Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Werkstudent (m/w) im Bereich Personalentwicklung unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf unserer Personalentwicklungsprozesse.

Das sind Ihre weiteren Aufgaben:

- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung in der Abwicklung aller Prozesse zur betrieblichen Weiterbildung
- Beantwortung von Anfragen zu Personalentwicklungsthemen
- Verwaltung von Trainingsangeboten im Lern-Management-System
- Unterstützung bei der Koordination von Gruppen- und Einzeltrainingsangeboten
- Unterstützung bei der Bearbeitung des Weiterbildungscontrolling
- Zuarbeit in verschiedenen lokalen oder übergeordneten Projekten im Bereich der
Personalentwicklung
- Laufendes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Hohe Toolaffinität und Bereitschaft die Funktionen von Learning Management Systemen (z.B. SAP) zu erlernen
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Produkte (Excel, Word, Power Point etc.)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
- Kantine für unsere Mitarbeiter
- Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

-Aufgaben-

Du möchtest in einem motivierenden Umfeld die Personal- und
Führungskräfteentwicklung aktiv mitgestalten und dabei Deine Expertise im
HR-Bereich einbringen? Du hast Freude daran, unsere Mitarbeitenden auf
ihrem Karriereweg zu begleiten und mit innovativen Konzepten unsere
Unternehmenskultur zu fördern? Dann bist Du bei uns genau richtig!

· *Führungskräfteentwicklung: *Identifikation und Förderung von
Führungstalenten, Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen
· *Trainingskonzeption und -durchführung: *Entwicklung maßgeschneiderter
Trainingsprogramme für verschiedene Mitarbeitergruppen, Moderation und
Durchführung von Schulungen und Workshops
· *Mitarbeitergespräche: *Organisation und Betreuung der jährlichen
Mitarbeitergespräche, Unterstützung bei der Zielsetzung, Entwicklung und
Umsetzung von individuellen Entwicklungsplänen
· Administrative Tätigkeiten: Verwaltung und Dokumentation aller
relevanten Personalentwicklungsprozesse, Erstellung von Berichten und
Auswertungen

-Profil-

· Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement,
Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
· Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in
einem internationalen Umfeld
· Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Trainings-
und Entwicklungsmaßnahmen
· Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
· Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
· Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht
davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns
Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete
einzuarbeiten im Vordergrund.

-Was wir bieten-

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle (Bremen)
• Kostenfreie Parkplätze (Bremen)
• Bezuschussung Deutschlandticket (Hamburg)
• Zentrale Lage in Hammerbrook (Hamburg)
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits

Wer wir sind
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Organisationsreferent (m/w/d)

Standort: Bremen

Die Aufgaben

- Entwicklung von neuen Änderungs-Konzepten (z.B. in Bezug auf Mitarbeiterbeteiligung, Informations- und Kommunikationsgestaltung sowie Rollendefinitionen)
- Umsetzung der entwickelten Maßnahmen und Begleitung der Mitarbeitenden
- Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner für Mitarbeitende insbesondere bei Fragen zur Organisationsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus der Personalentwicklung
- Datenanalyse und -aufbereitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zu Optimierungsmaßnahmen

Die Qualifikationen

- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom)
- Sie sprudeln voller Ideen und haben die strategische Ausrichtung stets im Blick
- Sie verfügen über Erfahrung in der Organisations-/Personalentwicklung
- Sie sind sowohl kommunikativ als auch analytisch gut aufgestellt

Die Vorteile

- Eine Einstiegschance in den Öffentlichen Dienst
- Einen Lohn ab Minimum 4740€
- Sehr gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage
- Die Möglichkeit den Öffentlichen Dienst auf den Kopf zu stellen
- Ein wahnsinnig nettes Team, was sich gegenseitig unterstützt

Hier können Sie sich melden
Carolin Aue

hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: [email protected]

Über uns

Die Joh. Achelis & Söhne GmbH ist ein international tätiges, hanseatisches Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Bremen und diversen Niederlassungen in ostafrikanischen Ländern, wie z.B. Kenia, Tansania, Uganda und Ruanda.
Wir sind im Projektgeschäft tätig und nehmen vorwiegend an internationalen Ausschreibungen in den verschiedenen Ländern Afrikas teil.
Unsere Exportabteilungen sind aufgeteilt in die Bereiche Healthcare/Scientific, Technical/Industrial und Energy/Water. Ob Beatmungsgeräte und Mobilkrane aus Deutschland, Gabelstapler aus den Niederlanden oder Transformatoren aus China – wir kaufen eine Vielzahl an Produkten auf der gesamten Welt ein und bieten damit jeden Tag eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit.

Ihre Aufgaben    
                        
Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalbetreuungsrelevanten Fragen
Betreuung der Auszubildenden und Unterstützung bei der Ausbildungskoordination
Durchführung des Bewerbermanagements, inklusive Ausschreibung von Stellenanzeigen und Bewerberkommunikation
Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen
Pflege von Mitarbeiterdaten und Erstellung von Personalunterlagen
Mitarbeit bei der Organisation von Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten
Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung    
                                
Ihr Profil    
                
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Personalwesen
Ausbilderschein von Vorteil, aber kein Muss
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gute MS-Office Kenntnisse

                                                    
Wir bieten

Ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung, einem 13. Gehalt, Boni und betrieblicher Altersvorsorge.
Eine flexiblen Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten in einem vielseitigen Arbeitsumfeld.
Attraktiver Standort in der Bremer Innenstadt.

Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an Herrn Matthias Finke ([email protected]).

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten
Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für
unseren renommierten Kunden ab sofort in Bremen einen HR Development
Coordinator (m/w/d) in Vollzeit.

  

Ihre Aufgaben:

- Die Kernaufgabe des Jobs besteht darin,
Personalentwicklungsprozesse, -inhalte und -kampagnen  in allen
Aspekten zu nutzen
-  Der Job wird den gesamten Umfang der Personalentwicklung
abdecken, einschließlich Rekrutierung, Mobilität und Beziehungen zu
Schulen, Karrieremanagement, Branding, Kompetenzmanagement und Lernen
- Kampagnen ausführen und koordinieren
- Sie nehmen an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen teil und
machen Vorschläge
- Sie nehmen an den Unternehmenskampagnen zur Personalentwicklung in
der Einrichtungsphase und während der Durchführung des Unternehmens
teil
- Sie sind Ansprechpartner für die lokalen HRBP-Teams und die
Manager
- Sie verwalten die deutsche Version der Intranetseite für die
Personalentwicklung
- Sie unterstützen die Transformation zur Verbesserung
multikultureller Aspekte und Lösungen

  

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
- Sie haben ein großes Verantwortungsbewusstsein, können sehr gut
unter Druck arbeiten und haben organisatorische Fähigkeiten

  

Was wir Ihnen bieten:

-  Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
-  Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
-  Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

  

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies
dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten
Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für
unseren renommierten Kunden ab sofort in Bremen einen HR Development
Coordinator (m/w/d) in Vollzeit.

  

Ihre Aufgaben:

- Die Kernaufgabe des Jobs besteht darin,
Personalentwicklungsprozesse, -inhalte und -kampagnen  in allen
Aspekten zu nutzen
-  Der Job wird den gesamten Umfang der Personalentwicklung
abdecken, einschließlich Rekrutierung, Mobilität und Beziehungen zu
Schulen, Karrieremanagement, Branding, Kompetenzmanagement und Lernen
- Kampagnen ausführen und koordinieren
- Sie nehmen an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen teil und
machen Vorschläge
- Sie nehmen an den Unternehmenskampagnen zur Personalentwicklung in
der Einrichtungsphase und während der Durchführung des Unternehmens
teil
- Sie sind Ansprechpartner für die lokalen HRBP-Teams und die
Manager
- Sie verwalten die deutsche Version der Intranetseite für die
Personalentwicklung
- Sie unterstützen die Transformation zur Verbesserung
multikultureller Aspekte und Lösungen
- Sie unterstützen die Umsetzung eines Lernangebots, das die
Prioritäten der deutschen Wirtschaft in Bezug auf
Kompetenzentwicklung und Fähigkeiten enthält
- Sie bereiten die Bildungsausschüsse vor und nehmen daran teil
(dreimal im Jahr)
- Unterstützung der jährlichen Kampagne des Schulungsplans vor Ort
- Sie richten Klassenzimmer und zugehörige Organisationen ein sowie
eine E-Learning Umwelt an allen deutschen Standorten
- Sie arbeiten mit dem Rekrutierungsmanager zusammen, um die
Rekrutierungsstrategie und verschiedene Kampagnen zu unterstützen und
unterstützen HRBP zur Förderung der internen Mobilität
- Follow-up nach Prioritäten des deutschen Schulnetzwerks, um die
Sichtbarkeit gegenüber Schülern zu gewährleisten
- Sie unterstützen bei der Personalausstattung und leisten einen
Beitrag zur Digitalisierung der Beschaffung

  

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
- Sie haben ein großes Verantwortungsbewusstsein, können sehr gut
unter Druck arbeiten und haben organisatorische Fähigkeiten

  

Was wir Ihnen bieten:

-  Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
-  Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
-  Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

  

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies
dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 180-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung.

Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 20 Nationen vertreiben wir täglich mehr als 1 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.

Um gemeinsam die Weichen für die nächsten 185 Jahre Unternehmensgeschichte zu stellen und mit dem Team-Vitakraft erfolgreich zu sein, suchen wir zur Verstärkung unseres People- & Culture-Teams in unserer Zentrale am Bremer Kreuz einen

Personalentwickler mit Mittelstands-DNA (m/w/d)

Deine Aufgaben

* Als „pragmatischer Mittelständler“ wirst du uns zentral dabei helfen, die Personalentwicklung bei Vitakraft zukunftsweisend weiterzuentwickeln und PE operativ sowie strategisch-konzeptionell auf ein neues Level zu heben
* Als Generalist wirst du dabei sämtliche Zielgruppen unserer ganzheitlichen Wertschöpfungskette passgenau ansprechen und unternehmensrelevante Entwicklungsbedarfe identifizieren
* Mit deinem Team People & Culture entwickelst und realisierst du auf das Unternehmen und unsere Beschäftigten maßgeschneiderte PE-Maßnahmen und -Programme
* Du unterstützt unsere Führungskräfte, Prozessverantwortliche und Teammitglieder dabei, ihre Entwicklungsbedarfe zu identifizieren, die richtigen Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
* Mit KI- und klassischen PE-Tools unterstützt du unsere Bereiche dabei, moderne Lerneinheiten und Maßnahmen für unterschiedlichste Szenarien zu entwickeln und Content zu erstellen
* Du fühlst dich verantwortlich, alle unsere Teammitglieder zu befähigen, lebenslang zu lernen und ihre Fach- und System-Kompetenz zielgerichtet weiterzuentwickeln



Dein Profil

* Als „pragmatischer Mittelständler“ liebst du es sowohl operativ zu werkeln, als auch strategisch-konzeptionell die richtigen Weichen zu stellen
* Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung eines mittelständisch geprägten Industrieunternehmens – sind „ein Muss“
* Sehr gute Menschenkenntnis und Prozessverständnis – zählen zu deinen absoluten Stärken
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung
* Fähigkeit Strategien zu entwickeln und zugleich operativ zu arbeiten
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit Menschen zu begeistern und mitzunehmen
* Ausgewogenes Verhältnis von Empathie und Rationalität
* Gern KI-Affinität
* Lust Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten – getreu dem Motto: „Gemeinsam wachsen und erfolgreich sein“



Was Du erwarten kannst

* Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz
* Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen
* Ein eingespieltes Team, das zupackt, gestaltet und die Weiterentwicklung des Unternehmens fest im Blick hat
* Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse
* Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder
* Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
* … und vieles mehr!



Wenn du Lust hast unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf die Zusendung deiner Online Bewerbung an Dr. Thomas .

Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Florian Schmidt
Mahndorfer Heerstraße 9
28307 Bremen

www.vitakraft.de

Im Gesundheitsamt Bremen ist in der allgemeinen Verwaltung im Referat Personalstelle eine Stelle als
Personalentwickler:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 TV-L/ A12
(Kennziffer: 40-2023/11-1)
unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Diese Stelle ist teilzeitgeeignet.
Formale Anforderungen:
Beamt:innen:
• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalentwicklung oder Personalmanagement
Tarifbeschäftigte:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) der Fachrichtungen Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalentwicklung oder Personalmanagement

Haben Sie Interesse?
Dann finden Sie die vollständige Stellenausschreibung mit dem Aufgaben- und Anforderungsprofil sowie weiteren Informationen auf der Internetseite www.karriere.bremen.de und unter www.gesundheitsamt.bremen.de. Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 04.12.2023 an das
Gesundheitsamt Bremen
Personalstelle
Kennziffer: 40-2023/11-1 (bitte unbedingt angeben)
Horner Str. 60-70
28203 Bremen
E-Mail: [email protected]

Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie keine Mappen und Folien.
Bitte beachten Sie, dass einzustellende Personen beim Gesundheitsamt Bremen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, gem. § 20 Abs. 8 IfSG einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern aufweisen müssen.
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Öffentliche Verwaltung
Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalentwicklung, Personalwesen, Personalbeschaffung