Stellenangebote als Leiterin brand management in Deutschland

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart - Zuffenhausen bietet
sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben Sie führen und entwickeln das Team Integriertes
Management weiter Sie verantworten die Planung, Umsetzung und
Überwachung aller integrierten Managementprozesse Sie entwickeln und
implementieren Maßnahmen zur Prozessoptimierung und
Effizienzsteigerung Die Sicherstellung der Einhaltung von
Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben gehören ebenfalls zu
Ihrem Aufgabengebiet Sie sind zuständig für die Durchführung von
internen und externen Audits Sie sind der erste Ansprechpartner für
Kunden, Lieferanten und Behörden in Bezug auf das integrierte
Management Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes
Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen,
Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie
bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Integriertes
Management oder Qualitätsmanagement mit Sie haben nachweisbare
Erfahrung in der Leitung von Teams Sie besitzen sehr gute Kenntnisse
in den Bereichen Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und
Arbeitssicherheit Sie sind qualifizierter Auditor für integrierte
Managementsysteme oder Qualitätsmanagement Ihre ausgeprägten
analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus Sie
kommunizieren fließend Deutsch und Englisch mit Ihren
Anspruchsgruppen Ihre hohe Kommunikations- und Durchsetzungskompetenz
runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im
Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes
Arbeitsklima Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und
Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt Zusatzangebote:
Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter und noch vieles mehr!
Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und
Weiterbildung Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot
gesundheitsfördernder Maßnahmen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein
Kontakt Frau Celine Eble [email protected] DIS AG Office &
Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen mit
exzellentem Ruf in seiner Branche. An mehreren Standorten in
Deutschland agiert das Unternehmen auf qualitativ höchstem Niveau und
setzt neben Tradition insbesondere auf Innovation. Ein
Markenhersteller, der in seinem Segment europaweit führend ist! Im
Exklusivmandat suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für das
Lean-Management-Team für das Werk im Eifelkreis Bitburg-Prüm -
selbstverständlich unbefristet. In dieser Funktion sind Sie als
aktiver Gestalter gefragt. Mit ganzheitlichem Blick Unterstützen Sie
bei der Optimierung der Prozesse, Abläufe und Verfahren und tragen
dabei einer effizienten Fertigung bei. Sie verfügen über mindestens
erste Erfahrung im Lean Management und wollen sich in diesem Bereich
kontinuierlich weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil dieses
erfolgreichen Unternehmens und bewerben sich. (SAW/123009) HAPEKO ist
die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen
Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen
Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de)
ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie
unterstützen das bestehenden Lean-Team am Standort in allen
operativen Aufgabenstellungen bezüglich sämtlicher Lean-Themen,
inklusive diverser Lean-Projekte (z.B. und Umsetzung "Produktion ohne
Verschwendung") Sie arbeiten bei der erfolgreichen Einführung eines
gruppenweiten Lean Management Systems mit Sie entwickeln dabei ein
schlankes Denken gemäß Lean-Methoden mit Die Implementierung von
Problemlösungsmethoden sowie Etablierung neuer Standards wird von
Ihnen ebenfalls begleitet Abschließend übernehmen Sie kontinuierlich
die Entwicklung, Aufbereitung und Auswertung von Kennzahlen Profil Sie
verfügen über ein Studium oder über eine Ausbildung mit technischem
oder wirtschaftlichem Background - idealerweise mit entsprechender
Zusatzqualifikation Sie können mindestens erste Berufserfahrung im
Lean Management oder in ähnlicher Funktion vorweisen Sie verfügen
über Erfahrung mit gängigen Lean-Methoden (Lean-Manufacturing, 5S,
Gemba, Six Sigma, KVP, Kaizen, SMED, Total Productive Maintenance,
Value Stream Mapping, o.ä.) Abschließend zeichnet Sie eine
strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Hands-On
Mentalität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit aus Vorteile Eine
spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kerngesunden
Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit
Attraktives Gehaltspaket und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Renommiertes Markenunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen
Entscheidungswegen 30 Tage Urlaub, Kostenlose Sportclubmitgliedschaft,
sehr gute Kantine (mit Zuschuss), Mitarbeiter-Parkplätze,
E-Lade-Möglichkeit uvm. Vielfältige individuelle Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Referenz-Nr. SAW/123009

Wir bei der Cyberport SE sind stolz darauf, ein führendes
E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik zu sein –
mit zwei starken Marken: Cyberport und Computeruniverse, aktuell 9
Stores, einem hochmodernen Logistikzentrum und einem IT-Systemhaus.
Unsere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr
Bestes, um Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Kompetente
Beratung, ein faires Preisniveau und digitaler Lifestyle zum Anfassen
– dafür stehen wir! Dresden, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns
erwartet... Du trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung einer
nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Mit
deiner Expertise stellst du sicher, dass die langfristigen Ziele der
Organisation durch geeignete Maßnahmen unterstützt und gefördert
werden. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unseren
Führungskräften und unserer Muttergesellschaft Hubert Burda Media
zusammen, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu
entwickeln und umzusetzen. Durch deinen kooperativen Führungsstil
stärkst du den standortübergreifenden Austausch und förderst die
reibungslose Zusammenarbeit aller Abteilungen. Du implementierst
Methoden und Prinzipien, die eine Kultur der kontinuierlichen
Verbesserung fördern. Deine Arbeit zielt darauf ab, die Effizienz und
Effektivität der Arbeitsabläufe zu steigern und eine flexible sowie
dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen. Du kommunizierst deine Vision
klar und inspirierst dein Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Du
bist disziplinarisch verantwortlich für die Leitung, Entwicklung und
Motivation von sechs Mitarbeitenden in den Bereichen HR Payroll &
Administration, HR Business Partnering und Recruiting. Was wir uns von
dir wünschen... Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund,
der dir ein fundiertes Verständnis für geschäftliche Abläufe und
strategische Ziele vermittelt. Mit deiner Erfahrung im Handel oder
eCommerce und deiner hohen Adaptionsfähigkeit meisterst du
branchenspezifische Herausforderungen effektiv und findest schnell
innovative Lösungen. Du hast umfangreiche Erfahrung in der Führung
und Entwicklung von Teams und schaffst es, deine Mitarbeitenden zu
inspirieren, zu motivieren und ihre Stärken gezielt zu fördern. Mit
deiner lösungsorientierten Herangehensweise erzielst du direkt
greifbare Ergebnisse und kannst das Team dadurch erfolgreich
unterstützen. Du bringst solide HR-Erfahrung in Personalbeschaffung,
-entwicklung sowie Vertrags- und Vergütungsmanagement mit. Zudem bist
du mit arbeitsrechtlichen Fragen und der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten vertraut. Du hast erfolgreich organisatorische
Veränderungen und Transformationen geplant und umgesetzt, mit dem
Ziel, die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Deine Erfahrung
im Change Management zeigt sich in der effektiven Gestaltung und
Begleitung von Veränderungsprozessen. Gelegentliche Reisen nach Bad
Homburg und Backnang sind für dich selbstverständlich, um den
Austausch zwischen unseren Standorten zu fördern. Was wir bieten...
Profitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem
unbefristeten Vollzeitvertrag, der dir eine stabile und verlässliche
Grundlage für deine berufliche Zukunft bietet. Nutze die Gelegenheit,
entscheidende Impulse zu setzen und die strategische Ausrichtung
unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Mit unseren erfahrenen
Kolleginnen und Kollegen erlebst du ein großartiges Wissensmanagement
und einen konzeptionellen Austausch auf Augenhöhe. Weitere Vorteile
bei uns: Hybrides Arbeitsmodell: flexible Anwesenheit in unserem Büro
in Dresden je nach Entfernung deines Wohnortes Technische Ausstattung
für mobiles Arbeiten 29 Urlaubstage Mobilitätszuschüsse (Zuschuss
Deutschlandticket, Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) Zuschuss EGYM
Wellpass für deine Fitness Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall
und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr) Weitere
Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Klicke einfach auf "JETZT
BEWERBEN".

Feuerwehr (Branddirektion)
Innovation braucht Sicherheit.  Darum suchen wir Sie als Oberbrandmeister:innen (w/m/d) für unsere Feuer- und Rettungswachen und die Zentrale Leitstelle unserer Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?  Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt! Die Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland.  Zugleich ist sie mit etwa 1.200 Mitarbeiter:innen eines der größten Ämter innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main.

Über das gesamte Stadtgebiet verteilen sich zwölf Feuer- und Rettungswachen, auf denen gut 1.000 Feuerwehrbeamtinnen:Feuerwehrbeamte rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ihren Dienst zum Schutz und für die Sicherheit der Bürger:innen sowie der Gäste unserer Stadt aktiv versehen.  Bestandteil der Berufsfeuerwehr ist die Zentrale Leitstelle Frankfurt am Main, die größte integrierte Leitstelle in Hessen, in der alle Feuerwehr-, Rettungsdienst- und Krankentransporteinsätze im Stadtgebiet Frankfurt koordiniert werden.  Unsere Mitarbeiter:innen in den zentralen Bereichen wie Ausbildung, IT, Verwaltung und in unseren Werkstätten sorgen dabei durch ihre Tätigkeiten für einen reibungslosen Dienstbetrieb.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Oberbrandmeister:in (w/m/d)
Vollzeit
BesGr.  A 8 BesO
Zu Ihren Aufgaben gehören:
•    Maschinist:in auf Feuerwehrfahrzeugen
•    Durchführung von Menschenrettung und Brandbekämpfung
•    Erkennen und Beurteilen von Gefahren
•    Bedienung und Handhabung von feuerwehrtechnischem Gerät
•    Einsatz als First Responder zur Erstversorgung von Notfallpatienten
•    Kontrolle im Atemschutzeinsatz
•    Übermittlung von Nachrichten und Lagemeldungen an den Einheitsführer
•    Schnellsichtung von Notfallpatienten bei Massenanfall von Verletzen
•    Umsetzung der Standing Orders und Standardeinsatzregeln
•    Übernahme verschiedener Funktionen auf Löschfahrzeugen und Sonderfahrzeugen
•    Sicherstellung der Einsatzfähigkeit und Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs der Feuer- und Rettungswache
•    Teilnahme an internen und zentralen Fortbildungen sowie Weiterbildungslehrgängen
•    Tätigkeit im öffentlichen und nichtöffentlichen Rettungsdienst als Rettungs- bzw. Notfallsanitäter
•    Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der Wachleitung
Sie bringen mit:
•    Befähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
•    uneingeschränkte Schicht-, Einsatzdienst- und Atemschutztauglichkeit nach FwDV 7 und DGUV Grundsatz G26/3
•    uneingeschränkte Eignung gemäß HRDG DVO §27 (1)
•    gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
•    hohe Arbeitsqualität sowie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise
•    schnelles Auffassungsvermögen, um sich in neue Situationen oder Anforderungen einzuarbeiten
•    hohes Maß an effizientem Handeln und strukturiertem Arbeiten, auch in stressigen Situationen
•    ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
Wir bieten Ihnen:
•    ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
•    ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld erwartet Sie in einem hochqualifizierten und motivierten Team.  Ebenso vielseitig gestalten sich die Einsatzgebiete innerhalb der Berufsfeuerwehr in einer dynamischen Metropole.
•    vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen– sowohl über Ihre aktuellen Aufgabenfelder hinaus als auch in spezifische Spezialisierungsbereiche (Qualifikation zum B III, die vollständige Ausbildung zum/ zur Notfallsanitäter:in, die Qualifizierung in Sonderdiensten etc.).
Weitere Infos:
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.  Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.  Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Laura Schüßler, Tel. (069) 212-720 117.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/oberbrandmeisterin-wmd-de-j8492.html).  Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Brandbekämpfung, Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe

-Bei uns wirst du-

· Leader – für ein vierköpfiges Team und spannende Projekte
· unsere Marke führen, Strategien entwickeln und in 360° Kampagnen
umsetzen
· Navigator:in auf der Marketing Roadmap
· mit Marktforschungs- und Business-Daten jonglieren
· Verantwortlich für Budget- und Mediaplanung sein
· intern und extern Netzwerke pflegen und interdisziplinäre
Zusammenarbeit vorantreiben

-Dafür brauchst du-

· Mind. drei Jahre Erfahrung im strategischen Brand- und
Kampagnen-Management in einer vergleichbaren Team Lead Rolle
· Kampagnen im Gepäck, die du entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast
· tiefgehendes Verständnis von Markenführung und Marketingstrategie
· Kenntnisse in Marktforschung und Datenanalyse
· fundiertes Know-How zur Bewertung von Mediaplänen, inkl. Media KPIs
· die Fähigkeit Kreationsansätze im Sinne der Markenpositionierung und
Kampagnenzielsetzung zu beurteilen (und eine Erklärung wie du das machst
????)

-Benefits-

-30 Tage Urlaub pro Jahr-

Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden.
Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine
GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und
Regeneration.

-Kostenlose FitX-Mitgliedschaft-

Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung?
Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen
FitX-Studios.

So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen
Ziele.

-Essenszuschuss-

Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in
garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen.
Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt
zurück.

Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei
unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.

-ÖPNV-Zuschuss-

Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem
ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.

Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen
Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz
easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit
der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.

Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns
für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 €
Zuschuss für das Deutschlandticket.

-Möglichkeit eines Sabbaticals-

Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre
sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine
AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als
einfachem Teilzeit-Modell.

Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir
aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals
arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten
Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen
Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob
die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten
verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!

Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit
musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.

Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner
Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam
dein Sabbatical zu organisieren.

-FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde-

Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag
und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in
allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit
denen sich deine private Crew fit halten kann.

-Bei uns wirst du-

· Leader – für ein vierköpfiges Team und spannende Projekte
· unsere Marke führen, Strategien entwickeln und in 360° Kampagnen
umsetzen
· Navigator:in auf der Marketing Roadmap
· mit Marktforschungs- und Business-Daten jonglieren
· Verantwortlich für Budget- und Mediaplanung sein
· intern und extern Netzwerke pflegen und interdisziplinäre
Zusammenarbeit vorantreiben

-Dafür brauchst du-

· Mind. drei Jahre Erfahrung im strategischen Brand- und
Kampagnen-Management in einer vergleichbaren Team Lead Rolle
· Kampagnen im Gepäck, die du entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast
· tiefgehendes Verständnis von Markenführung und Marketingstrategie
· Kenntnisse in Marktforschung und Datenanalyse
· fundiertes Know-How zur Bewertung von Mediaplänen, inkl. Media KPIs
· die Fähigkeit Kreationsansätze im Sinne der Markenpositionierung und
Kampagnenzielsetzung zu beurteilen (und eine Erklärung wie du das machst
????)

-Benefits-

-30 Tage Urlaub pro Jahr-

Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden.
Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine
GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und
Regeneration.

-Kostenlose FitX-Mitgliedschaft-

Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung?
Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen
FitX-Studios.

So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen
Ziele.

-Essenszuschuss-

Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in
garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen.
Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt
zurück.

Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei
unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.

-ÖPNV-Zuschuss-

Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem
ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.

Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen
Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz
easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit
der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.

Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns
für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 €
Zuschuss für das Deutschlandticket.

-Möglichkeit eines Sabbaticals-

Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre
sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine
AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als
einfachem Teilzeit-Modell.

Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir
aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals
arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten
Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen
Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob
die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten
verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!

Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit
musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.

Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner
Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam
dein Sabbatical zu organisieren.

-FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde-

Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag
und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in
allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit
denen sich deine private Crew fit halten kann.

-xuper Fahrrad-Leasing Angebot-

Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke –

Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen
Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut.
Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für
Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites
Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die
gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die
digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Abteilungsleitung (m/w/d)
Managementsysteme – hybrid (Kennziffer 2024-27) Das sind deine
Aufgaben: Du verantwortest unsere Abteilung Managementsysteme in
wirtschaftlicher, personeller sowie organisatorischer Hinsicht In
deiner Funktion als Managementbeauftragter (m/w/d) unterstützt und
berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu den
Managementsystemen Du engagierst dich für die Dokumentation und
Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie die Sensibilisierung der
gesamten Belegschaft im Hinblick auf die Managementsysteme Du
verantwortest die internen Audits und begleitest die externen Audits
(Kundenaudits, Lieferantenaudits, Zertifizierungsaudits) Du erstellst
Analysen und Berichte über die Entwicklung der bereits
implementierten Managementsysteme und behältst den Gesamtüberblick
über diese Im Rahmen des KVPs identifizierst du proaktiv
Verbesserungspotenziale für die Organisation Das bringst du mit: Du
hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der
Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften Du hast bereits
Berufserfahrung als Managementbeauftragter (m/w/d) oder in einer
ähnlichen Position sammeln können sowie Expertise in der Planung,
Begleitung und / oder Durchführung von Audits Du verfügst über
theoretische und praktische Kenntnisse zu entsprechenden
Normanforderungen (z. B. ISO 9001, 27001, 22301, 14001, 50001, 20000
etc.) Idealerweise hast du eine Qualifikation zum
Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) oder eine vergleichbare
Qualifikation Du überzeugst durch Personalführungskompetenz,
Engagement und dein gutes Gespür für die Priorisierung und
Koordinierung aufkommender Themen Du verfügst über sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und weißt diese mit deiner
Kommunikationsstärke einzusetzen Das erwartet dich: Eine auf dich
abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein
persönlicher Pate Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines
Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option Ein moderner und top
ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office Hilfsbereites
Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem
Miteinander Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete
Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit,
Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote Ein umfangreiches Angebot
an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u.
v. m. Möchtest du mit uns die digitale Zukunft der Kommunen
gestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe der
Kennziffer sowie deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen
Eintrittstermins über unser Bewerberportal. Für Fragen stehen wir
dir auch unter der Telefonnummer 0441 9714-231 oder per E-Mail unter
[email protected] gerne zur Verfügung. Kommunale Datenverarbeitung
Oldenburg (KDO) Elsässer Straße 66 | 26121 Oldenburg | www.kdo.de
Die KDO ist vielfältig: Wir freuen uns auf deine Bewerbung
unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher
Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und religiöser
Weltanschauung!

Bei einem unserer namhaften Kunden in Waiblingen, bietet sich diese
interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre
Aufgaben Projektmanagement im Bereich Erstellung von Verpackungen im
Kontext Produktmanagement, Marketing, Verpackungstechnik und IT
Analyse, Planung und Steuerung von verschiedenen Strukturen im
Produktionsprozess unter Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen
Verantwortung für alle Schnittstellenim Projekt und ganzheitliche
Betreuung aller Projektphasen Identifikation möglicher Anbieter und
Dienstleister Ihr Profil Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse
wünschenswert Erfahrung im Aufsetzen von automatisierten
Prozess-Lösungen für komplexe Projektzyklen -
Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise Hohes
Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Umsetzungsstärke Bei
uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau
Jessica Cassini [email protected] DIS AG Office & Management
Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100

Über uns Wollen Sie Ihre berufliche Zukunft in einem wegweisenden
Projekt gestalten? Bei der Deutschen Energy Terminal GmbH (DET)
erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Im Auftrag des
Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz entwickelt und
betreibt die neu gegründete Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) die
ersten deutschen Terminals, über die LNG vom Schiff in das Gasnetz
eingespeist wird. Die sogenannten Floating Storage and Regasification
Units (FSRU) sind von entscheidender Bedeutung für die
Versorgungssicherheit Deutschlands. Wir suchen motivierte Talente, die
aktiv an der Gestaltung unseres Verantwortungsbereichs teilhaben
möchten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft
mit uns! Aufgaben Als Leiter HSSE / VP QHSE (m/w/d) am Standort
Düsseldorf verantworten Sie die Einführung, Betreuung und
Optimierung von Genehmigungen (z.B. BImSchG, WHG) sowie die
Implementierung eines Genehmigungsmanagementsystems zur Steuerung,
Überwachung und Reporting. Weiterhin gehört dazu die
Qualitätssicherung und Überwachung des Genehmigungsmanagements im
eigenen Unternehmen, unserer Dienstleister und die Zusammenarbeit mit
den beauftragten Personen (z.B. FFA). Zudem sind Vorgaben und eigene
Anforderungen an ein Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement zu
realisieren, zu optimieren, zu überwachen und zu berichten. Der
Aufbau und die langfristige Sicherung eines Arbeitsschutzsystems in
Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (FFA) gehören
ebenso zum Aufgabenbereich. Dabei ist sind regelmäßige
Überprüfungen und die Beratung von Bereichsleitungen und der
Geschäftsführung eingeschlossen. Ein weitere Verantwortungsbereich
ist der Aufbau und Betrieb der Prozesse und Systeme zur Abbildung des
Datenschutzes. Sie gewährleisten so dauerhaft den sicheren
Anlagenbetrieb und den Schutz der LNG-Terminals sowie der angebundenen
Systeme. Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung des
Aufgabenspektrums: Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Erfüllung von
div. Genehmigungen gemäß Energiewirtschaftsgesetz § 11 Absatz 1a,
BImSchG, WHG für DET in ihrer Betreiberrolle Steuerung der Umsetzung
und Optimierung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsanforderungen und
Unterstützung der Kommunikation Sicherstellung des
Arbeitsschutzsystems Koordination von Dienstleistungen und
Drittunternehmen im Aufgabenfeld.Sicherstellung des Datenschutzsystems
i.S. der DSGVO Profil Abgeschlossenes Studium der
Ingenieurwissenschaften Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich
Genehmigungen, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie im Bereich
Arbeitsschutz. Besondere Kenntnisse von LNG-Terminals oder der
Seefahrt sind willkommen.​ Bereitschaft zur Weiterbildung zum
Datenschutzbeauftragten Proaktive Herangehensweise bei der
Identifizierung und Lösung von Problemen Analytisches Denkvermögen
und die Fähigkeit, schnell auf sich ändernde Anforderungen zu
reagieren Zuverlässigkeit und Teamorientierung Eigenverantwortliches
Arbeiten, gutes Organisationstalent und Fähigkeit zur Priorisierung
Sehr gutes Englisch & Deutsch in Wort und Schrift Wir ermutigen Sie,
sich zu bewerben, auch wenn Sie vielleicht nicht alle Anforderungen
erfüllen. Wir bieten Teilhabe an der Erfüllung einer Aufgabe, die
für die Versorgungssicherheit Deutschlands und seiner Nachbarn von
entscheidender Bedeutung ist Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Aus- und
Fortbildung Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
und hoher Eigenverantwortung 30 Urlaubstage Homeoffice nach
Vereinbarung Als neu gegründetes Unternehmen erarbeiten wir aktuell
ein Konzept für Mitarbeiter-Vorteile, wie beispielsweise Zuschüsse
zum ÖPNV-Ticket Kontakt Wir freuen uns über Ihr Interesse an dieser
Stelle - sollten Sie Rückfragen haben, melden Sie sich gerne
jederzeit bei uns. Viele Grüße Lukas Waschat Interim Talent
Acquisiton Manager DET Deutsche Energy Terminal GmbH

Möchten Sie bei unserem namhaften Kunden BMW in München arbeiten?
Dann sind Sie hier richtig! Es erwartet Sie eine spannende und
interessante Position. Sie sind verantwortlich für die globale
Produktkommunikation der Marke BMW gegenüber den
zielgruppenspezifischen Medien und Multiplikatoren sowie sonstigen
relevanten Stakeholdern (extern/intern). Zudem fungieren Sie als
Center of Competence (CoC) "Kommunikation Produkt" für die weltweiten
Kommunikationsfachstellen im Kommunikations-Netzwerk und im
erweiterten BMW Group Netzwerk. Ihre Aufgaben Operative Umsetzung der
nationalen/internationalen externen/internen Kommunikation zu
definierten Produktthemen für alle Mediengattungen und
Kommunikationskanäle. Erstellung von Kommunikationsmaterialien für
die externe/interne Kommunikation, z.B. Pressemitteilungen,
Präsentationen, Assets etc. Organisation und Durchführung von
Teilumfängen von Veranstaltungen inklusive Reporting an den
Projektleiter. Fallweise Ausübung des Pressesprechermandates
gegenüber allen Medien und weiteren externen Stakeholdern.
Repräsentation der BMW Group bei kleineren kommunikativen Anlässen
mit externen Stakeholdern, z.B. Interviews, Messen, Konferenzen etc.
Öffentliche und mediale Positionierung sowie kommunikative Beratung
und Betreuung von Bereichsleitern (vertretungsweise),
Hauptabteilungsleitern, Abteilungsleitern und weiteren
Unternehmensvertretern. Festlegung, Entwicklung und Implementierung
der Inhalte und Kommunikationsformate für die interne Kommunikation
zum definierten Themengebiet. Orchestrierung und fachliche
Koordination von PR-Aktivitäten zum definierten Themengebiet für die
weltweiten Kommunikationsfachstellen im Kommunikation-Netzwerk sowie
im erweiterten BMW Group Netzwerk. Steuerung von Agenturen und
Dienstleistern im Rahmen von Projekten inklusive Briefing, Review und
Lieferantenbewertung. Ihr Profil Studienabschluss, vorzugsweise in
Kommunikationswissenschaften, PR, BWL/Marketing oder auch in Kultur-
oder Sprachwissenschaften bei gleichzeitig entsprechender Fähigkeit
und Wissen im Bereich Kommunikation. Erste Berufserfahrung in der
Kommunikation oder im Agenturbereich durch Praktika wünschenswert.
Erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von
Projekten. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sehr gute
Englisch-Kenntnisse. Ausgeprägtes Verständnis für internationale
Märkte bzw. Kulturen. Sehr gute englische Sprachkenntnisse. Das
bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit
größten Personaldienstleister 30 Tage Urlaub Work-Life-Integration
Attraktives Arbeitsumfeld Zahlreiche Mitarbeiter Benefits Tarifliches
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hauseigene Kantine zu BMW-Mitarbeiter
Konditionen Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Bei
uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt BMW
Recruiting Team [email protected] DIS AG Office & Management Landsberger
Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89 205074 518

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen
Entwicklung? Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel, einem
Unternehmen der Industrie, bietet sich diese interessante Perspektive
im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Kunde ist als deutsches
Traditionsunternehmen ein europäischer Marktführer für
Rangierlokomotiven mit einem der modernsten Lokomotiven-Werke Europas
und einem engmaschigen Servicenetzwerk aus mehreren Dependancen in
verschiedenen Ländern. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die
Budget- und Kostenkontrolle und der Aufarbeiten von Budgetzahlen sowie
Erstellung von Präsentationen und Reports Sie sorgen für eine enge
Zusammenarbeit mit dem Controlling Sie erstellen Kapazitätsplanungen
auf Basis monatlicher Forecasts Sie übernehmen die Erstellung von
monatlichen Forecasts Sie sind verantwortlich für das Disponieren von
Fremdleistungen und Controlling von extern vergebenen Kapazitäten Sie
übernehmen das Dokumentenmanagement für Projektdokumentation und
technische Dokumentation sowie Überprüfung der Dokumentenablage in
SAP Sie sind verantwortlich für Aktualisierung und Verwaltung von
Verfahrensanweisungen und Standards innerhalb der Fachabteilung Ihr
Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen fundierte Erfahrung im
Assistenzbereich, idealerweise im Engineering-Umfeld Sie zeichnen sich
durch sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift aus Sie besitzen idealerweise gute SAP-Kenntnisse Sie können
einen sicheren Umgang mit Führungskräften sowie
Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
nachweisen Sie besitzen hohe Organisations- und Planungssicherheit
Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein monatliches
Festgehalt Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodell und
Arbeitszeitkonto Möglichkeit je nach Kundenunternehmen mobil zu
arbeiten Attraktive Branchenzuschläge sowie Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Langfristiger Einsatz mit anschließender
Übernahmemöglichkeit Volle Transparenz ab dem ersten Tag dank
Mitarbeiter-App Persönliche und professionelle Betreuung und Beratung
durch unser Kieler Team Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen
uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Karin Kulisch
[email protected] DIS AG Office & Management Hopfenstraße 65
24103 Kiel Telefon: +49 431 7299 0840

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Im Exklusivmandat suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Area Manager (m/w/d) für die Betreuung und
Weiterentwicklung der Boutiquen. Bei unserem Kunden handelt es sich um
den Vorreiter in seinem Segment mit eigenen Retail Stores und
Wholesale-Verkaufsstellen in den Metropolstädten weltweit. Das
Unternehmen mit Hauptsitz in BeNeLux blickt auf eine lange und
erfolgreiche Historie zurück. Sie bringen bereits Erfahrung im
Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern, idealerweise in der
Lebensmittelbranche mit? Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an
Eigenständigkeit und Proaktivität aus? Sie sind ein
Kommunikationstalent und können dieses Talent zielführend im
Coaching und der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden einsetzen? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/111045) Aufgaben Direkte
Berichtslinie an den Country Manager Germany & Austria Leitung und
Entwicklung der rund 10 Boutiquen in Deutschland inkl. Coaching und
Motivation der Mitarbeitenden Sicherstellung eines optimalen
Erscheinungsbildes der Filialen und Vermittlung der
Unternehmensstrategie/-philosophie innerhalb Ihres Teams Betreuung
großer B2B-Kunden und Vertretung des Unternehmens auf Events
Reporting, Kennzahlenanalyse und Berücksichtigung vorgegebener KPIs
sowie Ableitung von Maßnahmen Entwicklung vertriebsfördernder
Aktivitäten und gemeinsame Umsetzung mit Ihrem Team Begleitung von
Filialeröffnungen und Recruiting von neuen Mitarbeitenden Auf- und
Ausbau Ihres Netzwerkes innerhalb der Branche Profil Abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/r Handelsfachwirt:in
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im
Einzelhandel, idealerweise mit Kenntnissen im Arbeitsvertragsrecht
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Flexibilität; Sie
passen sich problemlos an unterschiedliche Situationen und Niveaus der
Gesprächspartner:innen an Konversationssichere Englischkenntnisse
Teamfähigkeit, Empathie und ausgeprägte Chancenorientierung gepaart
mit Unternehmergeist Hohe Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
sowie in die Unternehmenszentrale in BeNeLux Interesse daran das
eigene Branchenwissen stetig zu erweitern und die Marktgeschehnisse im
Blick zu behalten Vorteile Ein inspirierendes internationales
Unternehmensumfeld voller Herausforderungen Eine starke Marke mit
ausgezeichneter Reputation und exklusiven Produkten, die sich von der
Konkurrenz abheben Kurze Entscheidungswege und Möglichkeit aktiv zum
Unternehmenserfolg beizutragen Sehr gute
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
im Premium-Segment 100% remote work PKW oder Bahn Card Betriebliche
Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits" Referenz-Nr.
RKW/111045

Über uns Die Aarcon GbR ist eine auf die Sicherheits- und
Dienstleistungsbranche spezialisierte Personalberatung mit Sitz in
München und bundesweiter Tätigkeit. Unser Team vermittelt seit
vielen Jahren erfolgreich Kandidaten in der Branche. Wir suchen Dich
als: Leiter Brandschutz Service (m|w|d) mit Sitz in NRW Dein neuer
Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein renommiertes
Dienstleistungsunternehmen aus der Chemie-Branche für die Bereiche
Sicherheit, Gesundheitsschutz und mehr. Deine Aufgaben * Du
übernimmst die Leitung von drei Servicewerkstätten an den
entsprechenden Standorten * Du hast die Personalführung für 30
Mitarbeiter und kümmerst dich um die Verbesserung der Abläufe in den
Werkstätten * Du bist erster Ansprechpartner für Kunden und berätst
diese zusätzlich * Du setzt die Vorgaben zur Arbeitssicherheit für
dein Team um Deine Must-Haves * Du verfügst über eine abgeschlossene
technische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation * Du verfügst
über mehrjährige Erfahrung in der Team- und Personalführung * Du
hast gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, sowie
Werkstattabläufen und Serviceprozessen * Kenntnisse im Bereich von
Atemschutzgeräten wären wünschenswert * Gültiger PKW-Führerschein
Klasse B Deine Benefits bei unserem Mandanten: Deine Benefits bei
unserem Mandanten *Betriebliches Gesundheitsmanagement *Beteiligung am
Unternehmenserfolg *Flexible Arbeitszeitmodelle sowie betriebliche
Altersvorsorge *Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt
Fühlst Du Dich angesprochen? Bewirb Dich jetzt und verpasse nicht
diese Chance auf Deine neue Herausforderung! Du kannst uns gerne Deine
Unterlagen per E-Mail an [email protected] zukommen lassen und wir
melden uns bei Dir telefonisch oder per E-Mail, um die nächsten
Schritte zu besprechen. Team Aarcon sucht Dich für unseren Mandanten!

Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 70 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.
Sie möchten die Zukunft des Veranstaltungsgeschäfts mitgestalten und dafür bei der Messe München das Marketing unserer Eigenveranstaltungen im In- und Ausland vorantreiben? Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien? In der digitalen Welt sind Sie zu Hause und Sie schätzen den persönlichen Kontakt? Dann suchen wir genau Sie, um die Brand-Wahrnehmung unseres internationalen Messeportfolios weiter zu stärken und die Messen als Plattformen für Thought Leadership zu positionieren.
Für das Team Brand im Zentralbereich Product Marketing & Communications, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Director Brand (m/w/d).
Bei dieser Position handelt es sich um eine befristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:

* Als überzeugende Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für die Abteilung Brand und das Team Paid Advertising von ca. 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
* Sie verantworten die Entwicklung der nationalen und globalen Marketing- und Kommunikationsstrategie der jeweiligen Messen und stellen deren Umsetzung sicher. Außerdem sind Sie - zusammen mit dem Teamlead Paid Advertising - für die Planung von Mediakampagnen und deren kontinuierliche Optimierung entlang des Marketing Funnels verantwortlich. Besonderen Fokus legen Sie auf die Pflege der internen Schnittstellen und sorgen dafür, dass alle Stakeholder in die Prozesse einbezogen werden.
* Sie setzen interne und externe Ressourcen zielgerichtet, effizient und im Budgetrahmen ein. Dabei führen und steuern Sie mit Ihrem Team externe Agenturen, Partner und Dienstleister.
* Sie arbeiten performance- und ergebnisorientiert. Dabei liegt die fortlaufende Erfolgskontrolle und das Reporting aller Marketing-Aktivitäten in Ihren Händen.
* Auf Basis aktueller Kommunikationsstrategien entwickeln Sie den Bereich Brand und Paid Advertising konsequent im Rahmen einer Digitalisierungsstrategie weiter und begleiten dabei die systematische Durchführung von Change-Managementmaßnahmen.
* Als leidenschaftliche und begeisterungsfähige Führungskraft fördern und fordern Sie Ihr Team und erreichen gemeinsam die gesteckten Ziele.
Was wir Ihnen bieten:

* Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht
* Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
* Internationale und nationale Kunden sowie Projekte
* Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)
* Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)
* Mobiles Arbeiten und Workation
* Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr
Das bringen Sie idealerweise mit:

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, ein Hintergrund in einer Unternehmensberatung wäre wünschenswert.
* Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich strategisches Marketing inkl. globale Markenführung mit.
* Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit performanceorientierten Marketingkampagnen und den dort eingesetzten Methoden und Standards.
* Sie begeistern sich für Digitalisierung und Innovation und wollen diese Begeisterung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen teilen, indem Sie unterschiedlichste Projekte vorantreiben.
* Ihre ausgezeichnete Fähigkeit zur Erkennung und Lösung von Konflikten sowie Ihr souveränes Auftreten und Agieren auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, bringen Sie mit Freude in Ihre Aufgabe als Führungskraft ein.
* Sie denken analytisch und strategisch und können Konzepte zielgerichtet, lösungsorientiert und erfolgreich umsetzen.
* Sie bringen außerdem noch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit? Dann sind Sie unser/e Kandidat/in! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!

Die Stellenanzeige spricht Sie an, aber Sie erfüllen auf den ersten Blick nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem, denn wir bieten zahlreiche Entwicklungsmaßnahmen, bei denen Sie alles lernen, was für den Job relevant ist.

Ort: Leipzig und Erfurt

Schlagworte: AOK, Rechtsanwaltsfachangestellte, Betriebswirt, Zivilrecht, haftungsrecht, juristische Kenntnisse Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/253771/mitarbeiter-behandlungsfehlermanagement-m-strich-w-strich-d

Die AOK PLUS ist mit mehr als 3,4 Millionen Versicherten die sechstgrößte gesetzliche Krankenkasse in Deutschland. In Sachsen und Thüringen versichern wir als Marktführer über 60% der Menschen und verfügen über ein Netz von mehr als 137 Filialen. 7.000 Kolleg*innen arbeiten jeden Tag daran, die AOK PLUS als Gestalter im Gesundheitswesen zu etablieren und damit für Versicherte und medizinisches Personal einen echten Mehrwert zu bieten.
Für unsere Mission Gesundheit suchen wir in Erfurt oder Leipzig befristet für 2 Jahre
Mitarbeiter Behandlungsfehlermanagement (m/w/d)  
  So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus

- Sie bearbeiten zentral alle Verdachtsmomente auf mögliche Behandlungsfehler gemäß § 66 SGB V von der Fallaufnahme bis zum Abschluss des Falles. Dabei gewährleisten Sie eine kompetente und kundenorientierte Beratung in medizinischer, juristischer und sozialer Hinsicht durch Begleitung und Unterstützung.

- Zu Ihren Aufgaben gehören der selbständige Abschluss von Zahlungsvereinbarungen im Rahmen einer außergerichtlichen Auseinandersetzung, die Anmeldung und Durchsetzung unserer Ansprüche gegen Schadenersatzpflichtige, Verhandlungen mit Haftpflichtversicherungen sowie die Vorbereitung und Zusammenstellung von Unterlagen für gerichtliche Verfahren im Kontakt zum Anwalt der AOK PLUS.

- Sie arbeiten mit dem medizinischen Dienst und anderen Gutachtern zur gutachterlichen Beurteilung von ärztlichen Behandlungsfehlern zusammen.

Ihr PLUS für uns

- Sie sind Rechtsanwaltsfachangestellter m/w/d oder verfügen über eine GKV-Fortbildung (z. B. AOK-Betriebswirt/in oder Fortbildungsprüfung nach FPO-KK) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.

- Sie verfügen über juristische Grundkenntnisse zum allgemeinen Zivilrecht und Arzthaftungsrecht.

- Sie haben gute Software-Anwenderkenntnisse, insbesondere in der Nutzung von MS- Word und MS-Outlook.

- Sie verfügen über ein sachliches Verständnis für medizinische Sachverhalte und Zusammenhänge; idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit juristischen Auseinandersetzungen.

- Ihre Kommunikationsfähigkeit ist von Wertschätzung sowie von einer guten Wahrnehmung und einem angemessenen Umgang mit Versicherten in schwierigen Lebenslagen geprägt. Dabei halten Sie auch Widersprüche und Konflikte aus.

Unser PLUS für Sie

- Wir ermöglichen Ihnen, Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten gut zu vereinbaren.

- Vergütung nach AOK-Tarifvertrag, nach der Einarbeitung Jahresbrutto zwischen 45.000 EUR bis 54.700 EUR, Sozialzuschläge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.

- Sie genießen alle Vorteile, die die AOK PLUS als Arbeitgeber bietet, darunter zählen flexible Arbeitszeitregelungen, moderne Arbeitsplatzausstattung, 30 Tage Urlaub und vieles mehr. Detaillierte Informationen finden Sie HIER.


Ihre Fragen beantworten wir gerne
Fachliche Fragen beantwortet Herr Olaf Schrodi (stellv. Bereichsleiter Kundenrechte) Telefon 0800 10590-50447 gern.
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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität, sowie ethnische und soziale Herkunft; als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie genderuelle Orientierung und Identität.

Kurzinfo zum Unternehmen:
Die AOK PLUS ist mit mehr als 3,4 Millionen Versicherten die sechstgrößte gesetzliche Krankenkasse in Deutschland. In Sachsen und Thüringen versichern wir als Marktführer über 50% der Menschen und verfügen über ein Netz von mehr als 140 Filialen. 7.000 Mitarbeitende arbeiten jeden Tag daran, die AOK PLUS als Gestalter im Gesundheitswesen zu etablieren und damit für Versicherte und medizinisches Personal einen echten Mehrwert zu bieten.

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