Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen (Recruiter/in)

Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

EINLEITUNG
serviceline Personal Management GmbH & Co.KG ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Niederlassungen in Deutschland. Wir sind seit 29 Jahren am Markt, arbeiten mit Kompetenz, Leidenschaft und Visionen in der Personalberatung und haben uns hier der Auswahl von Fach- und Führungskräften mit kaufmännischer oder technischer Qualifikation verschrieben.

Wir betreuen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und einzelfallbezogen, denn kein Kandidat ist wie der andere und auch kein Projekt.

IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN

- Zusammenarbeit mit Personalberatern in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte
- Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie XING Talentmanager, LinkedIN etc.
- Führen von persönlichen und telefonischen Erstgesprächen
- Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools (Datenpflege in unserer L 1 Datenbank)
- Beratung und Unterstützung des Beraterteams rund ums Thema Recruiting Prozess und Candidate Relationship

DAS BRINGEN SIE MIT

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich oder Studienabschluss, alternativ aus den Bereichen Marktforschung, Sozialforschung, Psychologie o.ä.)
- Erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
- Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE VORTEILE

- Erwartungshorizont: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung und Gesundheitsprämie
- 30 Tage Urlaub
- Betreuung eines Fachbereiches (Technik, Office, Finance, IT, Legal) je nach persönlicher Neigung
- Teamevents oder gern auch mal eine spontane Minifeier sowie ein Projekt mit sozialem Engagement

Atmosphäre: Familiär mit 5 Mitarbeitern, Besuch von unserem Feel Good Manager Romy dem Mops sowie 2 weitere Teams in Berlin und Düsseldorf, flache Hierarchien, offene Türen und Mitgestalten ist gewünscht!

Support: Erfahrenes Team aus Personalberatern und Recruitern, professionelle Unterstützung in der Administration durch routinierte Referenten und bei Stellenanzeigen durch Marketingspezialisten,  strukturierte Einarbeitungsphase zum Kennenlernen der spezifischen Arbeitsweise bei serviceline.

WISSENSWERT
serviceline Personalmanagement agiert seit 1992 im und für den Mittelstand und verfolgt den Anspruch der passgenauen Besetzung vakanter Positionen. Die Nähe zum Menschen und Wertschätzung prägen unsere Arbeit. Wir legen Wert auf gegenseitige Verbindlichkeit sowie Nachhaltigkeit und schaffen langfristige Kundenbeziehungen. Unser Motto - Menschen statt Profile - verstehen wir daher nicht als bloße Floskeln, sondern als gelebte Unternehmenskultur.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache für die Position als Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung bei serviceline unter der Angabe der Referenznummer M-ND-2410202204BA, gerne per Mail an [email protected] und wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!

Sehr gerne steht Ihnen die Geschäftsstellenleiterin Frau Nicole Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer: 089/54 32 49 40 persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Abteilung(en): HR, Personalwesen und Beschaffung, Schaltung BA

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten

- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
- bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
- Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
- Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
- Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
- Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen

Ihr Profil:

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allge-meines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP bzw. SAP- HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Unsere Leistungen für Sie:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Beratung

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

52.000 - 68.000 EUR pro Jahr

Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven!

Im Rahmen der Direktvermittlung für einen TOP Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche mit dem Fokus auf medizinischem Fachpersonal suchen wir zum nächstmöglichen Start nach einem Geschäftsstellenleiter (m/w/d) in München.

Seien Sie Teil eines dynamischen Münchener Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Aufbau und Erweiterung des Netzwerks: Sie sind verantwortlich für die Identifikation und Etablierung neuer Partnerschaften sowie die Pflege bestehender Kontakte, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk zu schaffen, das die Geschäftsentwicklung fördert.
- Marktpositionierung: Sie entwickeln Strategien zur Stärkung der Marktposition unseres Unternehmens, analysieren Wettbewerber und setzen gezielte Maßnahmen um, um unsere Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben und unsere Zielgruppe effektiv anzusprechen.
- Führung und Anleitung des internen Teams: Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team mit Engagement und Weitsicht, fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen.
- Übernahme der Budget- und Umsatzverantwortung für die Niederlassung: Sie sind für die Erstellung und Überwachung des Budgets verantwortlich, setzen finanzielle Ziele und stellen sicher, dass die Umsatzvorgaben erreicht werden, um die wirtschaftliche Stabilität der Niederlassung zu gewährleisten.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Geschäftsentwicklung: Sie konzipieren langfristige Strategien zur Geschäftsentwicklung, die auf Marktanalysen basieren, und setzen diese Konzepte in konkrete Maßnahmen um, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
- Beobachtung und Analyse von Markttrends: Sie halten sich ständig über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informiert, analysieren deren Auswirkungen auf unser Geschäft und passen unsere Strategien entsprechend an, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Niederlassung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in den bestehenden Arbeitsabläufen, implementieren effiziente Prozesse und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams.

Das bringen Sie mit

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich medizinisches Fachpersonal
- Erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung eines Teams wünschenswert
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktives Gehaltspaket und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit strukturierter Einarbeitung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diskretion garantiert!

Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.

Nutzen Sie ganz einfach und bequem, die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail.

Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

52.000 - 68.000 EUR pro Jahr

Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven!

Im Rahmen der Direktvermittlung für einen TOP Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche mit dem Fokus auf medizinischem Fachpersonal suchen wir zum nächstmöglichen Start nach einem Niederlassungsleiter (m/w/d) in München.

Seien Sie Teil eines dynamischen Münchener Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Aufbau und Erweiterung des Netzwerks: Sie sind verantwortlich für die Identifikation und Etablierung neuer Partnerschaften sowie die Pflege bestehender Kontakte, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk zu schaffen, das die Geschäftsentwicklung fördert.
- Marktpositionierung: Sie entwickeln Strategien zur Stärkung der Marktposition unseres Unternehmens, analysieren Wettbewerber und setzen gezielte Maßnahmen um, um unsere Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben und unsere Zielgruppe effektiv anzusprechen.
- Führung und Anleitung des internen Teams: Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team mit Engagement und Weitsicht, fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen.
- Übernahme der Budget- und Umsatzverantwortung für die Niederlassung: Sie sind für die Erstellung und Überwachung des Budgets verantwortlich, setzen finanzielle Ziele und stellen sicher, dass die Umsatzvorgaben erreicht werden, um die wirtschaftliche Stabilität der Niederlassung zu gewährleisten.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Geschäftsentwicklung: Sie konzipieren langfristige Strategien zur Geschäftsentwicklung, die auf Marktanalysen basieren, und setzen diese Konzepte in konkrete Maßnahmen um, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
- Beobachtung und Analyse von Markttrends: Sie halten sich ständig über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informiert, analysieren deren Auswirkungen auf unser Geschäft und passen unsere Strategien entsprechend an, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Niederlassung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in den bestehenden Arbeitsabläufen, implementieren effiziente Prozesse und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams.

Das bringen Sie mit

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich medizinisches Fachpersonal
- Erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung eines Teams wünschenswert
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktives Gehaltspaket und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit strukturierter Einarbeitung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diskretion garantiert!

Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.

Nutzen Sie ganz einfach und bequem, die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail.

Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.

Geschäftsstellenleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

52.000 - 68.000 EUR pro Jahr

Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven!

Im Rahmen der Direktvermittlung für einen TOP Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche mit dem Fokus auf medizinischem Fachpersonal suchen wir zum nächstmöglichen Start nach einem Geschäftsstellenleiter (m/w/d) in München.

Seien Sie Teil eines dynamischen Münchener Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Aufbau und Erweiterung des Netzwerks: Sie sind verantwortlich für die Identifikation und Etablierung neuer Partnerschaften sowie die Pflege bestehender Kontakte, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk zu schaffen, das die Geschäftsentwicklung fördert.
- Marktpositionierung: Sie entwickeln Strategien zur Stärkung der Marktposition unseres Unternehmens, analysieren Wettbewerber und setzen gezielte Maßnahmen um, um unsere Alleinstellungsmerkmale hervorzuheben und unsere Zielgruppe effektiv anzusprechen.
- Führung und Anleitung des internen Teams: Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team mit Engagement und Weitsicht, fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen.
- Übernahme der Budget- und Umsatzverantwortung für die Niederlassung: Sie sind für die Erstellung und Überwachung des Budgets verantwortlich, setzen finanzielle Ziele und stellen sicher, dass die Umsatzvorgaben erreicht werden, um die wirtschaftliche Stabilität der Niederlassung zu gewährleisten.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Geschäftsentwicklung: Sie konzipieren langfristige Strategien zur Geschäftsentwicklung, die auf Marktanalysen basieren, und setzen diese Konzepte in konkrete Maßnahmen um, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
- Beobachtung und Analyse von Markttrends: Sie halten sich ständig über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informiert, analysieren deren Auswirkungen auf unser Geschäft und passen unsere Strategien entsprechend an, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Niederlassung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in den bestehenden Arbeitsabläufen, implementieren effiziente Prozesse und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams.

Das bringen Sie mit

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich medizinisches Fachpersonal
- Erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung eines Teams wünschenswert
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktives Gehaltspaket und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit strukturierter Einarbeitung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diskretion garantiert!

Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.

Nutzen Sie ganz einfach und bequem, die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail.

Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.

Gemeinsam mehr erreichen!

Für unseren Kunden in München suchen wir einen Mitarbeiter (w/m/d) Personalgewinnung

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Gewinnung von Beschäftigten

- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung im Intranet bzw. in den Medien und in der Bewerbungs- und Ausschreibungsplattform INTERAMT
- bei externen Ausschreibungen Vorauswahl anhand der Anforderungskriterien
- Erstellung von Formularschreiben sowie von Listen zum Ranking der Bewerberinnen und Bewerber
- Organisatorische Vorbereitung von Auswahl- bzw. Vorstellungsgesprächen
- Inhaltliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen einschl. Vorerfassung in SAP
- Personaldatenpflege (SAP-HCM) und Personalaktenpflege (ePA)
- Vorbereitung des Beteiligungsverfahrens, Einholung von Mitzeichnungen

Ihr Profil:

- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fachkenntnisse im TVöD, BBG, Bundespersonalvertretungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Allge-meines Gleichstellungsgesetz, Schwerbehindertenrecht sind wünschenswert
- Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
- Kenntnisse in SAP bzw. SAP- HCM oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Unsere Leistungen für Sie:

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach BAP
- Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- kompetente Beratung

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses

Firmenprofil
Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten.
In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidat:innenseite, triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstag und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen
-Du bringst Arbeitnehmer:innen und Unternehmen zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen.
-Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.
-Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.

Anforderungsprofil

Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
-Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
-Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
-Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
-Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkeh