Mitarbeiter*in (w/m/d) für den städtischen Bauhof

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im 
Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der 
Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des 
Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt 
auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau 
Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand 
eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, 
Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands 
zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Mitarbeiter*in (w/m/d) für den städtischen Bauhof

Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit 
dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung. Die Eingruppierung erfolgt je 
nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 5 TVöD.

Ihre Kernaufgaben


- Mitarbeit in der Garten- und Landschaftsanlagenpflege
 - Pflege von Gehölzen, Straßenbegleitgrün, Grünflächen und Sportplätzen
 - Pflanzarbeiten
 - Führung von Transportfahrzeugen (mit Anhänger) und ggf. Lastkraftwagen
 - Maschinenführung, u.a. Traktoren, Geräteträger, Radlader
 - Mitwirkung im Winterdienst - auch in Rufbereitschaft

Ihr Profil


- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
 - berufliche Erfahrungen in der Grünflächenpflege oder im Bereich Tiefbau 
sind wünschenswert
 - Zusatzqualifikationen und Sachkundenachweise entsprechend dem 
Tätigkeitsumfang sind wünschenswert
 - Fähigkeit zum verantwortungsbewussten und selbstständigen Handeln sowie ein 
sicheres und höfliches Auftreten
 - Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und 
strukturierte Arbeitsweise
 - zuverlässige Teilnahme an (Ruf-) Bereitschaften und Winter-/Streudienst 
(auch an Wochenenden) sowie Bereitschaft zur Leistung von Überstunden
 - Besitz der Fahrerlaubnis Klasse BE (C, CE wünschenswert)

Was Sie erwarten können


- einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
 - Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
 - betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung 
(anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie (nur tariflicher 
Bereich)
 - Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
 - Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
 - kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die konkrete Ausgestaltung der 
Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des zu 
besetzenden Arbeitsplatzes.

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige 
Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt 
deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, 
kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, 
Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen 
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der zuständige 
Abteilungsleiter, Herr Patrick Adam, unter der Telefonnummer 02274/709-225 
gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.11.2024mit aussagekräftigen 
Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) 
ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf 
Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige 
Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 
der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten 
im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre 
Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der 
Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden 
der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich 
beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt 
werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter 
Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per 
einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem 
elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht 
geschützt.