Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Villingen-Schwenningen

Unser Mandant ist ein Logistikdienstleister aus Baden-Württemberg.

Was ist zu tun?

- Unterstützung bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Aus- und Aufarbeitung von Lohn- und Gehaltsanfragen
- Überwachung/Prüfung von Arbeitszeitkonten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungs­wesen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsplanung
- Pflege der Stammdaten
- Optimierung von Prozessen

Was bringen Sie mit?

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Payroll
- DATEV Kenntnisse

Was bietet der Kunde?

- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen

Können wir Sie überzeugen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Profs & Execs steht für Professionals und Executives und ist auf die direkte Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Logistikbereich spezialisiert. Ob in der Logistikbranche selbst oder in der Industrie – wir verbinden die passenden Talente miteinander.

Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis.

Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen?

DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN

• Buchung von Rechnungen für den Fachbereich Gebäudemanagement

• Daten und Objektpflege für den Fachbereich Gebäudemanagement

• Mahnungsbearbeitung

• Unterstützung der Sachbearbeitungen bei der Ausschreibung, Datenerhebung und Listenführung

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Zielorientierte und genaue Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Offenheit für Digitales arbeiten

• Erfahrungen in der Buchhaltung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

• EDV-Kenntnisse im Bereich SAP sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung

als Betriebsrente

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch

ein umfassendes Fortbildungsangebot

• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B.

Deutschlandticket) und JobBike BW

• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub

pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

KONTAKT

Fragen zum Bewerbungsprozess

Herr Auer (Personalreferat)

Tel.: 07531 8020 – 212

Fachliche Fragen

Herr Thiers (Abteilungsleitung Gebäudemanagement)

Tel.: 07531 8020 – 270

IHRE BEWERBUNG

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie unter Angabe

der Kennziffer „VBBW-Amt-KN-005-mDB“ bis zum

02.03.2025 in unserem Bewerberportal

(https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

WEITERE INFORMATIONEN

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind

Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung

vorrangig berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von

personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person

nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im

Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen:

www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz

Weitere Stellenangebote und Informationen gibt’s auf

unserem Karriereportal unter

amtlich-was-bewegen.de

Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis.

Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen?

DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN

• Mitarbeit im Bereich „Fischerei“. Angelkartenverwaltung, Datenverwaltung, Bearbeitung des Zahlungsverkehrs

• Verwaltung und Verpachtung von Kleingärten und landwirtschaftlichen Grundstücken

• Buchhaltungsaufgaben (Buchungen von Einnahmen, Ausgaben und Umbuchungen) für den Fachbereich Immobilienmanagement

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Zielorientierte und genaue Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Offenheit für Digitales arbeiten

• EDV-Kenntnisse im Bereich SAP sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch

ein umfassendes Fortbildungsangebot

• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B.

Deutschlandticket) und JobBike BW

• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub

pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

KONTAKT

Fragen zum Bewerbungsprozess

Herr Auer (Personalreferat)

Tel.: 07531 8020 – 212

Fachliche Fragen

Frau Foth (Abteilungsleitung Immobilienmanagement)

Tel.: 07531 8020 – 262

IHRE BEWERBUNG

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie unter Angabe

der Kennziffer „VBBW-Amt-KN-006-mDR“ bis zum

02.03.2025 in unserem Bewerberportal

(https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

WEITERE INFORMATIONEN

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind

Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung

vorrangig berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von

personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person

nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im

Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen:

www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz

Weitere Stellenangebote und Informationen gibt’s auf

unserem Karriereportal unter

amtlich-was-bewegen.de

**Stellenbeschreibung: Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bei Swiss Life Select**

**Über uns:** Du möchtest in einem modernen, dynamischen Umfeld arbeiten, das sowohl Teamarbeit als auch Eigenverantwortung fördert? Unser Finanzdienstleistungsbüro bietet dir die Möglichkeit, spannende Einblicke in die Welt der Finanzen zu gewinnen – bei uns bist du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams!

**Deine Aufgaben:**

- Du sorgst für den reibungslosen Ablauf im Büro, von der Organisation der Abläufe bis hin zur Kommunikation mit unseren Kunden und Partnern.
- Du erstellst und pflegst Dokumente, Präsentationen und Reports – und entwickelst dabei deine digitalen Skills weiter.
- Du arbeitest eng mit unserem Finanzteam zusammen, hilfst bei der Erstellung von Finanzdokumenten und behältst den Überblick über Rechnungen und Zahlungen.
- Du wirst in alles einbezogen: Du lernst, wie Finanzthemen in der Praxis laufen, von der ersten Anfrage bis hin zum Abschluss von Verträgen.

**Highlights:**

- Durch unsere Partnerschaften mit diversen Unternehmen, erhältst du Zahlreiche Rabatte beim Buchen von deinen Urlauben, Onlineshopping und für PKW-Leasing
- Regelmäßige Incentive-Reisen im Europäischen Ausland zur Stärkung des Teams (auch als Azubi)
- Freiwillige Events zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kein langweiliges Stundenlanges Akten-schreddern oder Aufräumen von Archiven!

**Das bringst du mit:**

- Du hast deinen Schulabschluss in der Tasche (egal ob Realschule oder Abitur) und bist motiviert, etwas Neues zu lernen.
- Du interessierst dich für Finanzen und möchtest verstehen, wie das „Geldgeschäft“ wirklich funktioniert.
- Du bist gut organisiert und behältst auch bei vielen Aufgaben einen klaren Kopf.
- Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause und beherrschst MS Office. Weitere Tools? Kein Problem – du bist neugierig und lernst schnell dazu.
- Teamarbeit macht dir Spaß, aber du bist auch in der Lage, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

**Warum wir der perfekte Arbeitgeber für dich sind:**

- **Lernen durch Erfahrung**: Bei uns ist keine Ausbildung wie die andere. Du bekommst direkt praktische Einblicke und arbeitest mit echten Projekten, die dich weiterbringen.
- **Flexibilität und Spaß**: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich gut mit deinem Leben vereinbaren lässt. Und keine Sorge – bei uns gibt’s auch mal einen lockeren Austausch mit den Kollegen.
- **Entwicklungsmöglichkeiten**: Wir wollen, dass du wächst – mit Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Verantwortung zu übernehmen. Deine Karriere bei uns ist keine Einbahnstraße.
- **Gute Laune und ein tolles Team**: Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander. Gemeinsame Aktivitäten und ein kollegiales Umfeld sind bei uns selbstverständlich.

**Das bieten wir dir:**

- Eine Ausbildung, die alles andere als langweilig ist – mit einer breiten Palette an Aufgaben, die du nach und nach selbstständig übernehmen kannst.
- Ein modernes Büro, das du mit deinen Ideen bereichern kannst.
- Ein Team, das dich unterstützt und immer ein offenes Ohr hat.
- Gute Bezahlung und zusätzlich tolle Benefits, die dir den Einstieg erleichtern.

**Klingt gut?** Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnis. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Von der Universität Konstanz über den Neubau einer JVA in Rottweil, die Betreuung der Roggenbacher Schlösser bis hin zur Verwaltung von mehreren hunderten Gebäuden sowie tausender landwirtschaftlicher Grundstücke haben wir ein breites und spannendes Aufgabenspektrum in den Landkreisen Konstanz, Waldshut, Rottweil, Tuttlingen und dem Schwarzwald-Baar-Kreis.

Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Konstanz beitragen?

DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN

• Kaufmännische, verwaltende sowie organisatorische Tätigkeiten scherpunktmäßig in den Abteilungen

Immobilienmanagement und Organisation, Personal, Haushalt. Während der Ausbildung werden auch andere Fachbereiche durchlaufen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene mittlere Reife mit einem Durchschnitt von 3,0 in den Hauptfächern Deutsch und Mathematik

• Sicherheit und Spaß am Umgang mit den PC und den gängigen Office Programmen

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

• Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

• Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot

• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW

• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

KONTAKT

Fragen zum Bewerbungsprozess

Herr Auer (Personalreferat)

Tel.: 07531 8020 – 212

Fachliche Fragen

Herr Auer (Ausbildungsleitung)

Tel.: 07531 8020 – 212

IHRE BEWERBUNG

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie unter Angabe

der Kennziffer „VBBW-Amt-KN-008-AUS“ bis zum

02.03.2025 in unserem Bewerberportal

(https://bewerberportal.landbw.de/vbv) einreichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

WEITERE INFORMATIONEN

Für die Ausbildung gelten die rechtlichen Bestimmungen

des TV-L A in Verbindung mit dem BBiG.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung

vorrangig berücksichtigt.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind

Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von

personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person

nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im

Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen:

www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz

Weitere Stellenangebote und Informationen gibt’s auf

unserem Karriereportal unter

amtlich-was-bewegen.de

Top #Skills: #Verkaufstalent #Teamplayer #Service #Digitalisierung
o2wantsYOU 
Du willst in einem unserer o2 Shops durchstarten und unsere Kund:innen beraten?
Dann gestalte mit uns zusammen den Verkauf der Zukunft und erstelle bedürfnisorientierte Angebote für einen optimalen Zugriff auf unsere digitale Welt. Für unsere Kund:innen sind wir persönlich in unseren attraktiven Shops da und mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an vielen Standorten in Deutschland vertreten. Was uns fehlt, bist DU. Bist du bereit? Denn "can do" geht nur gemeinsam.

Werde jetzt Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!Mehr

Einblick in deine Zukunft
* #Teamspirit: Freue dich auf die Zusammenarbeit in einem unschlagbaren Team
* #Kundenberatung: Du begeisterst unsere Kund:innen von unseren innovativen und digitalen Produkten
* #Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir dir ein umfassendes Gesundheitsangebot sowie eine betriebliche Altersvorsorge


Deine Chance
* #Entwicklungschancen: Durch individuelle Einarbeitung sowie Produkt- und Verkaufstrainings sorgen wir für ein zügiges Onboarding
* #Benefits: Ein Smartphone für die dienstliche und private Nutzung, sowie Mitarbeiterrabatte, Guthaben und vieles mehr werden dir geboten
* #Sicherheit: Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz und langfristige Dienstpläne
* #Wertschätzung: Mit überdurchschnittlicher Vergütung und einem fixen und variablen Anteil


Dein Skillset
* Als #Verkaufstalent begeisterst du unsere Neu- und Bestandskund:innen von unseren digitalen Produkten und erschaffst ein rundum positives Kundenerlebnis
* Durch deinen ausgeprägten #Kundenfokus bringst du das Verkaufs- und Serviceerlebnis auf ein neues Level
* Als #Teamplayer erreichst du die Zielvorgaben gemeinsam mit deinem Team unter Berücksichtigung der Qualitätsrichtlinien
* Die#Verwaltung der Warenwirtschaft liegt in deinen Händen, denn du bist verantwortlich für Planung, Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Abläufe

Seezeit unterstützt als Dienstleistungsunternehmen mit etwa 250 Beschäftigten rund 26.000 Studierende in der Bodenseeregion in ihrem Alltag. Mensen und Cafeterien, günstiges Wohnen sowie Studienfinanzierung, Beratung und Kinderbetreuung: Unsere vielfältigen Angebote sichern Chancengleichheit in der Bildung.

Seezeit bietet regelmäßig Ausbildungsplätze in der Verwaltung, der Hochschulgastronomie, im IT-Bereich und im Kinderhaus an. Insgesamt betreuen wir bis zu zehn Auszubildende. Die Ausbildung startet jeweils am 1. September und dauert zwei bis drei Jahre. Auch nach der Ausbildung bietet Seezeit gute Perspektiven: Viele unserer Auszubildenden bleiben bei uns und arbeiten in ganz verschiedenen Bereichen und Positionen. Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Ausbildung bei Seezeit entscheiden!

Ihre Aufgaben

- Sie lernen nach und nach alle unsere Fachabteilungen kennen, sowohl in der Verwaltung (z.B. Rechnungswesen, Personaldienste, Zentraleinkauf) als auch in unseren einzelnen Geschäftsbereichen (z.B. Hochschulgastronomie, Studentisches Wohnen, Service Center).

- Neben dem betrieblichen Unterricht sind Sie auch gemeinsam mit den anderen Auszubildenden bei spannenden Projekt- und Querschnittsaufgaben gefordert.

Was wir Ihnen bieten

- Es erwartet Sie eine vielseitige und dynamische Ausbildung in einem sozialen, kundenorientierten Unternehmen, das im direkten Umfeld von Studierenden und Hochschulen angesiedelt ist.

- Durch unsere moderne und flexible Gleitzeitregelung lassen sich Familie und Beruf besser vereinbaren.

- Bei Seezeit finden Sie eine teamorientierte und persönliche Atmosphäre. Nach dem Gedanken „Wir sind Seezeit“ können Sie sich selbst und Ihre Ideen einbringen und diese gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen verwirklichen.

- Seezeit fördert eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine offene Kommunikation u.a. durch regelmäßige Mitarbeiter*innen-Gespräche, Seezeit- Newsletter, Intranet und interne Veranstaltungen wie gemeinsames Frühstück oder Sommerfest.

- Nach Tarifvertrag der Länder (TVA-L) erhalten Sie ein faires und sicheres Ausbildungsgehalt, das mit 1.236,82 € / Monat im ersten Ausbildungsjahr startet.

- Hinzu kommen 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung, eine Jahressonderzahlung sowie eine Abschlussprämie.

- Mit unserem ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. Gesundheitstag, Firmenfitness mit Hansefit, JobRad, Gesundheitsliege) fördern wir die Gesundheit unserer Beschäftigten.

- Mit umfangreichen und spannenden Weiterbildungen können Sie sich bei Seezeit fachlich und persönlich weiterentwickeln.

- Wir bieten Ihnen unter Voraussetzung eines betrieblichen Bedarfs eine Übernahmegarantie.

Ihr Profil

- Sie haben einen Abschluss einer weiterführenden Schule (Abitur, BK II) und möglichst gute Noten in Ihren Hauptfächern.

- Sie beschreiben sich selbst als eine motivierte und offene Person und überzeugen mit einer hohen Leistungs- und Lernbereitschaft.

- Außerdem zählen Sie Engagement und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken.

- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten sind uns sehr wichtig.

- Sie bringen Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen mit.

Bewerbung

Weitere Infos
Wenn Sie mehr über die Arbeit bei Seezeit erfahren möchten, schauen Sie gerne auf[ seezeit.com/karriere](https://seezeit.com/seezeit/karriere/) vorbei oder verbinden Sie sich mit uns auf [LinkedIn](https://de.linkedin.com/company/seezeit-studierendenwerk-bodensee), [Facebook](https://www.facebook.com/SeezeitStudierendenwerkBodensee/?locale=de_DE) oder [Xing](https://www.xing.com/pages/seezeitstudierendenwerkbodensee).

Wenn Sie mehr zu dieser Ausbildungsstelle erfahren möchten, freut sich unsere Ausbildungsleiterin Christina Niggemann unter +49 7531 9782 - 182 auf einen Anruf. Gerne dürfen Sie auch ein paar Stunden hereinschnuppern und Ihre künftige Ausbildungsstelle kennenlernen.

Online-Bewerbung
In unserem Online-Bewerbungsportal können Sie in wenigen Schritten Ihre Daten eingeben und Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hochladen.

Seezeit fördert die Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bei der Bewerbung. Alle, die etwas bewegen wollen, sind bei Seezeit willkommen - wir freuen uns über jede Bewerbung!

Kontakt
Haben Sie noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Ingo Frick aus der Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter.

Ingo Frick
Bewerbermanagement

Telefonnummer: +49 7531 - 9782 183

Top #Skills: #Verkaufstalent #Teamplayer #Management #Digitalisierung
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Du willst in einem unserer o2 Shops durchstarten und unsere Kund:innen beraten?
Dann gestalte mit uns zusammen den Verkauf der Zukunft und erstelle bedürfnisorientierte Angebote für einen optimalen Zugriff auf unsere digitale Welt. Für unsere Kund:innen sind wir persönlich in unseren attraktiven Shops da und mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an vielen Standorten in Deutschland vertreten. Was uns fehlt, bist DU. Bist du bereit? Denn "can do" geht nur gemeinsam.

Werde jetzt Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Mehr

Einblick in deine Zukunft
#Teamspirit: Freue dich auf die Zusammenarbeit in einem unschlagbaren Team
#Kundenberatung: Du begeisterst unsere Kund:innen von unseren innovativen und digitalen Produkten
#Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir dir ein umfassendes Gesundheitsangebot sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Deine Chance
#Entwicklungschancen:Durch individuelle Einarbeitung sowie Produkt- und Verkaufstrainings sorgen wir für ein zügiges Onboarding
#Benefits: Ein Smartphone für die dienstliche und private Nutzung, sowie Mitarbeiterrabatte, Guthaben und vieles mehr werden dir geboten
#Sicherheit: Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz und langfristige Dienstpläne
#Wertschätzung: Mit überdurchschnittlicher Vergütung und einem fixen und variablen Anteil

Dein Skillset
Du zeichnest dich durch eine abgeschlossene Berufsausbildung und fließende Deutschkenntnisse aus, bist #kommunikativund aufgeschlossen für Veränderung

#Markenbotschafter:in: Du begeisterst Neu- und Bestandskund:innen von unseren digitalen Produkten und sorgst für ein rundum positives Kundenerlebnis in deinem o2 Shop
Als #Führungskraft bist du für die Leitung, Steuerung und Organisation deines/deiner o2 Shops zuständig und#motivierstdein Team von Shop-Mitarbeitenden 
#Organisationstalent:Du verantwortest den Umsatz, die Zielerreichung sowie die Qualitätssicherung und hast mehrjährige Erfahrung im Verkauf
Als #Repräsentat:in der Marke o2 sorgst du für eine ansprechende Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen