Head of IT Operations (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

Die Elevion ist der europäische Lösungsanbieter für alle Aufgaben rund um die KLIMASCHONENDE GEWINNUNG UND NUTZUNG VON ENERGIE. Mit unserem Fokus auf integrierte Energiedienstleistungen, liefern wir Lösungen, die CO2-REDUZIERUNG, STEIGERUNG DER ENERGIEEFFIZIENZ, EINSPARUNGEN BEI DEN ENERGIEKOSTEN, SYSTEME FÜR ERNEUERBARE ENERGIEN sowie alle Bereiche der Technischen Gebäudeausrüstung und Dienstleistungen miteinander verbinden.

Mit unseren über 60 KONSOLIDIERTEN UNTERNEHMEN und mehr als 4000 MITARBEITERINNEN UND MITARBEITERN stehen wir als GROSSE FAMILIE zusammen und treiben das Thema „GRÜNE ENERGIE FÜR DIE ZUKUNFT" voran.

Die Elevion GmbH vereint die MENSCHENORIENTIERUNG UND BODENSTÄNDIGKEIT EINES MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMENS mit der FINANZKRAFT UND PROFESSIONALITÄT EINER INTERNATIONALEN HOLDING. Die Elevion Group ist in 12 Ländern - darunter Deutschland, Österreich, Niederlande, Italien, Polen und Rumänien - tätig. Im Jahr 2023 haben wir 6000 Projekte realisiert und eine Gesamtleistung von rund 1,2 Mrd. EUR erzielt, davon 1 Mrd. EUR in Deutschland.

Im deutschen Markt sind wir mit der Elevion GmbH und der Elevion Energy & Engineering Solutions GmbH sowie unseren Tochtergesellschaften, einer der MARKTFÜHRER für technische Gebäudeausrüstung und -planung sowie Dekarbonisierungs-Lösungen. Wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Elevion entscheidet, erhält VIELFÄLTIGE ENTWICKLUNGS- UND KARRIERECHANCEN in einer SPANNENDEN und ZUKUNFTSSICHEREN Branche.

HEAD OF IT OPERATIONS (M/W/D)

Damit können wir Sie begeistern

• MITTELSTAND MEETS GROSSKONZERN - Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
• GEHALT - Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
• WORK-LIFE-BALANCE - Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
• PERSPEKTIVE - Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
• GESUNDHEIT UND FITNESS - Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
• OFFENE KOMMUNIKATION - Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
• RABATTE - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen

So können Sie uns begeistern

• Unternehmerische und sympathische Führungspersönlichkeit mit mindestens 5 Jahren disziplinarischer Führungsverantwortung für mindestens 7 Mitarbeitende.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung.
• Fundierte Fachkenntnisse im Umfeld der Planung, der Entwicklung und des Betriebes von IT-Infrastruktur Services (Windows Server, SQL, Vmware, Veeam) sowie breites Wissen über komplexe Zusammenhänge innerhalb der IT.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen gemäß ITIL.
• Grundsätzliche Reisebereitschaft (1-2x monatlich).
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Selbstständige, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das erwartet Sie bei uns

• Verantwortung für die IT-Infrastruktur der Unternehmen der Elevion Group in Deutschland.
• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams „Infrastruktur" und „Network & Security" mit zwei Teamleitern und insgesamt 15 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur.
• Planung, Implementierung und Überwachung von IT-Projekten zur Optimierung der Infrastruktur.
• Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien zum Schutz der Unternehmensdaten.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse durch IT-Lösungen.
• Budgetplanung und -kontrolle für den IT-Bereich.
• Teil des IT Management Teams im Shared Service Center der Elevion Group und aktive Mitgestaltung der Elevion Group IT Strategie

Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=98822&tc=3-11]

Kontakt

Sie können sich mit den genannten Aufgaben und Anforderungen identifizieren und wollen unser Team bereichern? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen hoch. WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Elevion GmbH
Am Zementwerk 4
07745 Jena
[email protected]

www.elevion.de
ELEVION GMBH
Am Zementwerk 4
07745 Jena

[email protected]
www.elevion.de [https://www.elevion.de]

Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.

Wir sind ein innovativer Träger im Bereich Bildung und Jugendwohnen und setzen uns leidenschaftlich für die Förderung und Unterstützung junger Menschen ein. Unsere Angebote zielen darauf ab, individuelle Potenziale zu entfalten und eine positive Entwicklung zu fördern.

Für den Standort Jena suchen wir einen Bereichsleiter * Bereichsleiterin mit der Vision, diesen strategisch gemeinsam mit engagierten Teamleiterinnen weiter zu entwickeln und auszubauen. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!

Ihre Aufgaben:

- Führen des Bereichs mit ca. 30 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Berufliche Bildung, Jugendgästehaus und Jugendwohnen für Auszubildende
- Steuern der betrieblichen Geschäftsprozesse und Verantworten der Wirtschaftlichkeit des Bereichs, inclusive Erstellen und Überwachen des Wirtschaftsplanes
- Steuern des Personals, Personaleinsatz, Personalgewinnung, Personalbindung
- Vorantreiben der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs mit neuen Angeboten und Projekten
- Organisieren der internen Kommunikations- und Beratungsstrukturen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Institutionen
- Repräsentation der Einrichtung nach außen und Teilnahme an Netzwerktreffen

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium Betriebswirtschaft, Hotellerie  oder vergleichbarer Abschluss mit ausgeprägten Erfahrungen und Kenntnissen in Vertrieb und Marketing
- ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung
- mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- teamorientierte und motivierende Führungsarbeit

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13155

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Über SEHLHOFF Wir sind Generalplaner für Ingenieur- und Architekturleistungen in den Bereichen Hoch-/Industriebau, Umwelt, Infrastruktur und Technische Ausrüstung. Mit aktuell ca. 300 Mitarbeitenden an neun Standorten deutschlandweit setzen wir spannende und innovative Projekte um. In unserem Team finden sich die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere wieder. Und davon wollen wir noch mehr!   Sie sind ein Mitdenker und haben Anspruch - an sich selbst und an uns? Sie möchten mit uns Bauwerke für´s Leben schaffen?   Dann kommen Sie zu SEHLHOFF und werden Teil unseres Teams als Fachbereichsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen   Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena, inklusive Personal- und Ressourcenverantwortung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung Projektmanagement: Steuerung, Koordination und wirtschaftliche Umsetzung von anspruchsvollen Planungs- und Bauprojekten im Bereich Verkehrsanlagen Qualitätssicherung & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Anforderungen sowie interner Qualitätsstandards Kunden- und Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für Kunden, Partner und Auftraggeber - von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen der SEHLHOFF GMBH - sowohl regional als auch überregional Unternehmensentwicklung: Aktive Akquisition und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen zur Sicherung der Marktposition Finanz- und Ressourcenmanagement: Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Standortleitung Mitarbeiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch gezielte Schulungen und Coaching Ihr Profil Fachqualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Verkehrsanlagenprojekten Führungskompetenz: Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher sozialer Kompetenz Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z. B. STRATIS, iTWOcivil, vestra, AutoCAD) Soft Skills: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Wir bieten Flexible Arbeitsmodelle: Individuelle Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit Modernes Arbeiten: Hochmoderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten Karriere & Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung Attraktive Vergütung: Erfolgsabhängige Sondervergütungen sowie Jubiläumsprämien Nachhaltige Mobilität: Umfangreiches Mobilitätskonzept mit Poolfahrzeugen und Bikeleasing Mitarbeitervorteile: Exklusive Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende Wollen Sie aktiv bei SEHLHOFF mitwirken? Dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR) Abteilung 3 "Landwirtschaftliche Erzeugung, Gartenbau u. Bildung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt – frühestens mit Wirkung vom 1. Juni 2024 – die Stelle bzw. der Dienstposten oder Beförderungsdienstposten

Referatsleiter:in 32 (w/m/d) „Nutztierhaltung“

unbefristet zu besetzen. Der Dienst- bzw. Arbeitsort ist Jena oder Stadtroda.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Führen und Leiten des Personals des Referates
•    Planung und Steuerung des fach- und sachgerechten Personaleinsatzes und der Arbeitsabläufe innerhalb des Referates
•    Fachrechtskontrolle und Fachbegleitung Tierzucht, Tierzuchtförderung
•    Fachprojekte und angewandte Agrarforschung
•    Nutztierhaltung und -fütterung, Tierzucht, Tierwohl
•    Organisation des Bereiches Tierschau der Landwirtschaftsmesse „Grüne Tage Thüringen“
•    Erhalt der genetischen Vielfalt landwirtschaftlicher Nutztiere
•    Bienenzucht, -haltung, -förderung, Bienenbelegstellengesetz

Ihr Anforderungsprofil:
•    abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Studiengang Agrarwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
oder
Staatsexamen der Veterinärmedizin und Approbation als Tierarzt sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Fachtierarzt für öffentliches Veterinärwesen, für Reproduktionsmedizin oder für Tierschutz bzw. zur Erlangung der Befähigung für die Laufbahn des höheren ärztlichen und gesundheitswissenschaftlichen Dienstes
•    Führerschein der Klasse B

Wünschenswert sind darüber hinaus:
•    Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Agrarverwaltung (Assessor/in der Agrarverwaltung)
•    Leitungserfahrung in der Agrarverwaltung bzw. öffentlichen Verwaltung
•    Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Praxis
•    vertiefte Fachkenntnisse in den künftigen Aufgabenschwerpunkten sowie auf dem Gebiet des landwirtschaftlichen Fach- und Förderrechts
•    überdurchschnittliche/s Führungskompetenzen, Planungsvermögen, Entschlusskraft, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit

Was wir bieten:
•    interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld in der öffentlichen Verwaltung
•    vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
•    mögliche Verbeamtung
•    sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG
•    flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche
•    bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auf Wunsch auch teilweise zu Hause erbracht werden (Homeoffice)
•    Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)
•    Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
•    Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit
•    Angebote zur Gesundheitsförderung und
•    attraktive betriebliche Altersvorsorge (Arbeitnehmer)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und ggf. entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Unterlagen/ Zeugnissen/Akkreditierungen/Diploma Supplement (Studiengangserläuterungen)/Nachdiplomierungen o. ä. zu belegen.

Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern der Besoldungsgruppe A 13h der Anlage 1 zum ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in die nächsthöhere Planstelle vorgesehen. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG werden versetzt bzw. umgesetzt.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TMIL gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber:innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches SGB IX besonders berücksichtigt.

Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder digital ausschließlich über das Online-Formular des Karriere- und Bewerbungsportals des Freistaats Thüringen auf www.karriere.thueringen.de eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 25. März 2024 (Posteingang) zu richten an das:

Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft
Referat 11 „Personal, Organisation“ – 11.12
Kennziffer: 3.TLLLR.3.32.12/2024
Werner-Seelenbinder-Straße 8
99096 Erfurt

Der IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.

Für das Bildungs- und Betreuungszentrum Jena suchen wir für den 01.01.2024 eine*n Bereichsleiter*in. Der Bereich umfasst alle Einrichtungen in Ostthüringen mit ca. 130 Mitarbeiter*innen. Unsere Angebote in den Kitas, Kinder und Jugendheimen, dem Bildungszentrum, den Freiwilligendiensten und weiteren Einrichtungen richten sich überwiegend an junge Menschen oder Menschen mit Unterstützungsbedarf. In Jena erfolgt die wirtschaftliche Planung, die Steuerung und Koordination aller Maßnahmen des Bereiches.

Sie kommen aus der Sozialwirtschaft und bewegen sich sicher in den Themenfeldern Kinder- und Jugenhilfe, Kitas, berufliche Bildung sowie Freiwilligendienste? Ihnen ist die wirtschaftliche Steuerung von Einrichtungen geläufig? Sie sind empathisch, stark in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und haben Spaß daran, den Bereich innovativ weiterzuentwickeln? Falls dies zutrifft und Sie außerdem Interesse haben, das Ganze auf eine langfristige Zusammenarbeit anzulegen, dann sollten Sie jetzt weiterlesen.

Ihre Aufgaben:

- Verantworten und Führen des Bereiches mit 10
Standorten
- Führen der zugeordneten Teamleiter*innen und
Mitarbeiter*innen
- Steuern der betrieblichen Geschäftsprozesse
- Vorantreiben der strategischen und
wirtschaftlichen Entwicklung des Bereiches,
Akquise neuer Maßnahmen bzw. Projekte
- Organisieren der Kommunikations- und
Beratungsstrukturen
- Gremien- und Netzwerkarbeit,
Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

- ein abgeschlossenes Studium Sozialmanagement, Sozialbetriebswirt, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden wird
vorausgesetzt
- mehrjährige Berufserfahrung in der stationären
und/oder ambulanten Pflege ist von Vorteil
- betriebswirtschaftliches Handeln und Denken
- Umsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
und Kommunikationsstärke
- Innovationskraft und Mut, etwas bewegen zu
wollen
- zum Erreichen der Standorte im ländlichen
Raum ist der Führerschein Klasse B erforderlich

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 7213

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.