Operations Manager (m/w/d) (Hotelfachmann/-frau)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

HR Manager (m/w/d) in Potsdam

Ort: Westliches Potsdam

Lage: direkte Seelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets

Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage

Ihre Aufgaben

- Unterstützung des Führungstabes hinsichtlich aller Personalfragen
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter vor Ort
- Administrative Aufgaben (Sachbearbeitung, Lohnabrechnungen, Vertragswesen)
- Planung und Umsetzung von internen Weiterbildungsmaßnahmen
- Implementierung neuer Strukturen und Prozesse im Personal

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen
- Berufserfahrung in Hotellerie oder Gastronomie
- Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Loyales und verbindliches Auftreten sowie Empathie
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Kostenfreie Verpflegung
- Sonderurlaub am Geburtstag
- Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
- Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
- Diverse Benefits der eigenen Kette und externer Kooperationspartner

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Ass. F&B Manager (m/w/d) in Potsdam

Ort: Westliches Potsdam

Lage: direkte Seelage

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Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets

Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage

Ihre Aufgaben

- Operative Leitung der Service-Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und dem F&B Management
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung und Weiterentwicklung von SOPs
- Gastgeberfunktion und Ansprechpartner für Gäste und Teammitglieder, Beschwerdemanagement
- Mitarbeitereinsatzplanung sowie Vertretung des F&B Managers in Abwesenheit
- Erstellen von Reports, Statistiken und Berichten

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Segment
- Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch
- Eigenverantwortliche, proaktive und initiative Arbeitsweise
- Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Kostenfreie Verpflegung
- Sonderurlaub am Geburtstag
- Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
- Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
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Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets

Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage

Ihre Aufgaben

- Operative Leitung der Service-Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und dem F&B Management
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung und Weiterentwicklung von SOPs
- Gastgeberfunktion und Ansprechpartner für Gäste und Teammitglieder, Beschwerdemanagement
- Mitarbeitereinsatzplanung sowie Vertretung des F&B Managers in Abwesenheit
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Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Segment
- Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch
- Eigenverantwortliche, proaktive und initiative Arbeitsweise
- Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Kostenfreie Verpflegung
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Ihre Aufgaben

- Unterstützung des Führungstabes hinsichtlich aller Personalfragen
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter vor Ort
- Administrative Aufgaben (Sachbearbeitung, Lohnabrechnungen, Vertragswesen)
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- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalwesen
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- Berufserfahrung in Hotellerie oder Gastronomie
- Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
- Loyales und verbindliches Auftreten sowie Empathie
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

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- Sonderurlaub am Geburtstag
- Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
- Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
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Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets

Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage

Ihre Aufgaben

- Operative Leitung der Service-Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und dem F&B Management
- Gewährleistung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung und Weiterentwicklung von SOPs
- Gastgeberfunktion und Ansprechpartner für Gäste und Teammitglieder, Beschwerdemanagement
- Mitarbeitereinsatzplanung sowie Vertretung des F&B Managers in Abwesenheit
- Erstellen von Reports, Statistiken und Berichten

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- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Segment
- Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch
- Eigenverantwortliche, proaktive und initiative Arbeitsweise
- Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
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Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Operations Manager (m/w/d) an den Seen der Havel-Region

Ort: Werder (Havel)

Lage: direkte Seelage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100+ Zimmer, mehrere Outlets

Art des Betriebes: anspruchsvolle Hotelanlage

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Umsetzung der Geschäftsstrategie
• Gastgeberfunktion und Ansprechpartner für Gäste, Abteilungsleitungen und Direktion
• Mitverantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung von Standards
• Umsatz- und Kostenmanagement gemäß Budget
• Mitarbeiterführung und -entwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe sowie Berufserfahrung in ähnlicher Position (F&B erforderlich)
• Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch
• Führungsstark, Motivator und starke organisatorische Skills
• Hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, Kenntnisse der branchenüblichen KPIs
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere von Vorteil

Ihre Vorteile

• Kostenfreie Verpflegung
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• Unterkunft nach Verfügbarkeit und Absprache
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
• Diverse Benefits der eigenen Kette und externer Kooperationspartner

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
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Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
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• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
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Ihre Aufgaben

• Operative Leitung der Service-Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und dem F&B Management
• Gewährleistung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung und Weiterentwicklung von SOPs
• Gastgeberfunktion und Ansprechpartner für Gäste und Teammitglieder, Beschwerdemanagement
• Mitarbeitereinsatzplanung sowie Vertretung des F&B Managers in Abwesenheit
• Erstellen von Reports, Statistiken und Berichten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gastgewerbe
• Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Segment
• Herzlicher Gastgeber mit Leidenschaft und hohem Dienstleistungsanspruch
• Eigenverantwortliche, proaktive und initiative Arbeitsweise
• Organisation, Flexibilität und Belastbarkeit
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• Mitarbeiter- sowie friends & family Raten innerhalb der Kette
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Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
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