Bearbeiterin oder Bearbeiter (w/m/d) im Referat 404 (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber (https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber)

Wir suchen

für unseren Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Berufskrankheiten (m/w/d)

Wir bieten

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10  BG-AT zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts (https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp) .
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem bestehenden Angestelltenverhältnis nach der Dienstordnung sind, kann eine Einstellung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesG angeboten werden.
- 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage
- großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents
- kostenlose Parkplätze



Ihre Aufgaben

- Ansprechpartner für Versicherte in allen Fragen des BK-Rechts
- eigenverantwortliche Prüfung von Versicherungsfällen und Feststellung der Leistungsansprüche
- Steuerung des Heilverfahrens im Zusammenhang mit Erkrankungen
- Entscheidung über Leistungen nach § 3 BKV
- Entscheiden über Sach- und Geldleistungen im Rahmen des SGB VII
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihr Profil

- einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, vorzugsweise Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder
- einen gleichwertigen Abschluss, z.B. abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften (FPO)
- Führerschein Klasse B
- Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Empathie
- eine sorgfältige, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
- eine gute Auffassungsgabe und Freude an einer selbständigen, eigenverantwortlichen Tätigkeit
- einen selbstverständlichen Umgang mit digitalen Anwendungen, ggf. auch im Bearbeitungsprogramm „phoenics.“

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 28.02.2025.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen unsere Leiterin des Teams Berufskrankheiten Frau Kleinert Tel. 0511-235605308 sowie unser Standortleiter Herr Bley Tel.: 0511-235605386 gerne zur Verfügung.

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im gehobenen Dienst ein

Verwaltungstalent (w/m/d)

vorrangig für das Dienstleistungszentrum 11 „Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten“

am Standort Hannover.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Dienstleistungszentrum 11?

Wir sind verantwortlich für Ordnungswidrigkeitsverfahren von der Einleitung über die Durchführung bis hin zum Abschluss. Hierbei arbeiten wir eng mit unserem Grundsatzreferat zusammen. Sofern der Verdacht einer Straftat vorliegt, erstattet die Bundesnetzagentur Strafanzeige und nimmt gegenüber der Staatsanwaltschaft Stellung. In besonders gelagerten Fällen beraten wir bundesweit weitere Dienstleistungszentren.

Was sind Ihre Aufgaben?

·         Sie leiten Ordnungswidrigkeitsverfahren ein

·         Sie führen Zeugenbefragungen durch und stellen bei Bedarf Strafanzeige

·         Sie beantragen beim Amtsgericht Durchsuchungen und beauftragen die zuständigen Polizeidienststellen mit der Durchführung

·         Sie ordnen die Erhebung von Sicherheitsleistungen an

·         Sie bearbeiten Einsprüche im Bußgeldverfahren

·         Im Einzelfall geben Sie Bußgeldverfahren an die Staatsanwaltschaft ab und begleiten Gerichtsverfahren vor dem Amtsgericht Bonn

·         In besonderen Fällen beraten Sie bundesweit weitere Dienstleistungszentren bei den von ihnen geführten Ordnungswidrigkeitsverfahren

·         Sie nehmen beratend an Sitzungen, Tagungen oder Workshops anderer Dienstleistungszentren teil

Den genauen Aufgabenzuschnitt besprechen wir mit Ihnen im weiteren Verfahren anhand Ihrer Kenntnisse und ggf. vorhandener Vorerfahrungen.

Wen suchen wir?

·         Sie haben ein Bachelor- bzw. Diplom(FH)-Studium der Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaftsrecht, Rechtspflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
oder schließen ein solches in Kürze ab

·         Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen der einschlägigen gesetzlichen Regelungen (insbesondere OWiG, StPO, TKG, TNV, EMVG, FuAG, BEMFV, AFuG)

·         Sie haben wünschenswerterweise technische Kenntnisse aus dem Bereich der elektromagnetischen Verträglichkeit und der Hochfrequenztechnik bzw. verfügen über die Bereitschaft, sich diese anzueignen

·         Sie sind bereit, sich fachliche Kenntnisse zur Bearbeitung der verschiedenen Aufgaben anzueignen und hierfür auch an Weiterbildungen, Lehrgängen und Workshops teilzunehmen

·         Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und sind interessiert, sich in neue Sachverhalte und Themengebiete einzuarbeiten

·         Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

·         Sie sind eine engagierte, zielstrebige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet

·         Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick

·         Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse

·         Sie besitzen bereits eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) oder sind bereit, sich dieser zu unterziehen

·         Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

Was bieten wir?

·         Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team

·         Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind

·         Bei Einstieg im Tarifbeschäftigtenverhältnis bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung sowie einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b bis 11 TVöD und weiteren Aufstiegsmöglichkeiten

·         Aufstiegsmöglichkeiten bis ins Endamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes

·         Bei einer Einstellung als Tarifbeschäftige oder Tarifbeschäftigter wird die Übernahme in das Beamtenverhältnis angestrebt (bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen kann die Verbeamtung ggf. auch in einem Beförderungsamt erfolgen)

·         Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil

·         Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

·         Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

·         Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)

·         Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

·         Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

·         Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 09.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zum Verfahren mit der Angebots-ID 1222851. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Hinweis: Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich per Videotelefonie durchgeführt.

Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet,
www.bundesnetzagentur.de/karriere

Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, www.bmi.bund.de

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Bereichsleiterin*

EG 13/A 13 hD

für den Bereich Betriebliche Altersversorgung der Zusatzversorgungskasse (ZVK).

Die Zusatzversorgungskasse der Stadt Hannover hat die Aufgabe, den Beschäftigten ihrer Mitglieder im Wege einer privatrechtlichen Rentenversicherung eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu gewährleisten. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung steht die Kasse den Mitgliedern und den Beschäftigten auch für eine freiwillige Versicherung offen. Die zu diesem Zweck monatlich erhobenen Beträge werden im Rahmen von Finanz- und Immobilienanlagen renditebringend angelegt.

Ihre Aufgaben

· Leitung und Steuerung des Bereichs 16.1, insbesondere unter Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht

· Verantwortliche Entscheidungen bei besonders schwierigen Fragestellungen bzw. Grundsatzfragen von erheblicher Bedeutung

· Überprüfung, Änderung und Weiterentwicklung auf dem Gebiet der Satzungsregelungen und Empfehlungsabgabe gegenüber Verwaltungsrat, Kämmerer und Geschäftsführung sowie wissenschaftliche Überprüfung der Tarife in der freiwilligen Versicherung

· Prüfung der mitgliedschaftlichen Voraussetzungen bei Aufnahme neuer Mitglieder sowie wissenschaftliche Ausarbeitung von Lösungen im Falle von wirtschaftlichen Veränderungen, Aufspaltungen oder Insolvenzen der Mitglieder.

· Überprüfung und Beurteilung zusatzversorgungsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit anderen Zusatzversorgungskassen im Rahmen der Arbeitsgemeinschaft kommunale und kirchliche Altersversorgung

· Leitende Planung und Umsetzung von bereichsübergreifender Projektarbeit, insbesondere der strategischen Entwicklung der Digitalisierung sowie der stetigen Anpassungen der Bestandssoftware

Sie verfügen über

· ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im Studiengang Finanz- und Versicherungsmathematik oder in den Studienbereichen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

· oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste

· Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

· mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung oder einer Zusatzversorgungskasse

· Berufserfahrung im Versicherungsrecht

· gute Kenntnisse in der Betrieblichen Altersversorgung oder Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

· Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Zuverlässigkeit

· Führungserfahrung ist wünschenswert

· Analyse- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen

· Kommunikations- und Kritikfähigkeit sowie Konfliktmanagement

- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung

· Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

· im Einzelfall eine Leistungsprämie

· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr sowie Dienstrad-Leasing

· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13 hD.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann im Einzelfall eine Zulage gezahlt werden.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.07.2024 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gottwald (Tel. 0511/168-46355, [email protected] (mailto:[email protected]) ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Roling (Tel. 0511/168-43120, [email protected] (mailto:[email protected]) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 14.06.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 16.1-2024-03-Z online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an [email protected] (mailto:[email protected]) .

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht

Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister übernimmt das BVA unter anderem auch die Berechnung und Zahlbarmachung der Besoldung für die im Zuständigkeitsbereich erstmalig ernannten Beamtinnen/Beamten, Anwärterinnen/Anwärter, Soldatinnen/Soldaten auf Zeit und Berufssoldatinnen/-soldaten. Das Aufgabenspektrum umfasst die Ermittlung aller zahlungsrelevanten Sachverhalte, deren rechtliche Würdigung und Prüfung, die Ermittlung der Bezügeansprüche und die zahlungstechnische Umsetzung mit Hilfe des Personalkostenprogramms SASPF.

Ihre Aufgaben

- Fachliche Führung eines Teams mit Bürosachbearbeiterinnen/Bürosachbearbeitern
- Weitergabe fachlicher und organisatorischer Weisungen einschließlich Beratung in schwierigen Fällen
- Prüfung der erfolgten Eingaben im Abrechnungsverfahren auf tatsächliche und rechtliche Richtigkeit
- Bearbeitung schwieriger oder besonderer Einzelfälle
- Steuerung der vorschrifts-, sach- und fristgebundenen Arbeiten innerhalb des Teams, insbesondere im Rahmen der Schwerpunktbildung bei urlaubs-/krankheitsbedingten Abwesenheiten
- Sachliche Feststellung von Überzahlungen und Abschluss der Grundlage zur Bearbeitung von Rückforderungen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Festsetzung und Zahlbarmachung von Bezügen für Berufssoldatinnen/-soldaten und Soldatinnen/Soldaten auf Zeit; Erledigung des damit zusammenhängenden Schriftverkehrs
- Berechnung und Zahlung von Übergangsgebührnissen, Übergangsbeihilfen und Ausgleichsbezügen für ausscheidende Soldatinnen/Soldaten

Für ein erstes Kennenlernen und einen Austausch über noch offene Fragen stehen wir Ihnen gerne am 10.06.2024 um 16:30Uhr unter dem Linkhttps://t1p.de/n1r48 (https://t1p.de/n1r48) zur Verfügung. Das Online-Meeting kann zum angegebenen Zeitpunkt durch Anklicken des Links betreten werden.

Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitung Achim Dankenbring unter der Telefonnummer 022899-358-644330 wenden.

Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 30/2024 statt.

Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden.

Das bringen Sie mit

- Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde oder
- Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie erwerben diesen bis zum 30.06.2024
- Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden sie hier: https://t1p.de/l2f68 (https://t1p.de/l2f68)
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen bzw. nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich des Besoldungsrechts
- Sie haben bestenfalls bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Sie sind bereit, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten
- Sie erarbeiten auch in angespannten Situationen konstruktive Lösungen
- Sie erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich

Das bieten wir Ihnen

- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)
- Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)
- Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich

Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen

- Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich
- Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin/ Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
- Erstattung von Umzugskosten
- Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe(A 9g BBesO)bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- Statusgleiche Abordnungmit demZiel der Versetzung als Beamtin/Beamterbis A 11BBesO

Ihr zukünftiger Arbeitsort

- Bundesverwaltungsamt, Standort Hannover, Hans-Böckler-Allee 16, 30173 Hannover

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum17.06.2024 über unser Bewerbungsportal:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2024-086/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2024-086/index.html)

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

ÖffentlicheStellenausschreibung

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zumnächstmöglichen ZeitpunktderDienstposten/Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)

im Referat 401 „Öffentlicher Gesundheitsdienst, übertragbare
Krankheiten, Umwelthygiene, medizinischer
Zivil- und Katastrophenschutz“

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Der Dienstposten/Arbeitsplatz401.14 ist nach BesGr. 12 NBesG/ EGr. 11, Teil 1, der EGO zum TV-L bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle steht zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.

Ihre Aufgaben

Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 401 eingegliedert, das der Abteilung 4 angehört. Das Aufgabengebiet des Referats bietet die einzigartige Gelegenheit, sich aktiv an der Förderung der öffentlichen Gesundheit in Niedersachsen zu beteiligen. Als Teil des engagierten Teams haben Sie die Chance, an der Überwachung und Prävention übertragbarer Krankheiten sowie an Maßnahmen zur Umwelthygiene und zum medizinischen Zivil- und Katastrophenschutz mitzuwirken. Wir arbeiten eng mit anderen Behörden, sowohl auf kommunaler Ebene, als auch länderübergreifend und auf Bundesebene zusammen.

Auf Sie wartet eine spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mit vielen unterschiedlichen Expertisen bestückten, engagierten Team, das gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zum Schutz der Gesundheit der niedersächsischen Bevölkerung leistet.

Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehören insbesondere:

·       Fachaufsicht über das Landesgesundheitsamt

·       Im Zusammenhang mit den kommunalen Gesundheitsämtern u. a. die Bearbeitung von

Fachaufsichtsbeschwerden, die Überprüfung von Gutachteraufgaben und die Organisation der

regelmäßigen Dienstbesprechungen mit den Gesundheitsämtern

·       Unterstützung bei der Erstellung und Änderung von Erlassen und Verordnungen

·       Begleitung der Robert-Koch-Tagung

Der Arbeitsbereich ist dadurch gekennzeichnet, dass Sie mit allen Belangen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) konfrontiert werden. Es werden jeden Tag neue Aufgaben und Fragen auf Sie zukommen, die individuell bearbeitet werden müssen, mal eigenverantwortlich, mal im Austausch mit dem Team. Statt einem routinemäßigen Abarbeiten von sich wiederholenden Vorgängen werden Sie sich inhaltlich mit immer neuen Themen rund um den ÖGD befassen und dabei eng mit unterschiedlichen Mitarbeitenden im Referat zusammenarbeiten. Außerdem werden sie auch mit vielen Personen aus dem kommunalen ÖGD in Kontakt kommen. Deshalb sind Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift für diesen Arbeitsplatz besonders bedeutsam.

Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

·       Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,

·       Ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,

·       Eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV,

·       Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender

Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren (Das

MS ist zertifiziert, das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ zu führen).

Das bringen Sie mit:

Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:

·       die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“,

die durch den erfolgreichen Abschluss -Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang

„Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben wurde

oder

·       der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II

und

·       mindestens 3 Jahre Berufserfahrung auf Dienstposten/Arbeitsplätzen, die diese Qualifikation

voraussetzen

Von Vorteil sind:

Gute Kenntnisse des allg. Verwaltungsrechts und des Haushaltsrechts

Wir freuen uns auf Sie!

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Uns liegt sehr daran, in den Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, auf ein ausgewogenes Verhältnis hinzuwirken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, möchten vor diesem Hintergrund aber in dieser Entgelt- und Besoldungsgruppe Männer besonders zu einer Bewerbung für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten ermutigen.

Ihre Bewerbung:

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 03.06.2024 an das Postfach [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder postalisch an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z/1 -, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.

****

Kontakt:

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Menge (Tel. 0511/120-4056), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleiterin 401, Frau Dr. Ziehm, (Tel. 0511/120-2912) zur Verfügung.

Datenschutz:

Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:

https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html (https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3 Millionen Menschen und über 380.000 Unternehmen sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.bgn.de/karriere/leitbild (https://www.bgn.de/karriere/leitbild)

Wir suchen

für unsere Regionaldirektion Nord-Ost, Standort Hannover ab 01.09.2024 einen/eine

Unfall-Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

Wir bieten

- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT  (https://www.dguv.de/karriere/benefits/index.jsp) .
Eine vorhandene DO-Anstellung kann übernommen werden (A 10 BBesG).
- mobiles  Arbeiten bis zu 4 Tage die Woche
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine sinngebende, verantwortungsvolle  Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- maßgeschneiderte Einarbeitung
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

- Bearbeitung von schweren Arbeitsunfällen über das Bearbeitungsprogramm „phoenics.“
- Verwaltungsseitige Betreuung von Schwerverletzten nach Arbeitsunfällen, Steuerung des Heilverfahrens und der Rehabilitation, Erbringung bzw. Bearbeitung und Vorbereitung aller Geld- und Sachleistungen, Organisation der Pflege

Wir erwarten

- ein abgeschlossenes Bachelorstudium Sozialversicherung Schwerpunkt Unfallversicherung, die FPO-Prüfung oder eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r Fachrichtung
Unfallversicherung mit mehrjähriger Erfahrung in der Unfallsachbearbeitung oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss bei einem Sozialversicherungsträger
- umfassende Kenntnisse des Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung und dessen mehrjährige Anwendung
- Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Empathie
- eine sorgfältige, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
- eine gute Auffassungsgabe und Freude an einer selbständigen, eigenverantwortlichen Tätigkeit
- selbstverständlicher Umgang mit digitalen Anwendungen; idealerweise im Bearbeitungsprogramm „phoenics.“

Der Arbeitsplatz ist bei gegebener Qualifikation auch für Schwerbehinderte geeignet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Fehrens unter Tel. 0511/235605349 gern zur Verfügung

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Arbeitsplätze

für Bearbeiterinnen oder Bearbeiter (w/m/d)

im Referat 404 (Krankenhäuser)

zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Eine Entfristung wird angestrebt. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bisher noch in keinem Arbeitsverhältnis zum Land Niedersachsen standen.

Die Arbeitsplätze 404.24 und 404.33 sind nach EGr. 12 des Teils I der EGO zum TV-L bewertet.

Das Aufgabengebiet des Arbeitsplatzes 404.24 umfasst im Wesentlichen

·         Grundsatzfragen der Förderung nach § 14a KHG (Krankenhauszukunftsfonds) und § 26f KHG (Energiekosten),

·         Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Bundesversicherungsamt im Zusammenhang mit Ausgleichszahlungen für Energiekosten oder der Förderung aus dem Krankenhauszukunftsfonds

·         Strukturprojekte nach § 12a KHG (Krankenhausstrukturfonds)

·         Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Bundeskartellamt

Das Aufgabengebiet des Arbeitsplatzes 404.33 umfasst im Wesentlichen

- Entgeltrechtliche Angelegenheiten der Krankenhausstrukturreform,
- Koordinierung der Zusammenarbeit im Rahmen der Krankenhausreform mit den zuständigen Stellen auf Bundesebene und
- Entgeltrechtliche Grundsatzfragen der Leistungsgruppenzuweisung und der Vorhaltefinanzierung von Krankenhäusern

Voraussetzung für die Wahrnehmung der Arbeitsplätze ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die durch ein Hochschulstudium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten (Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ oder ähnlich), gesundheitswirtschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten erfolgreich mit einem Bachelorgrad oder Diplom (FH) erworben wurde.

Bewerben können sich auch Beschäftigte, die den Verwaltungs- oder Angestelltenlehrgang II erfolgreich mit Prüfung abgeschlossen haben oder die Voraussetzungen für eine Freistellung von der Fortbildungs- und Prüfungspflicht auf Grund eines erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-Studiums mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, gesundheitswirtschaftlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Inhalten erfüllen.

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert außerdem

-       selbstständiges Arbeiten,
-       adressatengerechte Kommunikation,
-       Teamfähigkeit.

Wünschenswert sind Kenntnisse des Krankenhausrechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts. Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen werden vorausgesetzt. Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes 404.24 sind Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung von Vorteil, während für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes 404.33 Kenntnisse des Krankenhausentgeltrechts wünschenswert sind.

Die Arbeitsplätze sind teilzeitgeeignet.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 11.04.2024 an das Postfach [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder schriftlich an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung, Referat Z/1, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson in der Personalabteilung) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.

Ihre Bewerbung ist unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung herzlich willkommen.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX vorliegt.

Das MS strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Das MS ist zertifiziert, das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ zu führen. Wir bieten u.a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit sowie ein aktives Gesundheitsmanagement.

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Kallmeyer (Tel. 0511/120-4102), zu den Anforderungsprofilen und den Tätigkeiten des Referates Referatsleiter Herr Dr. Robbers (Tel. -4076) zur Verfügung.

Nähere Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter:

https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html (https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht zwei

Personalsachbearbeiterinnen*

EG 9c/A 10

für Personalsachbearbeitung im Sachgebiet Personal, Organisation (OE 19.01) für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Das Sachgebiet 19.01 umfasst rund 16 Mitarbeitende und gliedert sich in die vier Arbeitsbereiche Personal, Hausverwaltung, Innere Dienste und Postwesen. Das Sachgebiet ist für die übergeordnete Organisation des Dienstbetriebes sowie die Bereitstellung aller notwendigen Ausstattungen im Gebäudebestand des gesamten Fachbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden an vier Standorten verantwortlich.

Ihre Aufgaben

· Organisieren und Koordinieren von Personalauswahlverfahren inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen

· Durchführung des Personalkostencontrollings mit den Programmen HR Infoplan und Personalkostenmanagement

· Selbstständiges Bearbeiten von personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten (u.a. Arbeitszeitänderungen, Umsetzungen, Zulagen, Heimarbeitsanträge, BEM, Zeugnisse)

· Beraten von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Sie verfügen über

· ein entsprechend erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

· oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste

· oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

· Interesse an Tätigkeiten im Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Denkweise

· ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln, verbunden mit einem strukturierten und termingerechten Arbeitsstil

· gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung, idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

· gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -strukturen

· Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

· gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick

· Loyalität in Bezug auf die arbeitgeber*innenseitige Vertretungsfunktion sowie Diskretion

· eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

· idealerweise Kenntnisse in den Themen Stellenbewertung und Stellenbemessung

· Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

· einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung

· Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

· 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

· vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

· bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

· im Einzelfall eine Leistungsprämie

· ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

· Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

· JobRad-Leasing

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Eine Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die andere unbefristete Vollzeitstelle ist ab dem 01.06.2024 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Beide Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de. (http://www.karriere-stadt-hannover.de/)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brückner (OE 19.01) (Tel. 0511/168-43056, [email protected] (mailto:[email protected]) ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zu den Stellen wenden Sie sich bitte an Frau Siewert (Tel. 0511/168-31949, [email protected] (mailto:[email protected]) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.04.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 19.01-2024-01-DZ online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiese


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement