Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) (Personalreferent/in)

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen Personalreferent am Standort Gotha. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern
- Abwicklung von Personalprozessen (z.B. Onboarding, Gehaltsabrechnung)
- Erstellung von Personaldokumenten
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium
- Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personalverwaltungssoftware
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
- Vermittlung in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Die Gothaer Stadtwerke Gruppe stellt den Menschen in Gotha und in der Region verschiedene Dienstleistungen nachhaltig, zukunftsorientiert und qualitativ hochwertig bereit. Als attraktiver Arbeitgeber und wirtschaftlicher Impulsgeber sichern wir gemeinsam mit der Stadt Gotha und anderen Partnern eine hohe Lebensqualität in unserer Stadt. Unsere acht Konzernunternehmen bieten vielfältige Möglichkeiten für eine berufliche Betätigung. Für die Gothaer Stadtwerke Service GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d).

IHRE AUFGABEN BEI UNS

- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der strategischen Personalentwicklung in der Gothaer Stadtwerke Gruppe, dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den verbundenen Unternehmen
- Kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für die einzelnen Konzernunternehmen nach Rücksprache mit den jeweiligen Entscheidern
- Konzeption und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung
- Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl und Beurteilung von Kandidaten
- Repräsentation der Arbeitgeber nach außen (z.B. auf Karrieremessen, in sozialen Medien und durch Hochschulmarketing)
- Verantwortung für die Personalbedarfsplanung und für das Nachfolgemanagement

IHR PROFIL
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet
- Idealerweise Weiterbildungen oder spezifische Qualifikationen im Bereich Personalwesen
- Erste Erfahrungen im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Vorzugsweise Kenntnisse über aktuelle Trends und Tools im Recruiting und in der Personalentwicklung.
- eine strukturierte Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative

WIR BIETEN IHNEN
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen
- Ein angenehmes Arbeitsklima und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Je nach Tätigkeit und Abstimmung bieten wir die Möglichkeit zum Homeoffice an
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Modern ausgestattete und klimatisierte Arbeitsplätze
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Interessiert?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sylvia Perchner unter 03621 – 510 108 gerne zur Verfügung.

Die Gothaer Stadtwerke Gruppe stellt den Menschen in Gotha und in der Region verschiedene Dienstleistungen nachhaltig, zukunftsorientiert und qualitativ hochwertig bereit. Als attraktiver Arbeitgeber und wirtschaftlicher Impulsgeber sichern wir gemeinsam mit der Stadt Gotha und anderen Partnern eine hohe Lebensqualität in unserer Stadt. Unsere acht Konzernunternehmen bieten vielfältige Möglichkeiten für eine berufliche Betätigung. Für die Gothaer Stadtwerke Service GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d).

IHRE AUFGABEN BEI UNS

- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der strategischen Personalentwicklung in der Gothaer Stadtwerke Gruppe, dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den verbundenen Unternehmen
- Kompetente Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für die einzelnen Konzernunternehmen nach Rücksprache mit den jeweiligen Entscheidern
- Konzeption und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung
- Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl und Beurteilung von Kandidaten
- Repräsentation der Arbeitgeber nach außen (z.B. auf Karrieremessen, in sozialen Medien und durch Hochschulmarketing)
- Verantwortung für die Personalbedarfsplanung und für das Nachfolgemanagement

IHR PROFIL
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet
- Idealerweise Weiterbildungen oder spezifische Qualifikationen im Bereich Personalwesen
- Erste Erfahrungen im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Vorzugsweise Kenntnisse über aktuelle Trends und Tools im Recruiting und in der Personalentwicklung.
- eine strukturierte Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative

WIR BIETEN IHNEN
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen
- Ein angenehmes Arbeitsklima und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Je nach Tätigkeit und Abstimmung bieten wir die Möglichkeit zum Homeoffice an
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- Modern ausgestattete und klimatisierte Arbeitsplätze
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Interessiert?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sylvia Perchner unter 03621 – 510 108 gerne zur Verfügung.