Stellenangebote als Leiterin personal in Deutschland

Zuhause im Schwarzwald - das ist unser Unternehmen bereits seit über 60 Jahren. Trotz des Wachstums unseres Unternehmens in den letzten Jahren ist EDEKA Rentschler noch immer das geblieben, was es von Beginn an war: ein familiengeführtes Unternehmen, das für Vielfalt, Qualität und Service steht. Diese Werte machen wir täglich mit rund 620 Mitarbeitenden in unseren 12 EDEKA Märkten auf einer Verkaufsfläche von insgesamt 17.000 qm für unsere Kunden erlebbar.

Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns begrüßen zu dürfen als

Personalleitung (gn*) in Vollzeit

Diese Aufgaben warten auf Sie:

- Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von Personalgesprächen und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen
- Verantwortlich für das Konfliktmanagement
- Betreuung der Mitarbeitenden von der Anbahnung bis zum Austritt
- Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Zukunftsorientiertes Personalcontrolling und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung
- Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalinstrumenten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
- Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalent- wicklungskonzepte und -prozesse für Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung
- Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops in enger Abstimmung mit externen Referenten
- Unterstützung der Ausbildungskoordinatorin bei der Realisierung verschiedener Maßnahmen zur Festigung der Ausbildungsstrukturen
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorschriften

Was uns überzeugt:

- Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Weiterbildung zur Mediatorin oder vergleichbar von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise sind Voraussetzung für diese Stelle
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind uns sehr wichtig
- Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr hohe Dienstleistungs- und Servicementalität
- Sicheres Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz und positiver Haltung
- Interkulturelle Kompetenz von Vorteil
- Erfahrung im Einsatz von HR-Software und -Tools
- Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Flache Hierarchien mit direktem Draht zum Entscheidungsträger
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, BusinessBike
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Firmenhandy
- Weiterbildungsprogramme

Kontakt:

Wir suchen Sie und freuen uns, wenn Sie langfristig bei uns im Team mitarbeiten!

Ganz nach unserem Leitbild: Miteinander - füreinander - gemeinsam unschlagbar.

Über Ihre Bewerbung per Mail freut sich unsere Personalleiterin, Monika Borkmann.

Unsere Mailadresse: [email protected]

*geschlechtsneutral

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir als Unterstützung für ein Auftraggeber, einen Personalsachbearbeiter (w/m/d), Recruiting- und Personalsachbearbeiter/in (w/m/d). Wenn Sie sich angesprochen fühlen und sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre (aussagekräftige) Bewerbung!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Deine Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehört die eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration
Du bist verantwortlich für die Erstellung von vertraglichen Dokumenten
Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung

Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Ganz gleich an welchem Punkt Ihrer Karriere Sie sich befinden, wir bieten Ihnen attraktive Chancen.

Dein Profil:

Du hast deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium mit entsprechender Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen
Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in
Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Referenznummer: 12016-10001733476-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirke Charlottenburg, Lankwitz und Prenzlauer Berg.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Zum weiteren Ausbau unserer Niederlassung Bremen suchen wir ab sofort eine/n Niederlassungsleiter/in (m/w/d). Wir bieten Dir eine spannende und herausfordernde Position in einem expandierenden Unternehmen mit optimaler Work-Life-Balance durch unsere 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt!

Durch das nahezu 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbeiter zu unserem Impuls Personal-Team. Sei auch Du dabei!

*alle Personen-, Berufs-, Tätigkeitsbezeichnungen dieser Ausschreibung richten sich an alle Geschlechter!

Dein Verantwortungsbereich:

- Mit Deiner Vertriebsstärke sowie verbindlichen Art gewinnst Du Neukunden und stärkst die Kooperation mit Bestandskunden
- Du planst Vertriebsaktivitäten, steuerst diese und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um
- Du führst und motivierst Dein Team am Standort Bremen und unterstützt dieses bei allen Angelegenheiten des Tagesgeschäfts
- Du bist verantwortlich für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse des Standortes und bringst den weiteren Ausbau voran
- Regelmäßige Reportings sowie der aktive Austausch zu Kollegen sind für Dich selbstverständlich

Das macht Dich aus:

- Du hast Erfahrungen in einer Leitungsposition oder bist als Personalberater/in bzw. -disponent/in tätig und möchtest als Niederlassungsleiter/in nun den nächsten Schritt wagen
- Du zeichnest Dich durch unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln aus, agierst zielorientiert und besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Gespräche führst Du mit einem hohen Maß an Verbindlichkeit und Empathie
- Du besitzt den Führerschein Klasse B

Das kannst Du erwarten:

- Deine Leistung soll natürlich angemessen honoriert werden, dafür bekommst Du eine attraktive Vergütung mit Beteiligung an einem Provisionsmodell
- Zur notwendigen Mobilität erhältst einen Dienstwagen inkl. Tankkarte (auch zur Privatnutzung)
- Gut vorgesorgt ins hohe Alter? Kein Problem, wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: Bei uns arbeitest Du nur 4 Tage pro Woche bei vollem Gehalt! (nach erfolgreicher Einarbeitung)
- Mit unserem Jobbike und Firmenfitness-Angebot halten wir Dich fit
- Dein Engagement wissen wir zu schätzen und bieten Dir Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein Team mit flachen Hierarchien und einem vertrauensvollen Miteinander bietet Platz für einen leckeren Kaffee (oder Tee) und einem Plausch mit den Kollegen

So kannst Du Dich bewerben:

- vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite
- über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
- per E-Mail an [email protected] unter Angabe der Stellenbezeichnung

Du hast weitere Fragen? Herr Liefrink steht Dir gerne telefonisch unter 0421 - 178 99 99 zur Verfügung. Alternativ kannst Du Dich gerne auch mit Frau Buck, unserer Teamleitung Recruiting Nord, über WhatsApp unter 0159 - 06 833 115 in Verbindung setzen.

Für einen namhaften und internationalen Industriekunden aus dem Raum Pforzheim, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der TOP Arbeitgeber der Region.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Spannende Tätigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kantine
- Altersvorsorge
- uvm.
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Prozessmanagement im HR Bereich
- Zentraler Ansprechpartner für alle Kollegen und Kolleginnen
- Verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von neuen Mitarbeitern
- Leitung des Rekrutierungsprozesses inkl. Definition der Strategien
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Zuständig für die Mitarbeitereinstellung
- Schnittstelle zum Betriebsrat
- Projektmitarbeit im HR Bereich

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im HR Bereich / Personalmanagement / oder ähnliche Ausbildung
- Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im HR Bereich (Level HR Business Partner, o.ä)
- Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Sehr gute arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch,- und Englischkenntnisse

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Die Branicks Group AG ist Deutschlands führender börsennotierter Spezialist für Büro- und Logistikimmobilien mit 25 Jahren Erfahrung am Immobilienmarkt und Zugang zu einem breiten Investorennetzwerk.

Die Basis bildet unsere überregionale und regionale Immobilienplattform mit 9 Standorten in allen wichtigen deutschen Märkten (inkl. VIB Vermögen AG). Aktuell betreuen wir 351 Objekte mit einem Marktwert von rund 13.2 Mrd. Euro „onsite“ – wir sind vor Ort, immer nah am Mieter und an der Immobilie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet für unseren zentralen Standort im Frankfurter Bankenviertel/ Innenstadt einen fachlich erfahrenen

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Head of People and Culture (m/w/d)

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Das sind Ihre Aufgaben:

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·         Disziplinarische und fachliche Führung unseres 4-köpfigen HR-Teams sowie unseres Office Management-Teams

·         Gesamtverantwortliche Steuerung der strategischen und operativen Personalarbeit für 300 Mitarbeitende sowie Sparringpartner/ in unserer Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen

·         Verantwortung für die Einhaltung aller arbeitsrechtlich relevanten Themen

·         Weiterentwicklung unseres Unternehmens- und Führungskultur

·         Konzipierung und Implementierung effektiver Personalentwicklungs-

und Rekrutierungsstrategien

·         Aktiver Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen

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Ihr Profil:

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·         Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

·         Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Human Resources

·         Umfassende Kenntnisse in allen personalwirtschaftlich relevanten Bereichen sowie im Arbeitsrecht

·         Verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung und proaktiver „Hands-on-Mentalität“

·         Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie eine hohe Teamorientierung und soziale Kompetenz

·         Ihr Führungsstil ist empathisch und motivierend

·         Sehr gute Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

·         Einen zentralen Standort mitten in Frankfurt

·         Ein modernes Bürogebäude; Global Tower

·         Direkte Nähe zum Mainufer (Mainkai)

·         Ein attraktives Vergütungspaket

·         Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit

·         30 Urlaubstage

·         Gruppen-Unfallversicherung (für Unfälle außerhalb der Arbeit)

·         Kostenloses Beratungsangebot zur Kinder- und Familienzeit, zu Lebenslagencoachings durch den pme Familienservice

·         Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Recruitingpartner joka HR Services GmbH.

Kontakt:

joka HR Services GmbH

Von-der-Wettern-Straße 4a

51149 Köln

Tel.: 0223 – 94733-20

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Ein international agierendes Unternehmen sucht genau Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe!

Sie sind erfahren im Bereich HR und möchten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einbringen?

Dann bewerben Sie sich noch heute für diese Vakanz!

Die Anstellung erfolgt in Direktvermittlung.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Flexible Arbeitszeiten
- Herausfordernde Projekte
- Mobiles Arbeiten
- Entscheidungsspielraum
- Stetige Weiterbildung an zukunftsorientierten Themen
- Effektives Patenprogramm für die erste Zeit im Unternehmen
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Schulung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Durchführung von Nachfolgeplanungen und Talenttagen
- Leitung von HR-Projekten

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Für [unseren] Auftraggeber, eine bekannte Berliner Drogeriekette, suchen wir einen renommierten Personalreferenten bzw. Recruiter (m/w/d).

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Sehr gute MS Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen eines definierten Mitarbeiterkreises
- Mitarbeiterbetreuung in allen Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungs-Fragen
- Die Bearbeitung der kompletten Personaladministration einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)

Referenznummer: 12016-10001719109-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Ort: Dresden

Schlagworte: HR, Personal, Personalmanagement, Verwaltung, Personalreferent, Personalentwicklung, Personalsachbearbeiter, management, Recruiter, recruiter, Recruiting, administration, Logistiker, Personalmanager, PM, Personalberater, Logistikbetriebswirt, Betriebswirt-Logistik, Dipl.-Ing.-Transporttechnologie, Dipl.-Logistiker Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/258501/hr-manager-m-strich-w-strich-d

HR-Manager (m/w/d) gesucht- in unserem schönen Büro direkt in der Dresdener Innenstadt -

Wir bieten unseren Kunden individuelle Softwareprodukte auf dem neusten Stand der Technik. Seit der Gründung 2013 schlägt unser Herz ganz besonders für Mobil- und Cloud-Anwendungen aller Art. Zu unseren Kunden gehören unter anderem international agierende sowie regionale Unternehmen aus den verschiedensten Branchen wie Finanzen, Medizin, Logistik, Mobilität oder Green Energy, die gemeinsam mit uns interessante und technologisch oft anspruchsvolle Projekte umsetzen konnten.

Wir sind immer am Puls der Zeit. Werde Teil unseres agilen Teams, erweitere deinen persönlichen Horizont und wachse über dich hinaus. Nine to five Mentalität ist uns fremd. Hier gibt es nur engagierte Kollegen die gemeinsam Lösungen schaffen, die nicht nur den Kunden begeistert sondern auf die wir auch selbst zurecht stolz sein können.

Wir suchen dich!
Für unsere Mitarbeitenden bist du ein(e) vertrauensvolle(r) Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Themen. Du professionalisierst unsere HR-Prozesse und das Tooling und unterstützt uns beim Aufbau einer mittleren Führungskräfteebene.

Das sind deine Aufgaben

- Professionalisierung unserer HR Prozesse
- Management von Verträgen
- Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses
- Organisation und Umsetzung von Recruiting Maßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung beim Aufbau einer mittleren Führungskräfteebene
- Steuerung unserer HR-Prozesse während der gesamten Employee Journey vom Eintritt bis zum Austritt
- Förderung von Talenten
- Mitarbeitendenbindung und -entwicklung
- Begleitung von Mitarbeitenden- und Vorstellungsgesprächen
- Vor- und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung
- Employer Branding

Was dich bei uns erwartet

- ein modernes Arbeitsumfeld in bester Lage in der Nähe von Hauptbahnhof, Einkaufsmeile und Hochschule
- eine verantwortungsvolle Position in unserem Unternehmen
- die Möglichkeit, Prozesse selbst zu gestalten
- Wunsch-Equipment
- ergonomische Büroausstattung
- ein faires Gehalt und Weihnachtsgeld
- attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte bei namhaften Anbietern
- Jobticket, damit du dir keine Sorgen um einen Parkplatz machen musst
- Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Home Office sind uns keine Fremdwörter
- minutengenaues Arbeitszeitkonto und flexibler Ausgleich von Überstunden
- dank Kita-Zuschuss verlierst du auch mit Kind den Anschluss nicht
- Gemeinschaftsräume und eine Küche für das gemeinsame Kochen und den Ideenaustausch
- hervorragende Stimmung im Team
- große Terrasse für Grillabende und Feierabendbiere
- regelmäßige Team-Events, sportliche Teamchallenges, und einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier
- Kaffee, Mate und Wasser satt, jede Woche einen Gemüsetag für die Gesundheit und regelmäßig ein super leckeres Teamfrühstück

Du willst dabei sein? Das brauchst du dafür…

- du verfügst über ein abgeschlossenes Studium
- du hast schon Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt
- du verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- du bist kommunikativ und empathisch
- du verfügst über ein agiles Mindset und gehst engagiert auch neue Themen an
- du arbeitest organisiert und gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um
- du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Kurzinfo zum Unternehmen:
Wir bieten unseren Kunden individuelle Softwareprodukte auf dem neusten Stand der Technik. Seit der Gründung 2013 schlägt unser Herz ganz besonders für Mobil- und Cloud-Anwendungen aller Art. Zu unseren Kunden gehören unter anderem international agierende sowie regionale Unternehmen aus vielen Branchen wie Finanzen, Medizin, Logistik, Kommunikation und Sicherheit.

Statement:

Für [einen] Berliner Bildungsträger suchen wir derzeit einen Personalreferenten m/w/d ohne Lohnkenntnisse. Der Arbeitsort befindet sich in Berlin-Tiergarten.

Mehr Infos erhalten Sie unter www.perZukunft.de
Melden Sie sich bei uns.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Anforderungen...

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resources
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus

Traust du dir den Job zu? - dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert.

Tätigkeiten...

- Rekrutierung von Mitarbeitern
- Entwicklung, Administration und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Organisation von Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten

Referenznummer: 12016-10001716039-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Für unsere Kunde suchen wir eine Assistenz Personalmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Folglich genau genaue Besetzung für Sie. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Wir bieten Dir:

Eine spannende Tätigkeit: Jeden Tag erwarten Dich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben
Eine intensive Einarbeitung
Ein tolles Team inkl. [mehrerer] Teamveranstaltungen

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:

Personaladministration (Vor- und Nachbereitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen u.a.)
Unterstützung der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in unserer Software zur Personalverwaltung
Betreuung und Auswertung des Zeiterfassungs-/Urlaubsplanungssystems

Das hilft dir bei deiner neuen Aufgabe:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Spaß an administrativen Aufgaben und du bringst gerne Ordnung in ein dynamisches Arbeitsumfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office

Referenznummer: 12016-10001716085-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Das German Institute of Development and Sustainability (IDOS) zählt weltweit zu den führenden Forschungsinstituten und Think-Tanks zu Fragen globaler nachhaltiger Entwicklung. Es trägt durch Forschung, Beratung und Ausbildung dazu bei, Antworten auf globale Zukunftsfragen zu finden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Serviceeinheiten zunächst auf zwei Jahre befristet eine

Leitung Personal und Reisemanagement

39 Stunden (Teilzeit möglich), EG 13 TVöD Bund (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/)

Kennziffer: 2024-VW-02

Die Übertragung der Leitung des Bereichs Personal- und Reisemanagement wird je nach persönlichen Voraussetzungen nach bestandener Probezeit (frühestmöglicher Zeitpunkt) erfolgen. Eine Entfristung wird angestrebt.

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Das Aufgabenprofil umfasst u.a.:

- Beratung der Leitung der Serviceeinrichtungen in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen;
- Bearbeitung der Grundsatzangelegenheiten aus dem Bereich Personal- und Reisemanagement;
- Betreuung der Fortbildungsplanung und des Personalentwicklungskonzepts des IDOS;
- Betreuung der Personalnebengebiete des IDOS (z.B. Betriebsvereinbarungen, Audit Beruf und Familie);
- Prüfung zur Sicherheit bei den weltweiten Dienstreisen;
- Abwesenheitsvertretung der Leitung Serviceeinrichtungen, insbesondere in dem Bereich Personal- und Reisemanagement betreffenden Fragen.

Voraussetzungen und Qualifikationen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.), insbesondere in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung;
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Personal- und Reisemanagements;
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-(TVöD-Bund), Betriebsverfassungs- und Bundesreisekostenrecht;
- Einschlägige berufliche Erfahrungen in einer internationalen Institution / Forschungseinrichtung sind von Vorteil;
- Freude an operativen Fragen des Tagesgeschäfts, aber auch an konzeptionellen und längerfristigen strategischen Aufgaben;
- Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement;
- Gestaltungswille und Teamfähigkeit;
- Übernahme von Führungsverantwortung;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

- Arbeitsbedingungen und Eingruppierung nach TVöD Bund – je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD Bund;
- Gleitende Arbeitszeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std. und der Möglichkeit zu mobiler Arbeit je nach Arbeitszeit an bis zu 3 Tagen/Woche;
- TVöD Bund übliche Leistungen (bis zu 30 Tage Jahresurlaub je nach Arbeitszeit plus 6 Tage Betriebsferien, Jahresssonderzahlung);
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der VBLU;
- Möglichkeit zur Nutzung eines subventionierten Deutschland Job-Tickets für nur 23,28 €/mtl. und eine gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln;
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung;
- Einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem kollegialen Team.

Das IDOS bietet in einem interkulturell und akademisch geprägten Umfeld einen familienfreundlichen und lebendigen Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Beratung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir wollen die Diversität unserer Mitarbeiter*innen fördern und wünschen uns Bewerbungen von Frauen, Männern und Diversen.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte per Mail an Frau Margret Heyen ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ).

Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer 2024-VW-02 mit ausführlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) werden ausschließlich über das** Bewerbungsportal (https://www.onlinebewerbungsserver.de/ApplyForm/AppStart.aspx?c=_2A_99_28_0Aj_A1JV_16_21_E3_FF_93j_A8_B3_C9x9_AA_7D2_F1_FBU_18_B6_02_5B_B5_19_CD_9E_0C_AF_7BYVs_F2_C5B_C4_0AJ_18_2A_9F) ** bis zum 30.06.2024 erbeten.

Unser Mandant, ist ein etablierter, innovativer und erfolgreicher Immobilienprojektentwickler und Investor mit bundesweiten Standorten.

Seit Jahrzehnten nimmt er eine der führenden Rollen in der Immobilienbranche in Deutschland wahr.

Es werden neue Standards durch innovative, transparente und effiziente Prozesse gesetzt. Mit einem hochmotivierten Team von fast 200 engagierten Mitarbeitenden genießt unser Mandant bundesweit eine hervorragende Reputation.

Das Unternehmen ist Vorreiter in der Digitalisierung der Immobilienbranche. Wir laden Dich ein, diese Vision gemeinsam mit unserem Mandanten zu verwirklichen und bieten Dir einen stabilen Arbeitsplatz in turbulenten Zeiten.

Für die Zentrale im Großraum Düsseldorf/Köln/Bonn suchen wir zeitnah Dich: HR Manager - all genders

Deine Aufgaben..

- Du führst ein dreiköpfiges Team, mit dem du die operativen und strategischen Themen des gesamten HR Bereichs managst und weiterentwickelst. Dies sind: das HR Team, Personalentwicklung, Recruiting, Schulungen, Seminare und Weiterbildungen, die Personalbetreuung incl. Payroll sowie arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und unserer Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen
- Förderung der Unternehmens- und Führungskultur durch gezielte Maßnahmen wie: HR Digitalisierung, Transformation und Change Projekte, Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung der HR Organisation sowie der HR-Strukturen und Prozesse
- Du bist verantwortlich für das Monitoring aller personalwirtschaftlich relevanten KPIs und berichtest diese an die Geschäftsführung
- Viele HR-Sonderprojekte sind in der Planung oder in der Realisierung: u.a. die Weiterentwicklung eines Führungsleitbildes in Ergänzung zu den Unternehmenswerten sowie ein unternehmensübergreifendes Karrieremodell
- Ein weiterer wichtiger Faktor für die Zukunft wird das Talent Development mit Potenzialanalysen, Assessment Center, Führungskräfteauswahl und -ausbildung sein
- In dieser Funktion berichtest Du direkt an die Geschäftsführung
- Du reist gerne, denn Du bist ca. 15 - 20 % Deiner Arbeitszeit in den bundesweiten Standorten

Du kannst..

- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation, Arbeitsrecht, oder entsprechende Erfahrungswerte mit einer kaufmännischen Berufsausbildung sowie zusätzlicher Fachausbildung (z. B. Personalfachkaufmann bzw. -frau)
- Nachgewiesene Fach- und Führungskompetenzen in vergleichbaren Funktionen (idealerweise in der Immobilienbranche)
- Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
- Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
- Gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Hohe Affinität zu IT, Digitalisierung und Social Media

Bist Du bereit für diese Herausforderung?

Bewirb Dich am besten noch heute mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deiner Rahmenbedingungen unter der Projektnummer #2024-5.

Deine Bewerbung sendest Du bitte ausschliesslich an die beauftragte Personalberatung: [email protected]

Für Fragen steht Dir Frau Christiane Luck gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Dein Luck Consulting Team

Luck Consulting
Personal- und Unternehmensberatung

Christiane Luck
Mobil: +41 79 504 71 02
Mail: [email protected]

Luck Consulting, Gütschstrasse 24 D, 6442 Gersau, Schweiz

Fachbereichsleitung Personal

Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein modernes soziales Dienstleistungs-Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben können und unterstützen sie in allen Bereichen ihres Lebens. Dafür haben wir eine vielfältige Angebotslandschaft mit personenzentrierten Assistenzleistungen geschaffen.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie uns als Fachbereichsleitung der Personalabteilung. Ihre Aufgaben

- Leitung des Fachbereichs Personal
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Sicherstellung einer optimalen HR-Prozessstruktur vom Recruiting bis hin zum Off-Boarding
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Verfahren
- Fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
- Kalkulation der Personalkosten für die Haushalts- und Stellenplanung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Sachbearbeitung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, um ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern
- Administration Zeiterfassungssystem

Sie bringen mit

- Qualifikation und Fachkompetenz, die dem Aufgabenprofil entspricht
- Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm DATEV
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner und Projekte einzulassen und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen
- Sie sind kooperativ, verantwortungsbewusst und zielstrebig
- Kommunikationsstärke, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

Wir bieten Ihnen

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (E-Bike-Leasing u.a.)
- Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
- Und vieles mehr....

Infos zur Stelle

- Vollzeit - 39 Wochenstunden
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
- Bewerbungsfrist: 31.05.2024

Schicken Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung, damit wir einen Eindruck von Ihren Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen? Ihr Kontakt

Reinhard Bratzel - Vorstandsvorsitzender
Telefon 0711/32097-127 - [email protected]

Lebenshilfe Stuttgart e. V.
Ernsthaldenstraße 39
70565 Stuttgart

Für (unseren) Kunden, ein Unternehmen aus der Chemiebranche lokalisiert in Berlin, suchen wir einen zuverlässigen Recruiter bzw. Personalreferent (m/w/d) für den sofortigen Einstieg. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitanstellung. Sie erhalten eine monatliche Vergütung von 3080,16- €.

PerZukunft - Wir suchen SIE!
Bewerben Sie sich noch heute bei uns und nutzen Sie Ihre Chance - FÜR IHRE ZUKUNFT!

Sagt Ihnen die Stelle zu? Dann setzen sich am besten telefonisch oder per E-Mail mit uns in Verbindung.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

Anforderungen:

- Grundkenntnisse im Personalwesen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- idealerweise erste relevante Berufserfahrungen im operativen Personalmanagement eines Dienstleistungsunternehmens
- erste arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- einen versierten Umgang mit MS-Office
- eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben als Personaldisponent m/w/d:

- Bearbeitung der gesamten Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehaltsveränderungen, Zeugnissen etc.)
- Unterstützung im Recruiting: Terminierung von Kennenlerngesprächen und Kommunikation mit Bewerbern
- Auswahl, Planung und Betreuung der Praktikanten, Auszubildenden und DH-Studenten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen und anderen Personalmarketingmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Organisation von Workshops und Veranstaltungen

Referenznummer: 12016-10001708143-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Sie haben bereits erste Berufserfahrung im HR und haben Freude an der strategischen Steuerung von Personalprozessen?

Dann könnte diese Vakanz interessant für Sie sein!

Für einen unserer Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Diese Vakanz ist in der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind einer der zentralen Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen
• Sie leiten- beziehungsweise setzen strategische HR-Projekte um
• Sie agieren als strategischer Partner innerhalb ihres Verantwortungsbereichs sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeitenden
• Sie arbeiten professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
• Selbstverständlich nehmen Sie an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
• Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz

• Attraktives Gehalt
• Home-Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte

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