Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Du willst Dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist Du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen - wir sind Dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem Du Dich wirklich wohlfühlst.

Für unseren Kunden, ein Dienstleistungsunternehmen der Energiebranche mit einem modernen Arbeitsumfeld und starkem Teamzusammenhalt, suchen wir Dich als Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Recruiter (m/w/d)

in Potsdam

40.000 - 45.000 € p.a.

Aufgaben:

- eingehende Bewerbungen sichtest und verwaltest Du, um passende Kandidat:innen zu identifizieren
- Du führst Telefoninterviews zur ersten Vorauswahl durch
- Du organisierst und begleitest Vorstellungsgespräche gemeinsam mit dem Fachbereich
- Du pflegst die Bewerberdatenbank und hältst diese stets aktuell
- ansprechende Stellenanzeigen erstellst Du und veröffentlichst sie auf geeigneten Kanälen
- Du koordinierst Termine und führst die Kommunikation mit Bewerbenden

Profil:

- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen oder personalbezogenen Bereich
- Erfahrung im Recruiting oder in einem vergleichbaren Bereich konntest Du bereits
- Du arbeitest sicher mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Deine Deutschkenntnisse liegen auf muttersprachlichem Niveau und Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen
- Du kommunizierst souverän und trittst sicher auf
- Du organisierst strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

Benefits:

- modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung
- strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten
- angenehmes Betriebsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Option

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

- intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
- 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
- Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
- kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern-  Nachhilfeplattform Ubimaster
- zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
- exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Jetzt bewerben!
Mach den nächsten Schritt - mit uns an Deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu Dir passt. So startest Du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen. Bewirb Dich jetzt und leg los!

persona service AG  Co. KG  Frau Ute Ringel-Lehmann
[email protected]
Niederlassung: Potsdam

LI-EG1

Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort eine Verstärkung für das Ressort Personalgewinnung. In dieser Funktion übernehmen Sie, in Zusammenarbeit mit dem restlichen HR-Team, das Recruiting mit dem Fokus auf die Bereiche Kundenservice und Dialogmarketing. Die Position wird bis Jahresende im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Die Option einer Verlängerung und Übernahme wurde unserem Kunden explizit eingeräumt.

Human Resources Human Resources
Recruiting

Gemeinsam mit unserem Kunden bieten wir:

- Tarifbasierte Vergütung und individuelle Zulagen (36.000 bis 42.000 €/Jahr)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeit und Homeoffice (50%)
- Top-Arbeitgeber mit europaweitem Renommee
- Minutengenaue Zeiterfassung und Überstundenausgleich (Freistellung & Vergütung)
- Corporate Benefits
- Umfassende Einarbeitung und Personalbetreuung

Ihre Aufgaben:

- Bewerbungsmanagement, also die Erfassung, Verwaltung und Prüfung von Bewerbungen
- Organisation und Durchführen von Interviews zur Vorauswahl (telefonisch und virtuell)
- Begleitung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
- Pflege der Bewerberdatenbank, Erstellung von Stellenanzeigen, interne und externe Kommunikation

Ihr Profil:

- Berufserfahrung im Recruiting, bestenfalls für kaufmännische Hilfs- und Fachkräfte
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick sowie Fähigkeiten im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit moderner Software (Office, Bewerbungsmanagement, Kommunikation usw.)

Wir machen besser möglich!

akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering.
Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, vorerst befristet auf 2 Jahre (mit Option auf Entfristung)

Deine Aufgaben:

Als Recruiter:in & Talentmanager:in bist Du die treibende Kraft hinter der Gewinnung, Entwicklung und Bindung unserer Talente. Gemeinsam mit unseren Teams sorgst Du dafür, dass die UFA auch in Zukunft auf die besten Köpfe bauen kann.

Recruiting:

- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien für Instagram und TikTok und Nutzung moderner Tools zur Ansprache von Talenten.
- Aufbau eines Netzwerks und gezielte Direktansprache von Kandidat:innen (Active Sourcing).
- Organisation und Durchführung von Interviews sowie Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Auswahl passender Talente.

Talentmanagement:

- Entwicklung und Implementierung innovativer Strategien zur Förderung und Bindung von Mitarbeitenden.
- Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Karriereprogrammen.
- Organisation von Employer-Branding-Aktivitäten und Repräsentation der UFA auf Karrieremessen und Events.
- Unterstützung bei Diversity- und Inklusionsprojekten, um ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Recruiting und/oder Talentmanagement, idealerweise in der Medienbranche oder in einem kreativen Umfeld.
- Affinität zu modernen Recruiting-Technologien (z. B. LinkedIn, Xing, ATS-Systeme).
- Begeisterung für die Medien- und Entertainment-Welt.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Spaß an der Arbeit mit Menschen.
- Eigeninitiative, Organisationstalent und ein Auge für innovative Lösungen.

Schluss:

UFA steht seit über 100 Jahren für unvergessliche Bewegtbilder und gehört damit zu den langlebigsten Unterhaltungsmarken der Welt. UFA produziert für deutsche und internationale Sender, Partner und Plattformen innovative Programme für TV, Kino und Streamingdienste. Werde auch du PartofUFA!

Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte.
UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren!
#createyourownstory

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Das sind Ihre Aufgaben

- Vom Texten der Jobanzeige bis zur Einstellung: In Zusammenarbeit mit unseren Personalbetreuerinnen übernehmen Sie den Recruitingprozess und sind Kontaktperson für unsere Bewerber:innen und interne Schnittstellen
- Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften führen Sie Vorstellungsgespräche (vor Ort und remote) und stehen mit Ihrem fachlichen Know-how beratend zur Seite
- Mit Tatkraft unterstützen Sie uns dabei, den Recruitingbereich aufzubauen, zu stabilisieren und weiterzuentwickeln - dies betrifft z. B. Candidate Journey und -Experience oder unsere interne Prozessoptimierung
- Sie bleiben up to date, was die passenden Markttrends betrifft und scheuen sich nicht davor, andere von Ihren Ideen zu überzeugen

Das wünschen wir uns

- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Min. 3 Jahre praktische Erfahrungen im End-to-End Recruiting und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Führungskräften
- Zeitliche Flexibilität zwischen 9:00 - 18:00 Uhr
- Ein moderner Blick auf die Arbeitswelt und Motivation, unseren neu gebildeten Recruitingbereich proaktiv und mit Engagement aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln
- Transparenz in der Zusammenarbeit mit anderen und keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten

Das können Sie von uns erwarten

- Ein Jahresgehalt zwischen 57.900 – 69.600 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
- Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Die Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
- 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Ein eigener Arbeitsplatz im Zweierbüro, modern und ergonomisch eingerichtet

Zusätzlich bieten wir Ihnen

- Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
- Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
- Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
- Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
- Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
- Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Sie haben noch fachspezifische Fragen oder möchten mehr über den Bewerbungs- oder Auswahlprozess erfahren? - Dann stehen Ihnen Erik Gormsen (https://mailto:[email protected])  oder Stephanie Voss (mailto:[email protected])  gerne per E-Mail zur Seite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 254.2412

WARDOW ist der führende Online Spezialist für hochwertige Taschen, Reisegepäck & Accessoires im Premiumsegment. Unsere Plattform ist mittlerweile in 12 Sprachen europaweit präsent.

Unser Onlineshop erlebt ein starkes Wachstum, welches extrem vielfältige und spannende Aufgaben sowie Entwicklungsperspektiven im E-Commerce ermöglicht. Dafür suchen wir nach aufgeschlossenen und motivierten Menschen, die es verstehen gute Ideen auch umzusetzen und gerne etwas Neues mit aufbauen und gestalten möchten.

Kommunikation und HR liegen Dir im Blut? Dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams am Standort Potsdam als:

(Junior) Recruiter / Talent Akquisition Manager (w/m/d)

DEINE MISSION
- Derzeit besteht das Team HR aus 2 Personen ( Alex & Johanna)  - zusammen kümmern wir uns um alle klassischen HR-Themen die nötig sind, um für unsere Mitarbeitenden ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen
- Vor uns liegen richtig spannende Zeiten, denn wir haben ambitionierte Wachstumspläne und dafür brauchen wir die nötige Teampower - hier kommst DU ins Spiel
- Du übernimmst nach einer umfassenden Einarbeitung eigenverantwortlich die Betreuung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten
- Du führst strukturierte Interviews, erarbeitest mit den Führungskräften neue Recruiting-Standards für unsere Prozesslandschaft und betreust unsere vielfältigen Kanäle
- Auch interne Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit, so kümmerst du dich auch nach dem Onboarding weiterhin um Anfragen aus dem Team
- Die Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie dem Ableiten von Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Darüber hinaus unterstützt Du bei vielfältigen HR-Projekten und hast die Chance, eigene HR-Projekte zu übernehmen und aktiv zum Erfolg zu führen

DAS BRAUCHEN WIR
- Qualifikation: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal
- Know-how: erste Berufserfahrung im HR sowie erste Erfahrungen mit ATS-Systemen wie Personio
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: große Freude am Kontakt mit Menschen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Lust und Motivation mit uns den E-Commerce-Markt aufzumischen
- Sprache: ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DARAUF FREUST DU DICH BEI UNS
- Unser wichtigster Wert ist Gemeinschaft: Durch unsere Duz-Kultur, ein auf dich zugeschnittenes Onboarding und einen umfangreichen Performance & Feedback-Prozess wirst du an keiner Stelle allein gelassen
- Dabei sind wir überwiegend im Office: Mit flexiblen Gleitzeiten bekommst du auch deine privaten Termine unter einen Hut
- Durch unser Wachstum gibt es bei uns vielfältige Karriereperspektiven mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Sprachkurse oder auch einer Bücherflatrate
- Wir halten uns gemeinsam gesund und fit durch Yogakurse, eine aktive Laufgruppe mit Spenden-App, täglich frisches Obst und freie Getränke
- Office-Dog & Office-Post: Nach kurzer Absprache mit deinem Team kannst du auch deinen Vierbeiner mit ins Office bringen und die gestern bestellten Leckerlies direkt zu uns liefern lassen
- Unsere Kombination aus Teamspirit und einer starken abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit ermöglichen dir Einblicke über den Tellerrand hinaus
- Was gibt es noch? Rund 8 größere und noch mehr kleinere Teamevents pro Jahr, Kickertisch, Tischtennis, PlayStation, Fahrtkostenzuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen wie z.B. kostenlose Parkplätze, 40% Mitarbeiterrabatt etc.


Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal unter www.jobs.wardow.com. Alternativ kannst du uns deine Dokumente per E-Mail an [email protected] zukommen lassen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalwesen, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Eignungsdiagnostik, Personalunterlagen erstellen

Ihr neuer Job als Recruiter in Vollzeit :
Ist Recruiting bereits Ihre Leidenschaft oder suchen Sie den Einstieg in den Personalbereich? Suchen Sie einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und arbeiten gerne abwechselnd mobil und im Büro?

Als Talent Acquisition Partner im HR Bereich sind sie herzlich Willkommen.

Verstärken Sie unser internes Team im Großraum Berlin - Brandenburg!

Unser Angebot an Sie in Berlin :
Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Umfeld. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein „Wir-Gefühl“ aus - wir leben unseren Slogan„it´s about people“! Und dafür tun wir einiges, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich: täglicher Austausch untereinander, Teamspirit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.

   - Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
   - Erfolgsorientierter Einzel - und Teambonus
   - Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
   - Bereitstellung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
   - Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
   - Flexible Arbeitszeiten
   - Möglichkeit zu Homeoffice
   - Betriebliche Altersvorsorge
   - Kostenfreie Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
   - Weiterbildung - Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
   - Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 namhaften Partnerunternehmen


Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Recruiter (gn) in Vollzeit aus :

   - Schalten von Stellenanzeigen
   - Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
   - Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
   - Erstellen von Kandidatenprofilen
   - Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden
   - Bewerbermanagement
   - Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
   - Schaffen einer positiven Atmosphäre für unsere Kandidaten


Das bringen Sie mit für den Job als Talent Acquisition Partner mit :

   - Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
   - Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss, auch
   - Quereinsteiger sind willkommen
   - Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- oder Polnischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
   - Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
   - Eigeninitiative und Organisationsgeschick
   - Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
   - MS-Office-Kenntnisse




Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung !
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihr neuer Job als Recruiter in Vollzeit :
Ist Recruiting bereits Ihre Leidenschaft oder suchen Sie den Einstieg in den Personalbereich? Suchen Sie einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und arbeiten gerne abwechselnd mobil und im Büro?

Als Talent Acquisition Partner im HR Bereich sind sie herzlich Willkommen.

Verstärken Sie unser internes Team im Großraum Berlin - Brandenburg!

Unser Angebot an Sie in Berlin :
Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Umfeld. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein „Wir-Gefühl“ aus - wir leben unseren Slogan„it´s about people“! Und dafür tun wir einiges, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich: täglicher Austausch untereinander, Teamspirit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.

   - Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
   - Erfolgsorientierter Einzel - und Teambonus
   - Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
   - Bereitstellung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
   - Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
   - Flexible Arbeitszeiten
   - Möglichkeit zu Homeoffice
   - Betriebliche Altersvorsorge
   - Kostenfreie Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
   - Weiterbildung - Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
   - Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 namhaften Partnerunternehmen


Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Recruiter (gn) in Vollzeit aus :

   - Schalten von Stellenanzeigen
   - Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
   - Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
   - Erstellen von Kandidatenprofilen
   - Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden
   - Bewerbermanagement
   - Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
   - Schaffen einer positiven Atmosphäre für unsere Kandidaten


Das bringen Sie mit für den Job als Talent Acquisition Partner mit :

   - Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
   - Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss, auch
   - Quereinsteiger sind willkommen
   - Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- oder Polnischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
   - Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
   - Eigeninitiative und Organisationsgeschick
   - Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
   - MS-Office-Kenntnisse




Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung !
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Intro WARDOW ist der führende Online Spezialist für hochwertige Taschen, Reisegepäck & Accessoires im Premiumsegment. Unsere Plattform ist mittlerweile in 12 Sprachen europaweit präsent. Unser Onlineshop erlebt ein starkes Wachstum, welches extrem vielfältige und spannende Aufgaben sowie Entwicklungsperspektiven im E-Commerce ermöglicht. Dafür suchen wir nach aufgeschlossenen und motivierten Menschen, die es verstehen gute Ideen auch umzusetzen und gerne etwas Neues mit aufbauen und gestalten möchten. Kommunikation und HR liegen Dir im Blut? Dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams am Standort Potsdam als: (Junior) Recruiter / Talent Akquisition Manager (w/m/d) Deine Mission Derzeit besteht das Team HR aus 2 Personen ( Alex & Johanna) - zusammen kümmern wir uns um alle klassischen HR-Themen die nötig sind, um für unsere Mitarbeitenden ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen Vor uns liegen richtig spannende Zeiten, denn wir haben ambitionierte Wachstumspläne und dafür brauchen wir die nötige Teampower - hier kommst DU ins Spiel Du übernimmst nach einer umfassenden Einarbeitung eigenverantwortlich die Betreuung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten Du führst strukturierte Interviews, erarbeitest mit den Führungskräften neue Recruiting-Standards für unsere Prozesslandschaft und betreust unsere vielfältigen Kanäle Auch interne Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit, so kümmerst du dich auch nach dem Onboarding weiterhin um Anfragen aus dem Team Die Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie dem Ableiten von Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Darüber hinaus unterstützt Du bei vielfältigen HR-Projekten und hast die Chance, eigene HR-Projekte zu übernehmen und aktiv zum Erfolg zu führen Das brauchen wir Qualifikation: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal Know-how: erste Berufserfahrung im HR sowie erste Erfahrungen mit ATS-Systemen wie Personio Persönlichkeit und Arbeitsweise: große Freude am Kontakt mit Menschen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Lust und Motivation mit uns den E-Commerce-Markt aufzumischen Sprache: ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Darauf freust du dich bei uns Unser wichtigster Wert ist Gemeinschaft: Durch unsere Duz-Kultur, ein auf dich zugeschnittenes Onboarding und einen umfangreichen Performance & Feedback-Prozess wirst du an keiner Stelle allein gelassen Dabei sind wir überwiegend im Office: Mit flexiblen Gleitzeiten bekommst du auch deine privaten Termine unter einen Hut Durch unser Wachstum gibt es bei uns vielfältige Karriereperspektiven mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Sprachkurse oder auch einer Bücherflatrate Wir halten uns gemeinsam gesund und fit durch Yogakurse, eine aktive Laufgruppe mit Spenden-App, täglich frisches Obst und freie Getränke Office-Dog & Office-Post: Nach kurzer Absprache mit deinem Team kannst du auch deinen Vierbeiner mit ins Office bringen und die gestern bestellten Leckerlies direkt zu uns liefern lassen Unsere Kombination aus Teamspirit und einer starken abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit ermöglichen dir Einblicke über den Tellerrand hinaus Was gibt es noch? Rund 8 größere und noch mehr kleinere Teamevents pro Jahr, Kickertisch, Tischtennis, PlayStation, Fahrtkostenzuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen wie z.B. kostenlose Parkplätze, 40% Mitarbeiterrabatt etc.? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Alternativ kannst du uns deine Dokumente per E-Mail zukommen lassen. WARDOW GmbH Standort Potsdam Potsdamer Centrum für Technologie David-Gilly-Str. 1 14469 Potsdam