Stellenangebote als Talent acquisition managerin in Deutschland

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting und bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team der Niederlassung Hannover

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Du identifizierst spannende Profile und sprichst sie direkt über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed an
- Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Deine Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwartet dich ein:e Mentor:in, der:die dich beim Onboarding begleitet sowie viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Teamspirt: Dich heißt ein humorvolles und offenes Team willkommen, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Balance: Du kannst tageweise mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Keine Sackgasse: Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten - z. B. als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- du dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast
- du bereits Erfahrung im Recruiting mitbringst oder einfach Lust hast, dich in die Themen einzufuchsen
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du strukturiert, empathisch und kreativ bist
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gutes Englisch verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal unter der der Kennziffer VA93-15125-H bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Sichtung, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen Bewerber:innnen und technischen Mitarbeiter:innen
- Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
- Direktansprache geeigneter Fachkräfte von Absolvent:innen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften über LinkedIn, StepStone, usw.
- Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
- Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung

Das bieten wir dir

- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personalauswahl und im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
- Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA70-97243-GI bei Herrn Justin Dorn. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Über unsHomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!Deine zukünftige Rolle
• Strategische und operative Verantwortung für den kompletten End-to End Bewerbungsprozess inkl. Verwaltung von Bewerberdaten in unserem Personalmanagement-Tool und Erstellung von Reportings.
• Unterstützung bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren.
• Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m.
• Leitung und Unterstützung von internen Recruiting-Projekten, um unser erfolgreiches Recruiting kontinuierlich zu verbessern.
• Sicherstellung einer konsistenten und übergreifenden Zusammenarbeit von Agenturen, Betrieben und People-Unit.
• Erste/r Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen.

Dein Profil
• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL mit.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
• Du weißt, wie Du Handwerksberufe (Monteur/innen, Elektriker/innen, Projektleiter/innen SHK) ansprechen, begeistern und überzeugen kannst.
• Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
• Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.

Das bekommst DuBei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:
• Jährliches Budget in Höhe von 900€
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!Zu Deiner Stelle
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Standort: Hamburger Allee 14, 60486 Frankfurt am Main

Dein persönlicher Ansprechpartner
• Marija Drinovac & Katrin Fischer

DatenschutzBitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding.
Du bist Teil des europäischen TA OPS Teams und supportest in dieser Rolle vor allem das deutsche Recruitment Team in den Bereichen Reporting / Data, Employer Branding und content & channels.

Deine Vorteile:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

1. Recruitment Marketing (content and channels):

- Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Context in Zusammenarbeiten mit dem Manager of TA und Recruitment Team inklusive social media
- Überarbeitung der Karriere-Website
- Unterstützung der Talent Communtity mit lokalen Inhalten
- Analyse von Attraktivitätsdaten und Erkenntnisserarbeitung

2. Data and Systems:

- Unterstützung der operativen und betriebswirtschaftlichen TA-Berichterstattung in ganz Europa
- Unterstützung des Recruitingteams mit Ad-hoc-Berichten oder Daten zur Unterstützung von Geschäftsprojekten oder Business Cases

3. Direct sourcing:

- Aufbau eines Verständnisses der lokalen direct sourcing Kapazitäten, -fähigkeiten und -kanäle, der CRM-Implementierung und -Erweiterung sowie Beitrag zum europäischen Direktbeschaffungsplan
- Entwicklung eine Datenstrategie zur Untersuchung des Marktes, von Marktveränderungen, der Zielausrichtung, der Entwicklung von Talentpools und der Reaktion auf Marktveränderungen

4. Stakeholdermanagement:

- Coaching, Beratung, Einbindung und Beratung des TJX Talent Acquisition Teams zur Planung zukünftiger Aktivitäten in einem bestimmten Bereich
- Aufbau enger Beziehungen zum TA-Team sowie zu anderen TJX-Stakeholdern wie der internen und externen Kommunikation, der Personal- und Marketingabteilung
- Präsentationen vor verschiedenen Unternehmensgruppen und bei Bedarf funktionsübergreifendes arbeiten

Dein Profil:

- Fundierte Erfahrung auf Agentur Seite oder im Consultion einer Media Beratung wümschenswert, alternative fundierte Erfahrung im Operations Management für Talent Acquisition und Employer Branding
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channelsstrategie für Talent Acquisition voranzutreiben
- Passion für Daten und Tech und Umgang mit Zahlen und Insights sowie Erstellung von Berichten
- Erfahrung mit ATS Systemen und CRM Systemen
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting Teams erforderlich sowie europäische Erfahrung wünschenswert
- Reisebereitschaft
- Fließend in Deutsch und Englisch

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

- Steuerung des kompletten Recruitingprozesses
- Entwicklung von Sourcing-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
- Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
- Betreuung von Recruitingprojekten und Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Ihr Profil:

- Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Kommunikationsstärke und strategisches Denken
- Kenntnisse in HR-Tools und Social Media

Unser Kunde bietet:

- Gestaltungsfreiraum im Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven und moderne HR-Tools

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 357378 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Über uns:

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.

In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleginnen und Kollegen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl als

Referent Talent Acquisition (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen können:

- Koordination und Bearbeitung von Stellenausschreibungen und eingehenden Bewerbungen
- Identifikation und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle sowie externer Partner und Dienstleister
- Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten und Unterstützung bei HR-Projekten
- Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Reportings
- Beratung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Recruiting
- Repräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Aktive Stärkung des Unternehmens als „Employer of Choice" durch gezielte Ableitung geeigneter Maßnahmen

Was uns überzeugt:

- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Freude an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (LinkedIn, Instagram, Kununu, etc.)
- Kommunikationsstärke und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
- Idealerweise Fachkenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen

Was wir Ihnen bieten können:

- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe
- Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
- Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
- Fahrradleasing

Ansprechpartner

Kontakt

Herr Marcus Haider

Personalleiter

T: 0221/77751101
Sozial-Betriebe-Köln
Boltensternstraße 16
50735 Köln

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: Als Studierende:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit aktuellem Hochschulwissen und bringst dich mit deinem Know-how ein.

Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkt Talent Acquisition

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Du begleitest unsere vielseitigen Recruitingprozesse auf Basis von Exklusiv-Mandaten operativ und administrativ; dazu zählen insbesondere der Suchprozess von und die Kommunikation sowie Terminkoordination mit unseren Kandidat:innen
- Du unterstützt uns dabei, die beste Candidate Experience zu gewährleisten und unser Recruiting insgesamt weiter zu optimieren; Du bist Teil diverser Projekte in denen Du kreativ sowie organisatorisch mitwirken kannst
- Nach Vorlage und Anleitung wirkst du in unserem Berichtswesen zur Kundenseite mit
- Auf Basis von Anforderungsanalysen baust du unser Netzwerk in den Bereichen Führungskräfte und fachliche Experten aktiv aus und füllst zusammen mit dem Research unsere Talentpools

Das bieten wir dir

- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaft (-psychologie), Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR-Management oder Recruiting
- Freude an Kommunikation und ein sicherer Umgang mit unseren Candidates
- Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA22-12827-HB bei Frau Claudia Leitner. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Ihre Aufgaben Wir sind auf der Suche nach talentierten und engagierten Werkstudenten, die gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten und unsere Vision verwirklichen möchten. Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Support Recruiting und Talent Acquisition werden Sie hauptsächlich bei administrativen Aufgaben unterstützen. Sie spielen eine wichtige Rolle in unserem Team, in derm Sie zur Stärkung unserer Personalstrategie beitragen und unseren Talentakquise-Prozess mitgestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und ein Gespür für Talente haben, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!   Operative Unterstützung: Sie sind Teil des Recruiting-Teams und bringen sich aktiv in das Tagesgeschäft ein. Dies Umfasst alle Phasen des Auswahlprozesses unserer Kandidaten. Terminkoordination und Interviewplanung: Sie organisieren Termine, planen Interviews und kommunizieren mit Kandidaten, HR-Businesspartnern und den Fachbereichen. Datenpflege und Auswertung: Sie übernemen die Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten und bereiten die relevanten Kennzahlen auf. Job-Postings: Sie verwalten und pflegen die Job-Postings auf unserer Karriereseite sowie auf einschlägigen Jobportalen. Recruiting-Events: Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Recruiting-Events. Ihr Profil Sie sind immatrikuliert in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich. Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise, um Termine und Abläufe effizient zu koordinieren. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und kontaktfreudig. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und Daten, um Recruiting-Kennzahlen zu pflegen und auszuwerten. Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise mit Recruiting-Software oder -Tools. Freuen Sie sich auf Arbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und Systemintegration Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle  Verpflegungsmöglichkeiten Sportgruppen  Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Career Site.   Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unsere Kandidatin!   Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal. Hier können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen.   Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie! HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.   Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/karriere

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Schweinfurt.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA55-81815-SW). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du in Vollzeit oder Teilzeit unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in München-Mobility.

(Senior-) Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT

Ihre Aufgaben:

Deine Aufgaben

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

Deine Vorteile

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst einen Tag in der Woche mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Deine Qualifikation

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- Praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder Lust auf den Einstieg in die Branche
- Du überzeugst mit hoher Flexibilität, einem guten Ausdrucksvermögen und dem Ehrgeiz, für den Perfect Match die Extrameile zu gehen
- Dank deinem Teamgeist und deiner Offenheit passt du perfekt in unser Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA59-21968-M bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen und Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit nach vorne bringen. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team
*Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Positionen u.a. in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, u.v.m.
*Übernahme von Active Sourcing Aktivitäten für die direkte Ansprache geeigneter Talente
*Führung von Bewerbungsgesprächen - Interviews per Telefon, Video und persönlich
*Passgenaues Matching geeigneter Bewerber:innen zu aktuellen Projekten und Positionen
*Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der veröffentlichten Jobangebote
*Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, u.a. Bewerbertage oder Messeauftritte

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
*Umfangreiches Onboarding durch Ansprechpartner:innen direkt in der Niederlassung in Kombination mit individuellen Trainings in unserer FERCHAU Academy
*Belohnung für deine Erfolge im Rahmen einer zusätzlichen Rekrutierungsprämie
*Unbefristetes Anstellungsverhältnis, 30 Tage Jahresurlaub inkl. Urlaubsgeld
*Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
*Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
*Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
*Berufserfahrung im Recruiting erforderlich
*Kenntnisse im Personalmarketing und in der Erstellung von Stellenanzeigen
*Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Anstellung von Mitarbeitern
*Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA80-19140-NLOL bei Frau Saskia Sprock. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Lust auf eine besondere Herausforderung? Bei uns dreht sich alles um Menschen, Sinn und Erfolg. Wir verstehen, dass HR weit mehr ist als nur Personalmanagement - es geht darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb nennen wir unseren Bereich ,,People & Culture". Als Talent Scout spielst du eine Schlüsselrolle dabei, Talente zu identifizieren und zu gewinnen, die unsere Vision teilen. Du arbeitest eng mit unseren People Business Partnern und Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass wir nicht nur Mitarbeitende, sondern echte ,,Cultural Fits" für unser Team finden. Dein Beitrag wird entscheidend dafür sein, unser Wachstum und unseren Erfolg weiter voranzutreiben. Bist du bereit, mit uns Großes zu erreichen und den Unterschied zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das erwartet dich End-to-End-Recruiting-Prozess: Du übernimmst den operativen Recruiting-Prozess - von Bedarfsanalyse bis zur Einstellung und stellst effiziente Abläufe sicher Kandidatenmanagement: Du hilfst dabei, einen Talentpool aufzubauen, betreust Bewerbende während des gesamten Auswahlprozesses und sorgst dafür, dass sie durch schnelle und professionelle Kommunikation eine positive Candidate Experience erleben Recruiting-Systeme: Du pflegst und betreust unsere Recruiting-Systeme Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungsprofile passgenau zu definieren Feedbackmanagement: Du holst regelmäßig Feedback von Kandidat:innen und Führungskräften ein, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu optimieren Active Sourcing: Du identifizierst bei Bedarf qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und andere soziale Medien Das bringst du mit Berufserfahrung: Du hast praktische Erfahrung (1-2 Jahre) im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Start-up/Scale-Up Proaktives & eigenverantwortliches Arbeiten: Du handelst selbstständig, ergreifst Initiative und fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl Organisationstalent: Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und behältst auch bei der gleichzeitigen Koordination mehrerer Aufgaben den Überblick Kulturelle Passgenauigkeit: Du verstehst die Bedeutung der kulturellen Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Bewerbenden und berücksichtigst diese bei der Auswahl gezielt Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, wertschätzende Kommunikation und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf Teamorientierung und Lernbereitschaft: Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur ständigen Weiterentwicklung mit   Sei nicht überrascht: Diese Stelle findest du ebenfalls unter dem Jobtitel "Recruiter (d/w/m)" - das ist unsere Art des Split-Tests. Wir bieten dir work-life-experience: 30 Tage Urlaub, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland people-and-culture: einzigartige People-first-Kultur start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50EUR monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf unsere Bikes und bei unserem Partner futurebens sowie Jubiläumsgeschenk fun: regelmäßige Company- & Team-Events sowie Kicker- und Gaming-Möglichkeiten green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten top company: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen und sicheren Arbeitgeber Über uns Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.   Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv - für alle. Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben! Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website: www.jobrad-loop.com

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Berlin Wildau.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos
*Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
*Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
*Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
*Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste Einblicke im Recruiting gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA82-49665-BRB). Frau Simone Veit von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Bielefeld.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten (1 Tag pro Woche), hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting und Active Sourcing gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA76-46603-BI). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Talent Acquisition Specialist in unserem Team bei FERCHAU in Ludwigshafen.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video und persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events
- Unsere Zielgruppe: Kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hochqualifizierten Spezialist:innen

Das bieten wir dir

- Onboarding: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy
- Wertschätzung: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Benefits: Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Überholspur: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Idealerweise erste Einblicke im Recruiting oder du hast Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
- Du hast das "Hunter-Gen" in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA20-39628-LU bei Frau Tabitha Glees. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!