Personalreferent (w/m/d) (Personalreferent/in)

Sie sind derzeit auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung und wollen Ihre Talente unter Beweis stellen?

Wir suchen derzeit für unseren stark wachsenden, renommierten Kunden in München, einen Junior Personalreferenten (m/w/d).

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Junior Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Bewerbermanagement und Recruiting
• Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung
• Administrative Aufgaben (z.B. Bescheinigungswesen und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen)
• Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei Fragen rund um das Thema Personal
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechend abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt oder psychologischem Hintergrund
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Personalbereich
• Erste Anwenderkenntnisse in MS Office, gerne SAP R/3
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch
• Spaß an einer neuen und lebendigen Aufgabe

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Für Sie bedeutet Teamwork Unterstützung und gegenseitige Wertschätzung? Sie unterstützen das Team in allen Belangen, behalten den Überblick und sind absolut flexibel? Außerdem zeichnen Sie sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Fleiß aus? Dann suchen wir genau Sie für unseren Kunden in München, einen internationalen Suchmaschinenbetreiber.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Junior Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl und Weiterleitung der Bewerbungen
• Sie unterstützen das Recruiting Team bei allen administrativen Tätigkeiten
• Organisation und Vorbereitung von Auswahltagen und unterschiedlichen Events
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen des Bewerbungsprozesses
• Terminkoordinationen
• Verantwortlich für die Bewerberkorrespondenz
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei der Umsetzung und Administration der Personalprozesse
• Organisation von Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossener Bachelorabschluss (Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im operativen Personalbereich
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Prämienzahlung bei besonderer Leistung
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Corporate Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
-
Regelmäßige Firmen-Veranstaltungen

- Regelmäßige Fortbildungen
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Flexi-Work
- Getränke kostenlos
- flexible Arbeitszeiten
- -
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikationstechnologie am Standort München suchen wir ab sofort oder nach Absprache einen Personalreferent (w/m/d). In der Position Personalreferent (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Recruiting-Strategien, die Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen erarbeiten.

- Sie gestalten eine attraktive Bewerbungsprozessgestaltung, die auf die Zielgruppen abgestimmt sind, und sorgen für ein professionelles Onboarding
- Sie übernehmen die eigenständige Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalbezogenen Themen
- Sie initiieren und begleiten gezielt Maßnahmen zur Personalentwicklung, wie beispielsweise die Förderung unserer Nachwuchskräfte etc.
- Sie unterstützen aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, darunter die Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie die Personalplanung
- Sie erstellen und analysieren relevante Personaldaten und Statistiken, um fundierte Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen

Das bringen Sie mit

- Sie haben ein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Sie können auf eine einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d) zurückblicken und verfügen über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung
- Sie sind ein Organisationstalent, besitzen eine strukturierte Arbeitsweise und es fällt Ihnen leicht, Gespräche zu führen, wodurch Sie Ihre Kommunikationsstärke deutlich unter Beweis stellen
-
Sie haben Freude daran, neue Themen zu gestalten, Prozesse proaktiv ins Leben zu rufen und kreative Ideen umzuwandeln

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Personalreferent (w/m/d) in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Personalreferent (w/m/d)!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thalkirchner Str. 1
80337 München

Tel. +49 89 2355540

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

Wir bieten Dir
•    einen unbefristeten Arbeitsvertrag

•    Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn

•    die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen

•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld

•    Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team

•    Arbeitsmedizinische Betreuung

•    Abschlagszahlungen

•    Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag

Personalsachbearbeiter gn* Bewerbermanagement

Stellen-ID: 1898
Standort: München
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche

Du fühlst dich im HR Bereich zuhause?
Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich bei unserem Kunden !

Das bringst Du mit
Erfahrung im Personalbereich und im Bewerbermanagement

Deutsch gute Kenntnisse

MS- Office

Deine Aufgaben
.Führung des gesamten Bewerbermanagement von Stellenanzeigen schalten bis hin zum Vertragsabschluss

Du hast Lust auf neue Herausforderungen ?

Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. deinem  Gehaltswunsch an [email protected]

oder an die  WhatsApp Nummer 0170 90 90 935
Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Wir bieten Dir
•    einen unbefristeten Arbeitsvertrag

•    Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn

•    die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen

•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld

•    Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team

•    Arbeitsmedizinische Betreuung

•    Abschlagszahlungen

•    Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag

Personalsachbearbeiter gn* Bewerbermanagement

Stellen-ID: 1898
Standort: München
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche

Du fühlst dich im HR Bereich zuhause?
Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich bei unserem Kunden !

Das bringst Du mit
Erfahrung im Personalbereich und im Bewerbermanagement

Deutsch gute Kenntnisse

MS- Office

Deine Aufgaben
.Führung des gesamten Bewerbermanagement von Stellenanzeigen schalten bis hin zum Vertragsabschluss

Du hast Lust auf neue Herausforderungen ?

Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. deinem  Gehaltswunsch an [email protected]

oder an die  WhatsApp Nummer 0170 90 90 935
Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit

Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Sie möchten Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen und spannende Projekte mit begleiten? Dann ist unser folgender Auftrag genau das, was zu Ihnen passt.

Begleiten Sie mit Leidenschaft das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens und tragen mit dem richtigen Gespür dazu bei, die Mitarbeiterbasis und die gelebte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Für unseren Kunden suchen wir einen motivierten HR Experten mit Schwerpunkt Workday (m/w/d) im Großraum München. Wir freuen uns noch heute auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Experte mit Schwerpunkt Workday (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Konfiguration und Systemmanagement
• Anpassung und Optimierung von Workday-Modulen (z. B. Core HR, Recruiting, Talent Management, Adaptive planning)
• Analyse von Anforderungen aus der HR-Abteilung und anderen Fachbereichen
• Planung und Umsetzung neuer Workday-Funktionalitäten und -Module
• Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse in Workday
• Unterstützung der HR-Teams bei Systemfragen und Problemen
• Fehlersuche, Analyse und Lösung in Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern
• Überwachung und Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs
• Koordination von System-Updates, Tests und Release-Management

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung von Workday HR oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Workday-Module (z. B. HCM, Absence Management, Compensation).
• Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich.
Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

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Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de