Personalreferent / Rekruter (m/w/d) (Personalreferent/in)

KOWADI als Marke der KSM GmbH steht für das Thema Sicherheit in allen Lebensbereichen. Unsere Expertise erstreckt sich auf den Werk- und Objektschutz, Empfangsdienst, Revierdienst, Absicherung von Veranstaltungen sowie Lösungen rund um staatliche kritische Infrastruktur. Offene Kommunikation, mitarbeiterorientierte Dienstplanung und faire Vergütung sind Kernelemente unserer Unternehmensphilosophie. Wir legen viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und wertschätzenden Umgang miteinander.

Deine Aufgaben

- Recruiting & Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung, inklusive Stellenschaltung über BITE, Bewerberauswahl und Interviewbegleitung
- Beratung & Zusammenarbeit: Unterstützung von Führungskräften bei der Personalauswahl sowie Koordination mit externen Dienstleistern (z. B. Personalberater, Jobportale)
- Employer Branding & Events: Teilnahme an Recruiting-Messen und -Events zur Gewinnung neuer Talente
- Personaladministration: Pflege von Personalakten und Stammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeiterbetreuung & Prozesse: Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen, Onboarding sowie Ansprechpartner für personalrelevante Fragen
- Azubi-Betreuung: Verwaltung und Organisation der Ausbildung, Unterstützung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit sowie Koordination mit Fachbereichen und Berufsschulen
- HR-Compliance & Projekte: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Planung und Organisation von Events wie Sommer- oder Weihnachtsfeier

Dein Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen/Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, idealerweise in mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung gesetzlicher Schulungen (z. B. Datenschutz)
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagement-Tools (z. B. BITE)
- Hohe Selbstorganisation und die Fähigkeit, Struktur im dynamischen Arbeitsumfeld zu schaffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Einsatzleitern
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem Unternehmen
- Erfahrung in der Azubi-Betreuung und -Organisation
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Compliance-Affinität
- Branchenkenntnisse in der Sicherheitsbranche von Vorteil

Wir bieten

- Wir bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle
- Als wachstumsorientiertes Unternehmen gibt es bei uns nur unbefristete Arbeitsverhältnisse
- Eine gründliche Einarbeitung
- Ein starkes Team
- Betrieblich geförderte Weiterbildung
- Job-Rad
- Mitarbeiterrabatt im örtlichen Fitnessstudio

PSB Europe GmbH ist Ihr verlässlicher Partner für alle Fragen rund um das Thema Personal. Ob Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind, oder qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen suchen – wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele erreichen.

Für unseren namhaften Kunden suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Personalbetreuung am Standort Koblenz und Umgebung

Ihre Aufgaben

- Sie sind der erste Ansprechpartner (w/m/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Sie rekrutieren, führen Vorstellungsgespräche und gewinnen neue Mitarbeiter für unser Team
- Sie sind zuständig für On- und Offboarding von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
- Sie übernehmen die administrative Tätigkeiten: Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten
- Sie planen, begleiten und umsetzen die Personalmaßnahmen
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und der Abteilung Lohnabrechnung

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise erste Erfahrungen in dem Personalbereich
- Deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Unser Angebot:

- Abwechslungsreiche Aufgeben in einem internationalen Team
- Übertarifliche Bezahlung
- Flache Hierarchien
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf und Zeugnisse.

Fragen? Wir stehen Ihnen zu den üblichen Bürozeiten unter der Nummer 01757468757 gerne zur Verfügung.

Werden Sie Teil eines Erfolgsteams!

Wir freuen uns auf Sie!

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Bewerbermanagement und Recruiting
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen
- Überwachen und Dokumentieren der Rechtskonformität
- Korrespondenz mit internen und externen Stellen, teilweise auf Englisch
- Übernahme von HR-Projekten
- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft

Warum bei uns bewerben?

- Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Prüfung zusätzlicher Ansätze bei unseren Kunden
- Wir schauen mit Dir über den Tellerrand hinaus
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an Deinen individuellen Karriereweg
- Mit der Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen kannst du Dir bei uns 1000€ netto sichern

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich HR
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozial-, Vertrags- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Team- und Serviceorientierung

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA36-30781-KO bei Frau Irina Sokolovsky. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Gestalte mit uns die Zukunft von e-health als HR Business Partner (m/w/d) Hospital Information Systems

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du eine Schlüsselposition innerhalb der HR-Organisation und den Geschäftseinheiten unseres Unternehmens, die eng mit dem Management zusammenarbeitet, um HR-Strategien, Prozesse und Richtlinien zu entwickeln und umzusetzen. Als HR Business Partner (m/w/d) liegt Dein besonderer Fokus darauf, die Geschäftseinheit eng im Rahmen der Wachstumsstrategie zu begleiten. Die Anwendung strategisch und operativ relevanter HR-Tools, der gekonnte Einsatz von Transformations- und Change Fähigkeiten spielt ebenso eine wichtige Rolle, wie die Begleitung von Führungskräften durch wesentliche jährliche Prozesse.

Dein Beitrag:

- Talent und Potentialgewinnung: Eine besondere Leidenschaft legen wir auf eine abgestimmte Personalplanung und kreative Lösungen entlang unserer Wachstumsstrategie im Besonderen im Bereich Talent-Identifikation und das Finden von begeisternden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam mit den Talent Acquisition Expertinnen und Experten.
- Strategische HR-Planung: Du hast die Aufgabe, strategische HR-Initiativen für Deinen Geschäftsbereich entlang der globalen HR-Standards unseres Unternehmens zu implementieren und weiterzuentwickeln. Dazu gehören Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement-Strategien.
- Organisationsentwicklung: Ein besonderer Fokus liegt bei uns auf Personalstrategien zur Unterstützung unseres schnellen Unternehmenswachstums, insbesondere in der organisatorischen Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten, M&A Aktivitäten, und Entwicklung und Steuerung der speziellen Notwendigkeit, die geeigneten Talente in unsere Unternehmen zu bringen (Talent Acquisition).
- Führungskräfte Beratung und Entwicklung: Als HR Business Partner bist Du nicht nur ein wesentlicher Berater der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Du gibst mit Deiner Professionalität in HR-Themen den Geschäftsverantwortlichen Struktur und zeigst Handlungsoptionen auf. Deine Einschätzung zur Organisationsentwicklung ist ebenso erfolgskritisch wie Deine objektive Einschätzung zu Talenten in unserem Unternehmen. Als HR Business Partner agierst Du als Verantwortlicher und interner Berater für Manager und Führungskräfte, indem Du bei personalrelevanten Entscheidungen wie Talentakquise, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbeurteilungen berätst und unterstützt. Du hilfst dabei, einen positiven Arbeitsplatz zu schaffen und zu pflegen, in dem die Diversität gefördert und Respekt gewährleistet wird.
- Fachexpertise in Fragen der Mitbestimmung: In einzelnen Geschäftsbereichen, in denen wir einen engen Dialog und eine enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten haben, ist es Deine Aufgabe zusammen mit dem Fachbereich "Labour Relations" die regulären Prozesse der betrieblichen Mitbestimmung zu begleiten und auf einem hohen Niveau sicherzustellen.
- Compliance und Governance: Du bist für die Gewährleistung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen zuständig. Du sorgst dafür, dass die HR-Praktiken des Unternehmens gesetzeskonform sind und dass sie fair und ethisch gehandhabt werden.

Das bringst Du mit:

- Studienabschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach, gerne auch mit einer vergleichbaren Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, vorzugsweise in einer Business-Partnerrolle.
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Kenntnisse in HR-Systemen und Datenbanken.
- Fähigkeit, sich auf strategischer und operativer Ebene auszurichten.

Das kannst Du von uns erwarten:

- Sinn und Zweck: Werde Teil einer wichtigen Mission. An der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung gestalten wir die Zukunft von e-health.
- Attraktive Standorte mit echten Communitys: Bei uns stehen die Menschen und der Zusammenhalt im Mittelpunkt. Hierfür bieten wir Dir attraktive Standorte.
- Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Marktumfeld.
- Flache Hierarchien: Best of both Worlds - Wir sind ein Konzern mit stabilen Strukturen und absoluter Expertise, aber bieten Dir gleichzeitig ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum: Du kannst in spannenden Projekten viel bewegen. Wir bieten Dir vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Rundum-Paket: Mitarbeiterrabatte, ein ausgereiftes Feel-Good-Management sowie weitere standortspezifische Angebote.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).

We create the future of e-health.
Werde Teil einer bedeutenden Mission.

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Bewerbermanagement und Recruiting
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen
- Überwachen und Dokumentieren der Rechtskonformität
- Korrespondenz mit internen und externen Stellen, teilweise auf Englisch
- Übernahme von HR-Projekten
- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft

Warum bei uns bewerben?

- Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Prüfung zusätzlicher Ansätze bei unseren Kunden
- Wir schauen mit Dir über den Tellerrand hinaus
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an Deinen individuellen Karriereweg
- Mit der Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen kannst du Dir bei uns 1000€ netto sichern

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich HR
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozial-, Vertrags- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Team- und Serviceorientierung

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA36-30781-KO bei Frau Irina Sokolovsky. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Experten Arbeitsrecht (m/w/d)

Als Experte (m/w/d) im Arbeitsrecht haben Sie Freude daran, sich mit den unterschiedlichsten Fragestellungen aus dem Bereich Personal und Organisation zu befassen. Mit Ihrer Expertise nehmen Sie sich neuen oder geänderten personalrechtlichen Themen, beispielsweise innerhalb des Vertragswesens, des Arbeits- oder Datenschutzes oder der Compliance, an, schlagen Lösungsansätze für die praxisorientierte Umsetzung in der Handwerkskammer Koblenz vor und begleiten die Einführungs- und Evaluierungsprozesse bis zu ihrem Abschluss.

Die Handwerkskammer Koblenz ist in erster Linie Dienstleister und Sprachrohr für das Handwerk im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit mehr als 250 Mitarbeitern an insgesamt 13 Standorten steht sie ihren rund 21.300 Mitgliedsbetrieben in allen Fragen der Betriebsführung zur Seite, betont in der Gesellschaft die Bedeutsamkeit des Handwerks und wirkt bei der Gewinnung und Ausbildung des Handwerksnachwuchses mit. Während in der Handwerkskammer Koblenz Tradition und Innovation praxisorientiert vereint werden, prägen Loyalität, Fairness und Transparenz ihr Handeln.

Darauf können Sie bauen

- Eine Vollzeitstelle (39 Stunden, Kernzeit von 9.00 Uhr bis 11.30 Uhr) mit 30 Tagen Jahresurlaub, alternativ Teilzeit mit mindestens 50%
- Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung in Anlehnung an TV-L mit Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge
- Eine zunächst zweijährige Befristung mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Kostenloser Parkplatz mit nur wenigen Minuten Fußweg, modernste technische Ausstattung sowie die Option zum mobilen Arbeiten bis zu durchschnittlich 40% der wöchentlichen Arbeitszeit
- Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B
- Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik
- Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad

Das ist Ihre Baustelle

- Neueste Gesetze und Rechtsprechungen, u. a. im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht auf Relevanz prüfen, unternehmensspezifische Lösungen entwickeln und Führungskräfte und Mitarbeiter informieren und schulen – auch digital
- Allgemeine Regelungen, wie Arbeitsverträge, Dienstvereinbarungen, Arbeitsanweisungen, Merkblätter und Formulare zu arbeitsrechtlichen Themen nach Vorgabe von Mindestinhalten formulieren und Lösungen zu Einzelfällen recherchieren
- Einhaltung der internen und externen Vorgaben und insbesondere der Beteiligungsrechte des Personalrats sicherstellen

Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit hinreichender Berufserfahrung in einer relevanten Vortätigkeit,
alternativ erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine einschlägige Spezialisierung im Masterstudium, ist Grundvoraussetzung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht, die nicht länger als drei Jahre zurück liegen, sind unabdingbar
- Aktuelle Kenntnisse im Landespersonalvertretungsrecht, in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes sowie der DSGVO sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie ein grundlegendes IT-Verständnis im Hinblick auf die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sind notwendig
- Eine sehr präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Empathie sind erforderlich
- Eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie zielgerichtetes Handeln, die Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und ein schnelles Einstellen auf wechselnde Anforderungen und neue Themen sind unabdingbar
- Eigeninitiative, Freude an der Arbeit im Team und absolute Diskretion werden vorausgesetzt

Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt!
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne die Leiterin unserer Personalabteilung, Barbara Koch, 0261/398-141.

Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Hinweise zum Bewerbungsprozess auf unserer Homepage unter https://www.hwk-koblenz.de und bewerben Sie sich dort über unsere Karriereseite.

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

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- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Bewerbermanagement und Recruiting
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen
- Überwachen und Dokumentieren der Rechtskonformität
- Korrespondenz mit internen und externen Stellen, teilweise auf Englisch
- Übernahme von HR-Projekten
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Warum bei uns bewerben?

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Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich HR
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozial-, Vertrags- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Team- und Serviceorientierung

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA36-30781-KO bei Frau Irina Sokolovsky. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Und do it schnell. Und do it perfekt.
Und do it kundenfreundlich. Und .
Als Online-Shop für Haustechnikprodukte ist Selfio GmbH seit mehr als 10 Jahren ein verlässlicher Partner für Heimwerker, wenn es um Neubau und Sanierung geht. Dabei verstehen wir uns nicht nur als reiner Materiallieferant, sondern begleiten Kundenprojekte von der ersten Beratung über die Planung bis hin zur Installation. Unser Produktangebot vergrößert sich stetig und umfasst unter anderem Fußbodenheizungen, Wohnraumlüftung u. v. m.
Du magst den Umgang mit Menschen, übernimmst gerne Verantwortung und bist ein Personaler durch und durch?
Du möchtest dein Fachwissen aktiv einbringen und dich dabei noch weiterentwickeln?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Personalbetreuung in Koblenz einen erfahrenen
Personalreferenten/HR-Generalist (w/m/d)
- Arbeitsort Koblenz -
unbefristet, Vollzeit (40 h/Woche) oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Personalbetreuung in Koblenz einen erfahrenen
Personalreferenten/HR-Generalist (w/m/d)
- Arbeitsort Koblenz -
unbefristet, Vollzeit (40 h/Woche) oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche)
Deine Aufgaben

Verantwortung für alle personalrelevanten Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung / Gehaltsabrechnung der Muttergesellschaft mit Sitz in Marburg
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
Organisation und Begleitung der Recruiting-Aktivitäten
Betreuung des internen Zeiterfassungssystems
Erstellung des HR-Berichtswesens (Personalplanung, Rückstellungen, Statistiken, HR-Kennzahlen)

Dein Profil

Du arbeitest mit Leidenschaft im Personalwesen
Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal absolviert oder eine Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
Du bringst mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich mit
Du verstehst dich als kunden- und serviceorientiert
Du verfügst über praxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Sozialversicherungsrecht
Du bist kommunikationsstark
Deine Arbeitsweise ist geprägt von Sorgfalt und Genauigkeit
Du hast Freude daran, administrative und organisatorische Tätigkeiten eigenverantwortlich zu bearbeiten sowie die Optimierung von Prozessen voranzutreiben
Zuverlässigkeit und Eigeninitiative bringst du im Tagesgeschäf6t sowie in Projekten gleichermaßen zum Ausdruck

Auf dich wartet ein anspruchsvolles, spannendes Aufgabengebiet in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Du wirst dich in unserem kollegialen Team und in unserer positiv gelebten Unternehmenskultur sehr schnell zurechtfinden und einleben.
Moderne Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Flexibilisierung der Arbeitszeit, Homeoffice basiertem Arbeiten bis zur beruflichen Weiterqualifizierung runden unser Profil als erfolgreicher Online-Händler für Profiprodukte für Heimwerker ab.
Du fühlst dich von den Aufgaben angesprochen? Dann freuen wir uns sehr über eine Kontaktaufnahme in Form einer schriftlichen Bewerbung.
Selfio GmbH | Drieschweg 9 | 53604 Bad Honnef | Telefon (Personalabteilung): +49 6421 999-2374 | E-Mail : [email protected] | Internet : www.selfio.de