Mitarbeiter/in (m/w/d) Bauhof

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

In der Gemeinde Diera-Zehren ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

## Mitarbeiter (m/w/d) im Bauhof

zu besetzen.

**Dazu suchen wir Sie:**

### Ihre Aufgaben bei uns sind u.a.:

- Pflege/Unterhaltung kommunaler Straßen, Wege, Plätze, Spiel-, Sport- und Grünanlagen, Grundstücke, Gebäude, Einrichtungen
- Grasmahd, Winterdienst
- Pflege der Fahrzeuge, Maschinen, Arbeitsmittel
- Koordinierungsfunktion

### Unser Anforderungsprofil an Sie:

- mindestens eine abgeschlossene Ausbildung in einem bauhandwerklichen Beruf
- wünschenswert ist eine Ausbildung als geprüfter Polier oder Meister
- handwerkliche Fähigkeiten und techn. Verständnis
- anwendungsbereite PC-Kenntnisse
- Erfahrungen im Führen von Arbeitsmaschinen
- Führerschein bis Klasse CE
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft
- Dienstbereitschaft auch außerhalb üblicher Dienstzeiten (Winterdienst u.a.)
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen/Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr

### Wir bieten Ihnen:

- eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle in Vollzeit (39 h / Woche)
- eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team

**Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen:**

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beschäftigungsnachweise, Referenzen, vollständige Kontakte) schicken Sie bitte **bis 30.11.2024** an die Gemeinde Diera-Zehren, Am Göhrischblick 1, 01665 Diera-Zehren, OT Nieschütz

Bewerbungen sind auf postalischem Wege zuzusenden. Bewerbung auf elektronischem Wege werden nicht bearbeitet. Später eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber oder ihnen gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie der Bewerbung dazu einen entsprechenden Nachweis bei.

Bewerbungs- und Reisekosten übernimmt die Gemeinde nicht. Eingangsbestätigungen werden nicht gefertigt. Bewerbungsunterlagen werden nur bei Freiumschlag (ausreichend frankiert und adressiert) zurückgesandt. Anderenfalls liegen die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens 10 Wochen zur Abholung bereit. Danach erfolgt die datenschutzgerechte Vernichtung.