Stellenangebote als Leiterin marketing in Deutschland

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Marketing / Unternehmenskommunikation.

Als innovativer Technologiepartner des Handwerks unterstützt die ODAV AG seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe und deren Organisationen mit hochwertigen Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen. Unsere Stärke sind Komplettlösungen: Von fachkundiger Beratung auf Augenhöhe und der Entwicklung maßgeschneiderter Software über eine flexible Verarbeitung im Rechenzentrum bis hin zur umfangreichen Druck- und Versandlogistik begleiten wir von A bis Z alle wichtigen Geschäftsprozesse unserer Kunden.

Ihr Aufgabenspektrum:

- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der Stabsstelle Marketing / Unternehmenskommunikation
- Weiterentwicklung der firmenbezogenen Marketingstrategie und Sicherstellung einer abgestimmten Marketingplanung
- Verantwortung für das Budgetmanagement und kontinuierliche Überwachung von Marketingkennzahlen
- Ausbau der internen und externen Kommunikation und einheitliche Steuerung aller Kommunikationskanäle und Medien
- Entwicklung kreativer Inhalte und Kampagnen sowie Ausbau und Sicherung einer zeitgemäßen Social-Media-Präsenz
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Ihr Profil:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium, z.B. in BWL, Marketing, Kommunikations- / Medien- / Sozialwissenschaften oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Marketing und Kommunikation
- Sie haben erste Führungserfahrung und einen kooperativen Führungsstil auf Augenhöhe
- Sie haben ein Händchen für redaktionelle und visuelle Umsetzungen sowohl bei Werbe- als auch bei Sachtexten und besitzen ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sie sind sicher und routiniert im Umgang mit den Adobe-Programmen InDesign, Photoshop und Illustrator und bringen Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen (CMS) mit
- Als Treiber für Kreativität und Innovation überzeugen Sie uns mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Engagement, souveränen Auftreten, überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise

Wir bieten

- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und verschiedene Mitarbeiter-Benefits

Sind Sie bereit Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal.

Ihre Aufgaben:

- Definition und Implementierung des EPD-Programms
- Entwicklung von LCAs/EPDs mit Fokus auf die Region EMEA
- Festlegung des Prozesses für LCA-Berechnungen/ EPD-Erstellung und Einführung neuer Tools
- Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen und EPD-Programmbetreibern
- Unterstützung der Marketingabteilung bei der Kommunikation von Nachhaltigkeitsaspekten
- Beitrag zur Treibhausgasbilanzierung und Nachhaltigkeitsberichterstattung

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umwelt-, Materialwissenschaften, Ingenieurwesen oder Nachhaltigkeit
- Fundierte Erfahrung in der LCA/EPD-Arbeit in einem internationalen Unternehmen
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Ökobilanzen und Erstellung verifizierter EPDs
- Vertrautheit mit LCA-Datenbanken, Software und Normen
- Organisationstalent und Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten sowie gutes Zeitmanagement
- IT-Affinität (MS Office, SharePoint) und Erfahrung in Datenmanagement-Tools
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

- Selbstverantwortung und Gestaltungsspielraum in der spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe
- Arbeit mit modernsten Technologien in einem innovativen Umfeld
- Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Respekt und Unterstützung für einander
- Einhaltung oder sogar Übertreffung von Umweltschutzgesetzen und -auflagen
- Umfangreiches Einführungsprogramm und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Wir suchen einen Head of Growth (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Head of Growth (w/m/d) bist du verantwortlich für die Bereiche Sales und Marketing über die gesamte Unternehmensgruppe. Deine Kern-KPI ist Umsatzwachstum, was du durch den gezielten Aufbau einer Inbound-Marketing-Strategie und eines skalierbaren Vertriebsprozesses und -teams erreichst.

Die Arsipa ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Buy & Build Strategie und sind mit unseren 12 Tochterunternehmen sowie 400 MitarbeiterInnen* an insgesamt 27 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe (https://www.arsipa.de/)  wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen wir unsere Tochtergesellschaften in den Bereichen Personal, Marketing, Finance, Sales sowie Tech und bauen so den am schnellsten wachsenden und agilsten Anbieter der Branche.

Deine Aufgaben:

- Growth Strategy: Du entwickelst eine Wachstumsstrategie für die gesamte Arsipa Gruppe für die nächsten 5 Jahre und präsentierst diese dem Gründerteam und PE-Investor. Dazu gehören Zielgruppen, Pitch, Teamplanung, Marketingkanäle, Content Strategie, Tools/ CRM Plattformen.
- Teamaufbau und -leitung: Du baust unser zentrales Vertriebsteam und Marketingteam auf und definierst den Prozess für die Interaktion mit den Tochtergesellschaften. Du entwickelst eine Farming Strategie für unsere Key Accounts und baust ein Account Management Team auf.
- Budgetverantwortung: Gemeinsam mit den beiden Gründern der Arsipa Gruppe, legst du zentral die Marketingbudgets fest und allokierst diese auf die Tochtergesellschaften und Kanäle.
- Performance-Tracking: Du managst nach CAC und CLV und optimierst beides über die verschiedenen Kanäle. Mit einer gezielten Incentivierung motivierst du dein Sales und Account Management. Team.
- Prozessautomatisierung: Du nutzt Hubspot zur Automatisierung und Verlinkung der verschiedenen Marketing Kanäle. Den Sales Prozess definierst du gemeinsam mit deinemr CRM ManagerIn so, dass dein Sales Team maximal effektiv arbeiten kann.

Stellenanforderungen

Deine Startvoraussetzungen:

- Mehrjährige Erfahrung in einem high-performance Umfeld wie z.B. einer Investment Bank, Unternehmensberatung oder renommierten Start-Up
- Dedizierte Erfahrungen in den Bereichen B2B Marketing, Sales, Customer Success oder CRM
- Exzellente strategische, organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Hohe Empathiefähigkeit und sehr gute Leadership-Skills, die du bereits bei der Teamführung unter Beweis gestellt hast
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Proaktivität - du hast 100% Ownership für das Thema Wachstum
- Tool-Kenntnisse in Hubspot und/oder Salesforce sind ein großes Plus - ebenso wie in B2B Marketing Kanälen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

- Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
- 35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern der Arsipa Gruppe sowie allen Geschäftsführern der Tochtergesellschaften
- Zentral gelegenes Office im Herzen Berlins, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte
- Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team, das wir bei regelmäßigen Events feiern

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer Head of HR Carina, gefolgt von einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Carina Gorski – Head of HR & Recruiting der** Arsipa Gruppe (http://www.arsipa.de/) ** – unter [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir freuen uns auf Dich!

Besins Healthcare Germany ist Teil der global aktiven Besins Healthcare Gruppe. Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller moderner Hormonpräparate. Als hochspezialisierter Partner in der Gynäkologie und Andrologie/Urologie bieten wir Ihnen ein besonders breit gefächertes Portfolio an innovativen Präparaten für die Frauen- und Männergesundheit – mit vielfältigen Lösungen für individuelle Therapieansätze. Das Familienunternehmen Besins Healthcare wurde 1885 in Paris gegründet und ist seit 1992 auch in Deutschland aktiv. Wir entwickeln unsere Arzneimittel fortlaufend weiter, um den Patienten die bestmögliche Therapie im Bereich der Hormongesundheit anzubieten – By your side, for life!

Wir suchen ab sofort einen:

Head of Medical (m/w/d)

****

Ihr Aufgabengebiet:

- Verantwortung für die Aufarbeitung und Bewertung von aktuellen wissenschaftlichen Informationen sowie die Vermittlung an die Bereiche Medizin, Marketing und Außendienst
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Personelle, strategische und operative Führung Ihres Teams

·        Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams

·        Verantwortung für die rechtzeitige Erstellung und Überarbeitung von Produktinformationen/-broschüren für Fachkreise und Patienten

·        Bewertung von Lizenzangeboten (aus medizinischer Sicht); Geben von Impulsen für Entwicklungsprojekte

·        Erstellung von wissenschaftlichen Gutachten/Stellungnahmen

·        Betreuung von Key Opinion Leadern (KOL), Repräsentieren des Unternehmens bei medizinischen Kongressen (national und international) sowie bei CME Veranstaltungen für Ärzte und MFA etc.

·        Verantwortung für die fristgerechte Schulung des Außendienstes

·        Organisation von Advisory Boards, insbesondere Teilnehmerkreis, Agenda, Nachbereitung

Ihre Qualifikation:

·        Abgeschlossenes Studium im Bereich der Medizin, Veterinärmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften, Promotion ist wünschenswert

·        Nachweisbare Erfolge in vergleichbarer Position, insbesondere in der Führung und Weiterentwicklung von Teams

·        Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·        Sehr gute Office 365 Kenntnisse (generell gutes IT-Verständnis und Affinität zu digitalen Medien)

·        Unternehmerisches Handeln gepaart mit der für die Position notwendigen Diskretion

·        Aufgeschlossen für Neues

·        Leidenschaft für die tägliche Arbeit

·        Teamplayer

·        Selbständige, analytische sowie zuverlässige Arbeitsweise

Kreativität und Kommunikation zählen zu Ihren Stärken und das Arbeiten im Marketingumfeld ist Ihnen nicht fremd? Dann haben wir hier eine passende Stelle für Sie.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Dresden, einem modernen Unternehmen im Bereich Technik und Elektronik, bietet sich diese interessante Perspektive.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Marketing Manager*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Enge Zusammenarbeit mit Agenturen
• Konzeption des Marketingplans
• Erstellung von Printprodukten, u.a. Flyer
• Suchmaschinenmarketing (SEO und SEA)
• Messeorganisation

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Marketing
• Erste Berufserfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit Grafikprogrammen von Adobe, Jira, Projektmanagementtools und Google Analytic wünschenswert
• Fließende Englischkenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz,
• ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• flexible Arbeitszeiten,
• ... und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Sales Coordinator (m/w/d) - Neutraubling Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayrischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich. Wir suchen SIE für unseren Kunden, die Firma KRONES AG, in Neutraubling im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Sales Coordinator (m/w/d) in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Erfassung und Abwicklung von Kundenanfragen Angebotserstellung auf Basis der technischen Ausarbeitung der Business Units Technische und terminliche Klärung von Kundenanforderungen Angebotsnachverfolgung bei den Kunden Koordination und Nachhalten von Projektmeilensteinen Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und dem zuständigen Außendienst Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Vertrieb, von Vorteil Technisches Vorwissen wünschenswert Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Gute SAP- sowie MS Office-Kenntnisse Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten werden: Übertarifliche Bezahlung ab 22,45EUR/Std. - 26,27EUR/Std. Tarifliche Schichtzuschläge nach iGZ Jahressonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld) Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in der procedo Akademie Rundum Service, Transparenz und Unterstützung vor Ort Einen dauerhaften Einstieg bei einem namhaften Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Gesellschaft procedo by gps Rafael Wodniok Niederlassungsleiter Tel.:0941-40207-50 Einsatzort Neutraubling

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Hamburg und wollen uns dabei unterstützen, einzigartige Erlebnisse zu kreieren? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team! Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören Strategische Ausrichtung des Hotelverkaufs und der Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Sales & Marketing- und Revenue Management Gesamtverantwortung für Business Plan, Budget, Zielvereinbarungen und alle Sales & Marketing-Aktivitäten Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der Strategien zur Optimierung des wirtschaftlichen Erfolgs des Hotels Bewertung und Entwicklung von umsatzfördernden Maßnahmen zur Steigerung des Geschäftserfolgs Aufbau starker Partnerschaften mit lokalen und internationalen Organisationen, um das Bewusstsein für Marken/ Produkte weiter zu stärken Entwicklung einer starken Community und Öffentlichkeitsarbeit durch die Beteiligung des Hotels an lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Messen und Kundenveranstaltungen Erstellen von Reportings für die Geschäftsleitung und Eigentümer Führung und Förderung der Mitarbeiter im Rahmen des Unternehmensphilosophie Regelmäßige Übernahme von Manager on Duty Diensten Ihr Profil Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung hervorragende Kommunikations-, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit Starkes Eigenengagement, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil) Sehr gute IT- und Social Media Kenntnisse sowie ausgezeichnete Präsentationsstandards Mit uns erleben Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Elektronische Arbeitszeiterfassung Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse Jahressonderzahlungen Sodexo Benefits Pass: ab dem 4. Beschäftigungsmonat (1. Beschäftigungsjahr 30EUR, 2. 35EUR, 3. 40EUR) 1x kostenlose Übernachtung, danach 50EUR für den Mitarbeiter  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (BAV ab dem 4. Beschäftigungsmonat) Zuschuss zum HVV-ProfiTicket (ab Eintritt, Eigenanteil 25.00EUR) Regelmäßige Mitarbeiterevents Rabatte in unseren F&B Outlets (50% Parkview, 25% Lakeside) Betriebliches Gesundheitsmanagement ,,Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Prämie (1000EUR, 500EUR bei Eintritt, 500EUR nach Bestehen der Probezeit) Family & Friends Raten für das The Fontenay (Familie 150EUR, Freunde 220EUR) Vergünstigte Raten bei den Fair Job Hotels und den The Leading Hotels of the World Corporate Benefits Luxuriöses, modernes und privat geführtes Hotel mit viel Gestaltungsspielraum in zentraler Lage direkt an der Alster Individuelle Mitarbeiterbetreuung, regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Abteilungsleiter Vielseitige Trainingsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung Karriereplanung und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Wenn Sie Hamburg lieben und Sie mehr über unser Team, unsere Werte und Ziele erfahren möchten, können Sie sich jederzeit gerne unter der Telefonnummer 040 - 605 6 605 - 811 mit uns in Verbindung setzen. Für den weiteren Bewerbungsverlauf können Sie sich gerne online bewerben. Nutzen Sie hierfür das Online-Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartnerin: Susanne Post

ERGREIFE DEINE CHANCE

Unser Marketing-Team ist das kreative Herzstück des Unternehmens und dafür zuständig unser Markenbild als moderner und innovativer Mobilitätsdienstleister weiterzuentwickeln. Dafür werden alle Kanäle genutzt von Online bis Offline von Social-Media-Marketing bis E-Mail-Marketing. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt!

AUF WEN WIR UNS FREUEN

- Eine große Portion Kreativität, Motivation und Lernbereitschaft.
- Auge für Design, Stil und Qualität.
- Teamplayer und Organisationstalent mit selbstständiger, gewissenhafter sowie strukturierter Arbeitsweise.
- Proaktive Übernahme von Verantwortung, Kontaktfreudig und überdurchschnittliches Engagement.
- Affinität für moderne Kommunikationskanäle und Plattformen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Trends und Technologien.
- Innovatives Denken und Freude an der Entwicklung von kreativen Ideen sowie der Gestaltung von Bildern und Texten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder ähnlichem Bereich mit Schwerpunkt Marketing.
- Erfahrungen im Bereich Marketing (Branding & Kampagnenmanagement) und Digital Marketing.
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Adobe Photoshop CC, Adobe InDesign, Adobe Illustrator) und MS Office.

EINBLICK IN DEINE ARBEITSWELT
Du hast Lust unsere Marketingabteilung auf das nächste Level zu bringen? Das wären u.a. deine Aufgaben:

- Entwicklung und Konzeption kreativer Brand-Kampagnen für Web und Print mit Blick auf die verschiedenen Zielgruppen und Kanäle.
- Organisation innovativer Multi-Channel-Kampagnen in den Bereichen Neukundengewinnung, Cross-Selling und Up-Selling über alle Direkt-Marketing- und Online-Kanäle.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von digitalen Marketing­kampagnen (SEO, Content-Marketing, Inbound-Marketing, Social-Media-Marketing, E-Mail-Marketing).
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen für das Personal Recruiting und die interne Kommunikation.
- Gestaltung diverser Printmedien nach unseren CI-Richtlinien sowie Bildbearbeitung und Erstellung von Grafiken.
- Zusammen­arbeit und Steuerung von externen Dienst­leistern sowie der daraus folgenden Koordination der internen Abstimmungs­prozesse.

Dich erwartet somit eine sowohl operativ als auch strategisch wertvolle Arbeit. Wir leben von den kreativen Ideen und dem Drive unserer Mitarbeiter - also komm an Bord und lass uns gemeinsam erfolgreich sein!

DEINE BENEFITS:

- Breit angelegter Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Projekte in einem hochmotivierten und kollegial agierenden Team.
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.
- Kreatives Umfeld mit viel Raum, um zu wachsen und eigene Ideen zu realisieren.
- Weiterbildungs- und Förderungsmöglichkeiten.
- Die Zusammenarbeit mit Führungskräften, die sehr innovativ und kreativ unterwegs sind und dir täglich neue Impulse für die Projekte geben.
- Besondere Firmen- und Team-Events.
- Urlaubsgeld und Prämienzahlungen.

BEWIRB DICH JETZT!
In a nutshell: Wenn du Spaß daran hast, kreative Lösungen zu erarbeiten und sie umzusetzen, sowie eine gesunde Portion an Humor und Motivation sowie Erfahrung mitbringst, bist du bei uns genau richtig!

Brand Building und Out-of-the Box Denken ist dein Ding? Kreative Konzepte zu entwickeln fällt dir leicht? Dann sind wir gespannt, wie du dich uns gegenüber promotest!

ERGREIFE DEINE CHANCE

Unser Marketing-Team ist das kreative Herzstück des Unternehmens und dafür zuständig unser Markenbild als moderner und innovativer Mobilitätsdienstleister weiterzuentwickeln. Dafür werden alle Kanäle genutzt von Online bis Offline von Social-Media-Marketing bis E-Mail-Marketing. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt!

AUF WEN WIR UNS FREUEN

- Eine große Portion Kreativität, Motivation und Lernbereitschaft.
- Auge für Design, Stil und Qualität.
- Teamplayer und Organisationstalent mit selbstständiger, gewissenhafter sowie strukturierter Arbeitsweise.
- Proaktive Übernahme von Verantwortung, Kontaktfreudig und überdurchschnittliches Engagement.
- Affinität für moderne Kommunikationskanäle und Plattformen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Trends und Technologien.
- Innovatives Denken und Freude an der Entwicklung von kreativen Ideen sowie der Gestaltung von Bildern und Texten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Online-)Marketing, Kommunikations-/Medienwissenschaften oder ähnlichem Bereich mit Schwerpunkt Marketing.
- Erfahrungen im Bereich Marketing (Branding & Kampagnenmanagement) und Digital Marketing.
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Adobe Photoshop CC, Adobe InDesign, Adobe Illustrator) und MS Office.

EINBLICK IN DEINE ARBEITSWELT
Du hast Lust unsere Marketingabteilung auf das nächste Level zu bringen? Das wären u.a. deine Aufgaben:

- Entwicklung und Konzeption kreativer Brand-Kampagnen für Web und Print mit Blick auf die verschiedenen Zielgruppen und Kanäle.
- Organisation innovativer Multi-Channel-Kampagnen in den Bereichen Neukundengewinnung, Cross-Selling und Up-Selling über alle Direkt-Marketing- und Online-Kanäle.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen (SEO, Content-Marketing, Inbound-Marketing, Social-Media-Marketing, E-Mail-Marketing).
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen für das Personal Recruiting und die interne Kommunikation.
- Gestaltung diverser Printmedien nach unseren CI-Richtlinien sowie Bildbearbeitung und Erstellung von Grafiken.
- Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern sowie der daraus folgenden Koordination der internen Abstimmungsprozesse.

Dich erwartet somit eine sowohl operativ als auch strategisch wertvolle Arbeit. Wir leben von den kreativen Ideen und dem Drive unserer Mitarbeiter - also komm an Bord und lass uns gemeinsam erfolgreich sein!

DEINE BENEFITS:

- Breit angelegter Aufgabenbereich und abwechslungsreiche Projekte in einem hochmotivierten und kollegial agierenden Team.
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.
- Kreatives Umfeld mit viel Raum, um zu wachsen und eigene Ideen zu realisieren.
- Weiterbildungs- und Förderungsmöglichkeiten.
- Die Zusammenarbeit mit Führungskräften, die sehr innovativ und kreativ unterwegs sind und dir täglich neue Impulse für die Projekte geben.
- Besondere Firmen- und Team-Events.
- Urlaubsgeld und Prämienzahlungen.

In a nutshell: Wenn du Spaß daran hast, kreative Lösungen zu erarbeiten und sie umzusetzen, sowie eine gesunde Portion an Humor und Motivation sowie Erfahrung mitbringst, bist du bei uns genau richtig!

Brand Building und Out-of-the Box Denken ist dein Ding? Kreative Konzepte zu entwickeln fällt dir leicht? Dann sind wir gespannt, wie du dich uns gegenüber promotest!

Firmenbeschreibung:
Das weiße Schloss am Meer! 1872 erbaut, liegt das Strandhotel Glücksburg direkt am Strand an der Flensburger Förde, eingebettet in die Natur der Ostsee und in unmittelbarer Nähe zur Fördestadt Flensburg. Lichtdurchflutete Zimmer, Suiten und mehrere Ferienwohnungen im edlen, skandinavischen Stil werden durch ein hervorragendes gastronomisches Angebot des Restaurants "Felix" sowie einen exklusiven Wellnessbereich ergänzt.

Stellenbeschreibung:
Der weiße Ostseesand, die Geräusche der Wellen und ein Blick über die Ochseninseln entlang der grünen Küste Dänemarks. Das Strandhotel Glücksburg ist ein Ort der Erholung, an dem unsere Gäste eine unbeschreiblich hohe Lebensqualität erfahren. In einer Umgebung wie dieser seinen Arbeitsplatz zu finden, ist wahrscheinlich ein seltenes Glück.

Damit unsere Reichweite auch zukünftig in einer erfahrenen Hand liegt, suchen wir zum 1. August einen Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit – mit guten Ideen und skandinavischer Herzlichkeit. Hierbei handelt es sich um eine unternehmensübergreifende Beschäftigung, die ebenfalls das Hotel Alte Post einschließt. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.

Wir erwarten:

- Berufserfahrung im Bereich Marketing.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Kreativität.
- Sehr gute schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Grundkenntnisse in Adobe InDesign und Photoshop.
- Erfahrung mit Content Management Systemen wie WordPress.
- Ein Gespür für aktuelle Marketingtrends im Tourismussektor.
- Interesse und Fähigkeit zur Erstellung von Inhalten für Social Media.

Wir bieten:

- Ein eigenes Büro direkt am weißen Ostseestrand sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Flensburger Innenstadt (nach freier Einteilung nutzbar).
- Vergünstigtes Mitarbeiterfrühstück und Mittagessen sowie kostenfreier Kaffee und Mineralwasser.
- Übertarifliche Bezahlung für eigenverantwortliche Arbeit.
- Jährliche Betriebsfeier unserer Partnerhotels.
- Personalrabatte in unseren Restaurants.
- Ein Geburtstagsgutschein als besondere Anerkennung.

Sonstiges:
Wir nehmen uns gerne die Zeit, Ihnen die Arbeitsbereiche ausführlich zu erklären, damit Sie sich in Ihrer neuen Rolle wohlfühlen und Ihre Aufgaben von Anfang an erfolgreich bewältigen können.

Wollen Sie unsere Erfolgsgeschichte mitschreiben?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: [email protected]­

Firmenbeschreibung:
Skandinavisches Wohnerlebnis zu entspannten Preisen – mit diesem einzigartigen Konzept überzeugt das internationale Hotel „Alte Post“ in Flensburg. In diesem geschichtsträchtigem Gebäude finden 77 Zimmer sowie das "Restaurant & Bar - Alte Post" Platz. Zusätzlich bieten wir unseren Gästen repräsentative Tagungsräumlichkeiten für bis zu 100 Personen in direkter Altstadtlage – direkt am malerischen Hafen der Flensburger Förde.

Stellenbeschreibung:
Skandinavisches Wohnerlebnis zu entspannten Preisen – mit diesem einzigartigen Konzept überzeugt das internationale Hotel „Alte Post“ in Flensburg. In diesem geschichtsträchtigen Gebäude befinden sich 77 Designzimmer sowie das Restaurant und die großzügige Bar des Hotels. Zusätzlich bieten wir unseren Gästen repräsentative Tagungsräumlichkeiten für bis zu 100 Personen in direkter Altstadtlage, unmittelbar am malerischen Hafen der Flensburger Förde.

Damit unsere Reichweite auch zukünftig in einer erfahrenen Hand liegt, suchen wir zum

1. August einen Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit – mit guten Ideen und skandinavischer Herzlichkeit. Hierbei handelt es sich um eine unternehmensübergreifende Beschäftigung, die ebenfalls das Strandhotel Glücksburg einschließt. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.

Wir erwarten:

- Berufserfahrung im Bereich Marketing.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Kreativität.
- Sehr gute schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Grundkenntnisse in Adobe InDesign und Photoshop.
- Erfahrung mit Content Management Systemen wie WordPress.
- Ein Gespür für aktuelle Marketingtrends im Tourismussektor.
- Interesse und Fähigkeit zur Erstellung von Inhalten für Social Media.

Wir bieten:

- Ein eigenes Büro direkt am weißen Ostseestrand sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Flensburger Innenstadt (nach freier Einteilung nutzbar).
- Vergünstigtes Mitarbeiterfrühstück und Mittagessen sowie kostenfreier Kaffee und Mineralwasser.
- Übertarifliche Bezahlung für eigenverantwortliche Arbeit.
- Jährliche Betriebsfeier unserer Partnerhotels.
- Personalrabatte in unseren Restaurants.
- Ein Geburtstagsgutschein als besondere Anerkennung.

Sonstiges:
Wir nehmen uns gerne die Zeit, Ihnen die Arbeitsbereiche ausführlich zu erklären, damit Sie sich in Ihrer neuen Rolle wohlfühlen und Ihre Aufgaben von Anfang an erfolgreich bewältigen können.

Wollen Sie unsere Erfolgsgeschichte mitschreiben?
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: [email protected]­

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.
Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.
Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.
Diese Stelle ist bei der Seven.One Entertainment Group GmbH zu besetzen.
Die Seven.One Entertainment Group GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE. Sie vereint Sendermarken sowie das Content-, Digital- und Vermarktungsgeschäft unter einem Dach und bietet den Zuschauern und Kunden damit Inhalte crossmedial über alle Plattformen hinweg. Im Content-Bereich setzt die Seven.One Entertainment Group auf eigene, lokale Programme und Live-Events, mehr Infotainment-Formate und Sport - das ist das Herzstück der Company. Starke Sendermarken und der stetige Ausbau der eigenen digitalen Angebote, nicht zuletzt mit der Streaming-Plattform Joyn, transformieren die Seven.One Entertainment Group vom klassischen TV-Unternehmen zur plattformunabhängigen Entertainment-Company.

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Du bist in der digitalen Welt zu Hause und liebst es, engagierte Teams zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Mit dem Fokus auf unsere Streaming-Plattform Joyn suchen wir ab August 2024 einen Head of Digital & Performance Marketing als Elternzeitvertretung für mind. 12 Monate. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Entertainments.
In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Traveller". An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten.

Das erwartet dich bei uns

- Du leitest unser digitales Marketing-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
- Du hast die übergreifende Budget- und Ziel-Verantwortung für die Kanäle SEA, Paid Social, Display, Native Ads, Affiliate und CTV
- Zudem optimierst und erweiterst du den digitalen Channel-Mix
- Du bist kompetenter Ansprechpartner sowohl für dein Team als auch für unsere internen und externen Schnittstellen in allen digital Marketing-Fragestellungen
- Zu deinen Aufgaben gehört es auch, dass du das Team in cross-funktionalen Terminen vertrittst und Ergebnisse präsentierst
- Du bringts fundierte Berufs- und Führungserfahrung im digitalen Marketing mit und kannst Erfolge in der Entwicklung von multidisziplinären Teams sowie Optimierung von Budgets und definierten Zielen nachweisen
- Du bist ein Teamplayer mit einer sehr hohen Kommunikationsfähigkeit
- Durch dein exzellentes analytisches Denkvermögen sowie eine sehr hohen Zahlenaffinität kannst du uns von dir überzeugen
- Deine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Art an Aufgaben heranzugehen begeistert uns
- Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch sind ein Muss
- Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
- Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW" (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz - für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
- Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
- Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
- Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
- Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
- Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Komm, wir machen Zukunft.
Das bewegst du bei uns

Als Vice President Marketing (m/w/d) zählst du zum Führungskreis unseres Bereichs Customer Experience (CX) und verantwortest die Themenfelder Brand & Campaign Management, PoS Marketing, Offer Communication und International Marketing
Du positionierst die Marke Fressnapf | Maxizoo, stärkst die Markenidentität und das Markenimage kontinuierlich weiter und entwickelst passende Marketingkampagnen
Um die größtmögliche Wirkung aus unseren Marketingmaßnahmen herauszuholen, entwickelst du unsere länderübergreifende Media Strategy und steuerst unsere Mediaplanung
Du kreierst neue Kommunikationskonzepte und Werbemittel rund um unsere Angebotskommunikation, bspw. für den Handzettel, digitale Kanäle und den POS
Zusammen mit deinem Team, den Schnittstellen aus der Abteilung und den Marketing Leads in den Ländern schaffst du länderübergreifend ein tierisch begeisterndes Kundenerlebnis

Das bringst du mit

- Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung im internationalen Umfeld, bevorzugt aus dem Handel
- Mit deinem generalistischen wie digitalen Marketing- und Media Know-how kannst du ebenso glänzen wie mit Success Stories rund um Markenaufbau und Markenführung
- Du hast ein veränderungsorientiertes Mindset sowie einen modernen Führungsstil und liebst es, gemeinsam mit deinem Team Großes zu erreichen
- Deine Stärken liegen im Stakeholder Management, Beziehungsaufbau und Networking, um so effektiv verschiedene Interessensgruppen zu steuern
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zeichnen dich ebenso aus wie dein Kommunikationstalent
- Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind gerne willkommen

Das bekommst du von uns

- Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
- Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
- Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
- Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
- Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
- Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
- Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
- Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Your role:

- Develop and execute a medical marketing strategy to support Hospital Patient Monitoring (HPM)
- Plan and execute marketing programs (campaigns, promotions, peer-to-peer education, congress activities, association relations, internal education sessions, and advisory boards) to achieve brand objectives, strategies, and sales targets
- Lead the medical downstream marketing team for Hospital Patient Monitoring
- Work collaboratively with cross-functional teams to accelerate the adoption of HPM Clinical Applications
- Collaborate with medical affairs and regional and zone marketing team members to develop a comprehensive understanding of thought leaders, key accounts, regional opinion leaders, and influence networks
- Support launch activation for both new and sustaining products/solutions and services
- Develop sales enablement tools and messaging to support sales teams including the application of medical underpinning of value propositions and standard presentations for clinical leadership dialogues
- Support Philips competitive squads and sales enablement teams with medical competitive assessments, proposed counter actions, objection management, and winning strategies
- Collect market and customer feedback in collaboration with the Intelligence and Marketing Strategy team to support continuous improvement and inform future marketing strategies.

You are the right fit if:

- Strong clinical background
- Extensive experience working with high-level medical thought leaders
- Exceptional collaboration, partnership, and strategic thinking skills
- Ability to manage multiple projects across multiple regions and products
- Excellent communication skills, including the ability to engage with world leaders in cardiology
- Expertise in medical marketing, clinical marketing, and managing key opinion leaders
- Experience with global thought leader management
- Willingness to travel globally
- Fluent in English

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.

If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips.

Die Klimastiftung für Bürger hat das Ziel, möglichst viele Menschen für den Klimawandel zu sensibilisieren und zu einem nachhaltigen Leben und Wirtschaften zu inspirieren. Dazu betreibt sie seit 2019 die KLIMA ARENA in Sinsheim. Dieser einmalige Erlebnisort bietet eine interaktive Ausstellung, die sowohl die Grundlagen zum Klimawandel vermittelt als auch Anregungen für ein persönliches Handeln in den Bereichen Wohnen und Energie, Mobilität, Lebensstil und Konsum und den Umgang mit der Natur gibt.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Leitungsteams zum 01. August 2024 eine erfahrene und für das Thema Klimaschutz und Nachhaltigkeit intrinsisch motivierte

Leitung Marketing, Kommunikation und Kooperationen (m/w/d)

Die KLIMA ARENA positioniert sich als inspirierender Freizeit- und Erlebnisort für alle Altersgruppen, als außerschulischer Lernort für Bildung für Nachhaltige Entwicklung und als Weiterbildungs- und Tagungsort für Unternehmen, Kommunen und Vereine. Die Angebote der KLIMA ARENA für die verschiedenen Zielgruppen werden zum einen durch Marketingmaßnahmen über klassische Kanäle und Social Media kommuniziert und zum anderen durch Kooperationen mit Kommunen, Verbänden und anderen Multiplikatoren. Die KLIMA ARENA Organisation sieht sich in einer Beispielfunktion für nachhaltiges Wirtschaften. Authentizität und Glaubwürdigkeit im Auftritt sind daher entscheidend.

Das sind ihre Aufgaben:

- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Marketing, Kommunikation und Kooperationen
- Verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der KLIMA ARENA mit dem Ziel, die Bekanntheit der KLIMA ARENA und ihrer Angebote für die definierten Zielgruppen zu steigern
- Verantwortlich für die Web-Seite, Social-Media-Kanäle, Newsletter und Pressemitteilungen der KLIMA ARENA einschließlich inhaltlicher Konsistenz und Korrektheit
- Enge Zusammenarbeit bei der Erstellung von Marketing- und PR-Inhalten mit den Fachbereichen Bildung, Ausstellung, Rahmenprogramm und Veranstaltungen
- Aktiver Beitrag zur Besucherforschung für ein besseres Verständnis der Bedürfnisse der Zielgruppen und der Wirkung der KLIMA ARENA
- Akquisition und Betreuung von Sponsoren
- Anbahnung und Koordination von Partnerschaften und Kooperationen als Multiplikatoren
- Aktive Koordination und Pflege von Medienkontakten
- Beauftragung und Steuerung externer Marketing- und Kommunikationsagenturen

Das bringen Sie mit:

- Sie sind intrinsisch motiviert einen Beitrag zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit zu leisten und Sie identifizieren sich mit unseren Stiftungszielen
- Sie sind hands-on und die praktische Umsetzung macht Ihnen ebenso Freude wie die konzeptionelle Arbeit
- Mit Marketing- wie auch PR-Arbeit im digitalen Zeitalter sind Sie bestens vertraut
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche: Bildungsmarketing, Ausstellungs- oder Museumsmarketing, Klimakommunikation
- Sie sind organisatorisch stark und können auch mehrere Aktivitäten parallel managen
- Sie haben Spaß daran auch komplexe Zusammenhänge in einfacher und verständlicher Sprache zu beschreiben
- Sie sind teamorientiert und können mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen auch unter Druck zusammenarbeiten

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Auf eine herausfordernde und spannende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Auf eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team
- Auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie faires Gehalt mit diversen Zusatzleistungen

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30. Juni 2024 an [email protected].