Stellenangebote als Verwaltungsangestellter gehobener dienst in Deutschland

Im Jugendamt suchen wir Sie als:

Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Jugendamt Erfurt – Für Kinder und Jugendliche! Sie wollen in der Kinder- und Jugendhilfe mitwirken? Wir suchen zur Erfüllung unserer Aufgaben als Jugendamt Erfurt engagierte Kolleginnen und Kollegen, die bei der Umsetzung der rechtlichen Grundlagen nach dem Achten Sozialgesetzbuch aktiv mitwirken, um Kindern und Jugendlichen ihr Recht auf Förderung ihrer Entwicklung und Erziehung zu einer selbstbestimmten, eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu gewähren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Mitarbeit im Jugendamt Erfurt!

Das Aufgabengebiet umfasst die Bearbeitung von Vorgängen der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. Sie finanzieren Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe entsprechend der Sozialgesetzgebung des SGB VIII im Rahmen der Einzelfallbearbeitung und setzen diese verwaltungstechnisch um. Darunter zählen u.a. die Prüfung von Zuständigkeiten und vorrangigen Leistungsansprüchen, die Berechnung der Kostenbeiträge der Eltern, die Bearbeitung der Anträge in finanzieller Hinsicht und die Verwaltung von Einnahmen. Darüber hinaus beraten Sie z.B. zu zusätzlichen Leistungen und Kostenbeitragsberechnungen.

Anforderungsprofil                                      

Das bringen Sie mit:

1.      Vorzugsweise Qualifikation

- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer rechtswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder
- den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II (FL II) oder
- den Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) bzw. Betriebswirt/-in (VWA) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Tätigkeiten mit einer Bewertung nach mindestens E8 TVöD in der öffentlichen Verwaltung

2.      Weitere Zugangsmöglichkeit

- Sofern Sie innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erlangen oder ein Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer rechtswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung abschließen, ist eine Bewerbung ebenfalls möglich. Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation.

Weiterhin wichtig sind uns:

- umfassende Kenntnisse im Sozialrecht
- anwendungsbereite Kenntnisse der Leistungen und Angebote der Jugendhilfe und anderer Sozialleistungsträger sowie der Standard- und fachspezifischen Software
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, ein gutes Planungs- und Organisationsverhalten sowie fachliches Wissen und Können

Vergütung

Beschäftigte: E 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Beamte: A 10 BesO des ThürBesG (Besoldungsordnung des Thüringer Besoldungsgesetzes)

Bei dem o.g. Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten auf den – nach Feststellung der Bewährung nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz – ohne weitere Auswahlentscheidung eine Beförderung in das Amt eines Stadtoberinspektors/ einer Stadtoberinspektorin (BesGr. A 10 BesO des ThürBesG) möglich ist. Beamtinnen und Beamte statusgleicher Ämter können sich ebenfalls auf den o.g. Dienstposten bewerben.

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. (https://www.erfurt.de/ef151319)

Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.

Bewerbungsfrist: 9. Juni 2025

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Weller, Tel. 0361 655 2162

Duisburg –  kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine

Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Grundsatzsachbearbeitung für alle Bereiche des Sachgebietes Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, dazu u. a.
- Koordination einer einheitlichen Rechtsanwendung für das Sachgebiet
- Hilfestellung in rechtlich schwierigen Einzelfällen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
- statistische Auswertungen für das Sachgebiet vornehmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)

Für Beschäftigte:

- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Public Management oder Betriebswirtschaftslehre; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

- Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- Beurkundungs- und Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Kenntnisse zu Elterngeld und Elternzeit, oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
- sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen
- Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Entscheidungen zu treffen
- SAP und EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Verständnis für soziale Probleme
- gute organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten Ihnen

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-42/10964 (34.3) bis zum 08.06.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983039, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Jo Jonas, Jugendamt, Telefon 0203/283-983504.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Sozialrecht, Statistik

Die Alice Salomon Hochschule in Berlin (ASH Berlin) als die größte staatliche
SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands bietet
derzeitrund 4.500 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung. Die ASH
Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der
Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu
erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft,
besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) hat ein
gesellschaftskritisches Profil als traditionsreiche sowie innovative staatliche
Hochschule. Zentrale Prinzipien und Haltungen sind die enge Verbindung von
Theorie und Praxis, Inter- und Transdisziplinarität, Lebenswelt- und
Umfeldorientierung, soziale Gerechtigkeit sowie die Förderung von kritischer
Diversität und eine internationale Ausrichtung.

Zum 1.7. 2025 ist für das Drittmittelprojekt COIL (Collaborative Online
International Learning) im International Office der Alice Salomon Hochschule
Berlin folgende Position befristet zu besetzen:

Mitarbeiter_in für das Drittmittelprojekt COIL (m/w/d)

Stellenumfang: 26,4 Stunden/Woche (67 % der regelm. Tariflichen wöchentlichen
Arbeitszeit, min. jedoch 50%)

Dienstantritt: ab 01.07.2025 befristet bis 31.12.2025

Bezahlung: Egr. 11 TV-L BHS

Bewerbungsfrist: 01.06.2025

Kennzahl: 11_2025

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Koordination des COIL-Projektes an
der ASH Berlin:

Das Verbundprojekt der Berliner Hochschulen für angewandte Wissenschaften und
Universitäten sowie der Charité - COIL (Collaborative Online International
Learning) - wird vom Land Berlin aus Mitteln des Sonderprogramms Berliner
Qualitäts- und Innovationsoffensive gefördert. Gemeinsam mit internationalen
Partnerhochschulen entwickelt und erprobt die ASH Berlin digitale
internationale Lehr-/Lernangebote und führt Kurzzeitmobilitätsprogramme durch,
die die klassischen Austauschformate sinnvoll ergänzen. Ziel ist es, für die
Studierenden das Angebot inklusiver, innovativer Austauschformate weiter zu
entwickeln.

Das Projekt ist im International Office der ASH Berlin angesiedelt. Sie
arbeiten gemeinsam mit dem Team des International Office und an der internen
Schnittstelle für die Bereiche Lehre (Fachbereiche) <> Computerzentrum <>
Studierendenservicecenter <> Drittmittelabteilung.

Ihre Aufgaben:

- Selbstständige Gewinnung, Beratung und Unterstützung von Lehrenden der ASH
Berlin beim Aufbau und Durchführung der COILs und Kurzzeitmobilitäten
- Identifikation und Ansprache geeigneter Partnerhochschulen der ASH Berlin
und Unterstützung des Matching der ASH-Lehrenden mit Lehrenden der
Partnerhochschulen
- Verankerung digitaler internationaler Lehr- und Lernangebote als
Internationalisierungsmaßnahme
- Selbstständige Budgetplanung/-kontrolle und Umsetzung der Verausgabung der
Projektmittel, Erstellung von jährlichen Verwendungsnachweisen
- Erfassung, Analyse und Streamlining von nötigen administrativen und
technischen Schritten zur Umsetzung der COILs (u.a. in Bezug auf die
administrativen Schritte zur Einschreibung der jeweiligen Gäste in Online-Kurse
über Moodle)
- Regelmäßige Evaluation und Überarbeitung der eingeführten Prozesse,
Zeitplanung, Planung angepasster Abläufe für die Durchführung von COIL-Lehre,
Entwicklung von Maßnahmen zur Mobilitätssteigerung in Zusammenarbeit mit
Fachbereichen, (Weiter-) Entwicklung der Mobilitätsangebote im Bereich der
virtual und blended mobilities
- Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption und Umsetzung von (Online-)
Veranstaltungen, Konzeption und Pflege des ASH-Webauftritts im Hinblick auf
virtuelle Mobilität
- Administrative Tätigkeiten, Ausstellung von Dokumenten (z.B. Zertifikate),
z.B. Arbeit mit und Pflege der vorhandenen Mobilitätsdatenbank (moveOn), ggf.
nötiger technischer Support
- Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg_innen im Berliner Verbund

Einstellungsvoraussetzungen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Umfassende Kenntnisse des deutschen und internationalen Hochschul- und
Bildungswesens
- Erfahrung im Projektmanagement und Drittmittelbewirtschaftung
- Erfahrungen in der Umsetzung digitaler Lehr-/Lernangebote
- Kenntnisse zu Mobilitätsprogrammen, z.B. Erasmus+ und weiterer
Fördermöglichkeiten
- Technologie-Affinität und Kenntnisse von für die Lehre relevanten
Online-Tools
- Ausgeprägtes analytischen und konzeptionelles Denken
- Fähigkeit, Prozesse und Abläufe zu gestalten und zu koordinieren
- Starke Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung, verbunden mit
verbindlichem und souveränem Auftreten
- Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise bei hoher
Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, transkulturelle
Kompetenz
- Versierter Umgang mit MS Office-Programmen
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Gender- und Diversitykompetenz

Wünschenswert sind:

Berufserfahrung an einer Hochschule, idealerweise in einem International
Office oder im Bereich Internationalisierung von Hochschulen, Erfahrung in der
Beratung und Betreuung von Lehrenden / Studierenden, Kenntnisse der
Möglichkeiten zur Integration internationaler Mobilität in bestehende
Studienprogramme und Unterrichtsverpflichtungen

Es erwartet Sie ein tolles und motiviertes Team: Kollegiale Arbeitsatmosphäre
mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.

Die ASH Berlin bietet Ihnen ein verantwortungsvolles, spannendes und
anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einen
familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Die ASH Berlin
strebt an, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Wir ermutigen daher
besonders Schwarze, People of Color, Menschen mit Migrationsgeschichte und
Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen sowie
andere von intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen,
sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung wird bei vergleichbarer fachlicher
und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Schwerbehinderten
und ihnen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g.
Kennzahl ausschließlich per Email bis zum 01.06.2025 an:
personalbuero@ash-berlin.eu (1 Dateianhang mit max. 3 MB)

ASH Berlin -Bereich Personal -, Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin

Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte per
E-Mail an gropp@ash-berlin.eu

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Zentralstelle der Forstverwaltung an der Abteilung 4, Referat „Qualitäts- und Prozessmanagement, E-Government“ in Emmelshausen eine Stelle mit dem Tätigkeitsschwerpunkt

Beratung Prozessmanagement / Business-Analyse

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Anforderungen

Sie…

· verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang

· verfügen alternativ über einen entsprechenden Abschluss in einer anderen Fachrichtung mit besonderer Qualifikation in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, idealerweise mit zertifizierter Ausbildung

· haben besonderes Interesse an Aufgaben in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Projektmanagement

· bringen idealerweise Methodenwissen zum Prozess- und Anforderungsmanagement mit und können fachliche Zusammenhänge strukturieren und mit Hilfe von Modellierungssprachen (BPMN, UML...) dokumentieren

· kennen Methoden der Bewertung und Entscheidungsunterstützung

· verfügen über gute Fachkenntnisse, Fach– und Methodenkompetenz zur Informationstechnologie sowie ein grundlegendes IT-technisches Verständnis

· haben idealerweise Erfahrungen in der Analyse und Gestaltung von Organisationen aus struktureller und prozessorientierter Sicht

· arbeiten strukturiert, analytisch, gerne auf Fakten basierend und methodisch, es fällt Ihnen leicht, schriftliche Informationen zu erstellen

· sind kommunikativ, aufgeschlossen und kompromissbereit

· haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, es liegt Ihnen, im Team zu arbeiten, Gruppen zu moderieren und Arbeitsergebnisse zu präsentieren

· nehmen Chancen zur Fortbildung gerne wahr

· haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit zu Dienstreisen

Ihre Aufgaben

Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören u.a.:

· Methodische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Dienststellen bei der systematischen Erhebung, Analyse, Bewertung und Verbesserung ihrer Aufgaben, Prozesse und Ergebnisse unter Berücksichtigung von Digitalisierungspotenzialen

· Business-Analyse, Beratung zum Prozessmanagement, Systematische Dokumentation von Geschäftsprozessen und Geschäftsanforderungen, Beratung bei der Konzeption von Lösungen, Begleitung und Koordination von Veränderungsprojekten

· Erstellen von Prozessbeschreibungen, Modellierung von Prozessen in unterschiedlicher Detailtiefe

· Unterstützung der Fachbereiche bei der Formulierung von Qualitätsstandards

· Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und Verfahrensanweisungen

· Organisation und Durchführung von Workshops, Präsentation und Sicherung der Ergebnisse

Wir...

· bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer attraktiven Organisation

· bieten eine unbefristete Beschäftigung

· bieten Möglichkeiten zur Fortbildung und Personalentwicklung

· bieten u. a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

· schreiben Familienfreundlichkeit groß.

· bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe E11 (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach den gesetzlichen Bestimmungen (A 9 bzw. bei einschlägiger Berufserfahrung A 10). Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

- Tätigkeit
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
- Familienfreundlichkeit
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
- Mögliche Teilzeit
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
- Gleichstellung
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Weiter-/Fortbildung
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Ralph Becker, Tel.: 06747/901219, E-Mail: ralph.becker@wald-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und tarifrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an bew.tvl@wald-rlp.de .

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Sollten Bewerbungen mit einem Teilzeitwunsch eingehen, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, bietet unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" sehr gute Rahmenbedingungen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des

§ 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website www.wald-rlp.de sowie www.karriere.wald-rlp.de (http://www.karriere.wald-rlp.de)

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald-rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Soziales, Verw./Finanzen/Unterhaltsheranziehung zu besetzen und ist mit A10 LBesG NRW bzw. E9C TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet  zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:

- Sie bearbeiten privatrechtliche Unterhaltsansprüche nach BGB in Verbindung mit SGB XII.
- Sie prüfen die Voraussetzungen des gesetzlichen Übergangs der Unterhaltsansprüche, berechnen die Höhe des möglichen Unterhalts und legen diesen fest.
- Sie titulieren und sichern Unterhaltsansprüche.
- Sie leiten Zwangsvollstreckungsverfahren ein und bearbeiten diese (z. B. Pfändung von Einkommen und Sachpfändungen).
- Sie bearbeiten Angelegenheiten im Rahmen von gerichtlichen Verfahren.
- Sie nehmen entsprechende Buchungen der Unterhaltsbeiträge in SAP vor.
- Sie arbeiten mit verschiedenen Bereichen der Leistungsabteilung des Stadtdienstes Soziales zusammen.
- Sie gehen mit IT-Verfahren MS Office, SAP, Lämmerzahl, open prosoz, d.velop documents, Olmera, Behördenportal, Online-Mahnantrag um.

Das bringen Sie mit:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW oder
- abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder
- Abschluss zur/zum Bachelor/Master of Laws bzw. Diplom-Juristin/Diplom-Jurist oder einen vergleichbaren Abschluss.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über Sicherheit in der Rechtsanwendung und eine gute Auffassungsgabe verfügen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie über ein hohes Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Unterhaltspflichtigen und mit sonstigen Beteiligten. Gleichzeitig ist auch entsprechendes Einfühlungsvermögen bei sensiblen Themen von hoher Bedeutung.
- Die Stelle erfordert Flexibilität, Motivationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, um sowohl im Team der Unterhaltsheranziehung der verschiedenen Rechtsgebiete als auch mit anderen Beteiligten effizient zusammenzuarbeiten.
- Sie erklären Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in die jeweilige Materie.
- Interkulturelle sowie soziale Kompetenz werden ebenfalls erwartet.
- Kenntnisse im BGB und Zwangsvollstreckungsrecht sowie in SAP und im Leistungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.
- Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 13.06.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Ingeborg Kirschbaum-Braches (Fachbereich)
Tel. 0212/290 5334
sowie Apostolos Roussidis (Fachbereich)
Te.0212 / 290-5210
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Anna Quintiero
Tel. 0212/290 2280
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Beschäftigte:r im Verwaltungsdienst (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 28 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

05.06.2025

Einstellungsbeginn:

15.06.2025

Kennziffer:

38388

Teilzeit mit 70% der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten.

Die Beschäftigung erfolgt zur Einarbeitung und Vertretung einer Beschäftigten während der Mutterschutzfristen und ist zunächst bis zum 04.11.2025 befristet. Eine Verlängerung für die Dauer einer voraussichtlich zweijährigen Elternzeit wird angestrebt.

Aufgaben:

- Beratung der Fachbereiche und zentralen Einrichtungen zu international ausgerichteten Förderprogrammen einschlägiger Förderorganisationen und begleitende Unterstützung bei der Antragstellung
- Weiterentwicklung einer strukturierten, zielgruppenbezogenen Förderberatung
- Beratung von Fachbereichen zu EU-Mobilitäts-Programmen (Erasmus+) zur Förderung von europäischen und internationalen Kooperationen der Universität Kassel
- Eigenverantwortliche Einwerbung und Administration von Förderprogrammen (u.a. DAAD, Erasmus+, insbesondere Erasmus+ KA 171)
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung von fachbereichsbezogenen Kooperationsvorhaben und -vereinbarungen
- Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Evaluationen
- Delegationsbetreuung und Bearbeitung von Kooperationsanfragen
- Reisen zu internationalen Kooperationspartnern
- Berichte und Vorlagen für das Präsidium und zentrale Gremien
- Unterstützung der Internationalisierungsmaßnahmen der Universität Kassel

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Erfahrungen in der Mitarbeit im Rahmen von Förderanträgen und Berichten
- Kenntnisse über Internationalisierungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssicheres Kommunizieren (schriftlich und mündlich) in Deutsch und Englisch

Von Vorteil sind:

- Promotion
- Erfahrungen in der Antragstellung und Betreuung von einschlägigen Förderprogrammen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Organisations- und Projektmanagement inkl. Evaluation und Qualitätssicherung, insbesondere Erfahrung im Projektmanagement international ausgerichteter Drittmittelvorhaben und/oder internationalen Projektkooperationen

Für Rückfragen steht Dr. Randolf Oberschmidt, Tel.: +49 561 804-3544, zur Verfügung.

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Stadtplanung, Umwelt, Bauordnung und Denkmalschutz in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Grundstücksverkehr, Realverbandsaufsicht
(BesGr. A 10 NBesO bzw. EntgGr. 9c TVöD/VKA)

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich.

Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

- Aufgaben der Grundstücksverkehrsbehörde bearbeiten
- Rechtsaufsicht über die Realverbände (Feld- und Forstinteressentenschaften), Wasser- und Bodenverbände in der Stadt Salzgitter wahrnehmen
- Mitwirkung bei Höfesachen
- Zuschussgewährung an Umweltvereine, -verbände und -organisationen bearbeiten

Das bieten wir:

- Besoldung nach A 10 NBesO (3.392 € bis 4.547 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 9c TVöD/VKA (3.787 € bis 5.220 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:

- Einen erfolgreichen Abschluss - des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder
- eines Diplom- bzw. Bachelor-Studiengangs „Verwaltung“, „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder eines vergleichbaren Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder
- die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis
- Die Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit rechtlichem Schwerpunkt, z.B. - Rechtswissenschaft mit 1. juristischen Staatsexamen
- Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie
- oder ein sonstiger, für die Aufgabenwahrnehmung förderlicher Studienabschluss
- Sichere Rechtsanwendung
- Kenntnisse im Grundstücksverkehrsrecht sind wünschenswert
- Kenntnisse im Lesen der Kurrentschrift sind wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.06.2025 online über unser Karriereportal.

Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in dieser Besoldungsgruppe Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Buntfusz gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3414.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Dauerausschreibung

Der Fachbereich Recht sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Abteilung Vergabe.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind zuständig für die Bearbeitung, Organisation, Durchführung und Freigabe von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren und Nachträgen mit dem Schwerpunkt auf freiberufliche Leistungen im Bausektor
- Sie prüfen Leistungsverzeichnisse und bewerten Angebote und Nachträge auf Angemessenheit der Preise und kalkulatorische Schlüssigkeit mit dem Schwerpunkt auf Bauleistungen
- Sie bearbeiten Rüge- und Nachprüfungsverfahren
- Sie erstellen Statistiken und Berichte
- Sie archivieren Unterlagen in digitaler und analoger Form

Erforderlich ist:

- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt in den Bereichen Bauwesen, Bauplanung, Verkehrsplanung, Architektur, Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)

Erwünscht sind:

- praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Vergabe- und Vertragsrechts mit dem Schwerpunkt auf freiberufliche Leistungen im Bausektor
- Erfahrungen im Bauwesen, insbesondere in der Kalkulation von Baupreisen, Abrechnungen und Preisprüfungen
- umfangreiche Kenntnisse der VOB, GWB, VgV, HOAI, TVergG LSA, KVG LSA, KomHVO und BGB
- Versiertheit im Umgang mit EDV, insbesondere mit der elektronischen Vergabe
- Kenntnisse der Strukturen und Zuständigkeiten einer Kommune
- Stressresistenz und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Lern- und Fortbildungsbereitschaft
- Teamfähigkeit

Wir bieten:

- zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 10 TVöD (ab 3.895,33 € bis 5.433,63 € brutto)
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- eine umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing

Zum Ende eines Monats werden die eingegangenen Bewerbungen gesichtet und über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de (http://www.karriere.halle.de) möglich.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Tobias Thomanek, Teamleiter Vergabe Bauleistungen / Bauplanung, unter der Telefonnummer 0345 221-2057 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Annekathrin Nowak im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6154.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

Was erwartet Sie?

- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der digitalen Personalakten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Datenpflege im Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramm sowie allgemeine administrative Aufgaben

Warum gerade wir?

- Übertariflicher Stundenlohn
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alice Rohde

T: +49 4421 80627-0
Marktstraße 69
26382 Wilhelmshaven

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Arbeitsgruppenleitung der Arbeitsgruppe 5/3-2 (m/w/d)

Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss, Betreuungen

Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabenstellung, eine konzeptorientierte Einarbeitung sowie eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten in der Abteilung 5/3 – Soziale Dienste –  eigenverantwortlich in einem kollegialen Team.

Unsere Vorteile als Arbeitgeberin:

·       Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

·       mobiles Arbeiten

·       flexible Arbeitszeitmodelle für jedes Bedürfnis

·       Bike-Leasing

·       Vergünstigte Nutzung des umfangreichen Sportangebots von Urban Sports Club

·       weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement

·       30 Tage Urlaub

·       leistungsorientierte Bezahlung

·       Betriebssportgruppen

·       Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (VKA) in Entgeltgruppe 11 bzw. eine Besoldung nach A12 Landesbesoldungsgesetz NRW.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info) (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/) bzw. zur Besoldungstabelle hier Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info) (https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/) . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. bis zu 41 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztätig zu arbeiten.

Die Arbeitsgruppe umfasst die nachfolgenden Aufgabengebiete:

·       Amtsvormundschaft

Gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in vom Amtsgericht bestellten Fällen

·       Beistandschaft

Beratung und Unterstützung bei der Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen von Kindern

·       Unterhaltsvorschussstelle

Zahlung von Unterhaltsvorschüssen für ausbleibende Zahlungen der Unterhaltspflichtigen sowie Rückgriff bei den Unterhaltsverpflichteten

·       Betreuungsbehörde

Beratung und Unterstützung in Ausnahmesituationen des Lebens

Betreuungsgerichtshilfe

Aufgabenschwerpunkte

·       Leitung und Koordinierung der Arbeitsgruppe

·       Organisationsverantwortung für die Aufgabenerledigung der Teams

·       Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten der Arbeitsgruppe

·       Finanzverantwortung für die Aufgabengebiete der Arbeitsgruppe

·       Entscheidung in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten

·       Leistungen bewerten und Mitarbeitergespräche führen

·       Entscheidung von schwierigen Einzelfällen

·       Leitung der Betreuungsbehörde der Universitätsstadt Siegen

·       Beurkundungen nach § 59 SGB VIII und § 6 Betreuungsbehördengesetz

Erwartet werden

·       Laufbahnprüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) beziehungsweise ein erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Verwaltungslehrgang II

·       Die wahrzunehmenden Aufgaben erfordern umfangreiche Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Privatrecht (v.a. Unterhaltsrecht, Vormundschaftsrecht, Betreuungsrecht). Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem der v.g. Aufgabengebiete wird vorausgesetzt.

·       Führungserfahrungen sind wünschenswert

·       Gesucht wird eine belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller

oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind erwünscht.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (www.interamt.de (http://www.interamt.de) ) bis spätestens zum 15.06.2025. Hierzu ist eine erstmalige
Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Die Stellen-ID lautet: 1306705**** und ist über folgenden Link erreichbar: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1306705 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1306705)

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal
„Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Herrn Schnittchen (s.u.) in Verbindung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne

Herr Ritter, Abteilungsleiter Soziale Dienste, Telefon (0271) 404-2309, E-Mail: g.ritter(at)siegen.de

und für allgemeine Fragen

Herr Schnittchen, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: (0271) 404-1544, E-Mail: m.schnittchen(at)siegen.de

zur Verfügung.

Bist Du bereit für Deinen Einsatz bei ORS?

Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns vertrauten, geflüchteten Menschen während ihres Aufenthalts bei uns in der Einrichtung begleiten und betreuen.

Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Unterkunft LEA Sigmaringen suchen wir ab sofort einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d).

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum
in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den
größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes
Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich
freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer
Stadt kümmern.

Wir suchen zum 1. September 2025 für die Feuerwehr- Abteilung Zivil- und
Katastrophenschutz -

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich
operativer Bevölkerungsschutz (Zivil- und Katastrophenschutz)

für die Fachdienste Führung, Information und Kommunikation.

Ihre Aufgaben

- operatives Ausüben der Fachaufsicht über die Einheiten und Einrichtungen
der Fachdienste Führung, Information und Kommunikation, insbesondere Überwachen
der personellen und materiellen Leistungsfähigkeit
- Ansprechperson für die im Bevölkerungsschutz mitwirkenden
Hilfsorganisationen sowie die obere Katastrophenschutzbehörde
- Umsetzen von aus der Auftragsverwaltung des Landes Hessen und des Bundes
resultierenden Maßnahmen zur personellen und materiell-technischen Ausstattung
der o. g. Einheiten und Einrichtungen inkl. des finanz- und
verwaltungstechnischen Abwickelns der Vorgänge
- Erstellen, Ausbilden und Beüben der Einsatzkonzepte der Alarmpläne für die
Einheiten und Einrichtungen der o. g. Fachdienste
- Erstellen und Fortschreiben der Stabsdienstordnung für den Führungs- und
Katastrophenschutzstab
- Konzipieren, Durchführen und Nachbereiten von Ausbildungsveranstaltungen
und Stabsübungen für den Führungs- und Katastrophenschutzstab sowie die
Technische Einsatzleitung
- Mitwirken beim Bestimmen der Versorgungs- und Bedarfsdeckung des Zivil- und
Katastrophenschutzes sowie beim Ausarbeiten, Durchführen und Nachbereiten von
Katastrophenschutzübungen
- Mitarbeiten im Führungs-/Katastrophenschutzstab der Stadt Kassel

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den
Kontakt zu Ingo Happel-Emrich, Feuerwehr, Telefon 0561 7884 505.

Ihr Profil

- abgeschlossene/s
- Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung Gefahrenabwehr,
Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement (bspw. Management in der Gefahrenabwehr,
Sicherheit und Katastrophenmanagement) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
mit engem Bezug zum Bevölkerungsschutz oder
- Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“
oder einer anderen für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung sowie jeweils
nachgewiesene Kenntnisse im Bereich des Bevölkerungsschutzes, vorzugsweise im
Bereich Führung/Stabsarbeit
- abgeschlossener Lehrgang für Personal in operativ-taktischen Stäben des
Bevölkerungsschutzes an einer Landesfeuerwehrschule oder der Bundesakademie für
Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung oder an einer vergleichbaren
Einrichtung bzw. die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- gute Arbeitsorganisation sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zu Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur
Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen (mehrtägig)
- wünschenswert sind Erfahrungen in einer Katastrophenschutzbehörde (z.B.
berufliche Tätigkeit, Praktika) und/oder Erfahrungen durch ehrenamtliches
Engagement in einer Feuerwehr oder einer im Katastrophenschutz mitwirkenden
Hilfsorganisation (bspw. ASB, DRK, JUH, DLRG, THW) vorzugsweise im Bereich
Führung/Stabsarbeit
- Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B/BE (wünschenswert ist C/CE)
- Bereitschaft zur (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in
der Krisenorganisation der Feuerwehr Kassel

Unser Angebot

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD). Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind
grundsätzlich möglich.

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der
Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des
Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das
Deutschlandticket nutzen.

Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind
Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher
Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der
Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer
Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot
Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Cora Bernhardt, Personal-
und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2553, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf
www.kassel.de/stellenangebotebewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem
dort bereitgestellten Bewerbungsformular.

Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch
unterwww.kassel.de

für unser Sachgebiet 201c „Organisation und Gesundheit“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/-in Organisation und Gesundheitsmanagement (m/w/d)

in Vollzeit

Schwerpunktmäßig stellt sich das Aufgabengebiet wie folgt dar:


- Organisation und Koordination von verwaltungsübergreifenden Projekten
- Weiterentwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und –kultur
- Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien und -Plänen, um den reibungslosen Übergang zu neuen Arbeitsweisen, Technologien oder organisatorischen Veränderungen zu gewährleisten.
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Analyse von gesundheitsbezogenen Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Durchführung von übergreifenden Organisationsprüfungen inklusive Personalbedarfsermittlung
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen und Vorgaben im Hinblick auf Arbeitssicherheit
- Erarbeitung, Erstellung und Änderung von Dienstvereinbarungen

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 09 c TVöD (alternativ BesGr. A 10) bewertet und erfordert deshalb die Ausbildung für die dritte Qualifikationsebene bzw. den Beschäftigtenlehrgang II, ein Studium der Betriebswirtschaft, der Sozialwirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse.

Die Stelle ist dem Grunde nach teilbar wobei die Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag gegeben sein muss.

Sind Sie organisations,- umsetzungs- und kommunikationsstark? Verfügen Sie über ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz sowie analytisches Denken? Sind Sie ein Teamplayer und arbeiten dennoch gerne eigenverantwortlich und selbstständig? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung

Wir suchen für das Jobcenter Stadt Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)

für die Leistungsgewährung im Bereich des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II).

Es stehen sowohl unbefristet als auch befristet zu besetzende Stellen zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

· Annehmen, Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen sowie Zahlbarmachen passiver Leistungen nach dem SGB Il in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad

· Beraten zu passiven Leistungen nach dem SGB Il in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad

· Durchführen von Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Stellungnehmen bei Widerspruchsverfahren)

· Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. andere Leistungsträger)

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zuOliver Ebel, Bereichsleiter Jobcenter Stadt Kassel, Telefon 0561 92999 330.

Ihr Profil

· abgeschlossene/s

o Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“,

o Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt

oder eine vergleichbare Qualifikation

·fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten

Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II

· Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Abschnitte des Rechtskreises des dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) im Aufgabengebiet

· fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- sowie IT-Fachanwendungen der Bundesagentur für Arbeit

Ihre Schlüsselqualifikationen

· Sorgfalt / Gewissenhaftigkeit

· Problemlösungsfähigkeit

· Serviceorientierung

· Teamfähigkeit

· Beratungskompetenz

· Belastbarkeit

· Lernbereitschaft

· Kritikfähigkeit

Unser Angebot

Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. mit Besoldungsgruppe A10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG)bewertet.

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an.

Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten , können Sie sich gerne an Oliver Ebel, Bereichsleiter Jobcenter Stadt Kassel, Telefon 0561 92999 330 und an Peter Keßler, Verwaltung des Jobcenters Stadt Kassel, Telefon 0561 92999 226, wenden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben und den Lebenslauf bis zum 05.06.2025 an das Jobcenter Stadt Kassel, Personal-Verwaltung: Jobcenter-Stadt-Kassel.Personal@jobcenter-ge.de (Jobcenter-Stadt-Kassel.Personal@jobcenter-ge.de)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialrecht, Kundenberatung, -betreuung, Verwaltungsrecht

Arbeitsvermittler*innen im Amt proArbeit Jobcenter | Kreis Minden-Lübbecke

KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung.  Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises.  Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.

Mitgestalten.

Ihre Aufgaben bei uns:
Unterstützung der Kund*innen des Jobcenters bei der Aufnahme von Arbeit im Rahmen des Grundsatzes „Fördern und Fordern“ unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der BedarfsgemeinschaftBeratungsgespräche inkl. Integrationsstrategien mit Einbeziehung von Förderleistungen und Eingliederungsinstrumenten des SGB II / SGB III

Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen einschließlich Koordination

Profil.

Das bringen Sie mit:
Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
oder Abschluss eines nichttechnischen Fachhochschulstudiums
oder staatlich geprüfte Betriebswirt*innen in den Fachrichtungen Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Unternehmensmanagement, Betriebswirtschaft oder Internationale Wirtschaft
oder Geprüfte Bankfachwirtinnen oder Geprüfte Rechtsfachwirtinnen
oder Geprüfte Fachwirt*innen für Versichsicherungen und Finanzen
oder Geprüfte Fachwirt*innen im Gesundheits- und Sozialwesen
oder Geprüfte Sozialversicherungsfachwirt*innen
oder Geprüfte Wirtschaftsfachwirt*innen
oder eine vergleichbare Qualifikation

Besonderheiten.

Gut zu wissen:
Der Einsatz erfolgt entweder in Minden, Lübbecke, Espelkamp, Petershagen, Bad Oeynhausen oder in Porta Westfalica.
Wünschenswert ist das Interesse an der Beratung zur Weiterentwicklung unserer Kund*innen im Jobcenter.

Gute Gründe.

Darum wir:
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit von Homeoffice
• Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gemeinsam stark.

Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern.  Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.  Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten.  Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Auf dieses Angebot können Sie sich online bewerben

Details
INTERAMT Angebots-ID
1303247

https://www.minden-luebbecke.de/

Ansprechpartner
Frau Vassiliki Pani
Kreis Minden-Lübbecke
Telefonnummer
+49 571 807-21321
Faxnummer
+49 571 807-31321

Weiterer Ansprechpartner
Herr Frank Holtmann


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung