HR Business Partner (m/w/d) Operations, Stuttgart SD25 (Teamleiter/in - Callcenter)

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

LAPP Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Ganzheitliche HR-Leistungserbringung für die Produktionsgesellschaften gemeinsam mit dem HR-Team Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit den anderen HRBPs Das zeichnet Sie aus Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowohl operativ als auch strategisch Arbeitsrechtkenntnisse sowie Kenntnisse über den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Kontakt U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne