Junior-Recruiter*in (m/w/d) (Recruiter/in)

LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung und das Interim Management von Fach- und Führungskräften und Manager:innen aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR.

Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Marke der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.

Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Inhouse Recruiter (m/w/d) und sei maßgeblich am Wachstum von LHH Recruitment Solutions in Deutschland beteiligt.

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Inhouse Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter:innen von LHH Recruitment Solutions verantwortlich
• Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeisterst diese für eine interne Karriere bei uns
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen
• Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Nachhaltig betreust Du dein Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
• Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte (z.B. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit und hast Freude daran, Menschen neue Jobmöglichkeiten aufzuzeigen und diese davon zu begeistern
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter bist Du durch dein Tagesgeschäft vertraut
• Du siehst dich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du bei den High Potentials von morgen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 287990.

in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung bis Dezember 2026, ab Frühjahr 2025 für unsere Personalabteilung

Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:

- Als Ansprechpartnerin für Bewerber*innen repräsentieren Sie das Studierendenwerk Stuttgart nach außen und gestalten einen wertschätzenden und professionellen Recruiting-Prozess, der auf eine positive Candidate-Journey abzielt.
- In enger Abstimmung mit den Führungskräften analysieren Sie Anforderungsprofile, entwickeln zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien und veröffentlichen Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen.
- Sie bearbeiten eingehende Bewerbungen und führen persönliche Bewerbungsgespräche, mit dem Ziel, Talente mit passenden Positionen im Studierendenwerk zu verbinden.
- Als Berater*in unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung, informieren über aktuelle Markttrends und entwickeln geeignete Suchstrategien für die Besetzung von offenen Positionen.
- Sie setzen gemeinsam im Team eine ganzheitliche Recruiting-Strategie um, beobachten aktuelle Recruiting-Trends und überprüfen bestehende Konzepte und Prozesse regelmäßig auf ihre Effektivität und Effizienz.
- Neue Mitarbeitende begleiten Sie beim Onboarding-Prozess - von der Erstellung der Arbeitsverträge bis hin zur Durchführung der Einführungsveranstaltung.
- Sie steuern die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie die gezielte Personalsuche über externe Partner.
- Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Tätigkeiten in der Personalverwaltung.

Was Sie auszeichnet:

- Sie können ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting bringen Sie bereits mit.
- Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht.
- Außerdem zeichnet Sie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement aus.
- Ihre MS-Office-Anwendungskenntnisse sind sehr gut und die Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware ist Ihnen vertraut.
- Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf:

- Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (3.765 € bis 4.742 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
- Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen und günstige Parkmöglichkeit
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung
- Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere

Bewerben Sie sich jetzt:

Für Rückfragen steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, gerne unter der Telefonnummer +49 711 4470-1220 zur Verfügung.

Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.

Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle werden voraussichtlich Ende Januar/ Anfang Februar 2025 stattfinden. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal bis zum 16.01.2025.

Deine Aufgabe

- Du pflegst bestehende Kandidatenkontakte sowohl telefonisch als auch über Recruiting Kanäle inkl. Xing, LinkedIn etc.
- Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise
- Du formulierst zielgenaue Stellenausschreibungen
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen
- Du führst Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten herauszufinden

Deine Qualifikation

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Menschenkenntnis
- Fließende Deutschkenntnisse

Deine Perspektive

- Umfangreiche Einarbeitung
- Eigenverantwortliches arbeiten
- Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Motiviertes und inspirierendes Team
- Ungedeckelte Erfolgsprovision
- Home-Office Möglichkeit
- 6 Wochen Urlaub
- Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events
- Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte
- Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee)
- EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke ...


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalunterlagen erstellen
Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Personalrekrutierung

Für unser internes Team am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt eine/n:

(Junior) Recruiter (m/w/d)

Ort: Stuttgart

Ihre Aufgaben:

- Bearbeitung eingehender Stellenangebote
- Gewinnung von Bewerbern auf vorliegende Stellenangebote
- Direktansprache und Gewinnung von passenden Bewerbern auf verschiedenen Plattformen
- Vorbereitung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Qualifikationsprofilen für Kunden
- Kommunikation mit Kunden

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Sehr motivierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses

Firmenprofil
Die PageGroup ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die PageGroup mit einem engen Netz von Büros vertreten.

In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidat:innenseite, triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
-Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
-Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstag und etwaigen Vertragsangeboten
-Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen
-Du bringst Arbeitnehmer:innen und Unternehmen zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln
-Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb
-Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie begleiten und koordinieren den gesamten Recruitingprozess von Anfang bis Ende: Treffen die Erstauswahl der Kandidaten, führen Gespräche mit ihnen und stellen anschließend alle wichtigen Dokumente der Führungsebene bereit
• Einer Ihrer Haupttätigkeiten ist das Erstellen und Schalten diverser Stellenausschreibungen über typische Kanäle wie LinkedIn oder StepStone
• Ihnen obliegt die Akquise neuer Kandidaten über Active Sourcing Kanäle
• Nicht zuletzt sind Sie erste:r Ansprechpartner:in (m/w/d) der Kandidaten und haben die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuwirken

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, Personalmanagement oder ähnlichen Qualifikationen
• Sie haben bereits Erfahrung im Bereich des Recruitings und fundiertes Wissen hinsichtlich personalbezogener Vorschriften und Compliance-Anforderungen
• Sie sind vertraut mit dem gesamten Prozess der Talentakquise sowie des Active Sourcings über verschiedene Kanäle
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unternehmergeist gesucht! Werde Teil unseres Teams als Personalberaterr in Vollzeit.
Du möchtest deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen? Gemeinsam mit einem starken Team am Standort Stuttgart und den Kollegen bundesweit, machst du die Personalvermittlung erfolgreich. Entwickle dein eigenes Business, treffe eine Auswahl deiner Kunden und Kandidaten und gestalte deinen Erfolg.

Mit Manpower als etabliertem und weit vernetztem Dienstleister an deiner Seite vermittelst du in Form der Direktvermittlung erfolgreich Spezialisten, Fach- und Führungskräfte in spannende Jobs im kaufmännischen Bereich.

Warum Wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Das bieten wir dir als Perm Consultant:

- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
- Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Dein Grund um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.Unser Standort in Stuttgart bietet moderne Büroräumlichkeiten mit allen Marken der ManpowerGroup vor Ort. Inklusive Kaffeemaschine und netten Kollegen.
- Echte Anerkennung: wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Dein Lebenslauf reicht uns aus. Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten

Deine Aufgaben in Vollzeit in Stuttgart:

- Vertriebsbegeisterung: Baue dein Kundennetzwerk zielstrebig aus.
- Entrepreneur: Gestalte dein Business.
- Beratung: Überzeuge Kunden mit deinen Rekrutierungsstrategien.
- Kandidatenrekrutierung: Finde passende Kandidaten für dein Netzwerk.
- Selbstständigkeit: Fülle eigenständig deine Kandidatenpipeline.

Dein Profil als Consultant in der Personalvermittlung ist von entscheidender Bedeutung, um die richtigen Talente zu finden und Unternehmen bei der Besetzung ihrer Positionen zu unterstützen:

- Qualifikation: Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit oder hast ein Studium absolviert.
- Erfahrung: Du bringst Erfahrung im Sales, Recruiting oder der Personalvermittlung mit.
- Entscheidungsfreudigkeit: Als Personalvermittler musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und zielgerichtet zu priorisieren.
- Ergebnisorientierung: Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld. Du trägst dazu bei, die besten Ergebnisse für deine Kunden zu erzielen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch und Englisch stattfindet.

Sprich mit uns über deinen nächsten Karriereschritt als Personalvermittler!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

#LI-MG1

Arbeiten Sie direkt bei einem inhabergeführten Personaldienstleister mit drei Standorten im Raum Stuttgart
Wir bieten:

Nahe Anbindung an die ÖPNV
flexible Arbeitszeiten
Solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
Sehr gutes und familiäres Betriebsklima
Vollwertiges Mitglied in unserem Team

Ihre Aufgaben: Vielseitig

Bewerbervorauswahl und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Personalmarketing und Erstellung der Stellenanzeigen
Bewerbermanagement
Bearbeitung aller notwendigen Personalunterlagen
Erstellen von Verträgen, Zeugnissen etc.

Ihr Profil:

Student (m/w/d) und aktuell immatrikuliert – Fachbereich ist nicht entscheidend
interesse für den Themenbereich Personal
Kommunikativ und dynamisch
Umgang mit Office und PC
Spaß an der Arbeit im Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.