Stellenangebote als Leiterin personal in Deutschland

International, motiviert und auf Wachstumskurs – Starten Sie mit uns international durch

adesta begleitet Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Aktuell suchen wir einen HR Admin (m/w/d) für den Standort in Wiesbaden.

Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als

HR Admin (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

- Den nächsten Wachstumsschritt im HR-Bereich
- Die Chance zur Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen

Ihre Aufgaben:

- Als HR Admin (m/w/d) erstellst Du Arbeitsverträge, Abmahnungen und Zeugnisse
- Sie arbeiten mit den Fachabteilungen beim gesamten Rekrutierungs- und Bewerberprozess zusammen
- Die Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie die Bearbeitung von Überstundenanträgen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
- Sie erstellen und pflegen Statistiken
- Last but not least unterstützen Sie bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens

Ihr Profil:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine ähnliche Ausbildung
- Sie haben mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und haben Freude an der operativen HR-Arbeit

Dieses Stellenangebot in Vollzeit wartet auf Sie! Also bewerben Sie sich jetzt als "HR Admin (m/w/d) in Wiesbaden" und starten neu durch!

Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.

Recruiter, Personalberater, HR Assistant oder auch anderweitige kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) sind herzlich willkommen.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im HR Bereich?

Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Payroll

Ihre Aufgaben:
• Sie übernehmen die monatliche Entgeltabrechnung und stellen sicher, dass alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden
• Die Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten liegt in Ihrer Verantwortung, um eine sach- und termingerechte Entgeltzahlung zu gewährleisten
• Sie erstellen Bescheinigungen und überwachen das Meldewesen, inklusive der Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• In der täglichen Kommunikation arbeiten Sie sowohl mit internen Fachabteilungen deutschlandweit als auch mit externen Behörden und Dienstleistern zusammen
• Sie führen die monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten durch und wirken aktiv an Payroll-Projekten mit

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits Erfahrung in der Entgeltbuchhaltung
• Erfahrungen mit dem Entgeltabrechnungssystem SAP ADP/Global View sind von Vorteil, alternativ sind Sie bereit, sich in diese Software einzuarbeiten
• Sie bringen gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mit und haben gute Office 365-Kenntnisse
• Kenntnisse des Tarifrechts sind wünschenswert
• Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und Sie verfügen über Englischkenntnisse mindestens auf Level B2
• Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein proaktives Arbeitsverhalten zeichnen Sie aus
• Sie sind flexibel bei sich ändernden Prozessen und Prioritäten und haben eine offene Einstellung gegenüber Veränderungen
• Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert und sind stressresistent

• Eine Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag mit Leistungszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren tariflichen Zusatzgeldern und 30 Urlaubstagen
• Eine jährliche Einmalzahlung für gesundheitsfördernde Maßnahmen oder persönliche Entwicklung
• Gleitzeit und flexibles Arbeiten, Bike-Leasing, Zuschuss zum Jobticket sowie Mittagessen im Betriebsrestaurant
• Firmenvorteile mit Rabatten bei verschiedenen Anbietern im Einzelhandel und online
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Sie sind als Leiter Personalcontrolling, Head of HR Operations, HR Business Partner Personalprozesse oder Leiter Personalstrategie tätig und suchen am Standort Hamm in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position bietet die Möglichkeit der Direktvermittlung.

Unser Kunde ist ein renommiertes Industrieunternehmen mit sechs Werken in Deutschland. Das Unternehmen gehört zu den führenden europäischen Herstellern von kaltgezogenen nahtlosen und geschweißten Präzisionsstahlrohren.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

- Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten Personalreportings
- Erstellung und Dokumentation von personalbezogenen Kennzahlen sowie darauf basierende Reportings, Statistiken und Präsentationen
- Steuerung des Personalplanungsprozesses für die gesamte Unternehmensgruppe basierend auf Werksauslastung
- Unterstützung der Geschäftsführung Personal bei Berichten an den Vorstand sowie bei strategischen und organisatorischen Aufgaben
- Analyse von Daten und Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Überwachung der systemgestützten Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in Abstimmung mit Werksleitern und internen Dienstleistern
- Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem Betriebsrat unter Berücksichtigung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
- Leitung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und HR-Digitalisierungsinitiativen
- Analyse und Harmonisierung der Entgeltstrukturen in In- und Auslandsgesellschaften
- Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung des Top-Managements

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung und mehrjährige Praxis in relevanten HR-Bereichen
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie sind von Vorteil
- Erfahrung im Projektmanagement sowie fundiertes Know-how in MS Office und SAP BW, Grundlagen in SAP HR wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz
- Flexibilität, sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

- 75.000,00 - 100.000,00 EUR Brutto jährlich
- Ein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit
- IG-Metall Tarifunternehmen
- 35 Stunden pro Woche Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Betriebsrente
- Firmenfitness
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 6421

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Senior-HR Manager (m/w/d) Direktvermittlung

Standort: Zwickau
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Senior-HR Manager (m/w/d) Direktvermittlung
Du bist auf der Suche nach einem neuen Job mit Verantwortung? Dann hat Deine Suche jetzt ein Ende! Für unseren Premiumkunden in Zwickau suchen wir, zur Direktvermittlung, einen erfahrenen Kollegen für die Personalabteilung.

Das erwartet Dich bei uns:

- exzellente Betreuung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner
- Attraktive Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenversicherung

Das wünschen wir uns von Dir:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Tarifrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit

Deine Aufgaben im Team:

- Führung des HR-Teams am Standort
- Strategischer und operativer Partner für den Standort Zwickau bei allen HR-Themen und Prozessen
- Planung und eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen
- Führen von Personalgesprächen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung der Einhaltung von den HR-KPIs am Standort

Du bist interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerbe Dich noch heute bei uns - wir setzen uns umgehend mit Dir in Verbindung. Ein Anschreiben oder Lebenslauf ist nicht nötig.

Die 3-Wege zu uns:

- Klicke  auf "JETZ BEWERBEN" oder sende uns eine Email an jobs.zwickau(at)teamkompetent.de
- Rufe uns an unter 0375 / 440 697 0 oder sende uns eine WhatsApp
- Besuche uns direkt in unserer Niederlassung in Zwickau - kein Termin nötig.

Dein Weg zu uns:
Marcel Neddermeyer
Personaldisponent

teamkompetent GmbH
Personaldienstleistungen

T:  0375 / 440 697 0
M: 0160 / 967 793 47
jobs.zwickau(at)teamkompetent.de

teamkompetent GmbH
Personaldienstleistungen
Innere Schneeberger Str. 18/20
08056 Zwickau

Abteilung(en): Personalwesen
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Unser Mandant ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für alle Bereiche rund ums Bauen, Renovieren und Modernisieren. Mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen begeistert dieser bereits seit über 75 Jahren zahlreiche Kunden. Das Familienunternehmen beschäftigt inklusive wesentlicher Beteiligungen ca. 2200 Mitarbeitende an mehreren Standorten (Fach-/Einzelhandel). Um den weiteren erfolgreichen Wachstumskurs voranzutreiben, suchen wir einen Personalleiter (mIwId) im Wege einer geregelten Nachfolge. Grundlegende Werte wie Vertrauen, Kooperation und Arbeiten auf Augenhöhe werden hier großgeschrieben.

Standort: Freiburg I Baden-Baden (mobiles Arbeiten), Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

- Sie verantworten mit dem HR-Team alle Aufgaben zur Sicherstellung einer erfolgreichen Personalarbeit (vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding)
- Verantwortung für mehrere Standorte (zwischen Karlsruhe und Freiburg) mit knapp 850 Mitarbeitenden
- Betreuung und Weiterentwicklung des Personalteams
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Organisation, -Prozessen und -Tools inkl. der Steuerung des HR-Controllings (Forecast, Analysen und Reporting)
- Sichere Anwendung tarifvertraglicher Regelungen sowie Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Themen
- Sie sind Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsleitung und die Führungskräfte (mIwId) in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Anforderungen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ einen vergleichbaren Background
- Langjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen sowie fundierte Führungserfahrung (idealerweise im Handel)
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Erfahrungen mit Tarifverträgen sowie Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sind von Vorteil
- Praxisorientierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung gepaart mit einem sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie Beratungskompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Wissenswertes:

Sie arbeiten mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team an spannenden HR-Projekten, bei denen Sie etwas bewegen. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Weiterhin bietet unser Mandant:

- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch
- Ein attraktives Vergütungsmodell sowie einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot, Altersvorsorge

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Berlin einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling für eine unbefristete Direktanstellung [in] Vollzeit.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

IHRE AUFGABEN

Unterstützung im Personalcontrolling
Erstellung von Reports
Aktives Einbringen neuer Ideen
Begleitung vielfältiger Projekte

IHRE QUALIFIKATION

Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. in der Betriebswirtschaftslehre
Angemessene Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in MS-Office
HR-Bereich

Referenznummer: 12016-10002584923-S

Wir suchen aktuell Sie als Leiter/in - Personal für den Bezirk Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Finance, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Sie sind bereit Ihre Chance beim Schopfe zu packen? Dann nutzen Sie diese gleich jetzt!

Im Rahmen einer Festanstellung möchte unser langjähriger Kunde sein Team langfristig erweitern. Dafür suchen wir genau Sie als Mitarbeiter Personal und Marketing (m/w/d) am Standort Berne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder Kommunikationswissenschaften oder Vergleichbares
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalmarketing, idealerweise im industriellen bzw. handwerklichen Umfeld,
- Mit Social Media Plattformen kennst Du Dich bestens aus

Ihre Aufgaben im Überblick

- Verantwortung für den kompletten Recruiting-Vorgang
- Begleitung der Abteilungen während des Bewerberprozesses
- Betreuung der Social-Media-Kanäle und der Internetseite
- Planung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen und HR-Events

Unser Kunde bietet Ihnen

- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position
- Kurze Entscheidungswege mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihr Ansprechpartner:

Frank Geesen

Die Jobmacher GmbH
Markt 22
26122 Oldenburg
Telefon: 0441 97259982

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.

Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen aus der Metallbranche in Regensburg.

Sie steuern und kontrollieren als Personlalleiter/-in alle personalbezogenen Verfahren, Prozesse und Projekte.
Als erster Ansprechpartner überwachen, planen und koordinieren Sie dabei alle Aspekte des Personalwesen und führen Sie mit den Unternehmenszielen zusammen.

Ihre Aufgaben:

- Rekrutierung von Mitarbeitern
- Personalbetreuung
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Umsetzung der Talentstrategie des Unternehmens
- Organisation verschiedenster Aufgaben und Arbeitsabläufen

Ihre Qualifikation:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung
- starke Führungs- und Sozialkompetenz
- eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:

- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!

Zudem bietet Ihnen unser Kunde:

- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
- Fahrrad- und IT-Hardware-Leasing
- Zuschuss zum Bus-/Bahn-Ticket

Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0941-409240 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und interessante Projekte mit begleiten? Wir suchen für unseren internationalen Kunden einen HR-Generalisten (m/w/d).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei Veränderungsmanagement-Initiativen
• Leistungsverbesserungsprozesse, sowohl informell als auch formal
• Bearbeitung von komplexen und sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten, einschließlich Disziplinar- und Beschwerdeverfahren
• Durchführung von Entwicklungssitzungen mit dem Fokus auf die Effektivität und Fähigkeiten von Managern
• Begleitung von Führungskräften durch die Talentmanagement- und jährlichen Vergütungsprozesse
• Identifizierung von Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von funktionalen und Führungsfähigkeiten
• Unterstützung von Führungskräften bei Karrieregesprächen und Karriereentwicklungsplänen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Bachelor Studium oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Beratungskompetenzen
• Erfahrung in der Arbeit in stark matrixorganisierten Unternehmen
• Starkes HR-Fachwissen, einschließlich ausgeprägter Problemlösungs-, kritischer Denk- und analytischer Fähigkeiten

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Worauf wartest du?
Bereichere unser TeamOne Chemnitz!

Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Business-Coachings, exklusive Mentorings, Talentmanagement und vieles mehr – es gibt ca. 141 Wege, wie Unternehmen von den Services der FOURTEENONE Group profitieren. Hilf mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben!

Unser einzigartiges Beratungskonzept und hoher Service-Aspekt heben uns von der Masse ab.

Das tust du auch? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

Teamleiter (m/w/d) Chemnitz

Standort: Chemnitz
Anstellungsart(en): Vollzeit

Der Job

- Führung eines engagierten Teams
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Ausbau und aktive Untertsützung der Niederlassung
- aktive Akquise von Neukunden
- effektiver Ausbau deines Netzwerks
- serviceorientierte Betreuung und Beratung von Bestandskunden
- Innen- und Außendiensttätigkeiten
- Bewerberrecruiting
- Führen von Bewerbergesprächen
- Personalführung, -disposition und Einsatzorganisation
- Teilnahme an Networking Events, Messen und Veranstaltungen
- (Weiter)Entwicklung von Recruitingstrategien

Das zeichnet dich aus

- Erfahrungen im Personaldienstleistungsbereich oder aktivem Vertrieb
- starkes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- fokussierte, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- äußerst kommunikativ und offen
- empathisch und überzeugend
- begeisterungsfähig und motiviert
- ggf. bereits vorhandes Netzwerk an Business-Kontakten
- kaufmännisches Geschick
- Führerschein Klasse B

Unser Angebot

- unbefristete Anstellung
- Gehalt über Branchendurchschnitt
- Gratifikationen und Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterboni, darunter Rabatte und Gutscheine
- Firmenwagen und Diensthandy
- modernes Büro inklusive moderner Arbeitsgeräte
- interne Weiterbildungen und Coachings
- kostenfreie Getränke
- kostenfreies Parken
- hervorragende Anbindung an ÖPNV

Arbeitsort: Chemnitz
Arbeitszeit: Vollzeit, ab sofort

So geht's weiter
Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich bald kennenzulernen. Durch unsere kurzen Entscheidungswege bekommst du innerhalb weniger Tage eine erste Rückmeldung von uns.

Viel Erfolg!

Beispiel Bildleiste

Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen
weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in
Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und
Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Für die Region Leipzig suchen wir einen Branch Manager (m/w/d)
Security.

*Vollzeit / unbefristet

Stellenbeschreibung:

* Verantwortung für die operative Leitung eines Bereichs und die
qualitative Leistungserbringung für einen definierten Kundenkreis

* Planung und Beschaffung von Personalressourcen in Zusammenarbeit
mit den zentralen Bereichen

* Förderung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit durch Entwicklung
und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen

* Verantwortung für die strategische und finanzielle Zielerreichung
im Geschäftsbereich

* Sicherstellung von hohen Qualitätsstandards und
Serviceorientierung

Qualifikationen:

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

* Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit hohem
Personalbedarf samt Führungserfahrung

* Hohe Empathie in der Personalführung

* Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung

* Positives Mindset und gute Kommunikationsfähigkeit

* Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

* Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter

* Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags
beim Marktführer

* Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr

* Stets mobil – mit deinem neutralen Dienstwagen, inkl. Tankkarte
und 365 Tage Privatnutzung

* Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag,
Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen

* Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für
Mitarbeiter:innen bei Corporate Benefits, Fitnessstudios und
Banken

* Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten

* Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas
Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit

* Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule

* Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE

* Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln

* Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular
aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch.
Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Kündigungsfrist
mit an.

Kontaktdaten:

Securitas Holding GmbH  Thorsten Rössle  Executive Recruiting
Specialist
Tel: 0162-6140301   E-Mail: [email protected]
Wahlerstraße 2a
40472 Düsseldorf

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Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen
weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in
Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und
Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Für die Region Leipzig suchen wir einen Leiter (m/w/d) Security.

*Vollzeit / unbefristet

Stellenbeschreibung:

* Verantwortung für die operative Leitung eines Bereichs und die
qualitative Leistungserbringung für einen definierten Kundenkreis

* Planung und Beschaffung von Personalressourcen in Zusammenarbeit
mit den zentralen Bereichen

* Förderung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit durch Entwicklung
und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen

* Verantwortung für die strategische und finanzielle Zielerreichung
im Geschäftsbereich

* Sicherstellung von hohen Qualitätsstandards und
Serviceorientierung

Qualifikationen:

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

* Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit hohem
Personalbedarf samt Führungserfahrung

* Hohe Empathie in der Personalführung

* Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung

* Positives Mindset und gute Kommunikationsfähigkeit

* Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

* Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter

* Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags
beim Marktführer

* Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr

* Stets mobil – mit deinem neutralen Dienstwagen, inkl. Tankkarte
und 365 Tage Privatnutzung

* Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag,
Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen

* Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für
Mitarbeiter:innen bei Corporate Benefits, Fitnessstudios und
Banken

* Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten

* Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas
Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit

* Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule

* Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE

* Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln

* Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

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Kontaktdaten:

Securitas Holding GmbH  Thorsten Rössle  Executive Recruiting
Specialist
Tel: 0162-6140301   E-Mail: [email protected]
Wahlerstraße 2a
40472 Düsseldorf

Über uns
Das Moselschlösschen Spa  und  Resort ist ein modernes 4*-Superior-Wellnessresort und wurde im April 2022 neu eröffnet. Jetzt freut sich unser familiäres Team auf motivierte Verstärkung. Wir sind jeden Tag mit Leidenschaft dabei: ob in der Küche, im Service, im Spa, an der Rezeption oder auch hinter den Kulissen - Hand in Hand sorgen wir dafür, dass unsere Gäste einen unvergleichlichen Aufenthalt verleben.
Neben betrieblicher Altersvorsorge sowie anteiligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, freuen sich unsere Mitarbeiter über tagtägliche Mitarbeiterverpflegung und einen Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life Integration. Dafür sind bei uns alle Arbeitszeitmodelle möglich. Natürlich sind wir auch bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft behilflich. Darüber und über alles Weitere möchten wir uns sehr gerne persönlich mit Ihnen unterhalten.

Das bieten wir dir:
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Mitarbeiter-Benefits im Rahmen der Romantik-Hotelkooperation
• Eine attraktive Vergütung
• Bei Bedarf stellen wir Ihnen eine Wohnung in Hotelnähe zur Verfügung

Das könnten bald deine Aufgaben sein:
• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter mithilfe von DATEV
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Planung von Schulungen und Weiterbildungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohn- und gehaltsrelevanten Fragen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

Das solltest du mitbringen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit der Lohnbuchhaltungssoftware DATEV
• Teamfähigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Über Hofmann Personal:
Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit fast 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.

Über unseren Kunden:
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie, bekannt für seine Innovationskraft und seine starke Marktposition. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Die Vakanz wird im Rahmen der Personalvermittlung in Vollzeit in Verden besetzt.

Diese Herausforderung wartet auf Sie:

- Betreuung ausgewählter Fachbereiche und Unterstützung als HR-Experte.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Fragen.
- Aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Mitgestaltung des Rekrutierungsprozesses.
- Organisation und Verwaltung des Bewerbermanagements.
- Kommunikation mit Bewerbern, sowohl telefonisch als auch schriftlich.
- Auswahl und Steuerung von Personaldienstleistern sowie Koordination der Zusammenarbeit.
- Entdeckung und Bewertung neuer Recruitingkanäle.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Industrieumfeld.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie Diskretion und Loyalität.

Ihr Vorteil bei unserem Kunden:

- Eine sichere Festanstellung in einem fortschrittlichen Unternehmen.
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Leistung würdigt.
- Die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen Fuß zu fassen.

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen? Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 04941-99078-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: [email protected]

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Individuelle Jobvermittlung für Ihren nächsten Karriere-Step

Sie suchen neue berufliche Herausforderungen? Wir sind Ihr diskreter Partner für den perfekten Job. Verlässlich schaffen wir bundesweit, berufliche Verbindungen zwischen Spezialisten & Führungskräften und den passenden Unternehmen.

Ihr Vorteil: Wir finden für Sie kostenfrei den idealen Karriere-Fit!

Wir unterstützen eine renommierte Klinik in Süddeutschland bei der Suche nach einer erfahrenen Leitung für die Personalabteilung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für das Personalmanagement eines großen Klinikstandorts und gestalten aktiv die Digitalisierung sowie strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse.

Benefits:

- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Position
- Möglichkeit hybriden Arbeitens (Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten)
- Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,8 %
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Aufgaben:

- Leitung der Personalabteilung und Steuerung eines 25-köpfigen Teams
- Weiterentwicklung der Personalstrategie und Optimierung interner Abläufe
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Geschäftsführung und Mitarbeitervertretung
- Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich (z. B. digitale Personalakte, SAP HR, ATOSS)
- Aufbau eines zentralen Gehaltsabrechnungszentrums für mehrere Klinikstandorte

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR/TVöD)
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Personalprojekten
- Nachweis eines ausreichenden Masern-Impfschutzes gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 IfSG

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