Stellenangebote in Deutschland

Für verschiedene Standorte in der Uckermark, Mecklenburgische Seenplatte und Oberhavel neue motivierte Kollegen nen gesucht.

Du kommst morgens zur Arbeit und lädst deine bereits fertigen, frisch gewürzten Hähnchen und Geflügelprodukte in dein Verkaufsfahrzeug.

Du verkaufst unsere Produkte direkt an die Kunden vor den regionalen Einkaufszentren. Unsere Produkten beinhalten Grillhähnchen, Geflügelbratwurst, Geflügelbuletten, frische Landeier und demnächst auch Haxen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir genau Dich!

Wenn Du Lust an Geflügel hast und ein gute Laune Mensch bist, dann Bewirb Dich bei uns. Wir suchen langfristige und motivierte Mitarbeiter, die von uns Eingearbeitet werden, so dass Sie nicht ohne Fachwissen los fahren müssen und somit auch in Stresssituationen bestens vorbereitet sind.

Wir bieten Dir:

- ein langjähriges, -familiäres und verlässliches Team
- Modernes Verkaufsfahrzeug
- Individuelle Einarbeitung in dein Aufgabenfeld
- Festgehalt in Euro
- eine 3-5 Tage Woche, je nach Vereinbarung
- Eigenverantwortlichen Arbeitsplatz
- Dienstkleidung für Warme und Kalte Tage
- KEINE Sonn- und Feiertagsarbeit!
- Ostern ( Dienstag und Mittwoch, nach Ostermontag ) und Weihnachten ( 23.12.-29.01. ) Betriebsferien

Was Du mitbringen solltest:

- PKW Fahrerlaubnis ist erforderlich
- freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit Menschen

selbstständiges Arbeiten ( am Standort bist Du dein eigener Chef )

teamorientiertes und loyales Wesen

- Gesundheitsausweis ( kann auch später online beantragt werden, es erfolgt lediglich eine Belehrung über den Infektionsschutz )

Wir freuen uns auf Dich. (m/w/d)

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Deutschkenntnisse

Was erwartet Sie?

- Austausch und Montage von Bauteilen und Baugruppen
- Auf- und Umbauarbeiten an Fahrzeugen und Teilsystemen
- Qualitätskontrolle

Warum gerade wir?

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
- Kostenübernahme bei notwendigen Weiterbildungen
- Hervorragende Übernahmechancen

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alexander Frost
[email protected]
T: 0421 2767000
Pfalzburger Straße 85
28207 Bremen

Zeit zu wechseln?

Du möchtest dich beruflich verändern, weil du z. B. in deinem jetzigen Unternehmen keine Lust mehr auf eintönige Arbeit, schlechtes Betriebsklima oder einen nervigen Chef hast? Oder du suchst eine neue berufliche Herausforderung mit Entwicklungspotenzial und Zukunft? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unsere Bewerbung an dich beginnt mit einem Zeugnis, hier ist unseres:

Arbeitsatmosphäre und Ausstattung : sehr gut

Kollegenzusammenhalt, Fairness, Offenheit : sehr gut

Vorgesetztenverhalten : sehr gut (aus Mitarbeitersicht)

Entlohnung : über Tarif bei Top-Leistung

Westlohn auf JEDER Baustelle

zusätzliche Benefits : gibt es

Urlaub : 30 Tage

Vielfalt der Arbeitsaufgaben : sehr gut

Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstieg : sehr gut

Anfahrt zum Arbeitsort : mittels Betriebsfahrzeug

Also ein Einser-Abschluss macht das neugierig? Schau dich doch bei uns mal um und überzeuge dich, dass das wirklich passt!

Das sind wir die AMK Baugesellschaft mbh

Wir sind ein seit 2010 bestehendes, familiengeführtes, deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Hoch- und Tiefbau. Uns zeichnen neben der Vielzahl der angebotenen Leistungen unsere Zuverlässigkeit, Top-Qualität und Termintreue aus. Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist unser Anliegen. Unser Spektrum reicht von Fundament bis Rohbau für z. B. Bürogebäude, Hallen, Becken und Eigenheime. Dabei arbeiten wir mit langjährigen vertrauensvollen Auftraggebern zusammen.

Wir arbeiten überwiegend an größeren Bauprojekten im gewerblichen Bereich und bieten dadurch langfristige Arbeitsplatzstabilität und Planbarkeit Wir sind etwa zur Hälfte regional wie auch überregional (Montagebaustellen) tätig.

Was uns auszeichnet

Kurze Wege, Kollegialität und gegenseitige Hilfe spielen bei uns eine große Rolle. Die Mitarbeiter können eigenverantwortlich arbeiten und bekommen große persönliche Freiräume. Mitdenken ist gewünscht. Der Chef ist Teil des Teams, arbeitet aktiv mit und ist somit stets nah am Geschehen. Was machbar ist, wird für unsere Mitarbeiter getan vom kurzfristigen Wunschfrei bis zur privaten Ausleihe von Fahrzeugen oder Technik. Doch auch außerhalb der Arbeitszeit treffen wir uns gern zu kleinen und großen Feiern.

Voraussetzung für den Job

Bevorzugte Variante a): eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer, Hochbaufacharbeiter o.ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung

Variante b): Quereinsteiger willkommen, Voraussetzungen sind Erfahrung im Hochbau sowie Bock auf eine neue Herausforderung

Wichtig sind uns handwerkliches Geschick, Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt, eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Eine PKW-Fahrerlaubnis wie auch die Bereitschaft für teilweise Auswärtsmontagen wird erwünscht.

dein Aufgabenprofil

Maurerarbeiten

Schalarbeiten

Stahlbeton- und Bewehrungsarbeiten

Betonierarbeiten

Putzarbeiten

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Es ist aber auch eine Teilzeittätigkeit mit wechselnden Einsatzwochen vorstellbar. Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung. Ein eigenes Fahrzeug ist theoretisch nicht erforderlich, An- und Abfahrten zu den Baustellen erfolgen mit firmeneigenen Fahrzeugen.

Das bieten wir dir noch:

attraktive überdurchschnittliche Entlohnung auf Basis deiner Fähigkeiten und Fertigkeiten (Mehrmaschinenbedienung mehr Lohn!)

Westlohn auf JEDER Baustelle

monatliche diverse steuerfreie Lohnzusätze

leistungsabhängige Prämien

Auslöse und Wegegeldzahlung sind selbstverständlich

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

weitere Zusatzleistungen (Handy, flexible Urlaubsplanung)

kostenlose, hochwertige Berufskleidung

komfortable Unterkünfte in Ferienwohnungen auf Montagebaustellen

regelmäßige Aus- und Weiterbildungen

interne Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu Polier und Meister

Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK (m/w/d)

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Was erwartet Sie?

- Fertigungsmitarbeiter (m/w/d) in der Automobilindustrie
- Montage von Fahrzeugkomponenten
- Sicherstellung der Qualität

Warum gerade wir?

- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Begleitung am ersten Arbeitstag
- Hervorragende Übernahmechancen durch den Kunden

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alexander Frost
[email protected]
T: 0421 2767000
Pfalzburger Straße 85
28207 Bremen

Bei der Volkshochschule SüdOst ist die Fachbereichsleitung Kinder- und Familienbildung (Vollzeit mit 39 Wochenstunden) ab 01.06.2023 als Elternzeitvertretung, voraussichtlich auf 2 Jahre befristet, zu besetzen.

Die Fachbereichsleitung beinhaltet die pädagogisch-fachliche, administrative und wirtschaftliche Verantwortung für den Fachbereich.

Hauptaufgaben:

Entwicklung des Programmprofils und Erstellung des Semesterprogramms sowie des Ottobrunner Ferienprogramm (Sommerferien)

Auswahl, Beratung und Qualifizierung von Kursleiterinnen und Kursleitern

Planung und Durchführung von Projekten, insbesondere das Projekt Ferienangebote in Höhenkirchen-Siegertsbrunn , Sprachförderung und Fortbildungsmaßnahmen

Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Angeboten, z.B. in den Fachbereichen Ge-sundheit und Kultur

Betreuung und Beratung von Teilnehmerinnen und Teilnehmern

Kundengewinnung, Erschließung neuer Märkte, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsent-wicklung

Kooperation mit kommunalen und regionalen Partnern

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in der Kinder- und Familienbildung; ggf. auch in der kulturellen und/oder Gesundheitsbildung

Eignung für planerisch-organisatorische Aufgaben

EDV-Anwenderkenntnisse, wirtschaftliches Denken und Handeln

Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Bereitschaft, an Fortbildungsseminaren und Fachkonferenzen teilzunehmen

Bereitschaft, auch abends und am Wochenende Termine wahrzunehmen

Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

Vergütung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, etc.) sowie einer Leistungsvergü-tung und kostenfreie vhs-Fortbildungen.

Wenn Sie diese abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Team reizt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis 30. April 2023 an die Geschäftsführung der Volkshochschule SüdOst, Christof Schulz, Haidgraben 1c, 85521 Ottobrunn ausschließlich per E-Mail an [email protected] (Dateigröße bis max. 8 MB).

Für Fragen zur Stelle steht Ihnen auch Frau Blieninger gerne zur Verfügung: [email protected] oder Telefon 089 / 442 389 160.

Informieren Sie sich auch über uns und unser Programm auf www.vhs-suedost.de. (m/w/d)

Für die Neugründung unseres Hotels mit 22 Zimmern, einem Frühstücksraum und einem Caf , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personal in verschiedenen Bereichen.

Unsere Vision: Wir möchten für unsere Mitarbeiter:innen ein fairer und attraktiver Arbeitgeber sein. Einen Ort schaffen, an den man gerne kommt und ein Team bilden was sich sehen lässt. Harmonie, Freude und Ausgeglichenheit sind uns wichtig. Motivation ist unser Schlagwort!

Du suchst einen fair bezahlten, sicheren Job mit flachen Hierarchien? Einen Job, indem du dich mit deiner Persönlichkeit und deinem Können, jederzeit einbringen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir möchten dich nicht einschränken, sondern aufblühen lassen.

Deine Aufgaben:

als Servicekraft bist Du für den reibungslosen Ablauf in unserem Caf zuständig

mit Deiner freundlichen Erscheinung nimmst du unsere Gäste in Empfang und sorgst für Ihr Wohl auch für das der Hotelgäste

Du bereitest Getränke und Cocktails zu

Du kontrollierst den Wareneingang und sorgst für die fachgerechte Lagerung

bei Deiner Arbeit sorgst Du für die Einhaltung der Hygienemaßnahmen nach HACCP-Richtlinien

Dein Profil:

Du bist eine offene Persönlichkeit und hast Spaß im Umgang mit Menschen

Du bist zuverlässig, organisiert, arbeitest selbstständig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise Englischkenntnisse und bist offen für andere Kulturen

Ideen, Leidenschaft, Teamgeist und ein gepflegtes Erscheinungsbild zeichnen dich aus

Was wir bieten:

faire und pünktliche Bezahlung nach Vereinbarung

Eine Anstellung auf Vollzeit, Teilzeit oder Aushilfe möglich

ein Team, das sich auf Dich freut

exzellente persönliche Betreuung

geregelte und planbare Arbeitszeiten auf Wunsch möglich

Kontakt: 0176 70893205 (m/w/d)

Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden.
Wir sind die AlphaConsult KG und Dein Partner für Beruf und Karriere.
Die AlphaConsult KG hat sich auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt alle Branchen und Berufsgruppen ab.
Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Deinen Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Dir über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich im Auftrag unseres Kunden in Rastatt als Montagemitarbeiter in der Automobilbranche (m/w/d).

Dieses Profil bringst Du mit als Montagemitarbeiter in der Automobilbranche (m/w/d):

- Erfahrung in der Montage von Vorteil
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur 3-Schicht Arbeit

Deine Aufgaben als Montagemitarbeiter in der Automobilbranche (m/w/d):

- Montage von Fahrzeugteilen
- Unterstützung in der Montagelinie

Deine Vorteile- Das erwartet Dich als Montagemitarbeiter in der Automobilbranche (m/w/d):

- Abschlagszahlungen - Vorschüsse
- Betriebskantine
- Branchenzuschlag
- Gute Bezahlung
- Kostenlose Arbeitsbekleidung
- Mitarbeiterangebote
- Premiumjob
- Schichtzulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld

Ansprechpartner

Stefanie Reiter
Recruiting

T: 0721-619018-14
E-Mail: [email protected]
Alpha Consult KG
Kaiserstraße 199
76133 Karlsruhe

Sie möchten sich als Produktionsmitarbeiter für Metallbearbeitung beruflich verändern (vielleicht wieder zurück in die alte Heimat wechseln oder keine Lust mehr auf einen nervigen Chef) oder sich beruflich komplett neuorientieren? Die COLOR-TEC Dresden Pulverbeschichtungen GmbH bietet Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Fähigkeiten in einer Branche mit Zukunft und Jobgarantie zu entfalten. Bei uns stimmen sowohl Entlohnung als auch Gesamtpaket und das in einer neuen, hochmodernen Produktionsstätte!

Unsere Bewerbung an Sie beginnt mit einem Zeugnis, hier ist unseres:

Gesamtentlohnung : passt, überdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre und Ausstattung : sehr gut, super-modern

Kollegenzusammenhalt : sehr gut

Vorgesetztenverhalten : gut

Jahresprämie : gibt es bei uns

Image und Bekanntheit : sehr gut

Vielfalt der Arbeitsaufgaben : sehr gut

regionale Tätigkeit : ausschließlich

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln : sehr gut

Kostenloser Betriebsparkplatz : vorhanden

Fortbildungsmöglichkeiten : vielfältig

familienfreundliche Arbeitszeiten : machbar mit Kernarbeitszeit

Also ein Einser-Abschluss macht das neugierig? Schauen Sie sich doch bei uns mal um und überzeugen sich, dass das wirklich passt!

Das sind wir die COLOR-TEC Dresden Pulverbeschichtungen GmbH

Wir sind als sächsisches Unternehmen seit fast 30 Jahren im Bereich der Farbgebung und Metallveredelung tätig und beschäftigen uns mit kundenspezifischer Oberflächenbehandlung aller gängigen Materialien wie Metall, Kunststoff, Holz usw. Schwerpunkt ist dabei die Pulverbeschichtung auf höchstem Qualitätsstandard. Unsere Leitmotive sind Service, Kundenfreundlichkeit und Termintreue.

Was uns auszeichnet

Zunächst einmal sind wir stolz auf unser neues, hochmodernes Werksgebäude mit einer Top-Ausstattung vom Arbeitsplatz über die Beleuchtungsverhältnisse bis zu den Sozialräumen mit kostenlosem WLAN! Dabei spielten bei der Planung auch die Themen Nachhaltigkeit und Ökologie eine wichtige Rolle. Das wird man so in der Region kaum noch einmal finden!

Kollegialität und gegenseitige Hilfe spielen eine große Rolle, wir haben ein wirklich prima Betriebsklima in einem kleinen, familiären Team. Die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung, haben aber auf der anderen Seite auch großen persönlichen Freiraum in der täglichen Arbeit. Mitdenken ist gewünscht. Doch auch außerhalb der Arbeitszeit treffen wir uns gern zu kleinen und großen Feiern. Dass man sich bei uns wohlfühlt, beweist auch die sehr geringe Fluktuation. Wochenendarbeit und Überstunden sind eher die Ausnahme und wenn, dann haben Sie die Wahl zwischen Bezahlung und Absetzen.

Und dann gibt es auch zur Unternehmensführung ein Verhältnis auf Augenhöhe mit kurzen Wegen und stets mitarbeiterorientierten Entscheidungen.

Stellenbeschreibung/Aufgabenprofil

Bedienung und Bestückung von Anlagen in der Oberflächentechnik

Verpacken und Verladen von beschichteten Artikeln

Arbeiten mit Fertigungsaufträgen

Warenannahme und Ausgabe sowie Staplertransporte

Voraussetzung für den Job

Ob mit oder ohne Ausbildung Sie sollten anwendungsbereites Fachwissen im Bereich der industriellen Oberflächenveredlung und Pulverbeschichtung und/oder Erfahrungen in der Metallindustrie besitzen. Selbst als Quereinsteiger ohne branchentypische Vorkenntnisse haben Sie bei uns eine Chance, wenn Sie Bock auf eine neue Herausforderung haben. Schön wäre es, wenn Sie auch schon Erfahrungen im Umgang mit einem Stapler bzw. einen Staplerschein besitzen. Wir werden Sie auf jeden Fall beim Start nach Kräften bei der Einarbeitung unterstützen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit. Auch eine Tätigkeit in Teilzeit (ab 35h) ist möglich.

Wichtig sind uns eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Loyalität und Sauberkeit Die Bereitschaft zur Schichtarbeit und körperliche Belastbarkeit sollten gegeben sein. Schließlich erwarten wir Ihre Motivation zum Lernen und weiterer Wissensaneignung.

Für unseren Holzbaubetrieb in Simonswald mit ca. 25 Mitarbeitern in den Bereichen Holzhäuser (i. d. R. Ausbauhäuser), Dachstühle, Dachsanierungen, Fassaden (mit Dämmungen, Fundermax, Trespa Eternit etc.), Terrassenröste, Dachfenster, Carport, Gauben, Gerüst und Dacheindeckung suchen wir eine/n

>> Zimmerer oder Dachdecker (m/w/d) <<

zur Unterstützung auf den Baustellen in Vollzeit.

Wir bieten

- ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für das Baugewerbe

Wir erwarten

- eine Berufsausbildung als Zimmerer oder Dachdecker (m/w)
- engagiertes kundenorientiertes Arbeiten, Sorgfalt und Genauigkeit, Zuverlässigkeit.

Das bieten wir Ihnen:

- Flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima
- Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten
- Sicheren Job in einer wachsenden Branche
- Moderner Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zu VWL
- Hansefit

Möchten Sie unser Team ergänzen? Dann freut sich Herr Reinhard Baumer auf Ihre Kontaktaufnahme!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Dachstuhlbau
Erweiterte Kenntnisse: Holzkonstruktionsbau, Zimmern, Treppenbau, Bauzimmern

KFZ-Helfer (m/w/d) Cuxhaven

Standort: Cuxhaven
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir stellen uns vor:
Seit dem Jahr 2002 ist die Personal Aktiv GmbH führend in der Vermittlung von Fach- und Hilfskräften. Wir sind ein leistungsstarker Partner für klein- und mittelständische Unternehmen, sowie Großunternehmen im Raum Bremerhaven, Cuxhaven und Bremen. personal aktiv steht für sozialverträgliche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Machen Sie sich unsere Erfahrung zu nutze.

MEHR ALS EIN JOB!

Unser namhafter Kunde in Cuxhaven sucht langfristig einen KFZ-Helfer (m/w/d) mit Option einer Übernahme.


Worum geht es?

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- unterstützende Tätigkeiten bei der Wartung und Reparatur von Kraftfahrzeugen
- Fahrzeugpflege


Welche Perspektive habe ich?

Soziale Verantwortung wird bei uns groß geschrieben. Es wird auf individuelle Wünsche und Bedarfe eingegangen.


Unsere Kunden übernehmen regelmäßig Beschäftigte in die eigene Stammbelegschaft.


Hört sich das gut an?

Dann bewerben Sie sich gleich bei uns!

Ihr direkter Draht zu uns
[email protected]

Wir freuen uns auf Sie!


Welche Qualifikation brauche ich?
- handwerkliche Fähigkeiten
- Quereinsteiger und Berufsanfänger sind herzlichst willkommen
- Führerschein wünschenswert
- Sie sprechen russisch? Dann sind eingeschränkte Deutschkenntnisse kein Hindernis


Was wird von mir verlangt?
- Teamfähigkeit
- Pünktlichkeit
- Zuverlässigkeit


Das gibt es zusätzlich bei uns!

Wir bieten Ihnen
- überdurchschnittliche Bezahlung - damit sich Ihre Arbeit lohnt!
- ein festes monatliches Einkommen - auf das Sie sich verlassen können!
- Abschlagszahlungen - 2 Zahlungen im Monat für mehr Flexibilität!
- einen Tarifvertrag (BAP/DGB) - für Ihre Sicherheit!
- Vertretung durch einen Betriebsrat - für Ihre Interessen!
- gute Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schichtzulagen, etc.
- interessanter Einsatz bei einem namhaften Unternehmen in der Region
- einen leistungsstarken und fairen Arbeitgeber - MEHR ALS EIN JOB!


Personal Aktiv GmbH
Präsident-Herwig-Str. 35
27472 Cuxhaven
Telefon 04721 - 69 99 - 0

[https://www.polymer-chemie.de/unternehmen/stellenangebote]

STRATEGISCHER EINKÄUFER (M/W/D)

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt? Und das nicht nur gegenüber Kund:innen, sondern auch den Mitarbeitenden? Dann starten Sie Ihre Karriere made in Bad Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner - sondern stehen für ein diverses und respektvolles Miteinander und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit echten Entwicklungsperspektiven.

WERDEN SIE JETZT TEIL UNSERES TEAMS UND GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER KUNSTSTOFF- UND METALLBRANCHE.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Verfolgung von Einkaufsstrategien (Lieferanten und Rohstoffe)
• Durchführung von Einkaufsverhandlungen, Lieferantenbewertungen und -entwicklungen
• Steuerung, Überwachung und Optimierung der operativen Einkaufsprozesse (inkl. Reklamationsmanagement)
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Aktive Marktbeobachtung und Netzwerkarbeit
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit und der Arbeitsanweisungen sowie relevanter gesetzlicher Forderungen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit und teilweise Koordination von Schnittstellenbereichen (Arbeitsvorbereitung, Logistik, Produktion, Vertrieb)
• Überwachung, Steuerung und Verbesserung der Unternehmensprozesse
• Perspektivische Übernahme der Personalführung und -planung, Motivation sowie Mitarbeiterschulung und -qualifikation

Ihr Profil

Fachliche Voraussetzungen

• Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Einkauf wünschenswert
• Kaufmännische und/oder technische Ausbildung z.B. als Meister, Betriebswirt, Techniker (sofern kein Studium)
• Erste Berufserfahrung im Einkauf vorzugsweise von Produktionsmaterialien
• Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Poly ERP)
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement

Persönliche Voraussetzungen

• Hohe Einsatzbereitschaft
• Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, auch unter Termindruck
• Absolut vertrauenswürdig und loyal
• Verhandlungsgeschick
• Kostenbewusst, durchsetzungsstark, teamfähig und führungskompetent

Wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 33 Tage Jahresurlaub
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres)
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos
• u. v. m.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98553&tc=3-11]

Werden Sie Teil unseres Teams.

IHRE KARRIERE? STARTET HIER!

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Nehmen Sie gerne im Vorfeld telefonisch Kontakt mit Nathalie Göhl auf (Tel. 06751 / 84-102).

[https://bistummainz.de/einrichtungen/josephshaus-und-theresien-zentrum/jobs/stellenangebote/]

PSYCHOLOGE / PSYCHOLOGIN (M/W/D) FÜR UNSEREN PSYCHOLOGISCHEN DIENST DER KINDER- UND JUGENDHILFE

Abwechslungsreiches und ressourcenorientiertes Arbeiten!

Bei uns ist kein Tag wie der andere. Sie arbeiten mit Kindern und Jugendlichen, begleiten Eltern, beraten pädagogische Teams und gestalten aktiv die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung. Dabei liegt der Fokus immer auf den Ressourcen der jeweiligen Zielgruppe.
Ein typischer Tag als Mitarbeiter:in im psychologischen Dienst

Gibt es überhaupt einen typischen Tag im psychologischen Dienst? Eigentlich nicht - jeder Tag bringt neue Gespräche, andere Themen, andere Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Gerade das macht unsere Arbeit so abwechslungsreich - und erfüllend.

VORMITTAGS…

…sind die Fallcoachings in den stationären Wohngruppen fester Bestandteil unseres Alltags. Hier werfen wir gemeinsam mit den Teams einen Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder, suchen nach passenden Unterstützungswegen und behalten dabei das ganze System im Blick. Wir tauschen uns regelmäßig mit den Kolleg:innen aus Wohn- und Tagesgruppen sowie der Schule aus, sprechen über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Beratung und im pädagogischen Alltag. In regelmäßigen Arbeitskreisen - z. B. zu Kinderschutz oder Sexualpädagogik - bringen wir uns in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung ein. Unsere wöchentlichen Teamsitzungen werden durch regelmäßige Supervisionen ergänzt. Beim Austausch über das Fachliche profitieren wir von dem wohlwollenden und humorvollen Umgang miteinander.

NACHMITTAGS…

…finden regelmäßig Einzel- oder Gruppengespräche mit den Kindern und Jugendlichen statt. Die Mitarbeit in der Beratung ist freiwillig, und wir achten bei der Planung auf den Tagesablauf der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen - sei es Schule, Ausbildung oder Hobbys. Gerade beim ersten Termin ist vieles neu: Wir lernen uns gegenseitig kennen und bauen ein erstes Vertrauen auf. Im weiteren Verlauf erstellen wir z. B. ein Genogramm, sprechen über Herkunftsfamilien und aktuelle Belastungen, versuchen zu stabilisieren - und stärken dabei die Arbeitsbeziehung. Kreative Methoden helfen dabei teils mehr als Worte. Nicht selten begegnet uns eine gewisse Skepsis. Dann sagen wir: „Das ist dein Raum für deine Themen - du musst hier gar nichts." Manchmal fließen auch Tränen, was anstrengend, aber auch wohltuend sein kann. Oft sagen die Kinder nach einer Zeit: „Ich komme gerne zu Ihnen."

UND ZWISCHENDURCH…

…beraten wir Kolleg:innen nach belastenden Situationen oder stehen für Gespräche mit Eltern zur Verfügung. Auch die Teilnahme an - oder Gestaltung von - Workshops gehört zu unseren Aufgaben, je nach Thema und Bedarf. Unsere Arbeit ist vielseitig und lebt vom Dialog mit vielen Beteiligten.

Die Benefits

ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN: Durch die Vielfalt an Aufgaben und die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammenzuarbeiten, bleibt die Arbeit immer spannend und herausfordernd.
RAUM FÜR INDIVIDUALITÄT UND TEAMARBEIT: Der Job bietet eine tolle Mischung aus selbstständiger Arbeit, bei der Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können, und der Zusammenarbeit im Team. So haben Sie Raum für Ihre Individualität, profitieren aber gleichzeitig von einem starken Austausch und einer guten Teamdynamik.
TEAMARBEIT UND HUMOR: Bei uns ist Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Wir schätzen den offenen Austausch, bringen viel Humor in den Arbeitsalltag und sorgen so für eine angenehme Atmosphäre.
TEAMEVENTS: Freuen Sie sich auf spannende Betriebsausflüge, Teamausflüge, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest - ein toller Ausgleich zum Alltag.
GUTER START: Ein 10-tägiger Einführungskurs zum systemischen Arbeiten bereitet Sie perfekt auf den Job vor.
ZUKUNFT IM BLICK: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie auch später gut abgesichert sind.
MOBIL UNTERWEGS: Nutzen Sie Dienstradleasing oder profitieren Sie vom Zuschuss zum Deutschlandticket - so sind Sie immer flexibel unterwegs.
IHRE GESUNDHEIT ZÄHLT: Wir übernehmen die Kosten für Brillen, Zahnarztbehandlungen, Einlagen und mehr - weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist.
FREIE ZEIT: Bei einer 5-Tage-Woche genießen Sie 31 Tage Urlaub - Zeit, um aufzutanken und zu entspannen.
FAIR BEZAHLT: Wir bieten eine übertarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas zzgl. Jahressonderzahlungen.

Die Anforderungen

QUALIFIKATION: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) - alternativ auch eine gleichwertige Ausbildung. Eine systemische Zusatzqualifikation ist von Vorteil.
ARBEITSZEITMODELL: Grundsätzlich ist die Stelle als Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) ausgeschrieben. Nach individueller Absprache sind jedoch auch andere Arbeitszeitmodelle möglich.
FLEXIBILITÄT IN DER TAGESPLANUNG: Die Kernarbeitszeiten sind von 9 bis 17 Uhr. Es gehört aber auch dazu, bei Fachtagen oder einem erhöhten Bedarf bei Krisen mal länger zu bleiben. Gleichzeitig bietet der Arbeitsplatz eine gewisse Flexibilität dabei, eigene Termine gut in den Arbeitsalltag zu integrieren. So bleibt es eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
GELASSENHEIT BEI ABSAGEN: Es kommt vor, dass Kinder oder Jugendliche nicht zu Terminen erscheinen, kurzfristig Kriseninterventionen angeboten oder Termine vertreten werden müssen- das gehört einfach dazu. Wir gehen damit entspannt um.     • SELBSTORGANISIERTES ARBEITEN: Um allen Anforderungen des Alltags gerecht zu werden, benötigt man die Fähigkeit, seinen Alltag vorausschauend zu planen und einen Überblick über die anfallenden Aufgaben zu behalten.

RESSOURCENORIENTIERTES ARBEITEN: Uns ist es wichtig, mit einem ressourcenorientierten Ansatz zu arbeiten, der die Stärken und Potenziale jedes Einzelnen in den Mittelpunkt stellt. So unterstützen wir die persönliche und fachliche Entwicklung optimal.

Klein-Zimmern - Mit Empathie begleiten, mit Fachwissen unterstützen.

Der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. ist Träger drei gemeinnütziger Jugendhilfeeinrichtungen im Raum Offenbach und Darmstadt-Dieburg. Das St. Josephshaus hat seinen Hauptsitz in Klein-Zimmern. Basierend auf unserer systemischen Grundhaltung bieten wir Kindern, Jugendlichen und deren Familien ein breites Spektrum an Hilfsangeboten: ambulante Maßnahmen, (teil-)stationäre Angebote, Inobhutnahmen und Förderschulen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit über 700 Mitarbeitenden, der auf allen Ebenen auf eine partnerschaftliche und partizipative Zusammenarbeit vertraut.

Der Psychologische Dienst bietet vielfältige Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Fachkräfte in der gesamten Einrichtung mit einem Schwerpunkt auf den stationären Wohngruppen. Unser Team, bestehend aus vier Fachkräften mit multidisziplinärer Ausbildung, hat seine Räumlichkeiten in Klein-Zimmern auf dem Gelände des St. Josephshauses.

IHR ANSPRECHPARTNER: Frank Wiedenmann
St. Josephshaus Kinder- und Jugendhilfezentrum gGmbH
Einrichtungsleitung
0151 - 15712179 [tel:0151-15712179]

So geht's weiter

Haben Sie noch Fragen? Herr Wiedenmann hilft Ihnen gerne weiter.

Klingt gut?

Dann schicken Sie einfach Ihre Unterlagen entspannt online über den Button "Jetzt online bewerben". Herr Wiedenmann meldet sich bei Ihnen und vereinbart ein Kennenlerngespräch. Und um sicherzugehen, dass es wirklich passt, gibt's bei uns immer eine Hospitation.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98533&tc=3-11] ST. JOSEPHSHAUS KINDER- UND JUGENDHILFEZENTRUM GGMBH
Burgstraße 5 | 64846 Groß-Zimmern
www.st-josephshaus.de

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER IHRE ZUKÜNFTIGEN KOLLEG*INNEN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN AUF UNSERER HOMEPAGE UNTER www.pflegefuerkoeln.de [http://www.pflegefuerkoeln.de/].

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

LEITUNG PFLEGEPOOL KRANKENHAUS MERHEIM (ALL GENDERS)

PFLEGEPOOL MERHEIM

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:

• Fachliche Leitung und Organisation des Pflegepools in Merheim
• Gewährleistung einer sicheren sowie evidenzbasierten Patientinnenversorgung unter Berücksichtigung tätigkeitsbezogener Rechtsvorschriften und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse • Organisation und Steuerung der operativen Stationsabläufe • Eigenständige Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen • Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Mitarbeitendenentwicklung • Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen • Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit • Mitverantwortung sowie operative Entwicklung des Bereichs unter besonderer Beachtung der vorhandenen Ressourcen und Zielstellungen • Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im Zuständigkeitsbereich • Proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten • Enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement • Ständiger Ansprechpartner*in für Mitarbeitende des oben genannten Bereiches sowie für die Pflegedienstleitung

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder einen Hochschulabschluss im Bereich Pflegemanagement
• Erfahrung mit Führungs- oder Leitungsaufgaben
• Analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit

UNSER ANGEBOT

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER DIE LEISTUNGEN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN ALS ARBEITGEBERIN IM KARRIEREPORTAL UNSERER HOMEPAGE UNTER „WIR ALS ARBEITGEBER“.

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an [email protected].

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter [email protected].

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98560&tc=3-11]

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER IHRE ZUKÜNFTIGEN KOLLEG*INNEN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN AUF UNSERER HOMEPAGE UNTER WWW.PFLEGEFUERKOELN.DE [HTTP://WWW.PFLEGEFUERKOELN.DE/].

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

LEITUNG PFLEGEPOOL KRANKENHAUS HOLWEIDE (ALL GENDERS)

PFLEGEPOOL HOLWEIDE

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:

• Fachliche Leitung und Organisation des Pflegepools in Holweide
• Gewährleistung einer sicheren sowie evidenzbasierten Patientinnenversorgung unter Berücksichtigung tätigkeitsbezogener Rechtsvorschriften und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse • Organisation und Steuerung der operativen Stationsabläufe • Eigenständige Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen • Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Mitarbeitendenentwicklung • Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen • Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit • Mitverantwortung sowie operative Entwicklung des Bereichs unter besonderer Beachtung der vorhandenen Ressourcen und Zielstellungen • Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im Zuständigkeitsbereich • Proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten • Enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement • Ständiger Ansprechpartner*in für Mitarbeitende des oben genannten Bereiches sowie für die Pflegedienstleitung

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder einen Hochschulabschluss im Bereich Pflegemanagement
• Erfahrung mit Führungs- oder Leitungsaufgaben
• Analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit

UNSER ANGEBOT

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER DIE LEISTUNGEN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN ALS ARBEITGEBERIN IM KARRIEREPORTAL UNSERER HOMEPAGE UNTER „WIR ALS ARBEITGEBER“.

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an [email protected].

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter [email protected].

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98558&tc=3-11]

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER IHRE ZUKÜNFTIGEN KOLLEG*INNEN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN AUF UNSERER HOMEPAGE UNTER www.pflegefuerkoeln.de [http://www.pflegefuerkoeln.de/].

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

LEITUNG PFLEGEPOOL INTENSIVSTATIONEN (ALL GENDERS)

PFLEGEPOOL INTENSIVSTATION

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:

• Fachliche Leitung und Organisation des Pflegepools Intensivstationen in Merheim und Holweide
• Gewährleistung einer sicheren sowie evidenzbasierten Patientinnenversorgung unter Berücksichtigung tätigkeitsbezogener Rechtsvorschriften und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse • Organisation und Steuerung der operativen Stationsabläufe • Eigenständige Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen • Unterstützung der Pflegedienstleitung in allen Belangen, insbesondere bei Maßnahmen zur Mitarbeitendenentwicklung • Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen • Förderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit • Mitverantwortung sowie operative Entwicklung des Bereichs unter besonderer Beachtung der vorhandenen Ressourcen und Zielstellungen • Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im Zuständigkeitsbereich • Proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten • Enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement • Ständiger Ansprechpartner*in für Mitarbeitende des oben genannten Bereiches sowie für die Pflegedienstleitung

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder einen Hochschulabschluss im Bereich Pflegemanagement
• Erfahrung mit Führungs- oder Leitungsaufgaben
• Analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit

UNSER ANGEBOT

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER DIE LEISTUNGEN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN ALS ARBEITGEBERIN IM KARRIEREPORTAL UNSERER HOMEPAGE UNTER „WIR ALS ARBEITGEBER“.

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 0221 8907-13401 oder per E-Mail an [email protected].

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung. Sie erreichen uns per E-Mail unter [email protected].

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98561&tc=3-11]