Recruiter (gn) (Recruiter/in)

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job ?
Für unseren renommierten Kunden aus der Industrie suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) in Erfurt.

Deine Benefits im neuen Job:

- Attraktive Vergütung:
Bis zu 28 EUR/Stunde brutto
- Paket aus Vorteilen:
Umfassende Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Perspektiven:
Unbefristeter Vertrag in Vollzeit für eine sichere Zukunft
- Top Übernahmemöglichkeiten:
Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung beim Kunden
- Persönliche Betreuung:
Ihr Ansprechpartner vor Ort sorgt für eine individuelle und faire Betreuung
- Exklusive Rabatte:
Profitieren Sie von bis zu 30% Rabatt bei namhaften Marken wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr

Deine Aufgaben als Recruiter im Office:

- Talente aufspüren:
Du identifizierst und gewinnst die besten Fachkräfte über verschiedene Kanäle - ob auf Social Media, Jobbörsen oder Networking-Events.
- Kreative Stellenanzeigen erstellen:
Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen, die Talente begeistern und bewegen.
- Active Sourcing:
Du nutzt moderne Tools und Plattformen, um gezielt Talente anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Beratung mit Mehrwert:
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu begleiten.
- Kandidatenerlebnisse gestalten:
Du sorgst für ein erstklassiges Candidate Experience - von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift.
- Datengetriebene Entscheidungen:
Du analysierst Rekrutierungskennzahlen, um Prozesse zu optimieren und Erfolg messbar zu machen.
- Employer Branding unterstützen:
Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, in sozialen Medien und bei anderen Veranstaltungen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.

Das bringst du für deine Arbeit als Recruiter mit:

- Recruiting-Know-how:
Du hast Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder einer ähnlichen Position - egal, ob durch Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung.
- Begeisterung für Menschen:
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, hast ein feines Gespür für Talente und verstehst, was sie motiviert.
- Kommunikationsstärke:
Du bist ein Kommunikationstalent - schriftlich wie mündlich, und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Kolleg:innen überzeugen.
- Kreativität und Mut:
Du probierst gerne neue Wege im Recruiting aus und bist bereit, innovative Strategien umzusetzen.
- Tech-Affinität:
Du kennst dich mit modernen Recruiting-Tools, Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) und idealerweise ATS-Systemen aus.
- Datengetriebenes Denken:
KPIs und Analysen sind für dich keine Fremdwörter - du nutzt sie, um Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Organisationstalent:
Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und steuerst deine Projekte zuverlässig bis ins Ziel.
- Hands-on-Mentalität:
Du packst an und bringst Ideen proaktiv ein, um unser Recruiting auf das nächste Level zu heben.
- Sprachkenntnisse:
Deutsch und Englisch beherrschst du sicher - weitere Sprachen sind ein Plus!

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Starte deine Karriere als Recruiting & Staffing Consultant in Erfurt
Du möchtest nicht nur Talente finden, sondern sie auch langfristig begleiten und betreuen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft rekrutiert, dabei Kundenbedürfnisse im Blick hat und sich um die optimale Betreuung der Mitarbeitenden kümmert.

Starte als Recruiting Consultant direkt in unserer Niederlassung in Erfurt und verstärke unser internes Team!

Warum du bei uns starten solltest
Die Arbeitswelt verändert sich rasant - und bei der ManpowerGroup gestaltest du diesen Wandel aktiv mit! Unser Ziel: Talente und Unternehmen zusammenzubringen und Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir auf innovative Technologien, persönliche Nähe und ein starkes Team.

Unser Motto: Du machst den Unterschied - vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Betreuung der Mitarbeitenden.

Deine Vorteile als Recruiting Consultant

- Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption für bis zu 4 Job-Bikes.
- Ausstattung: Smartphone und Notebook stehen dir selbstverständlich zur Verfügung.
- Einarbeitung: Wir begleiten dich ab Tag 1 - mit einem zentralen Welcome Day, einer Academy und einem erfahrenen Onboarding-Buddy wirst du optimal auf deine Aufgaben vorbereitet.
- Erreichbarkeit: Unsere Niederlassung in Erfurt liegt direkt in der Innenstadt und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Rabatte: Sichere dir exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30 % bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr.
- Vielfalt: Bei uns zählt Persönlichkeit und Motivation - ganz unabhängig davon, wo du herkommst.

Deine Aufgaben als Recruiting Consultant im Überblick
Recruiting für Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung:

- Du übernimmst den kompletten Recruiting-Prozess: von der Anzeigenschaltung über die digitale Direktansprache (Active Sourcing) bis hin zur Auswahl der passenden Talente.
- Du führst Bewerbungsgespräche, identifizierst den „Perfect Match“ und sorgst für eine optimale Besetzung - sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Direktvermittlung.
Mitarbeiterbetreuung:
- Du bist erster Ansprechpartner für deine Mitarbeitenden und begleitest sie durch alle Phasen ihrer Beschäftigung.
- Du kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalunterlagen und Zeugnissen.
- Du führst regelmäßige Feedbackgespräche, bearbeitest Urlaubsanträge und Krankmeldungen und bereitest Abmahnungs- sowie Kündigungsgespräche professionell vor.
Disposition:
- Du planst den Einsatz deiner Mitarbeitenden bei unseren Kunden und stellst sicher, dass ihre Fähigkeiten optimal genutzt werden.
- Du koordinierst Arbeitszeiten und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Kundenunternehmen.
Kundenmanagement:
- Du pflegst die Beziehungen zu unseren Bestandskunden, erkennst deren Anforderungen und findest dafür passende Lösungen.
- Du gewinnst auch neue Kunden und stellst sicher, dass ihre offenen Positionen schnell und effizient besetzt werden.

Das bringst du für das Recruiting in Vollzeit in Erfurt mit:

- Abschluss: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium - die Branche ist dabei nicht entscheidend.
- Erfahrung: Erste Erfahrung im Recruiting, in der Disposition oder in der Betreuung von Mitarbeitenden ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Lernbereitschaft: Du möchtest dich weiterentwickeln und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst durch dein sicheres Auftreten.
- Organisation: Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeitest strukturiert.
- Deutschkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden auf Deutsch stattfindet.
- Mobilität: Ein Führerschein ist erforderlich, um Außendiensttermine bei unseren Kunden wahrnehmen zu können.

Du unterschreibst gedanklich schon deinen Vertrag?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Die MaRoin GmbH ist ein etabliertes und stetig wachsendes mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Weimar OT Legefeld und einer Niederlassung in Erfurt. Wir sind spezialisiert in der regionalen und bundesweiten Überlassung von Fachkräften aus dem gewerblich-technischen Bereich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir unsere Niederlassung in Erfurt mit einem Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen im Innendienst verstärken.

Sie erwartet eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit, die es erlaubt, eigene Erfahrungen und Ideen mit einzubringen.

Abwechslungsreich und spannend – Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d)

• Sie gewinnen neue Mitarbeiter für unsere Dienstleistung im gewerblich-technischen Bereich
• Führen das Bewerbermanagement durch, von der Stellenanzeige bis hin zur Vertragsschließung
• Führen Telefoninterviews mit Interessenten, Bewerbern und Kandidaten
• Betreuen unsere Mitarbeiter auf eine wertschätzende, faire und motivierende Weise
• Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für alle Fragen, rund um den Mitarbeitereinsatz

Damit starten sie durch:

• Erste Erfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche oder einem anderen Dienstleistungssektor (wünschenswert)
• Kaufmännische Ausbildung (wünschenswert), oder den Willen als Quereinsteiger durch zu starten
• Spaß an der Telefonie und dem Umgang mit Menschen
• Organisationstalent, Flexibilität, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ihre polnischen Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

• Ein mittelständiges Unternehmen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht
• Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
• Ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen (Festgehalt) und vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche attraktive Prämien- und Provisionszahlungen
• Geregelte Arbeitszeit

Sie haben Lust auf eine Veränderung und wollen neue Wege gehen? Sie sind unzufrieden und kommen in Ihrem derzeitigen Job nicht weiter? Kein Thema! Wir behandeln Ihre Bewerbung absolut diskret und können uns auch über die üblichen Bürozeiten hinaus kennenlernen.

Ihr Kontakt zu uns:

MaRoin Personaldienstleistungen GmbH
Herr Hanno Lange
Otto-Schwade-Straße 6
99085 Erfurt

E-Mail: [email protected]

Telefon: 0361-6638063-12

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personalvermittlung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Identifizierung und Direktansprache über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
- Führen und begleiten von Interviews, Nachhalten von Kandidatenprofilen sowie Erstellung von Exposés
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zum Placement
- Aktive sowie proaktive Vorstellung von Kandidaten (m/w/d) in passenden Unternehmen
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl, bei der Vertragsausgestaltung sowie dem Onboarding-Prozess telefonisch und vor Ort
- Systematische Neukundenakquise sowie Ausbau und Entwicklung des Zuständigkeitsbereichs zum Fachspezialisten für den Großraum Thüringen und Sachsen-Anhalt
- Berichterstattung und Reporting relevanter Arbeitsprozesse und Zielvorgaben an Fachbereichsleiter und Vorstand

Sie bringen mit:

- Erfahrungen im Vertrieb, Personalwesen, Recruiting, Headhunting oder Vorkenntnisse aus dem Bereich der Personalberatung und -vermittlung
- Fundierte Berufserfahrungen mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie ein erkennbares Interesse an Recruiting und dem Umgang mit diversen Recruiting Tools (Social Media, Xing, LinkedIn u.v.m.)
- Sie haben einen Studienabschluss im Personalmanagement und / oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Gewinnbringende Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
- Sie besitzen Vertriebsaffinität, Empathie, Teamgeist und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Sie verfügen über einen PKW Führerschein der Klasse B

Ihre Benefits bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.

Ihre Aufgaben

Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden- Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.Als Recruiter - Engineering und IT (w/m/d) in unserer Niederlassung Erfurt sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

- Dazu nutzen Sie die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu begeistern.
- Ebenso entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
- Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
- Durch ihre kommunikativen Fähigkeiten und ihr Organisationsgeschick bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Bewerber:innen und unserem Vertrieb.

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium in dem Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Candidate Experience Management
- Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (StepStone, LinkedIn, etc.)
- Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten und erfolgsorientiertes Arbeiten

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
- Monatliche Provisionsauszahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Karrierechancen
- Exklusive Büroräume
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
- Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Duz-Kultur

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten HR Specialist - Recruiting (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Identifizierung und Direktansprache über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
- Führen und begleiten von Interviews, Nachhalten von Kandidatenprofilen sowie Erstellung von Exposés
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zum Placement
- Aktive sowie proaktive Vorstellung von Kandidaten (m/w/d) in passenden Unternehmen
- Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl, bei der Vertragsausgestaltung sowie dem Onboarding-Prozess telefonisch und vor Ort
- Systematische Neukundenakquise sowie Ausbau und Entwicklung des Zuständigkeitsbereichs zum Fachspezialisten für den Großraum Thüringen und Sachsen-Anhalt
- Berichterstattung und Reporting relevanter Arbeitsprozesse und Zielvorgaben an Fachbereichsleiter und Vorstand

Sie bringen mit:

- Erfahrungen im Vertrieb, Personalwesen, Recruiting, Headhunting oder Vorkenntnisse aus dem Bereich der Personalberatung und -vermittlung
- Fundierte Berufserfahrungen mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie ein erkennbares Interesse an Recruiting und dem Umgang mit diversen Recruiting Tools (Social Media, Xing, LinkedIn u.v.m.)
- Sie haben einen Studienabschluss im Personalmanagement und / oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Gewinnbringende Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
- Sie besitzen Vertriebsaffinität, Empathie, Teamgeist und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Sie verfügen über einen PKW Führerschein der Klasse B

Ihre Benefits bei uns:

- Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Weiterentwicklung durch regelmäßige Inhouse - Seminare mit versierten internen und renommierten externen Trainern
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt mit Parkplätzen bieten eine kurze Wegezeit sowie zeitliche Flexibilität
- Intensives Onboarding und Mentoring: Durch eine strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding erlangen Sie eine schnelle Orientierung im Unternehmen und das nötige Know-how für Ihren Aufgabenbereich
- Agile Arbeitsprozesse: Bei uns profitieren Sie von einer offenen Kommunikation, teamorientierten Arbeitsweise, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kurzen Abstimmungswegen, was eine schnelle Umsetzung von Entscheidungen ermöglicht
- Karrierechancen: Unser Ziel ist es, Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und sich kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickeln
- Erweiterung Ihres Netzwerkes: Profiltieren Sie von erfahrenen Teamkollegen und erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk durch regionale Kontakte
- Großzügige Urlaubsregelung: Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance durch 30 Arbeitstage Jahresurlaub und Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung im Rahmen einer Versorgungsordnung
- Arbeitsplatzausstattung: Ihr Arbeitsplatz ist zeitgemäß und digital ausgestattet
- Kostenfreie Getränke: Sowohl in der Niederlassung als auch in der Zentrale stehen Ihnen jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Rabatte bei mehr als 800 Marken von unseren GeAT – Corporate Benefits wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.

Interessiert?

Gekommen um zu bleiben?

Wir suchen aktuell: Personaldisponent (m/w/d) in Erfurt

Wir, die RWS Gebäudeservice GmbH, sind als mittelständiges Unternehmen in großen Teilen Ostdeutschlands tätig. Seit über 30 Jahren agieren wir als zuverlässiger und kompetenter Partner für soziale Einrichtungen, Behörden, Verwaltungen und Industrieunternehmen. Unser Fokus liegt auf werterhaltender Reinigung und Pflege von Gebäuden und Außenanlagen sowie Hausmeisterleistungen und Wirtschaftsdienste.

Wir suchen nicht "Human Resources" sondern Menschen, mit denen wir gemeinsam die Zukunft gestalten. Werden Sie als Personaldisponent (m/w/d) Teil unseres Teams in Erfurt (Teilzeit).

"Wirklich nah, persönlich da" ist unsere Vision. Egal ob Profi oder Quereinsteiger, bei uns sind Sie richtig!

Ihre Aufgaben als Personaldisponent (m/w/d)

- Sie unterstützen beim Recruiting-Prozess sowie beim Onboarding von Mitarbeitern im gewerblichen Bereich.
- Sie wählen geeignete Kandidaten aus, bereiten die Vorstellungsgespräche und die Einstellungen vor.
- Sie informieren sich regelmäßig über Neuerungen im Recruiting-Bereich
- Sie übernehmen im Vertretungsfalls die administrativen Aufgaben des Sekretariats der Niederlassung

Damit begeistern Sie uns

- Sie können Menschen begeistern, sind strukturiert und bringen Erfahrung im Recruiting Bereich mit.
- Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten.
- Sie können flexibel und lösungsorientiert mit neuen Situationen umgehen.
- Sie sind ein Organisationstalent und sind mit den gängigen MS-Office Programmen vertraut.

Passt doch nicht?!?

Sie möchten sich gern beruflich verändern und trotzdem Ihre langjährige Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Ihrer Erfahrung. Um Ihre weitere Qualifizierung kümmern wir uns!

Damit begeistern wir Sie

- Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig, deswegen erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
- Damit Sie bei uns im Team gut ankommen, nehmen wir uns Zeit um Sie individuell und intensiv einzuarbeiten.
- Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind uns gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen wie zum Beispiel Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Sportevents wichtig.
- Bleiben Sie neugierig und entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere RWS Akademie.
- Unser kostenfreier Kaffee, Tee oder Mineralwasser sorgt für Energie.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie auch in Ihrer Zukunft.
- Mobilität ist Ihnen wichtig? Wir geben Ihnen die Möglichkeit einen steuerfreien Zuschuss zum Jobticket zu erhalten.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich einfach online mit Ihrem Lebenslauf. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und nach Sichtung Ihrer Unterlagen informiere ich Sie, wie es weiter geht. Sie haben Fragen? Rufen Sie mich einfach an unter 0341- 9170321 oder schreiben Sie mir eine Nachricht an [email protected].

www.rws-gruppe.de/karriere-jobs

Sie suchen einen neuen Job?
Für unseren renommierten Kunden aus der Industrie suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) in Erfurt.

Deine Benefits im neuen Job:

- Attraktive Vergütung:
Bis zu 28 EUR/Stunde brutto
- Paket aus Vorteilen:
Umfassende Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Perspektiven:
Unbefristeter Vertrag in Vollzeit für eine sichere Zukunft
- Top Übernahmemöglichkeiten:
Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung beim Kunden
- Persönliche Betreuung:
Ihr Ansprechpartner vor Ort sorgt für eine individuelle und faire Betreuung
- Exklusive Rabatte:
Profitieren Sie von bis zu 30% Rabatt bei namhaften Marken wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr

Deine Aufgaben als Recruiter im Office:

- Talente aufspüren:
Du identifizierst und gewinnst die besten Fachkräfte über verschiedene Kanäle - ob auf Social Media, Jobbörsen oder Networking-Events.
- Kreative Stellenanzeigen erstellen:
Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen, die Talente begeistern und bewegen.
- Active Sourcing:
Du nutzt moderne Tools und Plattformen, um gezielt Talente anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Beratung mit Mehrwert:
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu begleiten.
- Kandidatenerlebnisse gestalten:
Du sorgst für ein erstklassiges Candidate Experience - von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift.
- Datengetriebene Entscheidungen:
Du analysierst Rekrutierungskennzahlen, um Prozesse zu optimieren und Erfolg messbar zu machen.
- Employer Branding unterstützen:
Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, in sozialen Medien und bei anderen Veranstaltungen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.

Das bringst du für deine Arbeit als Recruiter mit:

- Recruiting-Know-how:
Du hast Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder einer ähnlichen Position - egal, ob durch Studium, Ausbildung oder Berufserfahrung.
- Begeisterung für Menschen:
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, hast ein feines Gespür für Talente und verstehst, was sie motiviert.
- Kommunikationsstärke:
Du bist ein Kommunikationstalent - schriftlich wie mündlich, und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Kolleg:innen überzeugen.
- Kreativität und Mut:
Du probierst gerne neue Wege im Recruiting aus und bist bereit, innovative Strategien umzusetzen.
- Tech-Affinität:
Du kennst dich mit modernen Recruiting-Tools, Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) und idealerweise ATS-Systemen aus.
- Datengetriebenes Denken:
KPIs und Analysen sind für dich keine Fremdwörter - du nutzt sie, um Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Organisationstalent:
Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und steuerst deine Projekte zuverlässig bis ins Ziel.
- Hands-on-Mentalität:
Du packst an und bringst Ideen proaktiv ein, um unser Recruiting auf das nächste Level zu heben.
- Sprachkenntnisse:
Deutsch und Englisch beherrschst du sicher - weitere Sprachen sind ein Plus!

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