Sachbearbeiter/-in Grundstücksverwaltung Stadt (w/m/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Die Hansestadt Stralsund sucht für das Amt für Planung und Bau eine/-n

Sachbearbeiter/-in Grundstücksverwaltung Stadt (w/m/d)

Die Stelle in der Entgeltgruppe 9a TVöD ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das erwartet Sie:

Sie sind für die Vermietung und Verpachtung von Garagengrundstücken zuständig. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

-       Anbieten von Garagen zur Vermietung und Verpachtung an potenzielle Nutzer
-       Vertragsabschluss, -verlängerung und -beendigung
-       Übernahme und Übergabe von Garagengrundstücken
-       Durchsetzung von vertraglichen und außervertraglichen Ansprüchen in Zusammenhang mit der Nutzung von Garagen
-       Gewährleistung und Durchsetzung von Ordnung und Sauberkeit sowie der Verkehrssicherungspflicht

Das bringen Sie mit:

-       Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Immobilienkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder haben die Angestelltenprüfung I erfolgreich abgeschlossen.
-       Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertragsrechts sowie handwerkliches Verständnis sind wünschenswert.
-       Sie können sichere IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office-Anwendungen) vorweisen.
-       Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten zeichnen Sie aus. Ihr Auftreten ist sicher und freundlich.
-       Sie sind in Besitz der Fahrerlaubnisklasse B, sind aber auch bereit, für dienstliche Wege ein Dienstfahrrad zu nutzen.

Wir bieten Ihnen:

-       flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung und Homeoffice-Möglichkeiten
-       Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
-       attraktive und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
-       Gewährung einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und eines jährlichen Leistungsentgeltes
-       eine Beschäftigung in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Bewerber/-innen, die Tätigkeiten für das Gemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können von der Hansestadt Stralsund nicht übernommen werden.

Es ist die Vorlage eines Führungszeugnisses erforderlich. Dieses ist nicht mit der Bewerbung einzureichen, sondern nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Auswahlverfahrens vor einer Einstellung vorzulegen.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.06.2025 online an die Hansestadt Stralsund.

Die Hansestadt Stralsund arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bitte senden Sie uns möglichst keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, können nach Abschluss des Verfahrens nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Die Stellenausschreibung können Sie über folgenden Link aufrufen: https://interamt.de/koop/app/trefferliste?80&partner=346 (https://interamt.de/koop/app/trefferliste?80&partner=346)

Ansprechpartnerin ist Frau Lotzow (Tel. 03831 252 406, Mail: [email protected]).

Anschrift: Hansestadt Stralsund, Der Oberbürgermeister, Amt für zentrale Dienste, Personalabteilung, PF 2145, 18408 Stralsund

**Öffentliche Stellenausschreibung von Ausbildungsplätzen**

Wir als **Landkreis Vorpommern-Rügen** sind seit vielen Jahren ein Betrieb mit **anerkannter hoher Ausbildungsqualität.** Hinterlasse deine eigenen Spuren im Strandkreis Vorpommern-Rügen. Wir bieten unseren gegenwärtig 50 Lernenden in sechs Ausbildungsberufen und sechs Studienrichtungen eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung bzw. Studium an. Du wirst durch unsere erfahrenen und kompetenten Ausbilderinnen und Ausbilder bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums begleitet.

Für das **Ausbildungsjahr 2025** suchen wir Nachwuchskräfte im Ausbildungsberuf

**Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) – Fachrichtung Kommunalverwaltung.**

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des **15. Dezember 2024.**

Die Ausbildung beginnt am 1. September 2025 und dauert drei Jahre. Sie gliedert sich in einen praktischen Ausbildungsteil, der in den verschiedenen Fachdiensten des Landkreises Vorpommern-Rügen sowie in Form der Dienstbegleitenden Unterweisung am Kommunalen Studieninstitut M-V absolviert wird, und einen theoretischen Ausbildungsteil an der Beruflichen Schule Greifswald.

**Unsere Voraussetzungen für deine Aufnahme der Ausbildung sind:**

- Du hast einen Abschluss der Mittleren Reife mit einem mindestens befriedigenden Gesamtdurchschnitt von 3,0 sowie mindestens befriedigenden Leistungen im Fach Deutsch (bei Erwerb der Hochschul- oder Fachhochschulreife in Deutschland) **oder** du hast einen Abschluss der Fachhoch- oder Hochschulreife.
- Du besitzt gute Deutschkenntnisse (mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen).

**Wir wünschen uns von dir:**

- Interesse an juristischen sowie an volks-, betriebs-, sozial- und verwaltungswissenschaftlichen Inhalten.
- Du möchtest an vielfältigen, qualifizierten, kommunalen Aufgaben in der Verwaltung mitarbeiten.
- Bürgerfreundlichkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit haben für dich einen hohen Stellenwert.

**Verfahrenshinweis:**

Alle Bewerberinnen und Bewerber, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, werden Anfang Januar 2024 per E-Mail zu einem Online-Eignungstest eingeladen, den das gevainstitut für uns durchführt. Für diesen Eignungstest erhältst du einen elektronischen Zugang. Solltest du den Test erfolgreich abschließen, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in Form eines Vorstellungsgespräches voraussichtlich Ende Februar 2024 ein.

**Deine Vorteile:**

- aktuelle tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVAöD-BBiG betragen: o im 1. Ausbildungsjahr – 1.218,26 Euro o im 2. Ausbildungsjahr – 1268,20 Euro o im 3. Ausbildungsjahr – 1.314,02 Euro
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- einen jährlichen Lernmittelzuschuss
- einen personenbezogenen Laptop
- Erstattung der Unterbringungs- und Fahrkosten für die Teilnahme an den theoretischen Ausbildungsabschnitten gemäß TVAöD-BBiG
- eine Abschlussprämie und beste Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

**Hinweise zur Bewerbung:**

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass du deine aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, letztes Schulabschlusszeugnis bzw. letztes Schulzeugnis, ggf. Nachweise über Ausbildungs- und Studienabschlüsse, Praktika) **in Papierform** an den

**Landkreis Vorpommern-Rügen**

**Der Landrat**

**Fachgebiet Personalmanagement**

**Carl-Heydemann-Ring 67**

**18437 Stralsund**

übermittelst.

Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Reiche bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichte dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht dir Frau Hellwig vom Fachgebiet

Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1426 gerne zur

Verfügung.

im Auftrag

Robin Kagels

Fachdienstleiter Personal und Organisatio

Im Landkreis Vorpommern-Rügen nimmt der Eigenbetrieb Jobcenter die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitssuchende bürgernah an den Standorten Stralsund, Bergen auf Rügen, Grimmen und Ribnitz-Damgarten wahr.

Stark, sozial, vor Ort – das ist unser Anliegen. Wir gestalten Sozialpolitik aktiv vor Ort, indem wir einerseits Unterstützung bei der Neuorientierung, Qualifizierung und Jobsuche bieten und andererseits den Lebensunterhalt der Arbeitssuchenden materiell absichern und damit zum sozialen Frieden beitragen.

Der Eigenbetrieb Jobcenter bietet für das Jahr 2025 zwei Ausbildungsstellen als

**Verwaltungsfachangestellte/-angestellter (m/w/d)**

**(Fachrichtung Kommunalverwaltung)**

Die Aufgaben der Verwaltungsfachangestellten sind anspruchsvoll, vielfältig und abwechslungsreich. Verwaltungsfachangestellte sind aufgrund ihrer Ausbildung im Umgang mit Gesetzesvorschriften universell einsetzbar. Während der Ausbildung im Eigenbetrieb Jobcenter werden im Wesentlichen folgende Aufgaben wahrgenommen:

- Anliegensklärung und Bürgersteuerung am Empfang und im Telefonservice
- Bearbeitung von Leistungsfällen und Zahlbarmachung der Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts oder Eingliederungsleistungen
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Berechnung von Entgelten
- Bearbeitung von Rückforderungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen
- Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. dem Landkreis, anderen Leistungsträgern etc.)

Ausbildungsablauf:

Die Ausbildung findet im dualen System (Ausbildungsstelle/Berufsschule) statt und beginnt zum 1. September 2025 für die Dauer von drei Jahren. In der Berufsschule setzen sich Verwaltungsfachangestellte neben rechtlichen, politischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen auch mit allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Englisch und Sozialkunde auseinander. Die Berufsschule findet jeweils im Blockunterricht im Regionalen Beruflichen Bildungszentrum in Greifswald statt. Zusätzlich finden, ebenfalls im Blockunterricht, dienstbegleitende Unterweisungen am Kommunalen Studieninstitut Mecklenburg-Vorpommern in Grimmen statt.

Im Zuge der Ausbildung lernen Verwaltungsfachangestellte die Vielseitigkeit des Verwaltungshandelns kennen und durchlaufen diverse Abteilungen des Jobcenters, wie beispielsweise den Telefonservice, die Fachgebiete Personal/ Organisation, Finanzen & Zahlungsmanagement, HH/ Controlling/ DQM, Recht sowie die Leistungsgewährung. Während der gesamten Ausbildung ist die Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften ebenso selbstverständlich wie der Umgang mit Office-Programmen und diversen Fachanwendungen am Computer.

Ihr Profil:

formale Voraussetzungen:

• mindestens Abschluss der mittleren Reife, gerne Fachhochschul- oder Hochschulreife
• mindestens Grundlagenkenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word, Excel)
• mindestens das C1-Sprachniveau bei Nicht-Muttersprachlern

persönliche Voraussetzungen:

• Interesse an einer Berufsausbildung in der Verwaltung mit anschließendem Einsatzgebiet im Eigenbetrieb Jobcenter
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und anderen Rechtsvorschriften
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, mathematisches Verständnis
• Motivation und Lernbereitschaft
• Empathie für die individuellen Problemlagen der zu betreuenden Bürger
• freundliches und hilfsbereites Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• eine dreijährige, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung mit individueller Betreuung durch Tutoren
• einen personenbezogenen Laptop
• eine sichere Stelle mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes: vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, ein jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 €, monatlich das Azubi-Ticket sowie eine Abschlussprämie bei erfolgreichem Bestehen im 1. Anlauf
• die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit unter Beachtung der tariflich festgelegten Arbeitszeit von durchschnittlich 39 Stunden in der Woche
• 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. + 31. Dezember und für teambildende Maßnahmen
• eine monatliche Ausbildungsvergütung (gem. TVAöD) von zurzeit:

1. Lehrjahr: 1.218,26 €
2. Lehrjahr: 1.268,20 €
3. Lehrjahr: 1.314,02 € (gültig ab dem 01.03.2024.)

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bestehen beste Übernahmechancen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Eigenbetrieb Jobcenter behält sich vor, entsprechend der Bewerberlage einen Eignungstest durchzuführen, welcher neben den Zeugnisnoten und einem Vorstellungsgespräch die Grundlage für die abschließende Entscheidung bildet.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Beifügung der dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insb. Bewerbungsschreiben, gerne mit Foto, tabellarischer Lebenslauf, Kopie des letzten Schulabschlusszeugnisses bzw. des letzten aktuellen Schulzeugnisses, gegebenenfalls Nachweise über Ausbildungs-, Studienabschlüsse und Praktika).

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 06. Dezember 2024.

Bitte richten Sie Ihre **Bewerbung** in Papierform in einem verschlossenen Umschlag mit der Kennzeichnung "vertrauliche Bewerbungsunterlagen" an den

Landkreis Vorpommern-Rügen

Eigenbetrieb Jobcenter

Ausbildungsleiterin Frau Naujoks

Carl-Heydemann-Ring 98

18437 Stralsund

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per Email als eine Datei im PDF-Format unverschlüsselt an [[email protected]](mailto:[email protected]) senden. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Eigenbetrieb Jobcenter nicht erstattet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten erfassen und Ihre Unterlagen bis zu 6 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahren.

Nach dieser Frist werden die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet und die gespeicherten Bewerbungsdaten gelöscht.

Kontakt:

Bei Fragen erteilt Ihnen unsere Ausbildungsleiterin Frau Nadja Naujoks gerne weitere Auskünfte. Sie erreichen sie telefonisch unter: (03831) 357 -3386.

Einen Eindruck von uns und dem Ablauf der Ausbildung können Interessierte und ihre Eltern jederzeit im Rahmen eines zuvor vereinbarten individuellen Kennenlerntermins im Eigenbetrieb Jobcenter im Carl-Heydemann-Ring 98 in Stralsund gewinnen. Dort werden gerne Fragen zum Bewerbungsverfahren sowie zur Ausbildung beantwortet. Die Anmeldung ist telefonisch unter 03831 3573386 oder per Mail an [[email protected]](mailto:[email protected]) möglich.

gez. Julia Kruske
Betriebsleiterin

Die Hansestadt Stralsund stellt im Einstellungsjahr 2025 folgende Ausbildungsplätze bereit:

## 2 Ausbildungsplätze
„Verwaltungsfachangestellte(r) - Fachrichtung Kommunalverwaltung“

**Für diese Ausbildung müssen Sie unter anderem folgende Voraussetzungen erfüllen:**
• mindestens Abschluss der Mittleren Reife
• Intellektuelle Kompetenz (insb. Auffassungsgabe, Lernfähigkeit, logisches Denken und Sprachverständnis)
• Persönliche Kompetenz (insb. Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Verschwiegenheit)
• Sozialkompetenz (insb. Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Kundenorientierung und
Einfühlungsvermögen)
• Interesse an Recht und Gesetz sowie an Politik und Wirtschaft
• gesundheitliche Eignung entsprechend des Berufsbildes
• erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

**Ablauf der Ausbildung:**

Während der 3-jährigen Ausbildung erfolgt die theoretische Ausbildung im Blockunterricht an der Beruflichen Schule des Landkreises Vorpommern-Greifswald. Die berufspraktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung der Hansestadt Stralsund sowie im Rahmen des praxisbezogenen Unterrichts (dienstbegleitende Unterweisung) am Kommunalen Studieninstitut Mecklenburg-Vorpommern an den Standorten in Stralsund und Greifswald.

Sie erhalten eine monatliche Ausbildungsvergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes.

**Ausbildungsbeginn ist am 01.09.2025.**

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Gemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden von der Hansestadt Stralsund nicht übernommen.
Nicht mit der Bewerbung, aber vor einer Einstellung ist die Vorlage eines Führungszeugnisses erforderlich.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.11.2024 online an die Hansestadt Stralsund.

Die Hansestadt Stralsund arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bitte senden Sie uns möglichst keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Über die Internetseite www.stralsund.de/stellenausschreibungen werden Sie über die Stellenangebote zum Online-Bewerbungsverfahren auf interamt.de weitergeleitet.
Ansprechpartner ist Herr Wendtland (Tel. 03831 252 430, Mail: [email protected]).
Anschrift: Hansestadt Stralsund, Der Oberbürgermeister, Amt für zentrale Dienste, Personalabteilung, PF 2145, 18408 Stralsund

Seien Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und führen Sie unsere Teilnehmerinnen erfolgreich zu dem anerkannten Abschluss der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).

Ihr Aufgabenbereich:

• Organisation und Durchführung der Vorbereitungs- und Qualifizierungsmaßnahme

• Coaching der Teilnehmerinnen während des Gesamtprozesses der beruflichen Rehabilitation

• Durchführung der betriebs- und/oder volkswirtschaftlichen Unterrichtseinheiten für die Ausbildung des/der Verwaltungsfachangestellten

• Unterstützung der Teilnehmer*innen bei Akquisetätigkeiten zur Beschaffung von Betriebspraxisplätzen

• Kontaktpflege zum kommunalen Studieninstitut M-V, zum zuständigen Kostenträger und zur umschulenden Verwaltung

• Erstellen von individuellen Förderplänen auf Basis der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Reha-Team

Ihre Qualifikation:

• pädagogischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss

• praktische Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und Integration von Vorteil

• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen

• eigenverantwortliches Handeln, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

• Mobilität (Führerschein Klasse 3/B)

Wir als Landkreis Vorpommern-Rügen sind seit vielen Jahren ein Betrieb mit anerkannter hoher Ausbildungsqualität. Hinterlasse deine eigenen Spuren im Strandkreis Vorpommern-Rügen. Wir bieten unseren gegenwärtig 50 Lernenden in sechs Ausbildungsberufen und sechs Studienrichtungen eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung bzw. Studium an. Du wirst durch unsere erfahrenen und kompetenten Ausbilderinnen und Ausbilder bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums begleitet.

Für das Ausbildungsjahr 2024 suchen wir Nachwuchskräfte im Ausbildungsberuf

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) – Fachrichtung Kommunalverwaltung.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 3. Dezember 2023.

Die Ausbildung beginnt am 1. September 2024 und dauert drei Jahre. Sie gliedert sich in einen praktischen Ausbildungsteil, der in den verschiedenen Fachdiensten des Landkreises Vorpommern-Rügen sowie in Form der Dienstbegleitenden Unterweisung am Kommunalen Studieninstitut M-V absolviert wird, und einen theoretischen Ausbildungsteil an der Beruflichen Schule Greifswald.

Unsere Voraussetzungen für deine Aufnahme der Ausbildung sind:

· Du hast einen Abschluss der Mittleren Reife mit einem mindestens befriedigenden Gesamtdurchschnitt von 3,0 sowie mindestens befriedigenden Leistungen im Fach Deutsch (bei Erwerb der Hochschul- oder Fachhochschulreife in Deutschland) oder du hast einen Abschluss der Fachhoch- oder Hochschulreife.
· Du besitzt gute Deutschkenntnisse (mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen).

Wir wünschen uns von dir:

· Interesse an juristischen sowie an volks-, betriebs-, sozial- und verwaltungswissenschaftlichen Inhalten.
· Du möchtest an vielfältigen, qualifizierten, kommunalen Aufgaben in der Verwaltung mitarbeiten.
· Bürgerfreundlichkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit haben für dich einen hohen Stellenwert.

Verfahrenshinweis:

Alle Bewerberinnen und Bewerber, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, werden Anfang Januar 2024 per E-Mail zu einem Online-Eignungstest eingeladen, den das gevainstitut für uns durchführt. Für diesen Eignungstest erhältst du einen elektronischen Zugang. Solltest du den Test erfolgreich abschließen, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in Form eines Vorstellungsgespräches voraussichtlich Ende Februar 2024 ein.

Deine Vorteile:

· aktuelle tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVAöD-BBiG betragen:

o im 1. Ausbildungsjahr – 1.068,26 Euro
o im 2. Ausbildungsjahr – 1.118,20 Euro
o im 3. Ausbildungsjahr – 1.164,02 Euro

· Jahressonderzahlung
· vermögenswirksame Leistungen
· einen jährlichen Lernmittelzuschuss
· einen personenbezogenen Laptop
· Erstattung der Unterbringungs- und Fahrkosten für die Teilnahme an den theoretischen Ausbildungsabschnitten gemäß TVAöD-BBiG
· eine Abschlussprämie und beste Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
· 30 Tage Erholungsurlaub
· bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
· Freistellung für teambildende Maßnahmen
· Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
· zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
· Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center ([email protected] oder 03831 357-1258)

Hinweise zur Bewerbung:

Deine aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, letztes Schulabschlusszeugnis bzw. letztes Schulzeugnis, ggf. Nachweise über Ausbildungs- und Studienabschlüsse, Praktika) übermittelst du bitte über das

elektronische Bewerberportal.

Kosten, die dir im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte dir im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richte deine Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

Reiche bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichte dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht dir Frau Hellwig vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1426 gerne zur Verfügung.

Im Landkreis Vorpommern-Rügen nimmt der Eigenbetrieb Jobcenter die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitssuchende bürgernah an den Standorten Stralsund, Bergen auf Rügen, Grimmen und Ribnitz-Damgarten wahr. Wir bieten Unterstützung bei Neuorientierung, Qualifizierung und Jobsuche und sichern den Lebensunterhalt der Arbeitssuchenden materiell ab.

Der Eigenbetrieb Jobcenter sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Stralsund einen/eine

Fachassistenten/Fachassistentin Unterhalt (m/w/d)

Hinweis:
Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (39 Std./wöchtl.). Eine Teilzeitbeschäftigung kann bei Bedarf vereinbart werden.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- unterhaltsrechtliche Beratung der Hilfesuchenden einschl. der Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten
- Mitwirkung bei der Prüfung und Ermittlung übergegangener Unterhaltsansprüche nach § 33 Sozialgesetzbuch II.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung bei einem Sozialversicherungsträger oder
- Ausbildung zur/zum m Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten.
- Alternativ werden auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt, die eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen haben.
- sichere Anwendung von MS-Office (Word/Excel/Outlook).

Dazu erwarten wir von Ihnen die folgenden persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Unser Angebot:
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).
- Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine Erholungsbeihilfe neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
- Zusätzlich erhalten Sie über ein Gutscheinsystem monatlich 50 Euro netto und jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag.
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
- Außerdem bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften und einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
- Das Welcome Center des Landkreises Vorpommern-Rügen hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter [email protected] oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Von Bewerbern (m/w/d) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugniskopien, Kopien von Arbeitszeugnissen und Tätigkeitsnachweisen) richten Sie bitte bis zum 8. Dezember 2023 in einem verschlossenen Umschlag mit der Kennzeichnung
"vertrauliche Bewerbungsunterlagen" an den:

Landkreis Vorpommern-Rügen
Eigenbetrieb Jobcenter
Fachdienstleiter Interner Service
Carl-Heydemann-Ring 98
18437 Stralsund

Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung weiterer Unterlagen – insbesondere auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen – verzichtet werden.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail als eine Datei im PDF-Format unverschlüsselt an [email protected] senden. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Eigenbetrieb nicht erstattet. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten erfassen und Ihre Unterlagen bis zu 6 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahren. Nach dieser Frist werden die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet und die gespeicherten Bewerbungsdaten gelöscht.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Blietz vom Fachgebiet Personal/Organisation unter der Telefonnummer 03831 357-3381 gerne zur Verfügung.

Im Landkreis Vorpommern-Rügen nimmt der Eigenbetrieb Jobcenter die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitssuchende bürgernah an den Standorten Stralsund, Bergen auf Rügen, Grimmen und Ribnitz-Damgarten wahr. Wir bieten Unterstützung bei Neuorientierung, Qualifizierung und Jobsuche und sichern den Lebensunterhalt der Arbeitssuchenden materiell ab.

Der Eigenbetrieb Jobcenter sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Standorte Stralsund, Ribnitz-Damgarten und Bergen auf Rügen

Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) für die Bearbeitung des Bürgergeldes

Hinweis:
Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.

Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (39 Std./wöchtl.). Eine Teilzeitbeschäftigung kann bei Bedarf vereinbart werden.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Entgegennahme von Anträgen und sonstigen Unterlagen auf das Bürgergeld
- eigenverantwortliche Bearbeitung der Anträge und sonstigen Bearbeitungsvorgängen
- persönliche, telefonische oder digitale Beratung und Anliegensklärung
- Prüfung zum Bestehen vorrangiger Leistungs- oder Unterhaltsansprüche
- Umsetzung von Leistungsminderungen
- Bearbeitung von Aufhebungs-, Rücknahme- und Erstattungsvorgängen.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r oder vergleichbares Profil
- alternativ werden auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt, die eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen haben oder bereits über berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung verfügen.
- sichere Anwendung von MS-Office (Word/Excel/Outlook).

Dazu erwarten wir von Ihnen die folgenden persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Sie schätzen die Arbeit im Team, denken und handeln kundenorientiert und verfügen über eine gute Selbstorganisation.
- Sie können emphatisch auf die spezifischen Problemlagen der zu betreuenden Bürger eingehen.
- Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- In Stresssituation behalten Sie den Überblick und bleiben besonnen.

Unser Angebot:
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).
- Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine Erholungsbeihilfe neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
- Zusätzlich erhalten Sie über ein Gutscheinsystem monatlich 50 Euro netto und jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag.
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
- Außerdem bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften und einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.
- Das Welcome Center des Landkreises Vorpommern-Rügen hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter [email protected] oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Von Bewerbern (m/w/d) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugniskopien, Kopien von Arbeitszeugnissen und Tätigkeitsnachweisen) richten Sie bitte bis zum 8. Dezember 2023 in einem verschlossenen Umschlag mit der Kennzeichnung
"vertrauliche Bewerbungsunterlagen" an den:

Landkreis Vorpommern-Rügen
Eigenbetrieb Jobcenter
Fachdienstleiter Interner Service
Carl-Heydemann-Ring 98
18437 Stralsund

Bitte geben Sie mit Ihrer Bewerbung auch an, für welche der genannten Standorte Sie sich zur Verfügung stellen.

Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung weiterer Unterlagen – insbesondere auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen – verzichtet werden.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail als eine Datei im PDF-Format unverschlüsselt an [email protected] senden. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Eigenbetrieb nicht erstattet. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten erfassen und Ihre Unterlagen bis zu 6 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahren. Nach dieser Frist werden die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet und die gespeicherten Bewerbungsdaten gelöscht.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schrimpf vom Fachgebiet Personal/Organisation unter der Telefonnummer 03831 357-3388 gerne zur Verfügung.