(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte zum 01.03.2025 als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Elmshorn.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos
*Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
*Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
*Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
*Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events
*Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten
*Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
*Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
*Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie

- 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
*Eine unbefristete Anstellung mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - das bringst du mit
*Ein abgeschlossenes Studium
*Erste Erfahrungen im Recruiting
*Eine Affinität für technische Berufe
*Du hast das "Hunter-Gen" in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
*Sehr gute Deutschkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA91-71758-EH bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Wir bei FERCHAU Elmshorn verbinden Menschen und Technologien und gestalten den Perfect Match. Du hast ein gutes Gespür, weißt, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt und interessierst dich zusätzlich für Thematiken aus dem Bereich IT. Dank deines Einsatzes bringen wir die richtigen IT-Spezialist:innen mit unseren Kunden zusammen und gestalten somit innovative Projekte im Bereich der Technik. Du möchtest aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starte bei uns in das nächste Karriere-Level!

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Bewerbermanagement sowie die Durchführung von telefonischen, virtuellen oder persönlichen Interviews
- Gezielte Kandidatenrecherche und -identifikation via Datenbanken und Karriere-Plattformen (z. B. XING und LinkedIn)
- Aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten mit dem Fokus auf IT-Spezialist:innen
- (Vor-)Qualifizierung potenzieller Kandidat:innen mittels telefonischer Interviews
- Gemeinsam im Recruiting-Team: Entwicklung und Durchführung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung unserer Zielgruppe

5 Gründe, warum du dich für uns entscheiden solltest

- Dein Start bei FERCHAU: 2 Tage Welcome Days als Onboarding, E-Learnings unserer ABLEacademy, Coachings & weitere individuelle Trainings
- Flexibilität: zwischen der Möglichkeit von Remote Work (2 Tage/Woche), flexiblen Arbeitszeiten & unserem Office
- Rahmenbedingungen: Rekrutierungsprämien on top, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und unbefristete Festanstellung
- Unsere DNA: Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist & Duz-Kultur
- Sicherheit & Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting (gerne auch branchenfremde Recruitierungserfahrung)
- Strukturelles und zielorientiertes Arbeiten gepaart mit Empathie und Überzeugungskraft
- Kommunikationsfreude und Spaß am gemeinsamen Teamerfolg
- Technisches Know-How oder eine Affinität, sich mit technischen Berufsfeldern auseinanderzusetzen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium

Das klingt genau richtig für dich? Dann bewirb dich bei uns online unter der Kennziffer VA47-69348-EH bei Frau Simone Veit. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!