Jobcoach / Integrationsbegleiter Bewerbercenter w/m/d (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e. V. mit dem Auftrag, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung sowohl beruflich als auch persönlich zu fördern. Wir bieten ein breit gefächertes Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten, unter anderem in den Bereichen Metallverarbeitung, Montage, Konfektionierung - und im Garten- und Landschaftsbau. Ziel der Heidelberger Werkstätten ist es, Menschen mit Behinderung eine bedarfsgerechte Beschäftigung zu ermöglichen und ihnen durch berufliche Bildung sowie individuelle Förderung eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu eröffnen.

Werde Leitung der Fördergruppen mit anteiligen Aufgaben im Sozialdienst (w/m/d)

Arbeitsort: Heidelberg und Sandhausen | Start: ab Juli | Teilzeit | unbefristet

Ihre Aufgaben

als Führungskraft:

- Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams an den Standorten
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche
- Fachliche Anleitung bei pädagogischen und pflegerischen Themen
- Sicherstellung eines strukturierten Tagesablaufs unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Erstellung von Berichten und administrativen Unterlagen
- Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement

im Sozialdienst:

- Verantwortung für Begleitplanung, Umsetzung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen, Therapeut:innen und weiteren Partnern
- Beratung bei Krisen und Koordination unterstützender Netzwerke
- Entwicklung individueller Förderangebote im Team
- Erstellung sozialdienstlicher Berichte

Ihr Qualifikationsprofil:

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin (w/m/d)
oder vergleichbaren Studienfachrichtungen
- Berufserfahrung in einer Führungsposition.
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
- Entscheidungsfähigkeit

Wir wünschen uns eine Führungskraft mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie einer selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise und Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen.

Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:

- Arbeiten Sie flexibel: 25,35 Stunden pro Woche mit Gleitzeitarbeitszeiten
- Erhalten Sie eine faire Vergütung:  Monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD VKA) in Entgeltgruppe E10 (€4.012,19 - €4.317,28 - €4.664,10) (anteilig, abhängig von Berufserfahrung)
- Profitieren Sie zusätzlich: Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Erholen Sie sich gut: 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.,
- Kommen Sie gut an: Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen
- Werden Sie Teil des Teams: Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team
- Entwickeln Sie sich weiter: Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool bis zum 31.05.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Epilepsieerkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (Betreuung, Beratung etc.), Berufliche Rehabilitation, Inklusionspädagogik, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Elternarbeit
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Menschen mit geistigen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Mehrfachbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Dokumentation (soziale Arbeit)

Einleitung Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.?V. mit dem Auftrag, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung sowohl beruflich als auch persönlich zu fördern. Sie bieten ein breit gefächertes Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten, unter anderem in den Bereichen Metallverarbeitung, Montage, Konfektionierung - und im Garten- und Landschaftsbau. Ziel der Heidelberger Werkstätten ist es, Menschen mit Behinderung eine bedarfsgerechte Beschäftigung zu ermöglichen und ihnen durch berufliche Bildung sowie individuelle Förderung eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu eröffnen. Werde Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches (w/m/d) und Sozialdienst Arbeitsort: Heidelberg und Sandhausen | Start: ab Juli | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben als Führungskraft: Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams an den Standorten Personaleinsatzplanung, Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche Fachliche Anleitung bei pädagogischen und pflegerischen Themen Sicherstellung eines strukturierten Tagesablaufs unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards Erstellung von Berichten und administrativen Unterlagen Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement im Sozialdienst: Verantwortung für Begleitplanung, Umsetzung und Dokumentation Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen, Therapeut:innen und weiteren Partnern Beratung bei Krisen und Koordination unterstützender Netzwerke Entwicklung individueller Förderangebote im Team Erstellung sozialdienstlicher Berichte Ihr Profil Ihr Qualifikationsprofil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin (w/m/d) oder vergleichbaren Studienfachrichtungen Berufserfahrung in einer Führungsposition. die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert Entscheidungsfähigkeit Wir wünschen uns eine Führungskraft mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie einer selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise und Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen. Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten: Arbeiten Sie flexibel: 39 Stunden pro Woche mit Gleitzeitarbeitszeiten Erhalten Sie eine faire Vergütung: Monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD VKA) in Entgeltgruppe E11 (€4.153,35 - €4.542,72 - €4.908,59) (abhängig von Berufserfahrung) Profitieren Sie zusätzlich: Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Erholen Sie sich gut: 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12., sowie 2 Regenerationstage pro Jahr Kommen Sie gut an: Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen Werden Sie Teil des Teams: Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team Entwickeln Sie sich weiter: Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Thon | Geschäftsführende Leitung unter der Telefonnummer 06221 34 90 77 gerne zur Verfügung. Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool bis zum 31.05.2025.

Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e. V. mit dem Auftrag, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung sowohl beruflich als auch persönlich zu fördern. Wir bieten ein breit gefächertes Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten, unter anderem in den Bereichen Metallverarbeitung, Montage, Konfektionierung - und im Garten- und Landschaftsbau. Ziel der Heidelberger Werkstätten ist es, Menschen mit Behinderung eine bedarfsgerechte Beschäftigung zu ermöglichen und ihnen durch berufliche Bildung sowie individuelle Förderung eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu eröffnen.

Werde Leitung der Fördergruppen mit anteiligen Aufgaben im Sozialdienst (w/m/d)

Arbeitsort: Heidelberg und Sandhausen | Start: ab Juli | Vollzeit | unbefristet

Ihre Aufgaben

als Führungskraft:

- Leitung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams an den Standorten
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräche
- Fachliche Anleitung bei pädagogischen und pflegerischen Themen
- Sicherstellung eines strukturierten Tagesablaufs unter Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Erstellung von Berichten und administrativen Unterlagen
- Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement

im Sozialdienst:

- Verantwortung für Begleitplanung, Umsetzung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen, Therapeut:innen und weiteren Partnern
- Beratung bei Krisen und Koordination unterstützender Netzwerke
- Entwicklung individueller Förderangebote im Team
- Erstellung sozialdienstlicher Berichte

Ihr Qualifikationsprofil:

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin (w/m/d)
oder vergleichbaren Studienfachrichtungen
- Berufserfahrung in einer Führungsposition.
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
- Entscheidungsfähigkeit

Wir wünschen uns eine Führungskraft mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie einer selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise und Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen.

Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:

- Arbeiten Sie flexibel: 39 Stunden pro Woche mit Gleitzeitarbeitszeiten
- Erhalten Sie eine faire Vergütung:  Monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag (TVöD VKA) in Entgeltgruppe E11 (€4.153,35 - €4.542,72 - €4.908,59) (abhängig von Berufserfahrung)
- Profitieren Sie zusätzlich: Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Erholen Sie sich gut: 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12., sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
- Kommen Sie gut an: Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen
- Werden Sie Teil des Teams: Freuen Sie sich auf ein fachlich kompetentes Team
- Entwickeln Sie sich weiter: Nutzen Sie vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Herr Thon | Geschäftsführende Leitung unter der Telefonnummer 06221 34 90 77 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren ist die Personalabteilung unter der Telefonnummer +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool bis zum 31.05.2025.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Berufliche Rehabilitation, Inklusion, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungshilfe, Epilepsieerkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Elternarbeit, Menschen mit Mehrfachbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (Betreuung, Beratung etc.), Dokumentation (soziale Arbeit)
Erweiterte Kenntnisse: Sozialpädagogik, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit geistigen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)

Die Evang. Stadtmission Heidelberg ist ein großer Träger diakonischer Aufgaben zu den Akutkrankenhäusern, mehrere Altenpflegeheime, Suchtkliniken, Einrichtungen der Wiedereingliederungshilfe, Kindertagesstätten, Pflegeschulen sowie sonstige soziale Einrichtungen mit rund 1.700 Mitarbeitenden gehören.

Zur Wiedereingliederungshilfe der Evang. Stadtmission gehören die Einrichtungen Wichernheim, Talhof und Fachberatung Plattform. Seit 01.06.2024 haben wir das Projekt „Housing First Heidelberg“ in Trägergemeinschaft mit dem SKM Heidelberg übernommen. Das Projekt wird gefördert von der Stadt Heidelberg, dem Land Baden-Württemberg und der Vector-Stiftung.

Housing First ist ein einzigartiger Ansatz der Wohnungsnotfallhilfe, der Wunsch und Willen der Betroffenen in den Mittelpunkt stellt und Unterstützung passgenau und personenzentriert bietet. Die Arbeit im Projekt bietet eine vielfältige Mischung aus Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und persönlicher Betreuung der Teilnehmenden.

Wir hören zu, begleiten, vermitteln, unterstützen bei Behörden und der medizinischen Versorgung, bieten praktische Lebenshilfen und bauen Brücken zu weiterführenden Angeboten der Wohnungsnotfall- und Suchtkrankenhilfe.

Im stationären Bereich des Wichernheims betreuen wir Menschen, die engmaschigere Unterstützung benötigen. Wir stellen Anträge, um die administrativen Erfordernisse zu erfüllen und finanziell abzusichern, unterstützen bei der Sorge für die Gesundheit, helfen bei der Schuldenregulierung und im Kontakt mit der Justiz und bieten im Alltag Hilfestellung, sodass die Menschen ein erfüllendes und möglichst selbstständiges Leben führen können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Wichernheim sowie im Bereich Housing First suchen wir ab 01.07.2025, zunächst befristet bis 31.12.2026, in 50 % Teilzeit einen:

Ihre Aufgaben:

·      Kontakte mit Housing First Teilnehmer*innen

·      Umsetzung der spezifischen Housing First Prinzipien

·      Beratung und Motivation von Betroffenen

·      Begleitung im stationären Wohnbereich des Wichernheims

·      Aufbau und Pflege eines Netzwerkes von Hilfsangeboten mit Partnern in der Region

·      Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

·      Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss

·      Interesse für die Arbeit in der Wohnungsnotfallhilfe

·      Motivation für die Einzelarbeit, Beratung und Betreuung von Menschen in schwierigen Lebenslagen

·      Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

·      Empathie und Freude an der Arbeit im Team

·      Unsere Mitarbeitenden tragen die christlich-diakonische Zielsetzung der Stadtmission Heidelberg mit

Unser Angebot:

·      Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten

·      Flexible Arbeitsbedingungen, bei einer 39 Stunden-Vollzeit-Woche

·      30 Urlaubstage im Eintrittsjahr, in den darauffolgenden Jahren 31 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei

·      Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag ver.di (TV-Stadtmission) inkl. eines garantierten 13. Monatsgehalts (100%), Kinderzuschlag und Sozialleistungen

·      Eigenbeitragsfreie und ausschließlich arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Evangelische Zusatzversorgungskasse)

·      Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten

·      rnv Job-Ticket als Deutschlandticket + Arbeitgeberzuschuss

·      Vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/ Venice Beach + Arbeitgeberzuschuss

·      Zuschüsse zu Bildschirmbrillen- und Zahnersatz


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Senden Sie diese bitte an:

Wiedereingliederungshilfe der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH,

Einrichtungsleiter des Wichernheims Herrn Gerhard Emig, Plöck 13, 69117 Heidelberg

oder per E-Mail an [email protected].

Bei Fragen kontaktieren Sie die Einrichtungsleitung des Wichernheims gerne unter    

+49 (0) 6221 483-866, -865 oder -862

Besuchen Sie uns auch auf www.wohnungslosenhilfe-stadtmission.de (http://www.wohnungslosenhilfe-stadtmission.de) oder www.stadtmission-hd.de (http://www.stadtmission-hd.de) und lernen Sie uns besser kennen.


Wiedereingliederungshilfe der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH

Plöck 24

69117 Heidelberg

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Bereichs ArbeitsIntegration suchen wir ab sofort für unseren Standort Heidelberg einen Integrationsbegleiter w/m/d für ein Bewerbercenter in Vollzeit.
Der Bereich ArbeitsIntegration ist ein Fachbereich in der Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH zur Unterstützung der beruflichen Integration der eigenen Auszubildenden. Darüber hinaus führt der Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktorientierte Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, multiplen Vermittlungshemmnissen und komplexen Problemstrukturen durch.

Wir bieten

Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Job-Ticket als Deutschland-Ticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen
Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgabe

Vermittlung von Arbeitslosengeld-1-Empfängern in berufliche Erprobung, Ausbildung und Festanstellung
Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess
Aufbau eines Arbeitgebernetzwerkes mit regelmäßigen Betriebsbesuchen
Dokumentation und Berichterstattung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich
Erfahrung in der Vermittlung von Arbeitslosengeld-1-Empfängern
Verbindliches Auftreten sowie Kundenorientierung
Sehr gute Deutsch- und PC-Kenntnisse

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14030-0.

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Sie als Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) auf Ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens bei Heidelberg suchen wir Sie als Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Planung und Organisation von sozialen Betreuungsaktivitäten für Bewohner oder Klienten
- Koordination von Zeitplänen und Ressourcen für Veranstaltungen und Programme
- Leitung und Motivation des Sozialbetreuungsteams
- Durchführung von Bedarfsanalysen, um die individuellen Bedürfnisse der Bewohner oder Klienten zu verstehen
- Entwicklung von maßgeschneiderten Betreuungsplänen für eine ganzheitliche Unterstützung

IHR PROFIL:

- Umfassende Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Mehrjährige Erfahrung in der sozialen Betreuung, vorzugsweise in leitender Position
- Starke kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Gutes Organisationsgeschick, um den reibungslosen Ablauf von Betreuungsaktivitäten sicherzustellen
- Managementkompetenzen, einschließlich Ressourcenplanung und Qualitätssicherung

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!

- Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
- Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Daniel Dembinski und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz. Sie erreichen mich telefonisch unter 0521-989296-10 oder per Mail an [email protected].

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Bereichs ArbeitsIntegration suchen wir ab sofort für unseren Standort Heidelberg einen Integrationsbegleiter w/m/d für ein Bewerbercenter in Vollzeit.
Der Bereich ArbeitsIntegration ist ein Fachbereich in der Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH zur Unterstützung der beruflichen Integration der eigenen Auszubildenden. Darüber hinaus führt der Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktorientierte Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, multiplen Vermittlungshemmnissen und komplexen Problemstrukturen durch.

Wir bieten

Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Job-Ticket als Deutschland-Ticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen
Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgabe

Vermittlung von Arbeitslosengeld-1-Empfängern in berufliche Erprobung, Ausbildung und Festanstellung
Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess
Aufbau eines Arbeitgebernetzwerkes mit regelmäßigen Betriebsbesuchen
Dokumentation und Berichterstattung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich
Erfahrung in der Vermittlung von Arbeitslosengeld-1-Empfängern
Verbindliches Auftreten sowie Kundenorientierung
Sehr gute Deutsch- und PC-Kenntnisse

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Kontakt Fachabteilung

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14030-0.

Bringen Sie Ihre sozialpädagogischen Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in belastenden Lebenslagen ein! Auf dieser verantwortungsvollen Stelle beraten und betreuen Sie Obdachlose, durch Obdachlosigkeit bedrohte Personen sowie geflüchtete Menschen und tragen aktiv zur Verbesserung ihrer Lebenssituation bei. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Sicherung der Lebensgrundlage des Amtes für Soziales und Senioren als

Ihre Hauptaufgaben
• Sie sind Ansprechperson für Geflüchtete ab dem ersten Tag der Aufnahme
• Sie unterstützen Geflüchtete bei der Integration und beraten diese in allen Belangen des täglichen Lebens
• Sie führen sowohl Hausbesuche als auch Sprechstunden in den Unterkünften durch
• Sie arbeiten in einem Netzwerk aus Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen zusammen

Ihr Profil
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss, wie zum Beispiel Psychologie, Migrationspädagogik oder Pädagogik
• Sie verfügen über Beratungskompetenzen, mit denen Sie Menschen in belastenden Lebenssituationen zu individuellen Lösungen verhelfen
• Sie haben idealerweise Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Russisch oder Ukrainisch

Ihre Vorteile
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Psychologische Beratung und Coaching
• Sportangebote
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Vorteile des öffentlichen Dienstes

Fühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 30.03.2025 .Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Tamara Hildebrandt unter 06221 58-37250 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an: Loreen Blattner
Organisation und Personalwirtschaft
Tel: +49 6221 58-11085Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.