PR Manager*in für interne und externe Kommunikation (d/m/w) (Journalist/in)

Stellenbeschreibung

 
Die Ostholsteiner ist ein gemeinnütziger Unternehmensverbund. Wir vertreten die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung und ihr Recht auf Selbstbestimmung und eigene Lebensplanung. In enger Vernetzung mit dem Sozialraum machen wir Angebote zur Teilhabe in allen Lebensbereichen. Am Standort unserer Zentralen Verwaltung suchen wir einen engagierten


PR Manager*in für interne und externe Kommunikation (d/m/w)

Umfang:

19,5 Std./ Woche

Dauer:

Unbefristet

Beginn:

Zum nächstmöglichen Termin

Bewerben bis:

24.04.2025

Das erwartet Sie:

- Durch eine enge Zusammenarbeit mit der Erweiterten Geschäftsleitung tragen Sie dazu bei, eine konsistente und wirkungsvolle Unternehmenskommunikation sicherzustellen.
- Sie leisten kommunikative Unterstützung für die strategische Neuausrichtung des Unternehmens.
- Sie gestalten aktiv die PR- und Kommunikationsstrategien, die die Markenidentität von Die Ostholstseiner bilden.
- Sie kreieren und optimieren interne Newsletter ebenso wie Pressemitteilungen, Flyer und sonstiges Marketingmaterial
- Die Organisation von Firmenevents gehört neben der Koordination unseres Social Media Managements ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit:

- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Journalismus, Kommunikations-/Medienwissenschaften, BWL mit dem Schwerpunkt Marketing/Public Relations oder vergleichbar.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Kreativität, strategisches Denken und die Fähigkeit zur Arbeit in dem dynamischen Umfeld eines strategischen Entwicklungsprozesses
- Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und einen an unser Leitbild angelehnten Wertekanon.

Was Ihre Aufgabe bei Die Ostholsteiner so besonders macht:

- Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild.
- Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig. Hierfür setzt sich auch unser aktiver Betriebsrat ein.
- Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.
- Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.
- Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Wechselschichtzusatzurlaube sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- 30 Tage Urlaub (29 zzgl. 1 Tag, da Heiligabend und Silvester nicht als Arbeitstage gezählt werden) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.
- Die Vergütung erfolgt nach den Entgelttabellen des TVöD.
- Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenfitness durch Wellpass für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team
- Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern
- Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.
- Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.
- Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.
- Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.
- Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiterberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.

Können Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und unserer Vision identifizieren?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Online-Formular.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Kerstin Beiße zur Verfügung: 04521-799316