Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Sie sind Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Personalentwickler oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Beckum nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

Unser Kunde ist ein renommiertes weltweit agierendes Unternehmen und Produzent für die Industrie.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

- Betreuung aller HR-relevanten Themen als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie internen Abteilungen wie Master Vendor, Rechnungswesen und weiteren Fachbereichen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten im Personalbereich
- Erstellung und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen und Berichte
- Bearbeitung von Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Anwendung betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse in der täglichen Arbeit
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Lohn- und Rechnungswesen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, inklusive Outlook und Teams
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität im Denken und Handeln

Was wir Ihnen bieten:

- 45.000 - 50.000,00 EUR Brutto jährlich
- Ein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit
- unbefristete Festanstellung
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 6421

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion    Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die    Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich    spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec    pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master    Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Sie sind Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Personalentwickler oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Beckum nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

Unser Kunde ist ein renommiertes weltweit agierendes Unternehmen und Produzent für die Industrie.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

- Betreuung aller HR-relevanten Themen als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie internen Abteilungen wie Master Vendor, Rechnungswesen und weiteren Fachbereichen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten im Personalbereich
- Erstellung und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen und Berichte
- Bearbeitung von Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Anwendung betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse in der täglichen Arbeit
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Lohn- und Rechnungswesen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, inklusive Outlook und Teams
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität im Denken und Handeln

Was wir Ihnen bieten:

- 45.000 - 50.000,00 EUR Brutto jährlich
- Ein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit
- unbefristete Festanstellung
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 6421

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion    Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die    Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich    spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec    pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master    Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (Life Cycle), einschließlich On- und Offboarding
- Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung (Neugestaltung der On- und Offboarding-Prozesse, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte & Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen)
- Recruiting

Ihre Qualifikationen:

- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
- Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung (grundlegendes Verständnis, um Fragen beantworten zu können)

Ihre Vorteile:

- Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche mit Gleitzeit
- Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Support von Führungskräften und HR Business Partnern
- Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im HR Bereich
- Unterstützung im Bereich des Recruitings, z.B. Bewerberscreening und -auswahl
- Kommunikation mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung und -management
- Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitsrecht
- Souveränes Auftreten bei der Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern
- Gute Kenntnisse in MS Office

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Festanstellung durch den Kunden

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Sie sind Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Personalentwickler oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Beckum nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

Unser Kunde ist ein renommiertes weltweit agierendes Unternehmen und Produzent für die Industrie.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

- Betreuung aller HR-relevanten Themen als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie internen Abteilungen wie Master Vendor, Rechnungswesen und weiteren Fachbereichen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten im Personalbereich
- Erstellung und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen und Berichte
- Bearbeitung von Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Anwendung betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse in der täglichen Arbeit
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Lohn- und Rechnungswesen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, inklusive Outlook und Teams
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität im Denken und Handeln

Was wir Ihnen bieten:

- 45.000 - 50.000,00 EUR Brutto jährlich
- Ein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit
- unbefristete Festanstellung
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 6421

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion    Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die    Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich    spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec    pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master    Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.

Sie sind Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Personalentwickler oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Beckum nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

Unser Kunde ist ein renommiertes weltweit agierendes Unternehmen und Produzent für die Industrie.

Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!

Was Sie erwartet:

- Betreuung aller HR-relevanten Themen als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie internen Abteilungen wie Master Vendor, Rechnungswesen und weiteren Fachbereichen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten im Personalbereich
- Erstellung und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen und Berichte
- Bearbeitung von Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Anwendung betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse in der täglichen Arbeit
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Lohn- und Rechnungswesen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, inklusive Outlook und Teams
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität im Denken und Handeln

Was wir Ihnen bieten:

- 45.000 - 50.000,00 EUR Brutto jährlich
- Ein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit
- unbefristete Festanstellung
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen!

Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien

Interne Kennung: 6421

Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung - Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion    Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die    Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich    spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales und Purchase ist tritec    pro der perfekte Ansprechpartner.
Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und -vermittlung, Headhunting sowie als Master    Vendor - regional und auf Augenhöhe, TriTec.