Lokführer (m/w/d) (Eisenbahner/in - Betrieb. - Lok. u. Transp. (Ausb. bis 2022))

Wir bilden aus!

Köche und Köchinnen bereiten unterschiedliche Gerichte zu und richten sie an. Sie organisieren die Arbeitsabläufe in der Küche, stellen Speisepläne auf, kaufen Zutaten ein und lagern sie fachgerecht.

Wir erwarten, dass Sie aufgeschlossen, motiviert und lernbereit sind, sowie ein angemessenes Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern zeigen.

Bei Interesse reichen Sie bitte Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen ein.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Wir bilden aus!

Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels mitarbeiten. Sie schenken Getränke aus, bedienen im Restaurant, richten Zimmer her oder bereiten Veranstaltungen vor. Auch in der Verwaltung werden sie eingesetzt. Dort kümmern sie sich z.B. um die Buchhaltung, die Lagerhaltung oder das Personalwesen.

Für 2025 stellen wir Bewerber ein, die eine Ausbildung zum/r Hotelfachmann/-frau absolvieren möchten.

Besonders wichtig ist uns das Interesse am Beruf, aber auch Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit spielen eine große Rolle.

Bei Interesse reichen Sie bitte Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen ein.

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Tätigkeiten im Service.

Was Sie erwartet:

- Mitarbeit im Service
- Bedienen der Gäste
- Kassieren

Was wir erwarten:

- Ehrlichkeit, Seriosität und Zuverlässigkeit
- Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
- gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeittätigkeit.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte umgehend bei uns.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gästebetreuung

Für unser Hotel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft für unsere Hotelzimmer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
Neben der Reinigung der Hotelzimmer (Betten beziehen, Reinigung, Badreinigung) sind sie für eine gepflegte Atmosphäre zuständig, indem sie z.B. Blumenschmuck für die Hotelräume und Gästezimmer auswählen und aufstellen lassen

Wir erwarten:
Zuverlässigkeit, Ordentlichkeit, Pünktlichkeit, Diskretion

Wir bieten Ihnen einen festen Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Bezahlung.

Bei Interesse bewerben Sie sich bei:

Gasthaus und Hotel Spreewald-Eck Geschwister Noack OHG
Dammstr. 31
03222 Lübbenau/Spreewald

Telefon: +49 (3542) 89010
[email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung
Erweiterte Kenntnisse: Reinigen, Etagen-, Zimmerdienst

Wir bilden aus!

Restaurantfachleute bedienen die Gäste in Gastronomiebetrieben. In erster Linie beraten sie bei der Auswahl von Speisen und Getränken, servieren und kassieren, bereiten aber auch größere Veranstaltungen vor. In Hotelbetrieben arbeiten sie außerdem im Etagenservice.

Restaurantfachmann/-frau ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Gastgewerbe (Ausbildungsbereich Industrie und Handel).

Besonders wichtig ist uns das Interesse am Beruf, aber auch Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit spielen eine große Rolle.

Bei Interesse reichen Sie bitte Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen ein.

Wirklich was für die Umwelt bewegen

Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Team unbefristet im Referat N8 „Biosphärenreservat Spreewald“ als Sachbearbeiterin „Umweltbildung/Bildung für nachhaltige Entwicklung“* am Standort Lübbenau/Spreewald und wirken Sie im Rahmen der Aufgaben des LfU als engagierter Bildungspartnerin für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie als Ansprechpartner*in in allen Fragen der Umweltbildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung in der Spreewaldregion (LfU 25-14-N8).

Sie sind zuständig für die kreative Konzeptionierung und Umsetzung von Programmen und Projekten der Umweltbildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung im schulischen, außerschulischen und touristischen Bereich im Biosphärenreservat. Die Zusammenarbeit mit den Biosphären-Kitas und Biosphären-Schulen steht dabei im Vordergrund. Sie kooperieren mit der Naturwacht Spreewald sowie externen Bildungspartner*innen. Sie entwickeln selbständig zielgruppengerechte Bildungsprojekte, knüpfen und entwickeln Netzwerke mit touristischen Akteuren und betreiben Fördermittelakquise. Dazu gehören auch die selbständige Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie das Verfassen entsprechender Publikationen.

Das bieten wir:

Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder/ Besoldungsgruppe A10 Brandenburgische Besoldungsordnung Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit.

Partnerschaftlichkeit: als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home-Office, Altersvorsorge und einem Gesundheitsmanagement.

Bildung und Entwicklung: in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.

Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team, dass Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt.

Nachhaltigkeit: als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Firmenticket.


Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium bzw. Bachelorabschluss in einer naturwissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, pädagogischen oder vergleichbaren Fachrichtung.

Sie bringen erste Berufserfahrung in der Bildungsarbeit, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen mit. Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich der eigenständigen Moderation und Präsentation vor und mit größeren Gruppen. Sie haben erste Erfahrungen in der Anwendung von Standardsoftware (MS Word, Power Point, Outlook).

Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und verantwortungsbewusst. Ihre selbstständige Arbeitsweise ist geprägt durch Flexibilität und eine ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit. Sie verfügen über Fähigkeiten zu konzeptionellem Arbeiten.

Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache mit Level C1. Zudem besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, konnten schon einige Fahrpraxis sammeln und besitzen die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz und zur Durchführung gelegentlicher Wochenendarbeit.

Idealerweise verfügen Sie über erste Verwaltungserfahrung, Gebietskenntnisse im Spreewald und Kenntnisse zum Fördermittel-Management. Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation und bei der Vermittlung der Themen Natur und Nachhaltigkeit mit modernen Bildungsmethoden.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 03.03.2025 ausschließlich über das Portal Interamt.de unter der Stellenangebot-ID: 1257695 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1257695)

Hinweise:

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter wird gewährleistet.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse (Bachelor/ Master/ Diplom) außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). (https://anabin.kmk.org/cms/public/startseite)

Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwandes nicht zurückgeschickt. Bewerbungen per E-Mail und Telefax werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Friedrich (Telefon: 033201- 442 162) gerne zur Verfügung.

Personenbezogene Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG) zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link (https://lfu.brandenburg.de/daten/lua/Datenschutz_Bewerbung_LfU.pdf) .


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen