Recruiting Koordinator (w/m/d) Teilzeit Intern (Recruiter/in)

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
- Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
- Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

- Auswahl von Bewerber*innen
- Einladung von Bewerbern
- Durchführen und Moderation von Gesprächen
- Onboarding Prozess
- Bewerberbindungsprozess
- Unterstützung bei der Durchführung von verschiedenen kleineren Marketingevents (Schulbesuche, Messen, usw.)
- Das Ganze für die Zielgruppe von 16-20 Jährigen für die Ausbildung oder ein duales Studium

Was Sie mitbringen sollten:

- Abgeschlossene Ausbildung
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf SIE !

Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Anton-Bruckner-Straße 2a
91052 Erlangen

Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

- Auswahl von Bewerber*innen (m/w/d)
- Einladung von Bewerbern (m/w/d)
- Durchführen und Moderation von Gesprächen
- Onboarding Prozess
- Bewerberbindungsprozess
- Unterstützung bei der Durchführung von verschiedenen kleineren Marketingevents (Schulbesuche, Messen, usw.)
- Zielgruppe hier sind Kandidaten/innen für die Ausbildung oder ein duales Studium

Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing
- Se bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Bereich mit
- Sie haben gute MS Office Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen

- Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Die Radiologische Allianz eGbR ist eine ärztlich geführte, überörtliche Gemeinschaftspraxis auf den Gebieten der Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. In derzeit 20 Hamburger Praxen und Zentren arbeiten hochqualifizierte Mitarbeiter:innen der verschiedensten Fachrichtungen gemeinsam für das Wohl unserer Patient:innen. Wir stehen für Diagnostik und Therapie auf höchstem Niveau, medizinisch und technisch, ambulant und zunehmend auch in der stationären Versorgung.

Sie mögen die Abwechslung und bringen gerne Ihre Ideen ein? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des engagierten Personalteams in unserer Zentrale in Hamburg-Alsterdorf als:

Personalreferent:in Recruiting (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

- Organisation und Umsetzung von Aufgaben im Bereich Recruiting, einschließlich digitalem Bewerbermanagement
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Erstellung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen für verschiedenste Bereiche
- Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen gemäß festgelegter Anforderungskriterien sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Beitrag zur Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung von Strukturen und Prozessen im Personalbereich

Wir bieten Ihnen:

- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung
- Arbeitsplätze im Herzen Hamburgs mit sehr guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Wettbewerbsfähige und faire Vergütung
- Teamorientiertes Arbeitsklima, gründliche Einarbeitung und Möglichkeit der Mitgestaltung
- Tolle Teamevents und Feste
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen mit jährlichem Budget
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weitere Sozialleistungen, z. B. JobRad, Gesundheitsbudget, vergünstigtes Deutschlandticket, pme Familienservice

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im medizinischen Bereich
- Freude und Begeisterung im Umgang mit Menschen, insbesondere mit jungen Nachwuchskräften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Recruiting & Personalmarketing Referent*in - People & Culture

Unsere Zentrale im Osten Hamburgs bündelt alle Verwaltungsfunktionen für Falck Deutschland. Unsere Personalabteilung in People & Culture ist auch Teil der globalen P&C-Community von Falck und erbringt professionelle Personalservices für unsere Mitarbeiterinnen. Deine Rolle: Als „Blaulichtrecruiterin“ erhöhst Du konstant unsere Teamstärke im Krankentransport: Du sprichst aktiv Kandidatinnen an, findest neue Wege, um Menschen für den Rettungsdienst zu begeistern und begleitest Kandidatinnen vom Erstkontakt bis zum Vertrag. Du hast Spaß daran, zusammen zu bringen, was zusammengehört? Du kommst online und offline gut und schnell mit Menschen in Kontakt? Dann melde Dich bei uns!
Das bieten wir Dir:

- Team und Kultur: Ein freundliches, aufgeschlossenes Team gepaart mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur
- Work-Life Balance:
–    37,5h-Woche in Gleitzeit (transparente Zeiterfassung)
–    30 Tage Urlaub + 4 "Falck Freitage" / Jahr extra frei
–    Hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & mobilem Arbeiten), um Deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu vereinbaren.
- Attraktive Vergütung: Inklusive vergünstigtem hvv Deutschlandticket für den Job und der Möglichkeit von JobRad
- Modernes Umfeld: Shared Desk Arbeitsplätze, Laptop und Headset sowie „Falck Hub", unser mobiles Intranet
- Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -Befragungen sowie -Events
- Zusatzleistungen:
–    Falck PlusCard: bevorzugte Facharzttermine, Zweitmeinung, Zweibettzimmer im Krankenhaus uvm
–    FitForFalck: Extra Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!
–    Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- Entwicklungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsraum für Deine Ideen und Fähigkeiten sowie Unterstützung Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung, um Dein Potential bestmöglich auszuschöpfen
- Sicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
Das erwartet Dich:
- Botschafterin für Falck: Aktive Ansprache von potenziellen Kandidatinnen, online und offline, z.B. bei Events, Messen oder auch spontan im Arbeitsalltag
- Screening der Bewerbungen für Rettungskräfte: Erstkontakt/Telefoninterviews und Begleitung der Kandidat*innen nach Rücksprache/Beratung mit Führungskräften, inkl. Steuerung und Dokumentation im Bewerber-Management-System
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für Rettungskräfte
- Betreuung der Hotline, Outlook-Postfächern und WhatsApp Accounts
- Netzwerken mit Stakeholdern und Partnern, z.B. Arbeitsagentur
- Entwicklung von Recruiting Ideen aufgrund von Markt Entwicklung und -Trends
- Mitarbeit bei Personalmarketingstrategien & -Maßnahmen
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Vertrieb vorzugsweise im Gesundheits-/Rettungsdienst oder Rettungsdienstliche Qualifikation und Interesse an Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke: Klare und überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikation, geprägt von Offenheit, Einfühlungsvermögen und Überzeugungsstärke
- Persönliche Eigenschaften: Ideenreichtum, Begeisterungsfähigkeit, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Team- und Serviceorientierung sowie Interesse an Prozessoptimierung und Projekten
- Technische Kenntnisse: Routiniertes Arbeiten mit MS Outlook, Teams, Word und Excel, Erfahrung mit Bewerber-Management-Software/HR Suites sowie IT Affinität, vorzugsweise auch Kenntnisse im Bereich Social Media und Onlinemarketing
- Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ Rettungsdienstliche Qualifikation kombiniert mit Verwaltungs-Erfahrung
Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt?
Melde Dich bei unserer Direktorin People & Culture, Marina Krogmann unter +49 40 669554127

Bewirb Dich online mit Deinem Lebenslauf und beantworte uns folgende Fragen:
- Bitte beschreibe Deine Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Vertrieb/Sales. Welche spezifischen Aufgaben hast Du übernommen und wie lange hast Du in diesen Bereichen gearbeitet?
- Wie würdest Du Deine Kommunikationsfähigkeiten bewerten? Bitte gib konkrete Beispiele, wie Du diese Fähigkeiten in Deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
- Welche Kenntnisse hast Du bezüglich MS365 und Bewerber-Management-Software/HR Suites? Wie hast Du diese in Deinem Arbeitsalltag eingesetzt?
- Welche Erfahrungen hast Du im Umgang mit Social Media und Onlinemarketing? Bitte nenne konkrete Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen Du beteiligt warst.
- Wie ist Deine Kündigungsfrist?
- Wie sind Deine Gehaltsvorstellungen?

Werkstudent*in im Recruiting

Unsere Zentrale im Osten Hamburgs bündelt alle Verwaltungsfunktionen für Falck Deutschland. Unsere Personalabteilung in People & Culture ist auch Teil der globalen P&C-Community von Falck und erbringt professionelle Personalservices für unsere Mitarbeiterinnen. Deine Rolle: Als Werkstudentin im Recruiting unterstützt Du unser Team dabei, neue Talente für den Rettungsdienst zu gewinnen. Deine Hauptaufgaben umfassen das Kontaktieren und Motivieren von potenziellen Kandidatinnen aus Marketingaktionen, das Heraussuchen von möglichen Interessentinnen aus unserem Talentpool und weiteren Quellen sowie Dokumentation im Bewerbermanagement.
Das bieten wir Dir:

- Team und Kultur: Ein freundliches, aufgeschlossenes Team gepaart mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur
- Work-Life Balance:
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
- Hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & mobilem Arbeiten), um Deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu vereinbaren
- Attraktive Vergütung: Eine faire Vergütung und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln
- Modernes Umfeld: Shared Desk Arbeitsplätze, Laptop und Headset sowie „Falck Hub", unser mobiles Intranet
- Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung, um Dein Potential bestmöglich auszuschöpfen
Das erwartet Dich:
- Du kontaktierst potenzielle Kandidat*innen aus Marketingaktionen und motivierst sie zu einem Job oder einer Ausbildung bei Falck im Rettungsdienst
- Du recherchierst mögliche Interessent*innen aus unserem Talentpool und weiteren Quellen, z.B. Arbeitssuchende bei der Agentur für Arbeit
- Du unterstützt uns im Bewerbermanagement durch Dokumentation der Bewerbungsprozesse
Das bringst Du mit:
- Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Kommunikationsstärke: Klare und überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutscher Sprache, geprägt von Offenheit und Einfühlungsvermögen
- Persönliche Eigenschaften: Begeisterungsfähigkeit, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Team- und Serviceorientierung
- Technische Kenntnisse: Grundkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) und die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten
- Qualifikation: Du bist immatrikulierter Studentin und suchst eine Werkstudentenstelle, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lässt
Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt?
Melde Dich bei unserer People & Culture Referentin, Kira Hauser unter +49 (0) 151 12121284
Bewirb Dich online mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Recruiting Koordinator (w/m/d) Teilzeit Intern

power people ist auf der Suche nach motivierten und engagierten Talenten wie dir! Nutze die Chance und bewirb dich jetzt, um Teil unseres dynamischen und expandierenden Unternehmens zu werden.

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir einen Recruiting Koordinator (m/w/d) mit Arbeitsort in Hamburg in Teilzeit

Wir bieten dir:

- Arbeitsklima: Modern ausgestattete Büroräume, kostenlose Getränke und jede Menge engagierte Kollegen/innen. Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Firmenevents. Offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Sicherheit: Langfristige Anstellung in einem modernen Unternehmen. Pünktliche Bezahlung
Gehalt: Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Benefits: Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei mehr als 800 Top-Anbietern u.v.m.. Zuschuss zum ÖPNV, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Onboarding: Intensive und persönliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen/innen
Freies Arbeiten: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum, bei der du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Schnelle Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs mit Personalverantwortung
- Home Office: Zeitweises Homeoffice nach der Einarbeitungszeit möglich
Weitere Ideen, wie wir dich glücklich machen können? Dann sprich uns einfach an!

Dein Aufgaben:

- Zentraler Ansprechpartner des ATS Systems
- Entwicklung und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenausschreibungen auf der Unternehmenswebsite, in Jobportalen und sozialen Medien
- Entwicklung von neuen Ideen zur Steigerung der Einstellungsquote
- Enge Abstimmung mit den Niederlassungen zu aktuellen Stellenbedarfen

Dein Profil:

- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit wie auch Selbstorganisation
- Sicherer Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen
- Affinität für Digitalisierung und Technik und Mut neue Wege zu gehen

power people GmbH ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen. Seit über 25 Jahren bringen wir Kundenunternehmen und Arbeitgeber erfolgreich zusammen und stehen Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden stets als kompetenter Partner zur Seite. Wir alle schätzen unsere einzigartige Unternehmenskultur, welche durch gegenseitigen Respekt, familiären und offenen Umgang miteinander sowie Vertrauen geprägt ist.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Recruiting Koordinator / Recruiting Coordinator / Recruiter / HR Manager / Sachbearbeiter Recruiting ! Für Fragen zu dieser Stellenanzeige stehen wir dir gerne unter [email protected] zur Verfügung.

#gernperdu

power people GmbH
Ina Oestringer
M7, 9a - 10
68161 Mannheim
[email protected]
WhatsApp: 4962139171420

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Teilzeit
Arbeitszeit: 20 - 30 Stunden pro Woche
Abteilung(en): Intern
Art(en) des Personalbedarfs: Intern

Über SYNERGIE
Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel.
Wir machen Chancen zu Perspektiven!

HR-Assistent (m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Du bist bereit für eine Karriere mit Zukunft als HR-Assistent (m/w/d) in Hamburg?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als HR-Assistent (m/w/d) für ein Logistikdienstleister für die Luftfahrtindustrie in Hamburg – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Deine Aufgaben

- Anlegung neuer Leiharbeitskräfte in SAP
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Zeitkorrekturen
- Erstellung von Zeiterfassungskarten und Zugangskontrollen
- Unterstützung bei der Einführung von neuen Arbeitszeitmodellen

Das bringst Du mit

- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im logistischen Umfeld ist wünschenswert
- Gute MS Office-Kenntnisse und SAP-Grundkenntnisse
- Zuverlässigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Dir

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
- Einkaufsvorteile bei vielen Firmen (Corporate Benefits)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als HR-Assistent(m/w/d/) in Hamburg! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Pascal Kreft

Telefon: +49 40/36957-0
Mail: [email protected]

Abteilung(en): Dienstleistungen, Indeed Kampagne
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Tarifvertrag: IGZ - DGB

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

- Initiierung, Steuerung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Projekte zum weiteren Ausbau der Talent Acquistion und Active Sourcing Aktivitäten
- Gestaltung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf über die Vertragserstellung bis zum Onboarding für verschiedene Funktionen mit Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende sowie Übernahme angrenzender Themenbereiche im Personalmanagement
- Identifizierung geeigneter Kandidaten über diverse Recruiting-Channels wie Social Media, Onlineportale, externe Agenturen und Direktansprachen
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Kandidatenauswahl
- Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im Recruiting-Prozess
- Fokussierte und marktorientierte Beratung der Führungskräfte und Kandidaten im Rahmen des Auswahlprozesses
- Entwicklung, Implementierung und stetige Optimierung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und -kanäle
- Pflege von vertrauensvollen Beziehungen zu potentiellen Mitarbeitern sowie Aufbau von Talentpools und eines stabilen Netzwerkes für die langfristige Fachkräfte- und Nachwuchssicherung im Unternehmen
- Organisation von und Teilnahme an Bewerbertagen, Messen und anderen Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Active Sourcing
- Spaß an der Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg sowie auch in virtuellen Teams
- Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Technologien und technische Innovationen, gepaart mit Leidenschaft für Recruiting, Social Media und Networking
- Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools sowie in der professionellen Nutzung von XING und LinkedIn
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Applicant Tracking Systemen (bspw. SAP Success Factors)
- Selbstständigkeit, Engagement, Ergebnisorientierung sowie Integrität und Belastbarkeit
- Herausragende Kunden- und Kandidatenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angela Bache
+49 561 105 2448