Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

ARBEIT
Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in) in Bonn

Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in) in Bonn, Deutschland

Stellenangebot als Talent-Acquisition-Manager/in in Bonn , , Deutschland

Stellenbeschreibung

 
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

- Steuerung des kompletten Recruitingprozesses
- Entwicklung von Sourcing-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
- Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
- Betreuung von Recruitingprojekten und Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Ihr Profil:

- Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Kommunikationsstärke und strategisches Denken
- Kenntnisse in HR-Tools und Social Media

Unser Kunde bietet:

- Gestaltungsfreiraum im Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven und moderne HR-Tools
 
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 357378 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>)
Europa.eu

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Anfangsdatum

2025-05-07

Aschert & Bohrmann GmbH

Frau Verena Peiffer

Am Coloneum 6

50829

Aschert & Bohrmann GmbH, Am Coloneum 6, 50829 Köln, Deutschland, Nordrhein-Westfalen

www.aschert-bohrmann.de

Aschert & Bohrmann GmbH Logo
Veröffentlicht:
2025-05-08
UID | BB-681c9e86bb4ea-681c9e86bb4eb
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- Steuerung des kompletten Recruitingprozesses
- Entwicklung von Sourcing-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
- Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
- Betreuung von Recruitingprojekten und Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Ihr Profil:

- Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Kommunikationsstärke und strategisches Denken
- Kenntnisse in HR-Tools und Social Media

Unser Kunde bietet:

- Gestaltungsfreiraum im Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven und moderne HR-Tools

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 357378 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

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