Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Wir [suchen] ab sofort für unseren Kunden, einem Unternehmen aus dem Vertriebswesen, nach einem Personalreferenten / Recruiter m/w/d. Die Vakanz kann ab sofort in Vollzeit besetzt werden und wird leistungsgerecht vergütet.

Sie können sich auf einen Arbeitsort in Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf freuen.

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email [email protected]

DAS SIND IHRE AUFGABEN

- Sie koordinieren das Bewerbermanagement für definierte Betreuungsbereiche und verantworten die termingerechte Erledigung und Nachverfolgung der damit verbundenen Vorgänge und Prozesse.
- Sie übernehmen die damit verbundene Bewerberkorrespondenz und Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen, stimmen Stellenausschreibungen mit den zuständigen Führungskräften ab und organisieren die Anzeigenschaltung.
- Sie finden und rekrutieren die richtigen Mitarbeiter für die verschiedenen Organisationseinheiten Ihres Betreuungsbereichs, führen Bewerbungsgespräche und bewerten Kandidaten*innen basierend auf Kompetenzen und Fähigkeiten zusammen mit den verantwortlichen Führungskräften.
- Sie übernehmen die Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen und binden die zuständigen Betriebsratsgremien ein.

IHR PROFIL

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann m/w/d (IHK) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Personalreferenten m/w/d
- Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Recruiting sammeln und bringen gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit.
- Sie sind eine kommunikative, authentische Persönlichkeit, die professionell auftritt, Menschen begeistern kann und durch Beratungskompetenz und diplomatisches Geschick überzeugt
- Ihre selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise wird durch ausgeprägte
- Sehr gute, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Sie bringen eine ausgeprägte Reisebereitschaft mit und verfügen über den Führerschein Klasse B.

Referenznummer: 12016-10002880151-S

Wir suchen aktuell Sie als Personalreferent/in für den Bezirke Moabit, Schöneberg und Stadtrandsiedlung Malchow.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Office, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
[email protected]

BA

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als Personalreferent (m/w/d) passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR-Mitarbeiter (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6567 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Personalreferent (m/w/d) / HR

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel

Über den Job
Die Teilzeit-Vakanz als Personalreferent (m/w/d) ist bei einer Einrichtung aus Bildung & Forschung zu besetzen. Daher unterstützen wir sie bei Eignung und Interesse sehr gern dabei, diese Funktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich auszufüllen. Wagen Sie den ersten Schritt, die Perspektive lohnt sich!

Aufgabenbereich

- Selbständige Bearbeitung aller administrativen  Personalangelegenheiten von der Bewerbung, über den Eintritt bis zum Austritt
- Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Eigenständige Korrespondenz im Aufgabengebiet (auch mit externen Dritten)

Anforderungsprofil

- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder juristisch ausgerichtete Ausbildung (bspw. Fachwirt/in Personal, Bachelor-Abschluss in einem geeigneten Studienfach oder langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, z. B. Personalsachbearbeitung oder Personalreferent (m/w/d) wird vorausgesetzt
- Sichere Kenntnisse des Arbeits- und Personalvertretungsrechts sowie TVöD Bund
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Einsatz von SAP HCM

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Personalreferent (m/w/d)
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Die ifp Privates Institut für Produktqualität GmbH ist ein akkreditiertes Prüflabor mit Hauptsitz in Berlin und zwei weiteren Standorten. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 haben wir uns, mit unseren rund 400 Mitarbeitenden, zu einem der führenden Labore im Bereich Lebensmittelanalytik sowie für die Analytik von Futtermitteln, Trinkwasser und Arzneimitteln entwickelt.
Unser Institut produziert zudem innovative Diagnostika für die Anwendung in Untersuchungs- und Prüflaboren. Von der Expertise des ifp auf dem Gebiet der Lebensmittelanalytik und Kitentwicklung profitieren Unternehmen auf der ganzen Welt.

Die Position
Zur Elternzeitvertretung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung am Standort Berlin befristet für 18 Monate ab dem 1. August 2025 einen Personalreferentin.

Deine Aufgaben

- Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften (Personalbedarfsermittlung, Bewerbermanagement, Erstellen von Anforderungsprofilen und Ausschreibungen, Talentmangement, Teilnahme und Durchführen von Vorstellungsgesprächen, etc.)
- Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere Begleitung von mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten gem. BetrVG, u.a. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen
- Aufnahme und Bearbeitung von Mitarbeiter-Anfragen
- Sicherstellung des Fristenmanagements sowie Durchführung von Personalgesprächen, u.a. BEM
- Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Projekten
- Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Nachträgen und sonstigen Unterlagen bei Bedarf
- Mitwirkung im Rahmen der Organisationsentwicklung
- Unterstützung im Rahmen des Performance-Management-Programms
- Übernahme sonstiger administrativer Tätigkeiten bei Bedarf

Dein Profil

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurswesen, Psychologie, o.ä.) und/oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint
- Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse

Deine Vorteile

- Strukturierte, Einarbeitung im Mentoring-System
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeitstundenkonto
- Zuschuss zum Jobticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
- Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Speiseangebot
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
- Zuschuss zur Urban-Sports-Clubmitgliedschaft
- Benefitatwork (Vorträge, Coaching & Expert*innenberatung in allen Lebenslagen)

Kontakt
Du möchtest uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite: jobs.ifp-labs.com!
Dein Recruiting Team
Web www.ifp-labs.com

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Referent (m/w/d) Personal in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalreferentin (m/w/d), HR Referent / Personalreferent (m/w/d) und Personalkaufmann (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6739 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Referent (m/w/d) Personal

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Möchten Sie bei einem Serviceanbieter für Windenergieanlagen durchstarten? Dann ist diese Vakanz genau das Richtige für Sie! Unser Kunde sucht, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Sie als Referent (m/w/d) Personal für eine Vollzeitanstellung. Freuen Sie sich auf interessante Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen proaktiv einbringen können.

Aufgabenbereich

- Koordination der HR-Aktivitäten und Durchführung aller notwendigen personalrelevanter Prozesse
- Verwaltung und Entwicklung des aktuellen Personalstamms sowie Erarbeitung von Personalstrategien
- Beschaffungs- und Vertragsmanagement
- Organisation von notwendigen Schulungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
- Steuerung der Arbeitszeiterfassung und Vorbereitung der Lohnrechnung mit Datev

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung als Referent (m/w/d) Personal oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie solides Verständnis im Vertragsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Anwenderkenntnisse in einer Personalsoftware sowie in MS Office
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kmmunikationsstärke

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Referent (m/w/d) Personal
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Referent (m/w/d) Talentakquise in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Referent (m/w/d) Personal; Mitarbeitender Personal / HR; Personalkaufmann (m/w/d) und
Personalassistentin (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6826 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Referent (m/w/d) Talentakquise

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Wir suchen für unseren Kunden einen Referent (m/w/d) Talentakquise in Vollzeit. Starten Sie bei einem der größten sozialen Träger Berlins im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in einem kompetenten, kreativen und fröhlichen Team. Wir sind bereit Sie auf Ihrem neuen Weg zu begleiten. Bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgabenbereich

- Entwicklung der zielgruppengerechten internen und externen Kommunikation der Arbeitgebermarke
- Erstellung konkreter Personalgewinnungsmaßnahmen inkl. Umsetzung (z.B. Social Media, Out Of Home, Ads, Recruitingvideos etc.)
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung von Benefits für bestehende Mitarbeiter (m/w/d)
- Repräsentation des Unternehmens auf verschieden internen und externen Events
- Überprüfung der Wirksamkeit eigener Maßnahmen und Optimierung bei Bedarf

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Personal-)Marketing, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung, Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
- Kundenorientierte, organisierte und ausdauernde Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Kreativität

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Referent (m/w/d) Talentakquise
- Gesundheitsbonus, Zeitkonto, Zuschläge
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Personalreferentin (m/w/d), MA (m/w/d) HR Personalmanagement, Personalassistentin (m/w/d) und Referent (m/w/d) Personal  interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6756 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Personalreferent/in

Standort: Berlin

Über den Job
Unser Kunde sucht für sein hochmodernes Unternehmen in Berlin eine/einen Personalreferent/in. Arbeiten Sie in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in einem offenen Team und freuen sich auf spannende Aufgaben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Aufgabenbereich

- Koordinierung der HR-Aktivitäten
- Verwaltung und Entwicklung des aktuellen Personalstamms
- Anpassung der Personalstruktur an die variablen Anforderungen des Unternehmens
- Organisierung von notwendigen Schulungen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Steuerung der Arbeitszeiterfassung und Vorbereitung der Lohnrechnung

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung als Personalreferent/in wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie solides Verständnis im Vertragsrecht
- Anwenderkenntnisse mit MS-Navision werden zwingend vorausgesetzt
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig
- Professionelles und freundlichen Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Personalreferent/in
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als  HR Referent / Personalreferent (m/w/d) passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für HR Business Partner oder HR Manager interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung als HR Referent / Personalreferent (m/w/d) unbedingt folgende Referenznummer 6621 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

HR Referent / Personalreferent (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Diese Vollzeit-Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung vereint sowohl Planungssicherheit für Sie als HR Referent / Personalreferent (m/w/d) als auch für die Personen, für die Sie in dieser Funktion tätig werden. Erfüllend und langfristig perspektivreich im Bereich Forschung angesiedelt! Wir  freuen uns daher sehr über Ihr Interesse und Ihre schnellstmögliche qualifizierte Bewerbung. Bis bald!

Aufgabenbereich

- Wahrnehmung von SAP-gestützten Personalmanagementaufgaben mit Schwerpunkt auf Bewerbungs- und Einstellungsmanagement einschließlich Vertrags- und Dokumentenerstellung für Personen aus dem In- und Ausland, u. a.:
- Anlage und Pflege von SAP-Personalstammdaten sowie analogen und digitalen Personalakten
- Bearbeitung von Arbeitsverhältnissen (einschließlich On- und Offboarding, Klärung von Einstellungsvoraussetzungen, Bescheinigungswesen etc.)
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen

Anforderungsprofil

- Kaufmännischer Fachhochschulabschluss und/oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder andere kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Einschlägige Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere TVÖD Bund, TV EntgO Bund, EFZG
- Gute Kenntnis der Zusatzversorgung VBL sowie des Datenschutzrechts
- Darüber hinaus eigenmotiviert schnelle Einarbeitung in interne Regelungen und Betriebsvereinbarungen des Unternehmens
- Sichere MS-Office- sowie SAP-Anwendung

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als HR Referent / Personalreferent (m/w/d)
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Ihre Aufgaben

- Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte und Fachabteilungen bei Fragen rund um das Thema Personal und Recht
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Schreiben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Planung und Umsetzung von Ausbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Abwicklung von Auslandsentsendungen
- Mitarbeit im Recruiting
- Bearbeitung des Tagesgeschäfts
- Erstellung von Statistiken und weiteren Reports

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) und in den genannten Aufgabenbereichen
- Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Auslandsentsendungen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) und gute Deutschkenntnisse erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick