Betriebswirtschaftlichen Berater/ Unternehmensberater (m/w/d) (Unternehmensberater/in)

Stellenbeschreibung

 
Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen.

Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern.

Für den Fachbereich Unternehmensservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Betriebswirtschaftlichen Berater/ Unternehmensberater (m/w/d)

In Vollzeit

Der Unternehmensservice der Handwerkskammer Konstanz berät die Handwerksbetriebe der Region von der ersten Idee über die Gründung und das Wachstum bis hin zur erfolgreichen Übergabe an einen Nachfolger.

Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen und geben Ihr Wissen gerne an andere weiter? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung der Existenzgründer bzw. Start-Ups in der Region und Beratung zu Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
- Begleitung unserer Handwerksbetriebe bei der Nachfolgeplanung, der Unternehmensbewertung bis zur erfolgreichen Übergabe
- Vorträge, Seminare und Workshops zu aktuellen und klassischen Themen der Betriebsführung durchführen (z.B. Finanzierung, Businessplan, Marketing)

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Unternehmensberatung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen und interdisziplinären Team. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexibles und mobiles Arbeiten. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 31.01.2025 mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>:

Fachbereich Personal und Personalentwicklung
Angelika Skapina
Fachbereichsleitung
Webersteig 3


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Erweiterte Kenntnisse: Rechnungslegung nach HGB, Gewinn-und-Verlust-Rechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Buchführung, Buchhaltung, Investitionsplanung, Statistik
Expertenkenntnisse: Bilanzierung, Finanzplanung, Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Steuerrecht, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft