Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Abenteuerland" in der Egstedter Straße

Ab sofort suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für unsere Kindertageseinrichtung „Beethovenstraße“ in Ingelheim am Rhein.

Die viergruppige Kindertageseinrichtung „Beethovenstraße“ bietet Platz für fünf Kinder unter zwei Jahren und 75 Kinder über zwei Jahren. Von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr können bei uns die Kinder in altersgemischten Gruppen die Welt mit allen Sinnen erforschen. Wir geben den Kindern Raum zum Experimentieren und bestärken sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Persönlichkeit. Durch Beobachtung und echtem Interesse an den Bedürfnissen der Kinder gestalten wir gemeinsam unseren Tag. Dies, und die offen gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bilden die Eckpfeiler unserer Arbeit.

**Das Aufgabengebiet**

- Einsatz in einer pädagogischen Stammgruppe (im Ü3 Bereich)
- gruppenübergreifende Zusammenarbeit
- Betreuung und Förderung der Kinder, entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
- Projektarbeit (nach dem Situationsansatz) und Bildungsdokumentationen
- Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder
- Organisation der Arbeits- und Spielmaterialien
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Team
- professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und anderen Organisationen
- Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- die Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiert zu verbinden
- die Fähigkeit und die Methodenkompetenz mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
- gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
- Bereitschaft sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen
- strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- interkulturelle Kompetenz und Freude an inklusivem, gruppenübergreifendem Arbeiten
- Kompetenzen zum teamorientierten Arbeiten und Handeln
- einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
- gute bis sehr gute Computerkenntnisse (Windows und iOS)

**Wir bieten**

- auch Berufseinsteigern eine Chance
- die Möglichkeit, sich an Hospitationstagen einen persönlichen Eindruck zu machen
- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit kollegialen Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
- jährliche Teamtage
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- gute Personalbemessung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Krieg, Leiterin der Kindertageseinrichtung „Beethovenstraße“, unter der Telefonnummer (06132) 84 6 95 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-100-25** bis zum **02.02.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Teilzeit (20,5 Wochenstunden), unbefristet, für die Arbeit mit den unter drei jährigen und über drei jährigen Kindern, für unsere Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“ in der Egstedter Straße 53, im Stadtteil Heidesheim.

Die Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“ betreut in der Zeit von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr 60 Kinder (von ein bis sechs Jahren) in Ganztagsbetreuung. Das Team der Kindertageseinrichtung orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen, sowie der Reggio-Pädagogik.

Diese wird in den Stammgruppen und in den verschiedenen Funktionsräumen gelebt. Unsere Kita liegt in Waldrandnähe und bietet die Möglichkeit für naturnahe pädagogische Arbeit.

**Das Aufgabengebiet**

- Zusammenarbeit in der pädagogischen Begleitung der Kinder und die Bereitschaft zur gruppenübergrei fenden Zusammenarbeit in der Einrichtung
- eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitarbeit bei Teamprozessen
- Projektarbeit in den Gruppen und Anfertigen von Bildungsdokumentationen
- Übernahme und Mitentwicklung der pädagogischen Rahmenbedingungen
- eine positive, wertschätzende Gestaltung der Elternarbeit (Begleitung der Eltern in pädagogischen Fragen und Entwicklungsgesprächen)

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
- wertschätzendes, aufgeschlossenes und ideenreiches Arbeiten mit den Kindern
- Spaß am gemeinsamen Forschen und Entwickeln 
- Erfahrung mit der Altersgruppe U3
- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernstgenommen werden
- professioneller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
- sicheres Auftreten
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst an 5 Tagen/Woche und bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- jährliche Teamtage
- die Möglichkeit, sich an Hospitationstagen einen persönlichen Eindruck zu machen
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Gerbig, Leiterin der Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“, unter der Telefonnummer (06132) 710440 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-130-25** bis zum **02.02.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort**** suchen wir**** eine*einen Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für unsere Kinderkrippe „Tannenweg“ in Ingelheim am Rhein.

Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 44 Kinder im Alter von null bis drei Jahren. In unseren vier altersgemischten Gruppen arbeiten wir tagtäglich an intensiven Bindungsbeziehungen zwischen den Kindern und den pädagogischen Fachkräften. Gemeinsam gestalten wir eine Umgebung, die zum Bewegen und Forschen einlädt. Wir streben in der Zusammenarbeit mit Eltern eine vertrauensvolle Partnerschaft an, die von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Unsere Arbeit basiert auf einer durch Reggio und Emmi Pikler inspirierten Pädagogik und auf einer professionellen Kommunikation.

**Das Aufgabengebiet**

Begleitung von 11 Kindern im Alter von null bis drei Jahren, sowie die Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von Bildungsdokumentationen

professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger, den Kolleg*innen (m/w/d) und anderen Organisationen

aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption

Elternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in pädagogischen Fragen begleiten

individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einer anderen anerkannten Qualifikation gemäß Nummer vier der Fachkräftevereinbarung RLP

Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder wahr und ernst genommen werden, sowie eine gute Beobachtungsgabe

die Überzeugung, Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen

professioneller und respektvoller Umgang mit Eltern, dem Träger und anderen Organisationen

Spaß und Freude an dem Beruf

einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

Belastbarkeit und Flexibilität

Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

**Wir bieten**

auch Berufseinsteigern eine Chance

die Möglichkeit, sich an Hospitationstagen einen persönlichen Eindruck zu machen

einen Arbeitsplatz, an dem innovativen Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind

ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und kompetenten Team

helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung, in denen das Arbeiten mit Kindern unter drei Jahren Spaß macht

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

jährliche Team- und Konzeptionstage

eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

gute Personalbemessung

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch fachlich Fragen haben, stehen Ihnen Frau Schäfer oder Frau Kleinz, Leitungsteam der Kinderkrippe „Tannenweg“ unter der Telefonnummer (06132) 15 43 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-890-24** bis zum **12.01.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort**** suchen wir**** eine*einen Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 10.12.2026, für unsere Kindertageseinrichtung „Unterm Regenbogen“ im Stadtteil Wackernheim.

Die Kita „Unterm Regenbogen“ verfügt über großzügige, vielfältige Außengelände und befindet sich in einer naturnahen Lage am Ortsrand neben der Grundschule. In unserem U3 Bereich ist Platz für 30 Kinder zum Leben, Lachen und Lernen. Sie haben in den drei Räumen einen geschützten Bereich mit direktem Zugang zu Schlafmöglichkeiten und Badezimmer. Das U3-Team arbeitet gemeinsam bedürfnisorientiert und teiloffen. Ein transparenter Tagesablauf und verlässliche Bezugspersonen geben den Kindern Sicherheit. Im angrenzenden Ü3 Bereich gestalteten wir gemeinsam mit 100 Kinder den Alltag in den Bildungsräumen. Hierbei achten wir besonders auf eine vorbereitete Umgebung und die Förderung von der Selbständigkeit. Die offene Arbeit gibt uns die Zeit die Um- und Eingewöhnungen in beiden Bereichen qualitativ zu begleiten.

**Das Aufgabengebiet**

rotierender Einsatz in den Bildungsräumen (nur Ü3)

raumübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den anderen Räumen

verantwortliche Gestaltung von Übergängen (z.B. Ein- und Umgewöhnung)

den Kita-Alltag in ein Abenteuerland voller Spiel, Spaß und lernen verwandeln

Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen

Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption

professionelle, vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit mit den Familien

individualisierte Begleitung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP

Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz

Spaß und Freude am Beruf

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden

einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

fundiertes Fachwissen im Bereich der frühkindlichen Bildung

Methodenkompetenz im Bereich Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernschritten

einen reflektierten Umgang mit Ihrer Rollenklarheit und Ihrer Funktion als Vorbild

Kompetenzen zum selbstständigen Arbeiten

**Wir bieten**

auch Berufseinsteigern eine Chance

die Möglichkeit, sich an Hospitationstagen einen persönlichen Eindruck zu machen

einen Arbeitsplatz, an dem innovativen Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind

überdurchschnittliche Personalbemessung

ressourcenorientiertes Arbeiten nach den Stärken des Teams

fünf jährliche Team-Tage

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Hamann, Leiterin der Kita “Unterm Regenbogen“ unter der Telefonnummer (06132) 57105 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-910-24** bis zum **12.01.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort**** suchen wir**** eine*einen Erzieher*in (m/w/d), in Teilzeit (24 Wochenstunden), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 16.07.2026, für unsere Kindertageseinrichtung „Unterm Regenbogen“ im Stadtteil Wackernheim.

Die Kita „Unterm Regenbogen“ verfügt über großzügige, vielfältige Außengelände und befindet sich in einer naturnahen Lage am Ortsrand neben der Grundschule. In unserem U3 Bereich ist Platz für 30 Kinder zum Leben, Lachen und Lernen. Sie haben in den drei Räumen einen geschützten Bereich mit direktem Zugang zu Schlafmöglichkeiten und Badezimmer. Das U3-Team arbeitet gemeinsam bedürfnisorientiert und teiloffen. Ein transparenter Tagesablauf und verlässliche Bezugspersonen geben den Kindern Sicherheit. Im angrenzenden Ü3 Bereich gestalteten wir gemeinsam mit 100 Kinder den Alltag in den Bildungsräumen. Hierbei achten wir besonders auf eine vorbereitete Umgebung und die Förderung von der Selbständigkeit. Die offene Arbeit gibt uns die Zeit die Um- und Eingewöhnungen in beiden Bereichen qualitativ zu begleiten.

**Das Aufgabengebiet**

rotierender Einsatz in den Bildungsräumen (nur Ü3)

raumübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den anderen Räumen

verantwortliche Gestaltung von Übergängen (z.B. Ein- und Umgewöhnung)

den Kita-Alltag in ein Abenteuerland voller Spiel, Spaß und lernen verwandeln

Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen

Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption

professionelle, vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit mit den Familien

individualisierte Begleitung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP

Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz

Spaß und Freude am Beruf

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden

einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

fundiertes Fachwissen im Bereich der frühkindlichen Bildung

Methodenkompetenz im Bereich Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernschritten

einen reflektierten Umgang mit Ihrer Rollenklarheit und Ihrer Funktion als Vorbild

Kompetenzen zum selbstständigen Arbeiten

**Wir bieten**

auch Berufseinsteigern eine Chance

die Möglichkeit, sich an Hospitationstagen einen persönlichen Eindruck zu machen

einen Arbeitsplatz, an dem innovativen Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind

überdurchschnittliche Personalbemessung

ressourcenorientiertes Arbeiten nach den Stärken des Teams

fünf jährliche Team-Tage

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Hamann, Leiterin der Kita “Unterm Regenbogen“ unter der Telefonnummer (06132) 57105 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-920-24** bis zum **12.01.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort**** suchen wir**** eine*einen Erzieher*in (m/w/d), in Teilzeit (19,5Wochenstunden), unbefristet, für unsere Kinderkrippe „Tannenweg“ in Ingelheim am Rhein.

Unsere Kinderkrippe bietet Platz für 44 Kinder im Alter von null bis drei Jahren. In unseren vier altersgemischten Gruppen arbeiten wir tagtäglich an intensiven Bindungsbeziehungen zwischen den Kindern und den pädagogischen Fachkräften. Gemeinsam gestalten wir eine Umgebung, die zum Bewegen und Forschen einlädt. Wir streben in der Zusammenarbeit mit Eltern eine vertrauensvolle Partnerschaft an, die von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Unsere Arbeit basiert auf einer durch Reggio und Emmi Pikler inspirierten Pädagogik und auf einer professionellen Kommunikation.

**Das Aufgabengebiet**

Begleitung von 11 Kindern im Alter von null bis drei Jahren, sowie die Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Zusammenarbeit

Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben

Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe, sowie das Erstellen von Bildungsdokumentationen

professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger, den Kolleg*innen (m/w/d) und anderen Organisationen

aktive Mitarbeit bei Teamprozessen und bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption

Elternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in pädagogischen Fragen begleiten

individuelle Eingewöhnungen planen und durchführen

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einer anderen anerkannten Qualifikation gemäß Nummer vier der Fachkräftevereinbarung RLP

Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren

eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder wahr und ernst genommen werden, sowie eine gute Beobachtungsgabe

die Überzeugung, Kindern partizipativ und auf Augenhöhe zu begegnen

professioneller und respektvoller Umgang mit Eltern, dem Träger und anderen Organisationen

Spaß und Freude an dem Beruf

einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

Belastbarkeit und Flexibilität

Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

**Wir bieten**

auch Berufseinsteigern eine Chance

die Möglichkeit, sich an Hospitationstagen einen persönlichen Eindruck zu machen

einen Arbeitsplatz, an dem innovativen Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind

ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und kompetenten Team

helle, freundliche Räume mit guter materieller Ausstattung, in denen das Arbeiten mit Kindern unter drei Jahren Spaß macht

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

jährliche Team- und Konzeptionstage

eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

gute Personalbemessung

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch fachlich Fragen haben, stehen Ihnen Frau Schäfer oder Frau Kleinz, Leitungsteam der Kinderkrippe „Tannenweg“ unter der Telefonnummer (06132) 15 43 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-900-24** bis zum **12.01.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an: [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab 01.02.2025 suchen wir eine kommissarische Kita-Leitung (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet bis zum 18.06.2026, für die Kindertageseinrichtung „Unterm Regenbogen“, Taunusstraße 1, im Ortsteil Wackernheim.

In der Kita „Unterm Regenbogen“ wird nach dem offenen Konzept gearbeitet. Im Rahmen einer Öffnungszeit von täglich zehn Stunden betreuen wir insgesamt 130 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Als zertifizierte Bewegungs- und Sprachkita verfolgen wir ein besonderes Konzept, das stetig weiterentwickelt wird. Zudem arbeiten wir intensiv daran, die „Marte Meo“ Methode als Interaktionsmodell zu leben.

**Das Aufgabengebiet**

kommissarische Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung

Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter*innen (m/w/d) der Einrichtung

Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft

Übernahme von allen anfallenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption, insbesondere in den Schwerpunkten Bewegung und Sprache sowie der Interaktionsmethode

Teamentwicklung und -begleitung

Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Einrichtungen, der städtischen Fachberatung sowie im Leitungsteam mit der Stellvertretung

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogie, Bachelor of Arts - Bildungs- und Sozialmanagement – oder eine weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz aufgeführte Qualifikation

mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als pädagogischen Fachkraft

Qualifizierung zur Kita-Leitung RLP bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

ein professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

Erfahrungen in Leitungsfunktion oder Stellvertreterfunktion

Kenntnisse im Bereich Qualitätsentwicklung und -sicherung

Zusatzqualifikationen und Kenntnisse insbesondere in den Bereichen Bewegung und Sprache sind erwünscht

ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Steuerung, Organisation, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit

Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit zur Gestaltung und Moderation von Teamprozessen

ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Affinität zum Einsatz von digitalen Medien in der Kita

gute EDV- Kenntnisse in den gängigen IT –Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)

Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

**Wir bieten**

zertifizierte „Bewegungs-Kita“ mit einem Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind

ein offenes, multikulturelles und multiprofessionelles Team

sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien

regelmäßiger Austausch im Kita-Leitungskreis und den städtischen Fachberatungen

gute Personalbemessung mit Zusatzpersonal über die Betriebserlaubnis hinaus

fünf jährliche Teamtage

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und des Führungscoachings, kollegiale Fallberatung

Klausurtage mit den Leitungen aller städtischen Kitas, der städtischen Fachberatung und dem Fachamt

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 16

Für weitere fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Stucky und Frau Luckas, Leitungsteam der Abteilung für Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782-365 oder (06132) 782-709 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der Kennziffer **50-870-24 bis zum 05.01.2025** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

per E-Mail an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertagesseinrichtung „Zwergenhaus“ (Im Georgenflur 20)  im Ortsteil Heidesheim.

Unsere  Kindertageseinrichtung „Zwergenhaus“ bietet Platz für insgesamt 65 Kinder im Alter von zwei Monaten bis sechs Jahren. Uns sind in der Pädagogik die Themen: Sprache, Gesundheit, Naturpädagogik, Freispiel, Vorschularbeit und Familienorientierung besonders wichtig.

Die Kinder erfahren in unserer Kita einen respektvollen Umgang und können sich geborgen, geschützt und sicher fühlen und somit in ihrem Tempo entsprechend entwickeln.

Derzeit wird die Einrichtung modernisiert und um 15 Plätze erweitert und bietet nach Fertigstellung vielfältige Möglichkeiten zur Neu- und Umgestaltung sowie zur konzeptionellen Weiterentwicklung.

**Das Aufgabengebiet**

Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung

Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter*innen  (m/w/d) der Einrichtung

Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Einrichtungen, der städtischen Fachberatung sowie im Leitungsteam mit der Stellvertretung

Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft

Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption, insbesondere im Hinblick auf die Fertigstellung der Kita nach Erweiterung und Sanierung.

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zur**zum Sozialpädagog**in (m/w/d), Bachelor of Arts-Bildungs- und Sozialmanagement oder weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz aufgeführten Qualifikationen

mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als pädagogischen Fachkraft

Qualifizierung zur Kita-Leitung RLP bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

Erfahrungen in Leitungs- oder Stellvertreterfunktion und Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und deren Weiterentwicklung

ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Steuerung, Organisation, Belastbarkeit,

Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit und ein fundiertes, aktuelles pädagogisches Fachwissen

**Wir bieten**

einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und motivierten Team, an dem innovative Ideen willkommen und selbstständiges Handeln erwünscht ist

sehr gute Ausstattung, auch mit digitalen Medien

regelmäßiger Austausch im KiTa-Leitungskreis und den städtischen Fachberatungen

gute Personalbemessung mit Zusatzpersonal über die Betriebserlaubnis hinaus

fünf jährliche Teamtage

Klausurtage mit den Leitungen aller städtischen Kitas, der städtischen Fachberatung und dem Fachamt

Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und des Führungscoachings, kollegiale Fallberatung

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

die Möglichkeit einer Hospitation im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE  bis Entgeltgruppe S 13

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Luckas, Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782-709 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der Kennziffer **50-790-24** bis zum **08.12.2024** über

[www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein