HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln (Leiter/in - Personal)

Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung, Köln HR-Manager (m/w/d)
Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln

Du fehlst uns ??!

Die Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung (DGBB) bietet berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen an, die sich in besonderem Maße den Bedürfnissen von Berufstätigen in der modernen Arbeitswelt anpassen.

Als Blended Learning Experten haben wir ein innovatives Lernsystem entwickelt, das mit digitaler, multimediabasierter Didaktik sowie flexibel strukturierten und unkomplizierten Lernprozessen die Teilnehmer schnell und nachhaltig zum Erfolg führt. Wir sind in den letzten Jahren gewachsen, möchten unsere internen HR-Prozesse weiter professionalisieren und suchen dafür: Dich!

Deine Aufgaben :

- Recruiting & Talentmanagement – Du steuerst den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- HR-Administration & Prozessoptimierung – Du optimierst bestehende Abläufe und machst uns fit für die Zukunft.
- Arbeitsrecht & Vertragswesen – Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtlich einwandfrei sind.
- Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur – Du setzt unsere Unternehmenskultur und unser Leitbild im HR um, Du setzt Impulse für eine starke Mitarbeiterbindung und langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.
- Führungskräfteberatung – Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR-Themen.

Du passt zu uns, wenn Du folgende Voraussetzungen mitbringst :

- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse im (digitalen) Recruiting, Personalentwicklung & Arbeitsrecht
- Souveränes und professionelles Auftreten
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Unsere Benefits für Dich :

- Interessante Aufgaben und Themen, die Dir Spaß bringen – jede Wette
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Deine Ideen werden geschätzt & umgesetzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten – Büro und Homeoffice flexibel kombinieren
- Weiterbildung & Entwicklung – Wir fördern dich gezielt
- Attraktive Benefits –Urban Sports Club, Jobbike, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents

Wir haben Dir Lust auf den Job gemacht? Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns Deine Bewerbung mit Deiner Gehaltsvorstellung
bis 30.04.2025 per E-Mail:

Jetzt bewerben!

Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung – DGBB

Merle Losem

Poller Kirchweg 99, 51105 Köln

E-Mail: [email protected]

Über uns

Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach!

Als Teil der AlphaConsult-Gruppe ist die AlphaConsult Premium KG auf hochwertige Personaldienstleistungen für mittelständische Unternehmen spezialisiert und deckt durch ihr leistungsstarkes Dienstleistungsangebot alle Branchen und Berufsgruppen ab.
Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Siegburg als Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d).

Dieses Profil bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkte
- Deutsch in Wort und Schrift aufgrund der Kommunikation sowie Dokumentation

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Stellenanzeige, Rekrutierung bis hin zu Vertragsgestaltung
- Koordination vom Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
- Personalverwaltung wie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragswesen und Dokumention)
- Prüfung von Arbeitszeitkonten sowie die An- und Abwesenheiten (Statistiken führen)
- Beratung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten wie Personal- und Tarifrecht sowie der Sozialversicherung

Das erwartet Sie:

- Abschlagszahlungen - Vorschüsse
- Fahrgeld - Deutschlandticket
- Geplante Übernahme
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterangebote
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Normalschicht
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Premiumjob
- Flexible Arbeitszeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld

Ansprechpartner

Elmar Heinen
Fachbereichsleiter

T: 02219227610
E-Mail: [email protected]
AlphaConsult Premium kG
Hansaring 60
50670 Köln

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Siegburg als Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d).

Dieses Profil bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkte
- Deutsch in Wort und Schrift aufgrund der Kommunikation sowie Dokumentation

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Stellenanzeige, Rekrutierung bis hin zu Vertragsgestaltung
- Koordination vom Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
- Personalverwaltung wie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragswesen und Dokumention)
- Prüfung von Arbeitszeitkonten sowie die An- und Abwesenheiten (Statistiken führen)
- Beratung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten wie Personal- und Tarifrecht sowie der Sozialversicherung

Das erwartet Sie:

- Abschlagszahlungen - Vorschüsse
- Fahrgeld - Deutschlandticket
- Geplante Übernahme
- Gute Bezahlung
- Mitarbeiterangebote
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Normalschicht
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- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
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Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Stellenanzeige, Rekrutierung bis hin zu Vertragsgestaltung
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Deine Aufgaben

- Du gibst den Führungskräften von Bedrock Ratschläge und unterstützt sie in verschiedenen HR-Themen, einschließlich Arbeitsrecht, Schulung, Vergütung, Vielfalt und Organisationsstruktur
- Du kommunizierst die HR-Richtlinien klar und effektiv an Führungskräfte und Mitarbeiter in deinem zugewiesenen Bereich und stellst sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Inhalte verstehen
- Du begleitest Führungskräfte durch die jährlichen HR-Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklungsgespräche und Gehaltsüberprüfungen
- Du unterstützt Change- sowie Transformationsprojeke im HR- Bereich
- Du überwachst die täglichen HR-Operationen und reagierst schnell und präzise auf Mitarbeiteranfragen
- Du setzt disziplinarische Maßnahmen um und verwaltest Mitarbeiteraustritte in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Du erstellst und lieferst HR-Berichte zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Verbesserung der Transparenz für Führungskräfte
- Du bist der Hauptansprechpartner für Mitarbeitervertreter und pflegst konstruktive Beziehungen, während du Betriebsvereinbarungen zu grundlegenden Themen, wie Umstrukturierungen und Unternehmensübertragungen verhandelst
- Du arbeitest eng mit den Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung zusammen, um eine genaue Lohnabrechnung sicherzustellen
- Zudem verwaltest du die administrativen Lohnabrechnungsverfahren, einschließlich Dateneingabe, Systemverarbeitung und Sicherstellung zeitgerechter Überweisungen
- Du verwaltest die Arbeitsverträge der Mitarbeiter und bietest fortlaufende Unterstützung für Mitarbeiter in Bezug auf HR-relevante Maßnahmen und Anliegen
- Du koordinierst die Rekrutierungsaktivitäten nach Bedarf und arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen

Dein Profil

- Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen, besitzt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld und bist Experte in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
- Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie in der Leitung von komplexen Projekten
- Du bist in der Lage und hast Spaß daran eigenständig den HR - Bereich in Köln vor Ort zu leiten, während du an die HR-Abteilung in Frankreich berichtest
- Du verfügst über ein tiefes Wissen zu allen HR-Themen und hast auch Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln können
- Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten und bist zudem begeisterungsfähig, engagierst dich und hast Spaß an der Arbeit
- Du bist flexibel und kannst dich in einem schnelllebigen Umfeld anpassen
- Du hast ein starkes Engagement im Umgang mit sensiblen Informationen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Arbeit eine Grundvoraussetzung und runden dein Profil ab

Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.

Dein Team

Bedrock ist ein europäisches Unternehmen, gegründet von M6 und Bertelsmann / RTL Group, das die Standards der Streaming-Technologie in Europa prägt. Wir entwickeln und betreiben führende Video-Streaming-Plattformen für einige der größten SVOD/AVOD-Anbieter Europas (6play, Videoland, RTL+…), die über 45 Millionen Nutzer bedienen.Wir haben 350 Mitarbeiter in Paris, Lyon und Lissabon.Im Rahmen unserer internationalen Entwicklung suchen wir einen Senior HR Business Partner für unser neues Büro in Köln. Du wirst Teil eines begeisterten sowie eng verbundenen Teams in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk von Medienaktionären.

Deine Benefits

- Bei RTL findest du eine vielfältige und wertschätzende Kultur. Dabei ist für uns eine offene Feedback- und Fehlerkultur genauso selbstverständlich wie ein „Du“ auf allen Ebenen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team – so bieten wir z. B. Mobile Office und verschiedene Arbeitszeitmodelle an
- Um deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich – kümmert sich bei uns ein eigenes Team
- Unsere Standorte sind zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet
- Du profitierst von einer Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten. Unser Angebot für dich umfasst u. a. kostenloses Streaming von RTL+ sowie gratis Plus-Produkte unserer Marken wie z. B. STERN, CAPITAL, GEO
- Einen Dresscode gibt es bei uns nicht – das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause
- Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut – am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder zu besonderen Anlässen

Aber das ist noch lange nicht alles! Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite: rtl.com/karriere/benefits

Über uns

Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.

Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?

Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

Julia K.
Recruiting
Ich freue mich auf deine Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Arbeitsrecht

Über uns

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Durch ein sehr umfangreiches Leistungsportfolio mit ganzheitlichen Lösungskonzepten und umfassender Personalberatung, können wir uns flexibel an die Bedarfe unserer Kunden anpassen.
Ihren Einstieg zu erfolgreichen Unternehmen und bekannten Marktführern ermöglichen wir Ihnen über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Siegburg als Mitarbeiter für die Personalabteilung (m/w/d).

Dieses Profil bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkte
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Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Stellenanzeige, Rekrutierung bis hin zu Vertragsgestaltung
- Koordination vom Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
- Personalverwaltung wie Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragswesen und Dokumention)
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- Beratung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten wie Personal- und Tarifrecht sowie der Sozialversicherung

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Ansprechpartner

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50670 Köln

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben

- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
- Unterstützung im Recruiting sowie bei Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Analysen und Berichten zu HR-relevanten Themen

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Unser Kunde bietet:

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 344558 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patientinnen ambulant und 60.000 Patientinnen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

UNSER ZUKUNFTSMODELL „1+0 GESUNDHEITSCAMPUS MERHEIM: MITGESTALTEN STATT NUR MITARBEITEN!“

Wir gestalten mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Kliniken der Stadt Köln und bündeln als Maximalversorger unsere vielfältigen medizinischen Leistungen auf einem zukunftsweisenden Gesundheitscampus in Köln-Merheim. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir neue, einheitliche und optimierte Prozesse und Strukturen, die eine erstklassige medizinische Versorgung für Köln und die umliegenden Regionen garantieren. Wir schaffen attraktive Arbeitsplätze und festigen damit unsere Position als einer der größten und zukunftsfähigsten Arbeitgeber in der Region. Durch diese Maßnahmen steigern wir nicht nur unsere Wirtschaftlichkeit, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Mit modernster Ausstattung und fortschrittlichen Möglichkeiten der Patientinnenversorgung setzen wir alles daran, unseren Patientinnen eine medizinische Betreuung auf höchstem Niveau zu bieten.

Hierfür stellen wir auch unseren Personalbereich neu auf - dafür suchen wir Sie! Nach einer interimistischen Stabilisierungsphase möchten wir die Position nun wieder dauerhaft besetzen. Wir meinen: Für Personalmanager*innen gibt es kaum etwas Spannenderes und Wichtigeres, als einen Job bei einem der größten Gesundheitsversorger. Mehr Sinnhaftigkeit geht einfach nicht!

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.

Zur Verstärkung unseres Top-Managements wird gesucht:

ABTEILUNGSLEITUNG PERSONAL (M/W/D)

PERSONALABTEILUNG

STELLENPROFIL

Wir unterschreiben gerne, dass Entwicklung ihren Freiraum braucht - und genau den können Sie bei uns haben. Wir suchen Sie als pragmatisch umsetzungsorientierten Managerin mit „one-page-only"-Mentalität. Kontrolle und Berichte sind für Sie kein Selbstzweck. Sie steuern.

Ihre Aufgaben UND VERANTWORTLICHKEITEN:

• Leitung des Personalbereichs mit Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse und ca. 45 Mitarbeitende in den Teams Arbeitszeitmanagement, Personal- & Entgeltsachbearbeitung, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Ebenso gehört das Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Weiterentwicklung der Personalstrategie und Steuerung von übergreifenden Personalprojekten
• Steigerung der Kundinnen- und Serviceorientierung u. a. durch Einführung eines Ticketsystems • Vorantreiben der Digitalisierung des Personalbereichs unter Reduktion der IT-Systeme • Entwicklung innovativer Konzepte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, Schnittstellenpartnerinnen und Aufsichtsbehörden

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Sie brennen für HR und wollen Menschen und Themen bewegen
• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, vergleichbare Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung
• Ausgewiesene Managementexpertise in der Personalleitung oder Stellvertretung, idealerweise im Krankenhausumfeld
• Vertieftes Verständnis personalorganisatorischer und -rechtlicher Fragen sowie fundierte Kenntnisse im TVöD und TV-Ärzte
• Nachweisbare digitale Kompetenz
• Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und ein sicheres Gespür für deren Interpretation
• Mediative Kompetenz
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
• Unternehmerisch denkende, verbindliche Persönlichkeit mit aus­geprägter Umsetzungsorientierung

UNSER ANGEBOT

• Außertarifliches Anstellungsverhältnis
• Zahlreiche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte nach Verfügbarkeit
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber".

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Dann steht Ihnen unser Interims-Personalleiter, Herr Dr. Nicolai Kranz, unter [email protected] gerne zur Verfügung.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive des Startdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerbungsformular ein.

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