Stellenangebote als Personalreferentin in Deutschland

Deine Aufgaben

- Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Schulung der Führungskräfte in Personalthemen
- Umsetzung und Entwicklung der Projekte im Personalbereich
- Erstellen sämtlicher arbeitsrechtlicher Dokumente von Arbeitsverträgen bis Zeugnissen
- Schalten von Stellenanzeigen
- Pflege der Personalakten
- Bearbeitung der Fehlzeitenverwaltung

Dein Profil

- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Souveränes Auftreten, praktisches Handeln und empathische Kommunikationsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe

Das bieten wir Dir

- Tarifvergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Hauseigene Kantine

Dein nächster Karriereschritt wartet auf Dich. Bewirb Dich jetzt!

WM SE
Eva-Maria Koße
Pagenstecherstr. 121
49090 Osnabrück

Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Siegburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du bist als Personalreferent (m/w/d) in Siegburg zufrieden, wenn die Leistung stimmt?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Personalreferent (m/w/d) für ein mittelständisches Unternehmen aus der Isolatoren Branche in Siegburg – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Deine Aufgaben

- Personalakquisition einschl. Koordination vom Bewerbungs- u. Einstellungsverfahren
- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Personalverwaltung (Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vertragswesen, Dokumentation)
- Personalcontrolling (Prüfung von Arbeitszeitkonten, An- u. Abwesenheiten, Statistiken)
- Vorbereitung und Mitwirkung personalrelevanter Prüfungen (Rentenversicherung, Lohnsteueraußenprüfung)

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalreferent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) ist wünschenswert
- Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Willkommensbonus (500 €) nach 3 Monaten bei Synergie
- Verkürzte Probezeit auf 3 Monate

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) in Siegburg! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Frank Unterstell

Telefon: 0228 850 345 50
Mail: [email protected]

Abteilung(en): Indeed Kampagne, Maschinen-/Anlagenbau
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: IGZ/DGB

Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Siegburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du bist als Personalreferent (m/w/d) in Siegburg zufrieden, wenn die Leistung stimmt?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Personalreferent (m/w/d) für ein mittelständisches Unternehmen aus der Isolatoren Branche in Siegburg – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Deine Aufgaben

- Personalakquisition einschl. Koordination vom Bewerbungs- u. Einstellungsverfahren
- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Personalverwaltung (Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vertragswesen, Dokumentation)
- Personalcontrolling (Prüfung von Arbeitszeitkonten, An- u. Abwesenheiten, Statistiken)
- Vorbereitung und Mitwirkung personalrelevanter Prüfungen (Rentenversicherung, Lohnsteueraußenprüfung)

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalreferent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) ist wünschenswert
- Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Willkommensbonus (500 €) nach 3 Monaten bei Synergie
- Verkürzte Probezeit auf 3 Monate

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) in Siegburg! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Frank Unterstell

Telefon: 0228 850 345 50
Mail: [email protected]

Abteilung(en): Indeed Kampagne, Maschinen-/Anlagenbau
Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Tarifvertrag: IGZ/DGB

Ort: Tauberbischofsheim
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 53.000 EUR
Branche: Maschinenbau
Startzeitpunkt: ab sofort

Für unseren Mandanten, einen führenden Hersteller im Bereich
Maschinenbau, suchen wir die ideale Besetzung für die Position als:

Personalreferent (m/w/d) - unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten!

Ihr Aufgabengebiet:


- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten
sowie arbeitsrechtlichenThemen
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom ersten
Kontakt bis zurEinarbeitung neuer Teammitglieder
- Kreative Weiterentwicklung von Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
unter Berücksichtigung aktueller Trends
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie
derEinführung einer modernen Personalsoftware

Das sind Sie:


- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Kauffrau für
Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) idealerweise mit
Weiterbildung zurPersonalfachkauffrau (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
- Erste Erfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Business Partner
(m/w/d) oder vergleichbares
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstbewusstes und offenes Auftreten

Ihre Benefits:


- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro
Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Eine fundierte Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Aufgaben in einem
engagierten und teamorientierten Umfeld
- Attraktive Vergütung, inklusive einer Altersvorsorge und der Option auf ein
Jobrad
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und
eine unterstützende Unternehmenskultur
- Eine gute Work-Life-Balance und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld

PERZUKUNFT - IHRE PRIVATE ARBEITSVERMITTLUNG!
Für unseren Auftraggeber, eine bekannte Berliner Drogeriekette, suchen wir einen renommierten Personalreferenten bzw. Recruiter (m/w/d). Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Sie werden mit einem leistungsgerechten Gehalt vergütet und können nach Absprache mit einem Willkommensbonus rechnen. Die Position kann ab sofort (besetzt) werden.

mm

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Anforderungen:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Engagement und Lernwille
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und in SAP
- Schnelle und zuverlässige Arbeitsweise

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben als Assistent m/w/d - Personalwesen:

- Abwicklung aller Prozesse von A bis Z
- Bewerbermanagement führen
- Erste praktische Erfahrung werden vorausgesetzt
- Schalten von Stellenanzeigen

Referenznummer: 12016-10002495628-S

Wir suchen aktuell Sie als Personalreferent/in für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Über uns

Von Anfang bis zum Erfolg – Bei Nexthire-Recruitment begleiten wir Sie durch jeden Schritt des Bewerbungsprozesses. Transparente Prozesse, persönliche Beziehungen – wir setzen auf Offenheit und individuelle Nähe für Ihren beruflichen Erfolg. Für uns ist Personalberatung mehr als nur Vermittlung – persönlich, präzise und mit Herz für Ihre Zukunft.

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Elektronik- und Technologiebranche, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit 25-30 Stunden pro Woche für Dietzenbach.

Aufgaben

- Sie sind verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, bearbeiten Vertragsänderungen und fertigen Bescheinigungen sowie Zeugnisse an.
- In Abstimmung mit dem Betriebsrat bereiten Sie Anhörungen vor und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
- Sie kümmern sich um die Verwaltung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen.
- Sie übernehmen die Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen für Mitarbeitende.
- Sie arbeiten eng mit einem externen Dienstleister für Lohnabrechnungen zusammen und übermitteln Änderungen der Mitarbeiterdaten.
- Sie stehen Fach- und Führungskräften als erste/r Ansprechpartner/in für Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.
- Sie organisieren arbeitsmedizinische Untersuchungen und begleiten betriebliche Wiedereingliederungsprozesse.
- Sie erstellen Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf den entsprechenden Plattformen.
- Sie arbeiten mit externen Personaldienstleistern zusammen und koordinieren den Auswahlprozess.
- Sie übernehmen die Vorauswahl von Bewerbungen und organisieren Vorstellungsgespräche.
- Sie planen und gestalten den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und internen Schulungen.
- Sie planen und führen die jährliche Mitarbeiterbefragung durch und begleiten die Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
- Sie erstellen Inhalte für interne Newsletter und pflegen deren Aktualität.

Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium.
- Sie haben fundierte Erfahrungen in der allgemeinen Personalverwaltung, insbesondere im Bereich der vorbereitenden Lohnabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Offenheit, Empathie sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie besitzen eine praxisorientierte Einstellung ("Hands-on-Mentalität") und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen pragmatische Lösungen zu finden.
- Sie haben Freude an abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Wir bieten

- Attraktives Gehaltspaket
- Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Hauseigene Akademie
- Job Rad
- Firmenfeste
- Benefits im Bereich Gesundheit

Kontakt

Frau Violetta Steiner

Senior Personalberater

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail-Adresse: [email protected]

Für Rückfragen stehen ich Ihnen gerne telefonisch unter 069 79278073 zur Verfügung.

Chancengleichheitsaussage:

Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten! Wenn Sie Interesse an der ausgeschriebenen Position haben und die Anforderungen erfüllen, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.

HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main

Sie arbeiten als HR Manager Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Start-up Unternehmen aus der Medizintechnik.

Ihre Chancen:​

- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Planung und Umsetzung von Recruitingkonzepten
- Aktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalabteilung
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Pflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

Ihr Anforderungs-Profil:

- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik- oder Pharmabranche
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie übernehmen gerne Verantwortung
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion von Vorteil
- Ihr Mix aus Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus

Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.

Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Morsal Dezham

Kontakt

ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)

+49 731 37997077
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=HR%20Manager%20Germany%20(m/w/d)%20-%20Medical%20Device%20-%20)

Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) in 78554 Aldingen

Die Bächle Logistics GmbH mit über 520 Mitarbeitern ist ein Tochterunternehmen der Schweizerischen Post AG mit Sitz in Villingen-Schwenningen. Als erfahrener und zuverlässiger Partner für Transport und Logistik setzen wir mit unserem flexiblen und internationalen Team innovative Maßstäbe in der Speditions-& Logistikwelt.

Unsere Dienstleistungen reichen von nationalen und internationalen Transporten über Lagerlogistik bis hin zu maßgeschneiderten Logistiklösungen. Dabei nutzen wir modernste Technologien und gewährleisten höchste Effizienz und Zuverlässigkeit.

Ihre Aufgaben

- HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche und Niederlas­sungen sowohl vor Ort als auch remote
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und bei der Umsetzung von HR-Prozessen
- Eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung aller Verträge, Durchführung von Vertragsänderungen, Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen
- Administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung
- Aktive Mitarbeit an strategischen, lokalen sowie internationalen HR-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Laufender, enger Austausch mit der Lohnbuchhaltung, der Rechtsabteilung und externen Stellen

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise auch in der Logistikbranche
- Teamplayer, sorgfältige und zuverlässig Arbeitsweise sowie Fingerspitzengefühl
- Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Warum Sie genau diese Chance nicht verpassen sollten!

Die Bächle Logistics GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Unternehmensverbund der Schweizer Post und bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unser Angebot

- Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteiliges mobiles Arbeiten (nach Absprache)
- Kantine
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht)
- Kostenloser Kaffee und frisches Obst im Büro

So geht es weiter

Wir prüfen sämtliche eingegangenen Bewerbungen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, kontaktieren Sie gern unseren Ansprechpartner (Kontaktdaten siehe unten).

Klingt das gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) in Aldingen.
Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

HR Specialist Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) in 78052 Villingen-Schwenningen

Die Bächle Logistics GmbH mit über 520 Mitarbeitern ist ein Tochterunternehmen der Schweizerischen Post AG mit Sitz in Villingen-Schwenningen. Als erfahrener und zuverlässiger Partner für Transport und Logistik setzen wir mit unserem flexiblen und internationalen Team innovative Maßstäbe in der Speditions-& Logistikwelt.

Unsere Dienstleistungen reichen von nationalen und internationalen Transporten über Lagerlogistik bis hin zu maßgeschneiderten Logistiklösungen. Dabei nutzen wir modernste Technologien und gewährleisten höchste Effizienz und Zuverlässigkeit.

Ihre Aufgaben

- Verwaltung der Arbeits- und Abwesenheitszeiten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Fristen und Vorschriften
- Korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Boni- und Sonderzahlungen
- Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Versicherungen
- Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen für den Finanz- und HR-Bereich
- Ansprechpartner für unsere Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften, Wirtschaftsprüfer und Krankenkassen
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen (möglichst SAP oder DATEV)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz

Warum Sie genau diese Chance nicht verpassen sollten!

Die Bächle Logistics GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Unternehmensverbund der Schweizer Post und bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unser Angebot

- Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteiliges mobiles Arbeiten (nach Absprache)
- Kantine
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung/Direktversicherung (sofern gewünscht)
- Kostenloser Kaffee und frisches Obst im Büro

So geht es weiter

Wir prüfen sämtliche eingegangenen Bewerbungen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, kontaktieren Sie gern unseren Ansprechpartner (Kontaktdaten siehe unten).

Klingt das gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Villingen-Schwenningen.
Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Die Pflege ist wie eine Münze - sie hat zwei Seiten

Es gibt eine "Kopfseite": Tolle Momente, die daran erinnern, dass es kaum eine erfüllendere, sinnvollere Tätigkeit gibt, aber auch eine Kehrseite: Herausfordernde Situationen, die nicht leicht zu bewältigen sind und von allen Beteiligten – Bewohnern, sowie Mitarbeitenden – viel Kraft und Engagement erfordern.
Auch in unserem Unternehmen kennen wir beiden Seiten. Allerdings werfen wir keine Münzen. Mit einer gesunden Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und unserer positiven Grundeinstellung sorgen wir gemeinsam dafür, dass die positiven Seiten der Pflege deutlich überwiegen.

Überlasse deine Zukunft nicht dem Zufall. Komm zu uns und verstärke unsere Unternehmensgruppe als Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d).

Bewirb Dich jetzt!

Das bieten wir Dir:

- Unschlagbare Teampower in einem dynamischen und motivierten Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vertrauensbasierte Zusammenarbeit
- Modernste Arbeits­ausstattung ab dem ersten Arbeitstag
- Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende/corporate benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge

Deine Hauptaufgaben:

- Unterstützung bei allen operativen und organisatorischen Aufgaben, wie z.B. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen
- Ansprechperson unserer Einrichtungsleitungen für definierte HR-Fragestellungen
- Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
- Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung laufender Vorgänge
- Führen und Pflegen der Personalakten- und Daten für unsere Mitarbeitenden der Zentrale
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung, insbesondere für unsere Mitarbeitenden der Zentrale
- Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer Personalprozesse- und Projekte (z.B. Digitalisierung des HR-Bereiches)

Wir freuen uns, wenn du...

- über einen Bachelor-Studienabschluss im Personalmanagement (oder einem verwandten Fachgebiet wie bspw. Arbeits- oder Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre) verfügst,
Alternativ: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährig Erfahrung im Personalwesen gesammelt hast,
- Dich und deine Arbeitsweise wie folgt beschreibst: motiviert, organisiert, selbstständig, teamorientiert, gewissenhaft, eigenständig, ausdauernd, präzise, kommunikativ
- Eine Leidenschaft hast für Fortschritt, Sinnhaftigkeit, sowie für eine moderne, individuell an den Bedürfnissen orientierte, professionelle Pflege und Betreuung, zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens eines jeden Einzelnen unserer Bewohner (m/w/d)

Was als Nächstes?

Bewerben! Und zwar online.

Unser neugieriger Jascha (https://mailto:[email protected]) freut sich auf deine Unterlagen. Sag ihm auch gleich noch, was Du verdienen möchtest und wann du bei uns anfangen kannst. Wir sind gespannt auf dich!

Über uns:

Die WH Care ist Teil eines führenden Unternehmensverbundes aus der Pflege mit mehr als 150 Pflegeeinrichtungen und 6.000 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit einem festen Anstellungsverhältnis in unserer Firmenzentrale in Garbsen (Nähe Hannover), bist du übergreifend für die Personalangelegenheiten ausgewählter Einrichtungen der Verbundgruppe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Specialist HR (m/w/d)

Das können Sie von uns erwarten

- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Bike-Leasing, Leasing von PCs & mobilen Endgeräten zur privaten Nutzung , vergünstigtes Online-Shopping via Corporate Benefits, Egym-Wellpass
- Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische, regionale und wechselnde Angebote
- Verkehrsanbindung: Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze
- Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige operative Erfahrung im HR Management
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift)
- Kenntnisse im Umgang mit elektronischer Zeiterfassungssoftware von Vorteil
- Kenntnisse im BetrVG wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse  

Das sind Ihre Aufgaben

- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und Personenzeitwirtschaft
- Kontaktperson für externe Anfragen, z.B Krankenkassen, Behörden, Bundesagentur
- Unterstützung des HR Teams bei der Pflege der Zeiterfassungssoftware sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Operative Arbeit in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern im Personalwesen, beispielsweise Vertragserstellung, Erstellung von Bescheinigungen und Mitarbeiterschreiben
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen (MS PowerPoint) und HR Projekten

Über uns

Die dbs Delta Business Service GmbH (https://www.dbs-gruppe.de/)  ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant stehen wir der REMA TIP TOP AG und zahlreichen weiteren Unternehmen beratend zur Seite. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft.

Bewerben Sie sich per Mail an [email protected] oder bequem online über: Stellenangebot Specialist HR (m/w/d) bei dbs Delta Business Service GmbH (rema-tiptop.com) (https://career.rema-tiptop.com/stellenangebot.html?yid=1414)

Sie haben keinen PC? Senden Sie uns Ihre Unterlagen, gerne auch handschriftlich und einfach als Foto!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d)

Meine Benefits:

Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenloser Parklatz
Faire Vergütung
Überdurchschnittliche Bezahlung plus Bonusmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Eine teamorientierte Arbeitsumgebung

Meine Aufgaben:

Firmeninterne Kontaktperson hinsichtlich personalbezogener Themen
Übernahme und Leitung von HR-Projekten
Pflege der Personalunterlagen und Gehaltsabrechnungen
Organisation des Bewerbermanagements

Mein Profil:

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Unternehmerisches Denken
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Sicherer Umgang mit MS-Office Porgrammen
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Darauf kann ich mich bei DIEPA verlassen:

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Personalreferent
Fahrrad-Leasing schon ab 14 EUR mtl.
Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zugang zu unserem Benefit-Portal mit vielen Rabatten namhafter Partner
Pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach GVP-Tarif und den Branchenzuschlagstarifen
Übertarifliche Zulagen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, umfangreiches Prämienpaket
Sehr gutes Arbeitsklima
Persönliche Betreuung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Interessante Einsätze als Personalreferent bei namhaften Unternehmen in meiner Nähe
Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden

Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen?
Seit fast 30 Jahren sind wir als Personaldienstleister am Markt. Mit uns finden Sie Ihren neuen Job als Personalreferent ohne viel Papierkram. Wichtig sind uns Ihr Können und nicht Ihre Schulnoten. Jedes Jahr finden durch uns weit über 1.000 Menschen den Arbeitsplatz, der wie für sie gemacht ist. Vertrauen auch Sie auf Qualit&aumlt und Wertsch&aumltzung in unserer Dienstleistung.
Legen Sie los.
Sie sind bereit für eine bessere Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt.

Gestalten Sie die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit!

Für unseren Kunden in Dresden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten HR Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltsysteme. In dieser strategischen Schlüsselrolle optimieren Sie Entgeltstrukturen, entwickeln innovative Vergütungskonzepte und schaffen Transparenz und Fairness in der Personalvergütung.

Ihre Expertise ist gefragt, um die Entgeltsysteme zukunftssicher zu gestalten und die HR-Prozesse effizient weiterzuentwickeln – in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, und treiben Sie gemeinsam mit uns Innovationen voran! Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Durchführung und Überprüfung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung geltender rechtlicher Vorgaben
• Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitkonten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und Mitarbeitenden
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und steuerlichen Aspekten
• Sicherstellung der korrekten und aktuellen Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System
• Erstellung von Analysen und Berichten für interne Prozesse sowie externe Anforderungen wie das Personalcontrolling

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalwesen oder Gehaltsabrechnung
• Umfassendes Wissen im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Praktische Erfahrung im Umgang mit etablierten Systemen zur Gehaltsabrechnung sowie HR-Software (z. B. SAP HR)
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Genauigkeit und strukturiertem Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine starke Serviceorientierung

• Persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an internen und externen Schulungsmöglichkeiten, von praxisnahen Fachseminaren bis zu modernen E-Learning-Angeboten
• Flexibilität und Work-Life-Balance dank anpassbarer Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen wie wettbewerbsfähige Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Angebote für betriebliches Gesundheitsmanagement
• Perspektiven für die Zukunft mit der Chance auf eine langfristige Übernahme bei hervorragenden Leistungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sie sind kommunikativ, hilfsbereit, aufgeschlossen und einfühlsam?

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Bewerbenden macht Ihnen Spaß?

Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln können und möchten diese nun in eine neue berufliche Herausforderung einbringen und vertiefen?

Dann könnte diese Stelle Ihr Interesse geweckt haben.

Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit der Option der Übernahme suchen wir für unseren namhaften Kunden aus Wiesbaden einen Personalreferenten (m/w/d).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) in der IT-Branche - 40% Remoteanteil möglich

Ihre Aufgaben:
• Sie sind Ansprechpartner für alle anfallenden Fragen bezüglich des Tagesgeschäfts
• Sie planen, konzeptionieren und setzten verschiedene HR-Projekte um
• Sie unterstützen die Organisation von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen
• Sie helfen bei der Implementierung eines HR-Systems

Ihre Qualifikationen:
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie können bereits Arbeitserfahrung im Personal-Bereich vorweisen
• Sie arbeiten stets selbstständig, zielorientiert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Im Umgang mit dem MS-Office Paket sind Sie routiniert

• Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Laptop und Diensthandy
• Jobticket und BusinessBike
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Gestaltungsspielraum innerhalb des Aufgabengebietes

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Sie zeichnen sich durch eine kommunikative, hilfsbereite, aufgeschlossene und empathische Art aus?

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern (m/w/d) und Bewerbern (m/w/d) macht Ihnen Spaß?

Konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Personal sammeln und möchten Ihre Kenntnisse gerne noch weiter vertiefen?

Unser Kunde aus Rüsselsheim sucht im Rahmen einer Direktvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen - 20% Remoteanteil möglich

Ihre Aufgaben:
• Sie sind Ansprechpartner für alle anfallenden Fragen bezüglich des Tagesgeschäfts
• Sie planen, konzeptionieren und setzten verschiedene HR-Projekte um
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Das interne HR-Controlling liegt in Ihrer Verantwortung

Ihre Qualifikationen:
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium z.B. mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können bereits Arbeitserfahrung im Personal-Bereich vorweisen
• Sie bringen in der Lohnbuchhaltung bereits erste Erfahrungen mit
• Routinierter Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkplätze

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!