HR Allrounder (m/w/d) international (Personalreferent/in)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes zählt seit 2021 mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser Aufgabenspektrum ist dabei so vielfältig wie herausfordernd: von der regelmäßigen Prüfung, Wartung und Erneuerung tausender Brücken, hunderter Tunnel und zahlreicher Nebenanlagen bis hin zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes.Zudem sind wir für die administrative Betreuung jedes Autobahnkilometers verantwortlich - von der Finanzierung, Planung und Beschaffung bis hin zu Personal- und Rechtsangelegenheiten, unterstützt durch modernste Informationstechnologie.

So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer. Die Autobahn - die zentrale Lebensader für Mobilität und Wirtschaft in Deutschland.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit 19,5h.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Konzeption, Planung, & Organisation der internen und externen Fortbildungsmaßnahmen für die Niederlassung Nord einschl. deren Evaluation
- Betreuung von Fortbildungsmaßnahmen
- Umsetzung und Durchführung der Planung, Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops
- Aufbau und Gestaltung der strategischen Personalentwicklung
- Übernahme von verschiedenen Projekten und Themen im Bereich der Personalentwicklung

Das sollten Sie mitbringen:

- Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft (Fokus Personal) oder Verwaltungsmanagement bzw. vergleichbaren Studiengängen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften
- Kenntnisse im Tarifrecht- und Besoldungsrecht, Betriebsverfassungsrecht und deren sicherer Anwendung
- Grundkenntnisse SAP HCM
- Vernetztes Denken, Kreativität, Organisationsgeschick

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.05.2025
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Anke Lack | Telefonnummer: +49402351338554 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalreferentin (m/w/d)

Stellen-ID: 418
Anstellungsart(en): Vollzeit

Unser Kunde
Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung
[Internationaler Spezialist für Industrietechnik im Westen von Hamburg]

Ihre Aufgaben

- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
- Personalentwicklung
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Einführung von neuen IT-Systemen
- Prozessoptimierung
- Projektarbeit

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt: Personalwesen
- erste Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil
- gute Englisch Kenntnisse von Vorteil
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
- souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Hand-on Mentalität

Das bieten wir Ihnen

- flexible Arbeitszeiten
- Fahrkostenbezuschussung zum Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Bezuschussung des Essens in der hauseigenen Kantine sowie kostenfreie Getränke
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterparkplätze
- Möglichkeit zur Weiterbildung

Über uns
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: [email protected]
Telefon: 040 / 325455 – 17

#Jetztbewerben

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihre Aufgaben

- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Angestellte, Azubis und duale Studenten, von der Stellenanforderung bis zur Vertragserstellung
- Sie nutzen bewährte Recruiting-Kanäle und sind offen für innovative Ansätze, die aktuelle Trends im Recruiting berücksichtigen
- Sie gewinnen die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe und stehen unseren Führungskräften beratend zur Seite
- Sie arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, wie Fachbereichen, Personaldienstleistern, der Agentur für Arbeit und dem Betriebsrat

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt HR
- Sie haben erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der Personaldienstleistungsbranche
- Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Methoden und aktuellen Trends
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsoftware
- Sie haben gute Englischkenntnisse und sind bereit, gelegentlich dienstlich zu reisen
- Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität aus

Ihre Vorteile
Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, EGYM-Wellpass, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.

Über uns KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein.
Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren.

Werde Teil von uns und unserer Mission . Ein besseres Klima beginnt zuhause.

Zur Verstärkung suchen wir Dich als Personalreferent:in Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d), zunächst befristet auf 18 Monate, ab sofort, in Teilzeit (20-25Std/Woche) . Werde ein festes Teammitglied in unserem Personal & Culture Management Team.Deine AufgabenDu übernimmst im Tandem die Koordination aller gesetzlich erforderlichen Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bei KALO.
• Du bist Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Belangen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes und berätst sie zu gesetzlichen sowie betrieblichen Vorgaben.
• Du wirkst aktiv im Ausschuss für Arbeitssicherheit (ASA) mit, bringst Verbesserungsvorschläge ein und unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen.
• Du führst Unterweisungen der Mitarbeiter:innen durch, dokumentierst diese lückenlos und stellst sicher, dass alle relevanten Schulungen eingehalten und regelmäßig aktualisiert werden.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, entwickelst praxisnahe Maßnahmen zur Risikominimierung und begleitest deren Umsetzung.
• Du stellst die Erste Hilfe sowie den Brandschutz sicher, überwachst Fristen für Schulungen und sorgst für die Einhaltung der notwendigen Standards.
• Du führst Fristen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) durch, dokumentierst den Prozess und arbeitest eng mit den Interessenvertretungen sowie den betroffenen Mitarbeiter:innen zusammen, um individuelle Lösungen zu finden.
• Du kooperierst mit der Betriebsärztin sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit, bereitest relevante Informationen für sie auf und unterstützt bei der Umsetzung von Maßnahmen.
• Du konzipierst, organisierst, koordinierst und setzt Projekte des Fachbereichs sowie der Abteilung Personal und Finanzen um, erstellst dazu Berichte, Präsentationen und Auswertungen.
• Du begleitest Sitzungen, übernimmst die Protokollierung und bereitest Ergebnisse in verständlicher und übersichtlicher Form auf.
• Du überwachst und analysierst relevante Themen durch Monitoring, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und entwickelst Lösungsansätze zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Du bist offen wenn sinnhaft und notwendig ebenso die Themen der Personalentwicklung mit zu gestalten bzw. umzusetzen. Du gehst hierzu in den Austausch mit dem Team des Culture Office und bringst auch hier Deine Kompetenzen und Erfahrungen ein.

Das bringst Du mit
• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann (w/m/d)) und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.
• Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen sowie in der Entwicklung von Präventionsmaßnahmen.
• Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit betriebspsychologischen Fragestellungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) oder in der Sozialberatung mit.
• Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten, die Du durch eine fundierte Ausbildung in Gesprächsführung und Beratung weiterentwickelt hast.
• Du überzeugst durch ein professionelles und souveränes Auftreten und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Du bist leistungsbereit, flexibel und bringst ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative mit.
• Du beherrschst den professionellen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bist in der Lage, Berichte, Präsentationen und Analysen zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Deine offene, empathische Art sowie Deine Fähigkeit, mit unterschiedlichen Interessengruppen lösungsorientiert zu kommunizieren, runden Dein Profil ab.

Das bieten wir
• Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (Nach der Probezeit)
• Ein attraktives Gehalt (13 Gehälter) und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen
• Jetzt kostenloses HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
• Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim)
• Internes Sportangebot: Lauf-, Fußball- oder Yogagruppen
• Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus

Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!Sende uns bitte Deinen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben mit weiteren Informationen über Dich und Deinen Werdegang - inklusive Gehaltsvorstellung , Wochenstundenanzahl und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) - zu. Am besten direkt über den Button.

KALORIMETA GmbH
Personal & Culture Management
Frau Anne Klamann
Tel. 040
– 23 77 5443

Heidenkampsweg 40 · 20097 Hamburg

Die timecon GmbH & Co. KG unterstützt Unternehmen unterschiedlichster Größen und aus verschiedensten Branchen bei der Besetzung von Vakanzen mit fachkompetenten Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen Sie gerne auf der Suche nach Ihrem Traumjob!

Für einen langjährigen Hamburger Kunden aus der Chemiebranche suchen wir im Rahmen einer direkten Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR MANAGER (M/W/D)
IM BEREICH AUSBILDUNGSKOORDINATION

IHRE AUFGABEN

• Ihnen obliegt die Führung und die Weiterentwicklung für das Ausbildungsteam sowie auch für die Auszubildenden und dual Studierenden
• Sie begleiten die Nachwuchskräfte während des gesamten Ausbildungszyklus, schon beginnend bei der Rekrutierung und dem Schulmarketing
• Zudem fungieren Sie als Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern, wie z.B. Fachabteilungen, Schulen und Handelskammern
• Sie tragen aktiv zur Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie zur Bindung und Förderung des Nachwuchses bei
• Ebenso sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung und kontinuierliche Verbesserung hochwertiger Ausbildungsprogramme und Schulungskonzepte
• In Ihrer Hand liegt die Verantwortung für die Überwachung und Dokumentation der arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen Richtlinien.

IHR PROFIL

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen
• Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln, darunter auch im Bereich Auszubildendenbetreuung
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit
• Eine aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab

Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Sie sind kommunikativ und wissen worauf es bei der Arbeit in einem internationalen Umfeld ankommt? Die ganzheitliche Personalbetreuung ist Ihr Steckenpferd, welches Sie gerne in einem anderen Umfeld ausbauen möchten?
Dann ist dies Ihre Chance!
Denn für unseren Kunden, ein international tätiges Chemieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen aufgeschlossenen

HR ALLROUNDER (M/W/D) INTERNATIONAL

IHRE AUFGABEN

• Für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte im Ausland sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen
• Sie übernehmen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Auslandsgesellschaften
• Als Allrounder können Sie Ihre weiteren Stärken in Projekte und Sonderaufgaben einbringen
• Die internationale Personaladministration und die Erstellung von Bescheinigungen und Verträgen liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Ebenso begleiten Sie Gehalts- und Bonusrunden und unterstützen bei rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit lokalen Spezialisten
• Auch bei der Unterstützung des internationalen Recruitings und Bewerbermanagements sind Sie gefragt

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der internationalen Personaladministration und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert sind SAP Vorkenntnisse
• Eine strukturierte und motivierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ihre Kommunikationsstärke und gute Menschenkenntnis runden Ihr Profil ab

Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Die STÄITSCH Theaterbetriebs GmbH ist Betreiberin des Altonaer Theaters, der Hamburger Kammerspiele und des Harburger Theaters und mit ihrem Tochterunternehmen STÄITSCH TheaterService Gmbh Betreiberin des LichtwarkTheaters in Bergedorf sowie eines Gastspielbetriebes in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1.05.2025 oder früher

eine/n Personalreferent/in (m/w/d) möglichst in Vollzeit (40 Std.)

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

- Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitwirkung an Arbeitszeugnissen im Bereich des nicht-künstlerischen Personals und Zusammenarbeit mit dem Vertragswesen im künstlerischen Bereich
- Vorbereitung der Daten für die Gehaltsabrechnungen für 80 bis 150 Mitarbeiter und enge Zusammenarbeit mit der Personalbuchhaltung
- Betreuung der Personaldatenbank „Thea Perso“ und Führung der Personalakten
- Beratung der Geschäftsführung und anderen Personalverantwortlichen in personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Gastkünstlern in Abrechnungsfragen
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung von Auswahlverfahren
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung im Ausschuss für Arbeitssicherheit (ASA)
- Einleitung und Mitwirkung an Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungen, Mitwirkung bei Betriebsprüfungen etc.

Das zeichnet Sie aus:

- Kaufmännische Berufsausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare berufliche Kenntnisse
- einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht
- versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, von Vorteil sind Erfahrungen mit der Theatersoftware „thea soft“ und der Vorerfassungen von Personaldaten in Personalbuchhaltungssystemen (Datev/Lodas)
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld im Kulturbereich
- Sie arbeiten engagiert, eigenverantwortlich, zuverlässig, sorgfältig und proaktiv

Wir bieten:

- Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit schlanken Hierarchien und herzlichen Kolleginnen und Kollegen
- Interessante Einblicke in die Kulturszene Hamburgs mit der Möglichkeit, unsere Theatervorstellungen kostenfrei zu besuchen und als Theatermitarbeiter/in für andere Theater vergünstigte Steuerkarten zu erwerben
- kostenlosen Kaffee und Wasser am Arbeitsplatz
- vergünstigtes Jobticket
- selbstverantwortete Kern-/Gleitarbeitszeit, eine Teilzeittätigkeit mit mindestens 32 Wochenstunden ist nicht ausgeschlossen, wenn die typischen saisonalen Spitzen abgedeckt werden können (z.B. Jahresarbeitszeitkonto)
- 28 Tage Jahresurlaub
- Vergütung im Rahmen eines innerbetrieblichen Vergütungssystems mit den beschränkten Möglichkeiten eines privaten Kulturbetriebs

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. März 2025 an unseren Geschäftsführer Herrn Dietrich Wersich: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir Sie bitten, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument (max. 8 MB) an uns zu senden.

Frauen, Männer und Diverse haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; bitte fügen Sie ggf. eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder der Gleichstellung Ihrer Bewerbung bei.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens möglicherweise entstehenden Kosten leider nicht erstattet werden können.

Stäitsch Theaterbetriebs GmbH

Ehrenbergstr. 59

22767 Hamburg

Sie sind kommunikativ und wissen worauf es bei der Arbeit in einem internationalen Umfeld ankommt? Die ganzheitliche Personalbetreuung ist Ihr Steckenpferd, welches Sie gerne in einem anderen Umfeld ausbauen möchten?
Dann ist dies Ihre Chance!
Denn für unseren Kunden, ein international tätiges Chemieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen aufgeschlossenen

HR ALLROUNDER (M/W/D) INTERNATIONAL

IHRE AUFGABEN

• Für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte im Ausland sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen
• Sie übernehmen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Auslandsgesellschaften
• Als Allrounder können Sie Ihre weiteren Stärken in Projekte und Sonderaufgaben einbringen
• Die internationale Personaladministration und die Erstellung von Bescheinigungen und Verträgen liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
• Ebenso begleiten Sie Gehalts- und Bonusrunden und unterstützen bei rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit lokalen Spezialisten
• Auch bei der Unterstützung des internationalen Recruitings und Bewerbermanagements sind Sie gefragt

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der internationalen Personaladministration und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert sind SAP Vorkenntnisse
• Eine strukturierte und motivierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ihre Kommunikationsstärke und gute Menschenkenntnis runden Ihr Profil ab

Diese langfristige Stelle wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Auftraggeber plant die Übernahme im direkten Anschluss daran.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.