt Rheine
Der Bürgermeister
Fachbereich 8 - Schulen, Soziales, Migration und Integration
Klosterstraße 14
48431 Rheine

Der Landkreis Eichsfeld beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
eines

Sachgebietsleiters Ausländer, Personenstand, Asylbewerberleistung (m/w/d)

im Amt für Öffentliche Sicherheit und Ordnung in Vollzeitbeschäftigung
unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:

- Leitung Sachgebiet
- Aufgabenerfüllung lenken und kontrollieren, Leitlinien für die
Aufgabenerfüllung konkretisieren
- Posteingänge durchsehen und Bearbeitungshinweise geben, Postausgänge
kontrollieren
- Aufgabenerfüllung im Sachgebiet und anderen Querschnittsämtern koordinieren
- Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen,
durchführen, kontrollieren
- Mitarbeiter führen – Leistungen bewerten, Fachaufsicht wahrnehmen
- Finanzen und Wirtschaftlichkeit überwachen, Wirtschaftlichkeit des
Aufgabenvollzugs sicherstellen, Haushaltsansätze entwickeln
- Vertretung des Sachgebietes gegenüber anderen Organisationseinheiten und
Gremien
- wichtige Besprechungen mit Dritten führen, soweit nicht der Amtsleitung
vorbehalten
- Herausgehobene Sachbearbeitung
- im Bereich Aufenthaltsgewährung, Bearbeitung herausgehobener schwieriger,
nicht alltäglicher Sachverhalte
- im Bereich Asyl, Ausweisung, Abschiebung, humanitäre Aufenthalte
- Zusammenarbeit mit dem Gemeinsamen Zentrum zur Unterstützung der Rückkehr
(ZUR), den deutschen Botschaften im Ausland, den ausländischen Botschaften im
Inland und dem Auswärtigen Amt bezüglich der Beschaffung von Heimreisedokumenten
- Fertigung von Stellungnahmen zu Eingaben, Petitionen, Härtefallverfahren
- Melde-, Pass- und Ausweiswesen
- Führung der Fachaufsicht über die Meldebehörden im Landkreis
- Gesamtkoordination der Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern im
Landkreis
- Aufgaben im Zusammenhang mit der Unterbringung in der
Gemeinschaftsunterkunft

Ihr Profil:

Sie (m/w/d) verfügen über:

- die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den
Angestelltenlehrgang II oder über einen adäquaten Fachhochschulabschluss
- wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen in den oben beschriebenen
Aufgabengebiet
- umfangreiche PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Word
und Microsoft Excel
- eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter
Termindruck
- eine engagierte, belastbare und flexibel einsetzbare Persönlichkeit mit
hoher Organisationsfähigkeit
- die Fähigkeit zum abstrakten und analytischen Denken
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit selbständig zu arbeiten
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten im Angestelltenverhältnis:

- tarifgerechte Bezahlung, Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD
- 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Möglichkeit der Vereinbarung von mobiler Arbeit (Homeoffice)
- tarifliche Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen)
- monatlicher Sachbezug sowie einmalig zum Geburtstag
- Möglichkeit der Nutzung des TV-Fahrradleasings
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Wir bieten im Beamtenverhältnis:

- die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 g. D. bewertet
- 30 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr und zusätzlich einen Tag
Dienstbefreiung
- Möglichkeit der Vereinbarung von mobiler Arbeit (Homeoffice)
- Vermögenswirksame Leistungen
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Falls Sie den Anforderungen der Stelle entsprechende Qualifikation vorweisen
können und Interesse an dieser Tätigkeit haben, richten Sie Ihre Bewerbung
ausschließlich online über das Bewerbermanagementportal INTERAMT (Registrierung
notwendig, zum Start Ihrer Online-Bewerbung klicken Sie bitte auf den Button
„Online bewerben“ am rechten Rand dieser Seite) bis zum25.05.2025
(Bewerbungseingang) an denLandkreis Eichsfeld. Bewerbungen, die per Post oder
E-Mail eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage:

https://www.kreis-eic.de/datenschutzerklaerung/fachaemter

Heilbad Heiligenstadt, den 9. Mai 2025

Die Landrätin

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1304484. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Die Gemeinde Beverstedt hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Fachdienstleiters (m/w/d) im Fachdienst „Bauverwaltung“ zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Leitung des Fachdienstes „Bauverwaltung“
- Aufstellung von Bauleitplänen, Lärmaktions- und Verkehrsplanung
- Allgemeine Bauverwaltung, Bauverfahren, Ausnahmen-, Befreiungs- und Abweichungsanträge, Bauberatung, Bauordnungsangelegenheiten, Beitragsveranlagungen
- Breitbandversorgung, Mobilfunk
- Einrichtungen des ÖPNV, Bahnhofsumfeldplanung
- Förderung von Wirtschaft und Verkehr, Fördermittelbewirtschaftung
- Friedhofsangelegenheiten
- Dorfgemeinschaftsanlagen, Mehrweckhalle
- Haushaltsplanung, Rechtsangelegenheiten, Sitzungsdienst, Protokollführung

Wir erwarten:
- Die abgeschlossene Angestelltenprüfung II bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.    Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauverwaltung wäre wünschenswert
- Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationsvermögen
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zum Sitzungsdienst in den Abendstunden

Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden)
- eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe 11 NBesG
- eine Jahressonderzahlung
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, motivierten Team
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsangebote
- die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung, Zuschussgewährung zum ÖPNV
- gesundheitsfördernde Maßnahmen
- die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes

Für Rückfragen steht Ihnen das Personalamt der Gemeinde Beverstedt unter 04747/181-23 oder per E-Mail unter personalamt@gemeinde-beverstedt.de gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich online unter nachfolgenden Link: https://logahr1.kdo.de/bewerber-web/?companyEid=11400&tenant=11400&lang=D
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025!

Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Der Landkreis grenzt an Luxemburg und Belgien und beheimatet rund 100.000 Einwohner. In der Region finden sich zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote, die zusammen mit der reizvollen Naturlandschaft das Leben hier besonders attraktiv machen.

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Beamten (m/w/d) im 3. Einstiegsamt

oder

Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

in Vollzeit zum Einsatz im Fachbereich 06-02 – Umwelt.

Ihre Aufgaben:

- Vollzug des Bundes-Immissionsschutzgesetzes - Genehmigungen nach dem BImSchG im förmlichen sowie vereinfachten Verfahren,
- Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Anordnungen nach dem BImSchG
- Vollzug der Wasser- und Bodenschutzgesetze, - Rechtsaufsicht über Wasser- und Bodenverbände,
- Wahrnehmung von Aufgaben der Wasser- und Bodenschutzbehörde.

Ihr Profil:

- Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder Angestelltenprüfung II oder
- eine vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften),
- gute Kenntnisse im Umweltrecht (Immissionsschutz- und Wasserrecht) sind von Vorteil,
- gute Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude sowie selbstständige Arbeitsweise,
- Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen.

Wir bieten:

- eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG,
- eine unbefristete Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und leistungsorientiertes Entgelt,
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team,
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz bei weitgehend flexiblen Arbeitszeiten,
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
- Jobrad, Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Besetzung durch mehrere Teilzeitkräfte ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025 über das Online-Stellenportal Interamt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen ist Markus Sohns (Tel.: 06561/15-2250), E-Mail: sohns.markus@bitburg-pruem.de.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Immissionsschutzrecht, Umweltrecht

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung im Bereich Rückforderungsmanagement (m/w/d)

beim Amt für Flüchtlingshilfe

für das Sachgebiet Leistungen

am Dienstort Kirchheim

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten,
Sozialversicherungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Qualifikation
(m/w/d)

Vollzeit, befristet auf 2 Jahre, E 7 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

- Prüfung von Rückforderungen, welche im Leistungsbezug entstanden sind
- Zahlungseingänge überprüfen
- Überprüfung von Ratenzahlungsanträgen
- Anmahnung der Schuldner
- Erstellung von Forderungsaufstellungen
- Abgabe zur Beitreibung sowie Niederschlagungen

Wir erwarten

- Rechtskenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB) und des
Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG)
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und eine gute Ausdrucksfähigkeit in
Wort und Schrift
- gute EDV-Kenntnisse
- ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

- eine Vollzeit/Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den
üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 7
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
Zusatzversorgung
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und
Gestaltungsspielräumen
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Prüfer unter Telefon 0711 3902-42192
gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2025.

Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist
unbefristet eine Stelle zu besetzen als

Mitarbeiter*in im kaufmännischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

- Mitwirkung bei der Planung, Bereitstellung und Überwachung des Budgets für
das Dezernat Gebäudemanagement
- Kostenplanung, -kontrolle und -prognose in den Bereichen
Gebäudebewirtschaftung und Baumaßnahmen einschl. Reporting
- Kontierungsprüfung und Erstellung von Bestellanforderungen und Rechnungen
- Weiterentwicklung des gebäudespezifischen Controllings Liegenschafts- und
Vertragsmanagement
- Mitwirkung bei der Verwaltung von Miet- und Pachtverträgen sowie
Nutzungsvereinbarungen mit externen Mietern und dem Bau- und
Liegenschaftsbetrieb des Landes NRW
- administrative Verwaltung der Gästehäuser und Technikzentralen sowie
Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
- Flächenmanagement
- Fortschreiben der Raum- und Flächendatenbank
- Ermittlung und Prüfung von Flächenbedarfen bei Berufungsverfahren

Ihr Profil

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender
Hochschulabschluss) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und/oder Facility
Management oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
idealerweise im Facility-Management, mitmehrjähriger Berufserfahrung im
kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in den ausgeschriebenen
Stellenschwerpunkten
- Kenntnisse im Controlling/Finanzbuchhaltung sind von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und gewissenhafte
Arbeitsweise
- sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den Produkten von MS Office sowie
die Bereitschaft sich in neue Softwareprodukte einzuarbeiten (bspw. das
hauseigene HHU-CAFM-System)

Unser Angebot

- eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe
10 des Tarifvertrag der Länder
- eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
- vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der
persönlichen fachlichen Gestaltung
- Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B.
Ferienfreizeitangebote für Kinder)
- eine gründliche Einarbeitung

Über uns
Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist
verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen
und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000
qm BGF in 60 Gebäuden.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch
Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am
Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die
Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen
aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden
nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die
Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist
ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder
Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

- Förderanträge auf Vorliegen der Fördervoraussetzungen prüfen
- Förderverträge erstellen, deren Abwicklung und Abrechnung prüfen
(Vertragscontrolling)
- Erstberatung der Kommunen zur Antragstellung
- Beim Controlling der Haushaltsmittel im Hinblick auf Mittelabflüsse und
Mittelrückflüsse mitarbeiten
- Mitarbeit bei der Vorbereitung der Inhalte der Sitzungen der
Gesellschaftsorgane

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH), Dipl.-Finanz- oder
–Verwaltungswirt*in oder vergleichbare Kenntnisse
- Von Vorteil wären Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und den
einschlägigen Rechtsvorschriften; Erfahrungen bei der Abwicklung von
staatlichen Förderverfahren
- Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte zu erfassen sowie mündlich und
schriftlich verständlich darzustellen
- Freude am selbständigen Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere mit Outlook, Word
und Excel

Unser Angebot:

- Flexibilität und die kurzen Entscheidungswege eines kleinen
mittelständischen Unternehmens in Kombination mit der Sicherheit und den
Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
- Intensive Einarbeitung in die abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, ein
angenehmes Betriebsklima in einem eingespielten Team, eine leistungsgerechte
Vergütung nach TVöD in Entgeltgruppe 10 (Entwicklung bis Entgeltgruppe 11 ist
möglich) sowie fachspezifische Fortbildungen.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die
ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Das Arbeiten im
Homeoffice ist in gewissem Umfang möglich.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bis spätestens 25.05.2025 per
E-Mail oder Post. Für Fragen steht Ihnen unser Kaufmännischer Leiter Herr Böhm
(089-44 77 85-19) gerne zur Verfügung.

Gesellschaft zur Altlastensanierung in Bayern mbH (GAB)

Innere Wiener Straße 11a/I, 81667 München

Tel.: 089-44 77 85 0

personal@altlasten-bayern.de

www.altlasten-bayern.de

Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Landkreis Fulda ist Träger vielfältiger sozialer Leistungen. Die Leistungen der Sozialhilfe umfassen u. a. Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Ein weiterer Bereich ist die Hilfe zur Pflege. Die Mitarbeitenden stehen den Bürgerinnen und Bürgern beratend zur Seite von der Antragstellung bis hin zur Leistungsgewährung. Organisatorisch teilen sich zwei Fachdienste die Leistungsgewährung nach dem SGB XII auf, wobei ein Fachdienst für das Stadtgebiet Fulda und ein Fachdienst für das Kreisgebiet Fulda zuständig ist. Es besteht derzeit ein Personalbedarf für die Leistungsgewährung im Bereich Hilfe zur Pflege sowie in der Existenzsicherung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Sie prüfen Ansprüche und gewähren laufende oder einmalige Leistungen nach dem SGB XII
- Sie stehen den Leistungsberechtigten als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung und unterstützen diese in verschiedenen Lebenslagen
- Sie sind für die Prüfung und Realisierung von vorrangigen Ansprüchen gegenüber Dritten zuständig

Wir setzen voraus:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes (oder kurz vor Abschluss stehend) oder
- Abgeschlossene Fortbildung (oder kurz vor Abschluss stehend) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. zum Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) oder
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder kurz vor Abschluss stehend) - Sozialrecht oder
- Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder
- Arbeitsmarktmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Leistungsrecht und Leistungsberatung oder
- Vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in der Leistungsgewährung im Rechtskreis der Sozialgesetzbücher oder
- Abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung in Verbindung mit dem abgeschlossenem Zertifikatslehrgang SGB XII

Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!

Wir erwarten:
- Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen

Erwünscht sind:
- Kenntnisse im Rechtskreis der Sozialgesetzbücher (insb. SGB XII)

Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Urteilsfähigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Eigenverantwortung
- Organisationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG;
- Tariflich Beschäftigte erhalten zusätzlich eine freiwillige Arbeitsmarktzulage in Höhe von 250,00 €/Monat (bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend anteilig)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- & Teilzeit
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. U3-Betreuung, Ferienfreizeiten)
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
- Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
- Die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung durch ein starkes Team
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 25-25 mit aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerberportal unter www.landkreis-fulda.de.

Bei Fragen zu den Aufgabenschwerpunkten und dem Einsatzbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Heil (0661/6006-8620) oder Herrn Wehner (0661/6006-8700) als Fachdienstleiter der Fachdienste Soziale Leistungen. Bei allen weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Krieglstein vom Fachdienst Personal (0661/6006-1030).

Bewerbungsende: 20.05.2025

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.