Stellenangebote als Recruiterin in Deutschland

Recruiter (m/w/d) INTERN

Herzlich willkommen bei JobImpulse!

Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.

Wir suchen eine/n Recruiter (m/w/d) INTERN

für unser internes JobImpulse-Team in Bayreuth.
#HeyJ2025

Wir für Dich:

- Ein faires Gehalt plus Bonusbeteiligung ab dem ersten Tag
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und anteilige Kostenübernahme von Parkkosten
- Zusätzliche Prämien bei Direktvermittlungen
- Unser intensives und strukturiertes Onboarding und regelmäßige Schulungen in unserer Akademie
- Zielorientierte Feedbackgespräche, offene Kommunikation, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel"

Wir gemeinsam:

- Erstellung und Veröffentlichung der wöchentlichen Stellenausschreibungen
- Ansprechpartner für externe Agentur wie die Agentur für Arbeit, das Jocenter oder von Bildungsträgern
- Kontaktaufnahme, Terminierung und Betreuung unserer Bewerber (m/w/d)
- Führen von Bewerberinterviews, Gesprächsnachbearbeitung und Profilerstellung
- Erstellung von Vertragspapieren, Einsatzdokumenten und sonstigen Unterlagen
- Büroorganisation
- Administrative Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Bewerber (m/w/d)
- Verantwortung für die Tagesdisposition

Du für uns:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Bürokauffrau (m/w/d) oder Erfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalvermittler (m/w/d), im Bereich der Personalbeschaffung, in der Personalsachbearbeitung oder als Talent Acquisition Manager (m/w/d)
- Ein freundliches Auftreten gepaart mit einer erfolgsorientierten Arbeitsweise
- Empathie, Zuverlässigkeit und Freude am direkten Austausch mit Menschen
- Teamplayer sind gefragt - sowohl am Standort als auch standortübergreifend mit anderen Niederlassungen und Bereichen

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf eine Nachricht.
Du hast noch Fragen? Kein Problem, ruf uns einfach an: +49 6131 6008119

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Du kannst und wer Du bist – denn der ganze Mensch zählt.

Dein/e Ansprechpartner/in
NL Intern
Hanna Bourass
Robert-Koch-Straße 39
55129 Mainz
Telefon: +49 6131 6008119
Mail: career@job-impulse.com

Trainee Recruiting & Vertrieb

Standort: Berlin
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

EINLEITUNG
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir Dich! Wer sind wir? - eine inhabergeführte mittelständische Personalberatung mit Hauptsitz in Berlin Wilmersdorf, seit fast 30 Jahren am Markt,  wir arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen. Unser Focus liegt auf der Besetzung von Vakanzen im kaufmännischen und technischen Bereich.

DEINE AUFGABEN:

- Rekrutiere für aktuelle Vakanzen unserer Kunden die passenden Kandidaten.
- Sprich selbständig und eigenverantwortlich (Direktansprache) geeignete Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie Xing, Linked In u.a. an.
- Führe telefonische Pre Calls mit den potentiellen Kandidaten.  
- Entwickle neue kreative Ideen zur Kandidatenrecherche.
- Recherchiere potenzielle Kunden mit spannenden Projekten mithilfe von Tools wie Index

DAS BRINGST DU GERN MIT:

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Es macht Dir Spaß, mit Deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kandidaten- und Kundenkontakt zu stehen.
- Erste Erfahrungen in einem Dienstleistungssektor sind von Vorteil aber kein Muss.
- Du hast großes Interesse daran, die richtigen Menschen zusammenzubringen!
- Moralische Wertevorstellungen, ein gutes Auftreten und Spaß an der Zusammenarbeit im Team machen Dich zudem aus.

DAS FINDEST DU BEI UNS:

- Zu Fuß vom S-Bahnhof Halensee 5 min in das großzügige Büro (kein Verkehrslärm), klimatisiert, eigene große Terrasse und eine geräumige Küche fürs gemeinsame Mittagessen, einen Grill gibt es auch
- Kleines Team von 10 Mitarbeitenden
- Teamevents oder gern auch mal eine spontane Minifeier sowie ein Projekt mit sozialem Engagement
- Besuch von unserem Feel Good Manager Mo dem Mops, auch Du kannst Deinen (kleinen) Hund mit ins Büro bringen
- Flache Hierarchien, offene Türen, Mitgestalten ist gewünscht!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Finde mit unserem 12-monatigen Traineeprogramm den perfekten Berufseinstieg in eine unbefristete Festanstellung. Nimm die Herausforderung an und werde Teil unseres Teams. In unserem Traineeprogramm wirst Du vom ersten Tag an aktiv unseren Personalberatern (m/w/d) nicht nur über die Schulter schauen sondern diese unterstützen und selbst aktiv werden, alles nach Plan aber trotzdem mit dem notwendigen Free Style.Genug geschrieben, wir freuen uns auf Dich, Dein Interesse an uns und Deinen Lebenslauf als  „ Trainee Recruiting & Vertrieb“  unter Angabe der Referenznummer B-IN-03062022, gern an karriere.ber@serviceline-online.de. Fragen zur Stelle beantworten wir Dir gern, 030/8846980- einfach anrufen.

Wir suchen Sie!
Als Talent Recruiter (m/w/d) Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens im Recruitingprozess. Sie finden nicht nur passende Talente – Sie gewinnen Menschen, die unsere Werte teilen und unsere Teams bereichern.

Diese Spannenden Aufgaben warten auf Sie:

- Eigenverantwortlich Aufbau eines Netzwerks zu Talenten
- Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Direktansprache über diverse Business Netzwerke
- Auswahl und Weiterentwicklung von geeigneten, zielgruppenspezifischen Recruiting Kanälen, inkl. Social Media

Das bringen Sie idealerweise mit:

- Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld, idealerweise in einem dynamischen Unternehmen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
- Ein gutes Gespür für HR-Trends und Marktentwicklungen
- Organisationstalent gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
- Der Stellenumfang ist flexibel gestaltbar – zwischen 20 und 30 Wochenstunden, je nach individueller Verfügbarkeit

Das bieten wir dir

- Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeiten (Remote-Optionen und Gleitzeit)
- Ein motiviertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt

Bereit, Talente zu finden – und selbst entdeckt zu werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Recruiter (m/w/d) - Berlin Wilmersdorf

Standort: Berlin
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

WISSENSWERT
Hey du! Ja, genau dich suchen wir!

Bei uns, der serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG, geht's nicht nur um Jobbeschreibungen und Lebensläufe. Seit 1992 sind wir als Personalvermittlung im Business und haben uns auf den kaufmännischen Bereich, Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie den technischen Sektor eingeschossen. Und unser Motto? "Wir vermitteln Menschen statt Profile." Wenn für dich nicht nur der Job, sondern vor allem die Menschen zählen, dann bist du hier genau richtig!

DIE AUFGABEN

- Du bist der Star im Recruiting-Prozess, von der ersten Idee bis zum Handschlag bei Vertragsabschluss.
- Akquirieren liegt dir im Blut - du knüpfst neue Kontakte und pflegst die bestehenden, als wären es Pflanzen im eigenen Garten.
- Dein Netzwerk ist deine Wunderwaffe. Du findest und begeisterst qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
- Gemeinsam mit einem klasse Team tüftelst du an innovativen Recruiting-S

- Unser Kunde ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Produkten aus Kautschuk und verwandten Stoffen spezialisiert hat

Ihre Aufgaben:

- Besetzung offener Vakanzen (von Produktionsmitarbeiter bis C-Level Vakanzen)
- Bewerbermanagement, Interviewführung
- Austausch mit externen Dienstleistern im Rahmen der Besetzung
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
- Administrative Tätigkeiten wie beispielsweise Vertragserstellung

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

- Unbefristete Festanstellung via Hays
- Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche, auch Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich
- Internationales Umfeld

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und schätzen einen Job, der Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet? Wir sind stets auf der Suche nach Spezialisten wie Ihnen.

Ihre Aufgaben:

·        Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Suche, Auswahl und Rekrutierung von Ingenieuren, Technikern und von allgemein hochqualifizierten KandidatInnen aus allen Bereichen rund um
das Thema Business Administration
·        Sie erstellen Anforderungsprofile der KandidatInnen in Abstimmung mit dem Account Management
·        Sie führen telefonische und persönliche Interviews eigenständig durch
·        Sie identifizieren künftige Bedarfe und bauen unser KandidatInnennetzwerk aus
·        Auch die Betreuung unserer KandidatInnen und MitarbeiterInnen im gesamten Bewerbungsprozess zählt mit zu Ihrem Aufgabenspektrum

Ihr Profil:

·        Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder haben Ihr Studium im Bereich BWL / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
·        Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
·        Sehr gute MS Office Kenntnisse
·        Sie  arbeiten gerne im Team, sind engagiert und zielstrebig
·        Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie
- Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team
- Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Adminstration – in den größten Industriezweigen Deutschlands
- matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge
- mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an

Wir sind...

…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Adminstration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Adminstration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.
Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.
Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal.
Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter: 06182 / 960830-0.

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten

- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
- bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
- Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
- Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
- Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
- Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen

Ihr Profil:

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allge-meines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP bzw. SAP- HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Unsere Leistungen für Sie:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Beratung

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an info@personalhansa.de

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Herzlich willkommen!

Wir suchen Sie als Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) an unserem Standort Bautzen, um unser talentiertes Team in Vollzeit zu bereichern. In dieser bedeutenden Position sind Sie entscheidend für die Gewinnung von Talenten aus aller Welt und arbeiten an der Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien.

Vorteile, die Sie erwarten
- Digitales Onboarding für einen reibungslosen Start in Ihrem neuen Umfeld.
- Attraktive Mitarbeiter-Rabatte für verschiedene Dienstleistungen und Produkte.

Ihre vielseitigen Aufgaben
- Aufbau beständiger Beziehungen zu internationalen Bewerbern und aktives Management der Bewerberkommunikation.
- Regelmäßiger Austausch mit bestehenden Mitarbeitern, um deren Anliegen aufzunehmen und die Bindung zum Unternehmen zu fördern.
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle wie Social Media und internationale Jobbörsen sowie die Teilnahme an Jobmessen und Karriereveranstaltungen weltweit.
- Funktion als Vermittler zwischen internationalen Mitarbeitern und den Niederlassungen, um eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberprofilen und Kandidatenpools in den internen Systemen.

Qualifikationen, die wir suchen
- Erfahrung im internationalen Recruiting oder einer vergleichbaren Position.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Ihre Stärken sind uns wichtig
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch kooperativ zu arbeiten.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser online Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).

Lust auf eine besondere Herausforderung? Bei JobRad Loop stehen Menschen, Sinn und gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt. HR bedeutet für uns nicht nur Verwaltung, sondern die Gestaltung einer Kultur, in der Talente wachsen und wirken können - deshalb nennen wir uns People & Culture. Als (Junior) Recruiter erkennst du Potenziale und gewinnst Menschen, die unsere Werte leben: vor allem im blue Collar Bereich! Gemeinsam mit unserem Recruiting Team, den People Business Partnern und Hiring Managern findest du nicht nur neue Teamkolleg:innen, sondern Persönlichkeiten, die wirklich zu uns passen - und so unseren Erfolg mitgestalten. Klingt auch nach deiner Mission? Let's ride together!  Das erwartet dich End-to-End-Recruiting-Prozess: Du übernimmst den Recruiting-Prozess insbesondere für unsere blue Collar Kolleg:innen um unser Business von der Pieke auf zu lernen Bewerbermanagement: Du betreust Bewerbende während des gesamten Auswahlprozesses und sorgst dafür, dass sie durch schnelle und professionelle Kommunikation eine positive Candidate Experience erleben Recruiting-Systeme: Du pflegst und betreust unsere Recruiting-Systeme (Personio und REXX) Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungsprofile passgenau zu definieren und die Candidate Journey zu beschleunigen Feedbackmanagement: Du holst regelmäßig Feedback von Kandidat:innen und Führungskräften ein, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu optimieren Das bringst du mit Know-how: Du hast erste Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise im Bereich blue Collar / gewerbliche Jobs Proaktives & eigenverantwortliches Arbeiten: Nach erfolgreichem Onboarding handelst du selbstständig, ergreifst Initiative und kannst dich unserem Hiring Speed anpassen  Organisationstalent: Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und behältst auch bei der gleichzeitigen Koordination mehrerer Aufgaben den Überblick Kulturelle Passgenauigkeit: Du verstehst die Bedeutung des cultural fits zwischen JobRad Loop und Bewerbenden und berücksichtigst diese bei der Auswahl gezielt Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, wertschätzende Kommunikation und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf Teamorientierung & Lernbereitschaft: Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur ständigen Weiterentwicklung mit   Sei nicht überrascht: Diese Stelle findest du ebenfalls unter dem Jobtitel "Talent Scout (d/w/m)" - das ist unsere Art des Split-Tests. Wir bieten dir work-life-experience: 30 Tage Urlaub, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland people-and-culture: einzigartige People-first-Kultur start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50EUR monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf unsere Bikes und bei unserem Partner futurebens sowie Jubiläumsgeschenk fun: regelmäßige Company- & Team-Events sowie Kicker- und Gaming-Möglichkeiten green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten top company: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen und sicheren Arbeitgeber Über uns Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.   Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv - für alle. Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben! Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website: www.jobrad-loop.com

- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten.

In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
-Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

Wir suchen eine/n Kollegen/in für unser HR Team
Bereit, den Talent-Takt anzugeben? Werden Sie jetzt Teil der UGL-Personalabteilung und finden Sie die richtigen Menschen, mit denen das Unternehmen weiter wachsen kann.

Unbefristete Einstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfangreiche Einarbeitung
↗️ Interne Weiterbildungsmöglichkeit

Wir bieten Ihnen:

- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen und stetig wachsenden Unternehmensgruppe
- flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine faire und attraktive Bezahlung
- eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachpersonal
- eine offene und vertrauensvolle Teamkultur
- zahlreiche und vielfältige Benefits
- eine Weiterbildungsgarantie
- regelmäßige Teamevents

Ihr Aufgabengebiet
Als leidenschaftlicher Talentfinder (m/w/d) in der zentralen Verwaltung am Standort Quierschied sind Sie verantwortlich für:

- die aktive Suche und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen, vordergründig im Sicherheitsgewerbe
- die Stellenbesetzung über unser Bewerbermanagementsystem anhand moderner Tools und Plattformen einschließlich dem Active Sourcing
- das eigenständige Führen von Vorstellungsgesprächen und Terminieren weiterer interner Maßnahmen im Rahmen der Candidate Journey
- eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Stellenbesetzung
- die Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege verschiedener Netzwerke sowie dem Reporting

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Bezug zum Personalmanagement, u.a. Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit fundierten Kenntnissen der modernen Recruiting-Methoden und -Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Leidenschaft am Kontakt mit Menschen
- Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Diskretion und Professionalität
- Kreativität und Innovationsfreude sowie Lust, mit eigenen Ideen den Bereich voranzutreiben

Bereit für Ihren Einstieg bei der UGL?
➡️ Dann einfach und schnell Ihren Lebenslauf über den Button „Jetzt bewerben“ oder alternativ „Mit Whatsapp bewerben“ zusenden.
Schon gesehen? Hier finden Sie alle Informationen rund um Ihren Einstieg bei uns: https://ugl-sicherheit.career.softgarden.de/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Unternehmensgruppe Gregor Lehnert (UGL) ist ein nationaler Anbieter für Dienstleistungen im Sicherheitssektor sowie Serviceleistungen im Bereich Facilitymanagement. Als mittelständiges Familienunternehmen mit insgesamt 6 Firmen sorgen wir deutschlandweit für professionelle und wirtschaftliche Lösungen- und das seit über 25 Jahren. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Engagement, Zuverlässigkeit und kurze Entscheidungswege aus. Professionelle Dienstleistungen aus einer Hand sind unser Markenzeichen.
Unsere 1200 Mitarbeitenden sorgen gemeinsam, mit der jeweiligen Fachkompetenz und Menschlichkeit, für Sicherheit und Service.
So geht Sicherheit! Wir sind UGL!

Deine Aufgaben bei uns:
• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung unserer Software, um die Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen zu steigern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
• Entwicklung und Umsetzung von Account Development Strategien zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und -bindung
• Verantwortung für die Frühphasenstrategie zur erfolgreichen Einführung neuer Kunden in unsere Plattform
• Kommunikation mit dem SDR / AE-Team, um potenzielle Kundenanforderungen besser zu verstehen und die Effektivität der Kundengewinnung zu verbessern
• Analyse von Kundenfeedback und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktleistung und Kundenerfahrung

- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Berlin, Hamburg und Stuttgart vertreten.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Recruiter:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Stuttgarter Standort!

Aufgabengebiet

Als Recruiter:in bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständig
Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke
In telefonischen Interviews und Videocalls begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und unsere Auftraggeber
Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in
Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community
Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes
Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!
Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
Es macht Dir Spaß im Team gemeinsame Ziele zu erreichen

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Verhandlungsführung, Personalrekrutierung

Wer wir sind:

Die Sodexo Services GmbH erbringt mit Ihren rund 8.500 Mitarbeitenden in Deutschland vielfältige Dienstleistungen rund um das Thema Facility Management. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereiche Gebäudereinigung, Catering, Cafeterien, Konferenzservice, Sicherheitsdienste, Pforten- und Empfangsdienste, Postdienste, Dokumentenmanagement, Transportwesen, Logistik und Abfallmanagement und noch vieles mehr...

Eingebettet in die weltweit agierende Sodexo Group mit 423.000 Mitarbeitenden in 45 Ländern und mehr als 50 Jahren Erfahrung ist es unser Ziel, jeden Tag ein bisschen besser zu machen, mit dem Anspruch, die Lebensqualität aller zu erhöhen, denen wir begegnen.

Um das zu erreichen, suchen wir Dich als

Werkstudent Recruiting (Mensch)

Stellennummer 103856 am Standort Rüsselsheim DE-65428 - Teilzeit

Was Du bei uns sein kannst:

- Talentbringer
- Personalgewinnungs-Champion
- Trüffelschwein
- Teil von etwas Großem

Wie Du Dich bei uns einbringst:

- Du unterstützt uns bei unseren laufenden Recruiting-Projekten und betreust auch eigene kleinere Projekte
- Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobbörsen und Portalen gehört dabei ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung und Pflege unseres Bewerbermanagementtools
- Darüber hinaus arbeitest Du mit uns gemeinsam daran, unser Recruiting stetig zu verbessern und zu optimieren

Was wir uns von Dir wünschen:

- Du absolvierst derzeit ein Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft
(aktuelle Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule)
- Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Bereich Recruiting mit und hast eine hohe Affinität zu Social Media und Online Marketing
- Du agierst gerne eigenverantwortlich, bist kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen
- Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen beherrscht Du auch die gängigen MS-Office Anwendungen sicher

Was wir für Dich sind:

- Attraktiver Pünktlichkeitsfan bei Deiner Gehaltszahlung
- Möglichmacher von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
- Teamplayer und Super-Onboarder
- Talententwickler und Fördergrube für Deine persönliche Karriere
- Corporate Benefits-Unterstützer

Lust auf vielfältige Menschen, Projekte und Aufgaben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Denn wir bei Sodexo Services wissen ganz genau, es ist die Vielfalt der Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die unser Unternehmen so einzigartig machen. Deshalb heißen wir all unsere Mitarbeitenden auf gleiche Weise willkommen – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Klingt das nach einem beruflichen Umfeld nach Deinem Geschmack? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Wir freuen uns auf Dich, Deine Talente und Deinen Lebenslauf!

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Specialist (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Personalmarketing

Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Kenntnisse in gängigen HR-Systemen

Unser Kunde bietet:
- Dynamische HR-Rolle mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung und Entwicklung im HR-Bereich

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 356788 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)