HR MANAGER:IN (M/W/D) (Leiter/in - Personal)

ARBEIT
HR MANAGER:IN (M/W/D) (Leiter/in - Personal) in Leiningen

HR MANAGER:IN (M/W/D) (Leiter/in - Personal) in Leiningen, Deutschland

Stellenangebot als Leiter/in - Personal in Leiningen , Hunsrück, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
WE ARE HIRING ! FÜR UNSER OFFICE IN 56291 LAUDERT

HR MANAGER:IN (M/W/D)

Bei Plantafood Medical sind wir Spezialist für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel im Human- sowie Tierbereich. Wir erforschen, entwickeln und produzieren als Herstellungspartner eine umfassende Bandbreite an Supplementen im Auftrag für unsere Kunden und sind einer der Deutschen Marktführer für gesundheitsorientierte Kombinationspräparate. Mit höchstem Anspruch an Qualität und Innovationsgeist entwickeln und produzieren wir individuell formulierte Nahrungsergänzungsmittel für nationale und internationale Supplement Brands.

Zur weiteren Stärkung unseres Teams suchen wir eine(n) HR Manager(in) vor Ort um diesen Bereich bei uns weiter zu professionalisieren, auszubauen und zu verantworten. Sie haben hierbei in Absprache mit der Geschäftsführung die Möglichkeit, sich umfangreich mit Ihren Ideen einzubringen und diese umzusetzen.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für alle HR-Prozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen
- Verantwortung für das Employer Branding und dem Außenauftritt (z.B. auf Recruiting Messen)
- Verantwortung für die HR-Administration (inkl. Lohnbuchhaltung und Urlaub)
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Angelegenheiten
- Einführung und anschließende Betreuung eines neuen HR-Systems (Personio)
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Feld
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der produzierenden Industrie, im Pharma- oder ebensmittelbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit Personio (idealerweise auch in der Implementierung) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Fließend in Deutsch und fließend Englisch

Das bieten wir Ihnen:

- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und eigener Budget-Verantwortung
- Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Option

Klingt das spannend für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns hierzu einfach Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung[AT]<a href="http://plantafood.de" target="_blank" rel="nofollow">plantafood.de</a>.

Plantafood Medical GmbH

Horst-Uhlig-Straße 3

56291 Laudert

Deutschland
Europa.eu

Europa.eu

Hunsrück
Deutschland

Anfangsdatum

2025-02-27

Plantafood Medical GmbH

Am Sportplatz 3

56291

plantafood.de"

Plantafood Medical GmbH
Veröffentlicht:
2025-02-28
UID | BB-67c194e8efaa8-67c194e8efaa9
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Bei Plantafood Medical sind wir Spezialist für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel im Human- sowie Tierbereich. Wir erforschen, entwickeln und produzieren als Herstellungspartner eine umfassende Bandbreite an Supplementen im Auftrag für unsere Kunden und sind einer der Deutschen Marktführer für gesundheitsorientierte Kombinationspräparate. Mit höchstem Anspruch an Qualität und Innovationsgeist entwickeln und produzieren wir individuell formulierte Nahrungsergänzungsmittel für nationale und internationale Supplement Brands.

Zur weiteren Stärkung unseres Teams suchen wir eine(n) HR Manager(in) vor Ort um diesen Bereich bei uns weiter zu professionalisieren, auszubauen und zu verantworten. Sie haben hierbei in Absprache mit der Geschäftsführung die Möglichkeit, sich umfangreich mit Ihren Ideen einzubringen und diese umzusetzen.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für alle HR-Prozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen
- Verantwortung für das Employer Branding und dem Außenauftritt (z.B. auf Recruiting Messen)
- Verantwortung für die HR-Administration (inkl. Lohnbuchhaltung und Urlaub)
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in personalrelevanten Angelegenheiten
- Einführung und anschließende Betreuung eines neuen HR-Systems (Personio)
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- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Feld
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der produzierenden Industrie, im Pharma- oder ebensmittelbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit Personio (idealerweise auch in der Implementierung) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Fließend in Deutsch und fließend Englisch

Das bieten wir Ihnen:

- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und eigener Budget-Verantwortung
- Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Option

Klingt das spannend für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns hierzu einfach Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung[AT]plantafood.de.

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