Spezialist Personaldisponent (m/w/d) für den Arbeitsbereich (Personaldisponent/in)

Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.

Wenn Sie Spaß am Recruiting und am Vertrieb haben, dann haben wir den richtigen Job für Sie.

Für unser tolles Team in der Finanzmetropole Frankfurt suchen wir intern Verstärkung (gn).

Unser Versprechen:
Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Umfeld. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein „Wir-Gefühl“ aus - wir leben unseren Slogan „it´s about people“! Und dafür tun wir einiges, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich: täglicher Austausch untereinander, Teamspirit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.

- Sicheres Festgehalt sowie erfolgsorientierter Teambonus
- Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Gute Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung - Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
- Büroräume in der Innenstadt / Mittagspause in der City
- Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen

Ihre Rolle als Consultant (gn):

- Schalten von Stellenanzeigen
- Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
- Bewerbermanagement
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellen von Kandidatenprofilen
- Ansprache und Gewinnung von Neukunden sowie Weiterentwicklung unserer partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Bestandskunden aus der Finanzbranche
- Vorstellung unseres Unternehmens und unseres Produktportfolios bei Neukunden - persönlich sowie telefonisch
- Beratung unserer Kunden in allen Personalfragen

Ihre Skills:

- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. zum Bankkaufmann (gn) oder ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder in einer Bank sind von Vorteil, aber kein Muss
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Begeisterungsfähigkeit
- Spaß am Vertrieb
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den mündlichen und schriftlichen Kontakt mit unseren Kandidaten sowie Kunden

Ihr Kontakt:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsdisponent (m/w/d), für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung.

Zu Deinen Aufgaben zählen:

- Dein Verkaufstalent ist bei uns gut aufgehoben von Neukundengewinnung über die Betreuung bestehender Kunden (Software zvoove)
- Disposition und Rekrutierung Deiner externen Mitarbeiter
- eigenständiges Erstellen von Angeboten, Mitarbeiterprofilen, Arbeitseinsatzplanung und die Kalkulation der Verrechnungssätze liegt Dir im Blut
- intensive Zusammenarbeit mit dem Personalrecruiter
- allgemeine Bürotätigkeiten

Das bringst Du mit:

- eine kaufmännische Ausbildung von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger
- Deine kommunikative und offene Persönlichkeit kannst Du telefonisch gewinnbringend einsetzen
- Vertrieb ist wie eine Achterbahnfahrt, davon lässt Du Dich aber trotzdem nicht irritieren und schaffst es, Deine Ziele zu erreichen
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit aus, Probleme erkennen und lösen zu können
- freundlicher und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern

Wir bieten Dir:

- Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche (Montag bis Freitag)
- eine Arbeitszeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr / keine Schicht- und Wochenenddienste
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen und vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche attraktive Prämien- und Provisionszahlungen
- solide Einarbeitung in Ihrem Aufgabenbereich

Deine persönlichen Ansprechpartner sind:

Herr Michael Müller & Frau Sabina Börgmann

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Disponent (m/w/d) in der Personaldienstleistung, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung.

Deine Aufgaben:

- Akquise von Neu- und Bestandskunden
- Beraten, betreuen sowie pflegen des eigenen Kundenstammes (in der Software zvoove ehemals Landwehr L1)
- Erstellen von Angeboten und kalkulieren eigenständig die Verrechnungssätze
- Du arbeitest eng mit dem Personalrecruiter zusammen
- Du disponierst und rekrutierst Deine externen Mitarbeiter
- Allgemeine Bürotätigkeiten

Dein Profil:

- Kaufmännische Ausbildung von Vorteil oder Quereinsteiger
- Ausgeprägtes verkäuferisches Gespür und Kommunikations- und Organisationstalent
- Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Erfahrung im Umgang in der Personaldienstleistung wünschenswert

Deine Vorteile:

- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche - Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr / keine Schicht- und Wochenenddienste
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Individuelle Einarbeitung unterstützt durch gezielte Trainings
- Ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen (Fixgehalt) und vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlich attraktive Prämien- und Provisionszahlungen
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team

Deine persönlichen Ansprechpartner sind:

Herr Michael Müller & Frau Sabina Börgmann

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit

Personaldisponent (m/w/d) im Bereich der Personaldienstleistung  für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung!

work InTime ist seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Dabei hast Du Spaß:

- Betreuung von Bestandskunden und Akquirieren von Neukunden
- Den Kunden von der Personaldienstleistung und unseren Mitarbeitern aus dem Handwerk und der Industrie zu begeistern
- Administrative Tätigkeiten rund um die Arbeitnehmerüberlassung
- Betreuung und Planung der externen Mitarbeiter

Das bringst Du mit:

- Du hast Spaß am Telefonieren und bist sozial kompetent
- Dein Auftreten ist sympathisch und selbstbewusst
- Herausforderungen gehst Du mit Freude an

Freu Dich auf:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän­diges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Deine persönlichen Ansprechpartner sind

Herr Michael Müller & Frau Sabina Börgmann

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

Mache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

Interne Stellenbesetzung in der Niederlassung!

work InTime ist seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Als Büromitarbeiter rekrutierst du Fach- und Hilfskräfte aus dem handwerklichen Bereich
- Mit Hingabe führst du persönliche und telefonische Bewerbungsgespräche
- Gerne bearbeitest du allgemeine Bürotätigkeiten

Das bringst Du mit:

- Polnische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Freundlicher und professioneller Umgang mit Menschen
- Selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten

Wir bieten Dir:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän­diges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Deine persönlichen Ansprechpartner sind

Herr Michael Müller & Frau Sabina Börgmann

Telefonisch erreichst Du uns unter 02234 9276526.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf, per Mail.

Wir suchen begeisterungsfähige Talente oder interessierte Quereinsteiger, die ihr Potenzial voll ausschöpfen, um ihre Erfolge zu feiern. Bereicheren Sie unser Team mit Ihren Stärken im Vertrieb - wir bieten Ihnen den richtigen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Persönlichkeit. Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen wir diesen Anspruch gemeinsam mit Leben - in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.

Sie erfüllen nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich trotzdem über die Express-Bewerbung.

SPEZIALIST PERSONALDISPONENT (M/W/D) FüR DEN ARBEITSBEREICH KAUFMäNNISCHE ÜBERLASSUNG  IN 60439 FRANKFURT AM MAIN GESUCHT

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

VORZüGE UND BENEFITS DIESER STELLE:

Smart Friday: Am Freitag beginnt Ihr Wochenende bereits um 15:00 Uhr
Attraktive Vergütung mit einer langfristigen Perspektive
Ausgestattet mit einem Firmenwagen und Diensthandy mit Privatnutzung
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Corporate Benefits
Kostenfreie Tiefgaragenparkplätze
Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamevents, um gemeinsam schöne Erlebnisse zu teilen
Flache Hierarchien auf Augenhöhe und kurze Kommunikationswege

ARBEITSBEREICH UND HERAUSFORDERUNG DIESER STELLE:

Empathische Begleitung und Beratung der Geschäftskunden und Mitarbeiter
Nachhaltige Steuerung der Vertriebsprozesse
Sie erstellen Angebote & Verträge und erledigen alles Administrative auf Grundlage der geltenden Gesetze und der unternehmerischen Vorgaben
Geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung
Disposition der Einsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen

QUALIFIKATION UND ERFAHRUNG FüR DIESE STELLE:

Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung in ähnlichen Bereichen
Berufserfahrung im Bereich der Personalberatung oder Arbeitnehmerüberlassung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Interesse an einer harmonischen, ziel- und teamorientierten Zusammenarbeit
Führerschein der Klasse B


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personaleinsatzplanungs- und -organisationssystem EPOS, Personaldienstleistungs-Software, Personalplanung, Personalberatung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalrekrutierung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Native und Leads.
“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” - Sven Wirth, Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products

Darum geht es

- Entwicklung digitaler Native Advertising und Lead-Generation-Produkten, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind und sie bei ihrer B2B Kommunikation unterstützen
- Verantwortung für die Verbesserung, Neuentwicklung und Standardisierung aller Content- und Leadprodukte zur Umsetzung unserer Native Advertising-Strategie
- Realisierung der Produkte von der Idee bis zur finalen Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und anderen relevanten Abteilungen sowie Stakeholdern, wie  der Digitalen Medienentwicklung, den Redaktionen und den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche bei Fragen zu den Formaten und Lösungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftschancen
- Optimierung der internen Prozesse und Entwicklung von neuen Dienstleistungen und Services
- Unterstützung der Salesteams bei der Präsentation und Vermarktung der Produkte sowie der Umsetzung der Go-to-Market-Strategie

Das zeichnet Dich aus

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement für Digital Ads, im Management mehrerer Projekte oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Vermarkter
- Tiefgreifendes Verständnis von Native Advertising, Werbetechnologien, Content Marketing und Lead-Vermarktung
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse sowie Kreativität und Innovationsgeist.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit vermarktungsrelevanten Kennzahlen und Wissen, wie man diese optimiert

Deine Vorteile

- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d) – Display und Programmatic.
“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” - Sven Wirth, Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions & Products

Darum geht es

- Auf- und Ausbau des digitalen Display, Newsletter und Programmaticgeschäfts
- Verantwortung für die Verbesserung, Neuentwicklung und Standardisierung aller klassischen, digitalen Werbeprodukte und Onboarding neuer Technologien und Revenue-Streams
- Realisierung der Produkte von der Idee bis zur finalen Implementierung in Zusammenarbeit mit der IT und anderen relevanten Abteilungen sowie Stakeholdern, wie  der Digitalen Medienentwicklung, den Redaktionen und den Fachbereichen
- Ansprechpartner für Kunden und Fachbereiche bei Fragen zu den Formaten und Lösungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftschancen
- Optimierung der internen Prozesse und Entwicklung von neuen Dienstleistungen und Services.
- Unterstützung der Salesteams bei der Präsentation und Vermarktung der Produkte sowie der Umsetzung der Go-to-Market-Strategie

Das zeichnet Dich aus

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement für Digital Ads, im Management mehrerer Projekte oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Vermarkter
- Tiefgreifendes Verständnis im Display-Werbemarkt, in Werbetechnologien, im Programmatic und AdTech
- Erste Erfahrungen im Aufbau von Programmatic-Advertising und Yield Management
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse sowie Kreativität und Innovationsgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit vermarktungsrelevanten Kennzahlen und Wissen, wie man diese optimiert

Deine Vorteile

- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
- Übertarifliche Vergütung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
- Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.