HR Recruiting Manager (m/w/d) - 373-3003 (Recruiter/in)

Über den Job

Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.

Als Recruiter - Engineering und IT (w/m/d) in unserer Niederlassung Mannheim sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Ihre Aufgaben

- Als Recruiter - Engineering und IT (w/m/d) sind Sie der Schlüssel zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für unsere Kunden.
- Dazu nutzen Sie die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken, um geeignete Talente für uns zu begeistern.
- Ebenso entwickeln Sie eigenständig Sourcing-Strategien, identifizieren neue Kanäle und bauen so einen internen Talentpool auf, sodass sich potenzielle Kandidat:innen mit uns verbunden fühlen.
- Das Führen von Informations- und Vorstellungsgesprächen mit unseren Talenten rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
- Durch ihre kommunikativen Fähigkeiten und ihr Organisationsgeschick bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Bewerber:innen und unserem Vertrieb.

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium in dem Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management (HRM), Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Candidate Experience Management
- Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (StepStone, LinkedIn, etc.)
- Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
- Sicheres Auftreten und erfolgsorientiertes Arbeiten

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
- Monatliche Provisionsauszahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Karrierechancen
- Exklusive Büroräume
- Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
- Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
- Duz-Kultur

Du bist auf der Suche nach einem internen Job in der Personaldienstleistungsbranche bei dem Du mit verschieden qualifizierten Bewerbern zu tun hast?
Dann suchen wir Dich – einen Recruiter (m/w/d) als Verstärkung für unser Team.

Deine Benefits bei uns

- Ein tolles Team in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Firmenhandy (z. B. iPhone)
- Modernste technische Ausstattung
- Gut ausgerüsteter Arbeitsplatz (hell, freundlich, ergonomischer Steh- Sitzarbeitsplatz und ein hochwertiger, rückenschonender Bürostuhl)
- Firmeneigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung

Deine Tätigkeiten

- Schalten und Aktualisieren von Stellenanzeigen
- Bearbeiten von Bewerbungen (Prüfen, Absagen, etc.)
- Führen von ausführlichen Telefoninterviews
- Datenpflege
- Erstellen von Bewerber-Exposes/Profilen
- Korrespondenzen mit Bewerbern mittels Telefon, E-Mail, Xing, LinkedIn, Whats App, etc.

Dein Profil

- Erfahrung im Recruiting sollten vorhanden sein
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung solltest Du vorweisen können
- Kenntnisse in der Personaldienstleistung setzen dem Ganzen das Sahnehäubchen auf, sind aber kein Muss
- Kommunikativität, Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit und Teamspirit sind für Dich sehr wichtig

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Du bist neugierig geworden und möchtest Deinen Weg bei uns beginnen? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung!Oder hast Du noch Fragen, weil Du Dir nicht ganz sicher bist: Ruf einfach an, Beate Hoffmann und Edmund Schmidt 0621/121850-00 freuen sich auf Deinen Anruf!

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Recruiting Manager (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir dabei größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life!

HR RECRUITING MANAGER (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Du übernimmst die schnelle
und effiziente Besetzung von IT-Vakanzen, indem Du Stellenanzeigen
erstellst und gezielte Active Sourcing-Maßnahmen über Plattformen wie
LinkedIn sowie unsere interne Datenbank umsetzt
• Du prüfst in Interviews
die Eignung von Kandidaten, erstellst aussagekräftige Profile und arbeitest eng
mit dem Vertrieb zusammen, um eine schnelle und passgenaue Besetzung
sicherzustellen
• Du garantierst eine
professionelle Candidate Experience, indem Du Kandidaten zielgerichtet
durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitest
• Durch den stetigen Ausbau
Deines Netzwerks von IT-Experten und Deinen Blick über den Tellerrand, erkennst
Du frühzeitig neue Potenziale und trägst somit aktiv zur Weiterentwicklung und Marktpositionierung
unseres Unternehmens bei
• Du arbeitest
zielorientiert und anhand klarer Erfolgskennzahlen, um kontinuierlich
die Qualität und Effizienz Deiner Arbeit zu steigern und unser Wachstum voranzutreiben

Dein Profil
• Du hast ein Studium in
Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement
abgeschlossen – oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in
der Personaldienstleistung
• Mithilfe Deiner
umfassenden Recruiting-Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche –
idealerweise im IT-Bereich – verfolgst Du Deine Karriereziele klar und
zielgerichtet
• Du arbeitest kennzahlenorientiert und bist motiviert Deine Erfolge
kontinuierlich zu steigern
• Deine verhandlungssicheren
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit
unseren Experten runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• Anerkennung, Wertschätzung und Respekt für Deine Leistung! Deine Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell kannst Du Dir sicher sein, dass Du für Deinen Erfolg angemessen entlohnt wirst
• bestPlace2grow - Deine Karriere im Fokus: Unser 7-stufiger Karriereplan bietet klare Entwicklungsperspektiven. Über 90% unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen – Dein Weg nach oben beginnt hier!
• Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Remotearbeit ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben – das erforderliche technische Equipment stellen natürlich wir
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Das i-Tüpfelchen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Zuschüsse – etwa für die Kita oder eine Lesebrille. Außerdem hast Du die Möglichkeit, ein Business Bike zu leasen. Obendrein bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Bewerben
Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 373-3003 an [email protected]. Gern geben wir Dir auch telefonisch unter der Rufnummer +49 221 272649-53 Auskunft. Dein Ansprechpartner ist Aylin Eschmann.

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nlko30i

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Mit uns als Praxispartner erhältst Du Zugang zur innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibst als Dualer Student im Bereich Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung und gleichzeitig Deine eigene Karriere voran! Create your own work-life!

DUALER STUDENT IM BEREICH RECRUITING (M/W/D)

Aufgabenbeschreibung
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach Analyse der Lebensläufe erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du kombinierst die Theorie in Deinem Studium mit der Praxis in unserem Unternehmen und erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Recruiting Jobfamilie

Erforderliche Kenntnisse
• Gehe den nächsten Schritt: Du verfügst über eine abschlossene allgemeine Fachhochschulreife und bist bereits an einer Hochschule immatrikuliert oder stehst schon in Kontakt
• Du bist aufgeschlossen: Du freust Dich auf den Austausch mit Kandidaten und dem Recruiting-Team und beweist Dein Kommunikationstalent per Telefon und Video-Calls
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Skills

Informationen zum Projekt
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Freue Dich auf ein monatliches Gehalt ab 1.100 € brutto und Übernahme der Studienkosten!
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 373-3010 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8oagacoi

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job?
Für unseren Kunden in Mannheim, einem Unternehmen in der Maschinenbau-Branche, suchen wir Sie – einen Recruiter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Bei dieser Stelle können Sie, je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 3700 €/ Monat verdienen.

Benefits für Sie

- Attraktives Vergütungspaket nach IGZ-Tarifvertrag plus Branchenzulagen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unser Team der acordiz GmbH unterstützt Sie im gesamten Bewerberprozess und auch als zukünftiger Arbeitgeber stehen wir an Ihrer Seite
- Weitere Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld) warten auf Sie
- Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
- Flexibles Gleitzeitkonto
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie (bis zu 300 Euro)
- Interessante Tätigkeiten bei unseren wertschätzenden Kunden

Ihre Tätigkeiten

- Eigenverantwortliches steuern des Recruiting Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Erster Ansprechpartner im Bewerbungsprozess
- Sichten von Bewerbungen und Koordination der Interviews
- Unterstützung bei den Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch
- Beratung der Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting
- Allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung
- Datenerfassung- und Kontrolle in unterschiedlichen Systemen
- Unterstützung der HR Business Partner und Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fachausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting beziehungsweise Personal
- Kenntnisse in Workday und SAP wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den gängigen Anwendungen von MS-Office
- Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil
- Selbstständige sowie Sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und Belastbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Ihr Erfolg liegt uns am Herzen
Als regionaler Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Rhein-Neckar verstehen wir uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber suchen wir genau das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt. Für unsere Kunden möchten wir genau den Mitarbeiter finden, der am besten dem gewünschten Anforderungsprofil entspricht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie sind sich noch unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle passt?Bei Fragen rufen Sie einfach an, unser Kollege Edmund Schmidt hilft Ihnen gerne weiter!

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Bereichen Pharma und Life Science und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Recruiter/Talent Acquisition Partner (m/w/d) (befristet für 6 Monate)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Entwicklung vielfältiger, ganzheitlicher und individualisierten Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung
- Erstellung von Anforderungsprofilen, um die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten sicherzustellen
- Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess
- Sicherstellung einer beeindruckenden & Customer- & Candidate Experience
- Leben des global standardisierten End-to-End-Recruitingprozesses und somit der Beitrag, die Talentgewinnung für Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten
- Arbeit mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn sowie begleitendente Optimierung des Recruitingprozesses
- Stakeholdermanagement im sämtlichen Prozessphasen (Mitarbeit im Angebotsprozess, Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen)
- Teamarbeit und Projektmanagement: Förderung der Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams
- Unterstützung oder Leitung komplexer Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Expert:innen

Unsere Leistungen

- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Abgeschlosses Masterstudium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbares - mit mehrjähriger Berufserfahrung); alternativ eine abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorabschluss (allerdings nur, wenn langjährige Berufserfahrungen im genannten Bereich vorhanden ist)
- Erfahrung in der Talentgewinnung, -beschaffung, -beurteilung mit nachweislichen Erfolgen
- Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation ist von großem Vorteil
- Umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute IT Kenntnisse (u.a. Google Anwendungen)
- Großes Interesse am Recruiting und der Weiterentwicklung der Recruitingprozesse
- Kommunikative Art, Lernmotivation sowie Optimismus, Durchsetzungsvermögen und ein kreatives Mindset
- Bereitschaft für eine 6-monatige Befristung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA92-43223-MA bei Frau Julia Gaschott. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Das erwartet DichNie war es für Unternehmen herausfordernder, die „richtigen“ Talente für sich zu gewinnen. Gleichzeitig ist es für Studierende und Hochschulabsolvent:innen enorm schwierig, den Arbeitgeber und den Job zu finden, der sie glücklich macht. Denn die Vielfalt der Möglichkeiten war nie so groß wie heute!

Hier kommt univativ ins Spiel. Wir machen beide Seiten glücklich! Seit 1998 bringen wir die Richtigen zusammen. Heute sind wir mit 17 Niederlassungen in ganz Deutschland zu Hause. Tausende Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals vertrauen auf unsere Unterstützung als Karriereberater und -begleiter. Rund 280 Unternehmen – vom Startup bis zum Weltkonzern – arbeiten mit uns zusammen, weil wir ihre Bedürfnisse verstehen. Kurz, wir sind echte Match-Maker für Berufseinsteiger:innen und Unternehmen.Deine Aufgaben08/15 Routine ist nicht Dein Ding? Jede Menge Abwechslung dagegen schon? Dann bist Du hier richtig! Bei uns bist Du gleich in mehreren spannenden Rollen gefordert: als kreative:r Recruiter:in, als Hochschulnetzwerk-Manager:in, als verlässliche:r Betreuer:in, und als Coach für Berufseinsteiger:innen auf ihrem Weg in eine spannende Karriere.
• Im Team mit einem Talent-Consultant (m/w/d) unterstützt Du Kunden im Raum Mannheim bei der Besetzung von Werkstudenten- sowie Ingenieurs- und IT-Stellen für Young Professionals
• Dein Part ist es, geeignete Kandidat:innen zu finden – idealerweise direkt in unserem eigenen Talentpool oder mit Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, Social Media Sourcing, …
• Als echte:r Netzwerker:in baust Du auch direkt an Hochschulen, auf Karrieremessen und durch Empfehlungen gute Kontakte auf. Du verstehst es, Studierende für die Chancen bei univativ zu begeistern und unseren Talentpool kontinuierlich auszubauen
• Ein serviceorientiertes Bewerbermanagement ist für Dich selbstverständlich. Du gibst „Deinen“ Kandidat:innen vom ersten Kontakt über das Interview bis zum Onboarding das Gefühl, gut aufgehoben zu sein

Dein Profil
• Wenn Du als Recruiting-Profi (m/w/d) frischen Wind in deine Karriere bringen wilst – herzlich willkommen! Auch als Hochschulabsolvent:in mit erster Erfahrung im Research einer Personalberatung oder in einer Personalabteilung bist Du bei uns richtig
• So oder so: Du solltest Lust haben, sehr viel neues zu lernen und Dich auch für IT- und Technikthemen interessieren
• Das A & O: Deine Persönlichkeit! Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, Jobs und Karrierechancen lebendig zu beschreiben und andere dafür zu begeistern
• Als begeisterte:r Netzwerker:in fällt es Dir leicht, gute Kontakte in Deinen Zielgruppen aufzubauen
• Arbeitsfähiges Englisch für die Kommunikation mit internationalen Talenten ist ebenfalls gefragt
• Ebenso wichtig: Du hast den Ehrgeiz und die Ausdauer, für jede Stelle den Perfect-Match zu finden!

Dazu bist Du gut organisiert, eigenständig und ein:e begeisterte:r Teamplayer:in? Perfekt!

Warum wir?
• Der Umgang im Team ist locker und kollegial. Bei uns wird viel gelacht und wir haben jede Menge Spaß bei der Arbeit
• Bei uns kannst Du sein, wer Du bist, musst Dich nicht verkleiden oder verbiegen. Das verstehen wir auch unter Diversity
• Du kannst sehr vieles selbst entscheiden: u. a., ob Du lieber komplett im Büro arbeiten oder ein-zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten machen möchtest
• Mit uns kommst Du weiter! Zum einen baust Du echtes Experten-Wissen über Personalmärkte und Recruiting, Berufe im Technologieumfeld sowie unterschiedlichste Branchen auf. Zum anderen fördern wir Deine Entwicklung aktiv und bieten Dir spannende Karriereperspektiven. Lass uns darüber reden!
• Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt. Wir sind offen für frische Ideen und setzen sie dann auch schnell um
• Ach so: Unser Büro ist mitten in der City – also mit „Öffentlichen“ gut zu erreichen
• Bei alldem haben wir ein gemeinsames Ziel: Erfolg als Team, zu dem jede:r seinen:ihren Beitrag leistet

Deshalb ergänzen wir Dein attraktives Gehalt noch um Boni, die Dein Engagement UND den Teamerfolg honorieren.Das UnternehmenFür die univativ GmbH am Standort Mannheim, suchen wir Unterstützung. Dich erwarten spannende Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – und natürlich ein großartiges Team. Bewirb Dich jetzt!

Dein KontaktInteressiert? Dann bewirb Dich direkt online über unser Bewerberformular.
Deine Ansprechpartnerin ist Julia Geldmacher ([email protected]). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über unsDie univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. Neben der Kernmarke univativ zählen provativ, OPUS ONE und QISS IT zur univativ Group. An 17 Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams!

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent im Recruiting die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

WERKSTUDENT RECRUITING (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach dem Sichten von Lebensläufen erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium

Dein Profil
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
• Du bist ein Chancendenker: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent im Recruiting zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend, um einen effektiven Bewerbungsprozess gewährleisten zu können und bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit

Deine Vorteile
• Wir bieten Dir eine topUnternehmenskultur! Als Student bist Du ein wertvolles Teammitglied. Unsere Duz-Kultur, qualifizierte Führungskräfte sowie eine klare Kommunikation ermöglichen Dir einen guten Einstieg in die Berufswelt. Dabei erwarten Dich bereits als Werkstudent verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben!
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Die richtige Ausstattung! Ob vor Ort, in unseren Büros oder im Homeoffice – wir stellen Dir das erforderliche technische Equipment zur Verfügung
• Wir geben Dir Raum, um Dich weiterzuentwickeln! Bei uns kannst Du wachsen und aus Deinen Fehlern lernen. Unser Mentorenprogramm und die Academy unterstützen Dich dabei, Deine Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 373-3005 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nrjfjgi

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.