Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n: HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter - Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen - Gestaltung und Durchführung der HR- Prozesse - Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel - Mitarbeit bei HR-Projekten Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes UNI/FH-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen - Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position notwendig - Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung - Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz - Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten: - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen - Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen - Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance - Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge - Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.
Frau Paul Obermeyer
Rosenheimer Str. 33
83064
BORA Lüftungstechnik GmbH, Rosenheimer Str. 33, 83064 Raubling, Deutschland, Bayern
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Kiefersfelden
Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Mitarbeiter
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
- Gestaltung und Durchführung der HR- Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes UNI/FH-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position notwendig
- Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
- Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
- Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.