Personalleitung (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

ZF is a global technology company supplying advanced mobility products and systems for passenger cars, commercial vehicles and industrial technology. Its comprehensive product range is primarily aimed at vehicle manufacturers, mobility providers and start-up companies in the fields of transportation and mobility. ZF electrifies a wide range of vehicle types. With its products, the company contributes to reducing emissions, protecting the climate as well as enhancing safe mobility.

Alongside the automotive sector - passenger cars and commercial vehicles - ZF also serves market segments such as construction and agricultural machinery, wind power, marine propulsion, rail drives and test systems.
With some 168,700 employees worldwide, ZF reported sales of €46.6 billion in fiscal year 2023. The company operates 162 production locations in 31 countries.
Site HR Partner (m/f/d)

Wir verstärken unser Team im Bereich Human Resources an unserem Standort in Hannover.

Das Team:
Wir sind ein motiviertes Team aus selbständig agierenden Mitarbeitern (m/w/d) und arbeiten als Partner(m/w/d) auf Augenhöhe eng mit den Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) der Standorte rund um Hannover zusammen. Neben den dynamischen Herausforderungen des Tagesgeschäfts gestalten wir proaktivinnovative Personalkonzepte und setzen diese mit Spaß und Leidenschaft gemeinsam um.

Was Sie erwarten können als Site HR Partner (m/w/d):

- Unterstützung der Site HR Partner bei Aktivitäten im operativen Tagesgeschäft und bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -Programmen
- Mitarbeit an der Steuerung und Durchführung operativer HR-Prozesse (Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, jährliche Leistungsbeurteilungen)
- Aufbereitung von relevanten Informationen aus dem Bereich HR über geeignete Kommunikationskanäle
- Unterstützen in der Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften und den Site HR Partnern
- Teilnahme an HR-Projekten und Initiierung eigener Projekte
- Abwicklung des arbeitsvertraglichen Vertragswesens sowie Begleitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Themen

Was wir von Ihnen erwarten als Site HR Partner (m/w/d):

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen sowie gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Recruiting
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Schnell Auffassungsgabe, selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum sollten Sie sich für ZF Hannover entscheiden?
ZF Velo (Fahrradleasing) und Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket)
Teststrecke in Jeversen
Gesundheitsinitiativen und Sportprogramme, Impfangebote durch unseren medizinischen Dienst vor Ort

Einstufung:
Je nach Erfüllung der vorstehenden Aufgaben. Die Ermittlung des Grundentgeltanspruchs erfolgt entsprechender individuellen Vorkenntnisse.
Bei ZF ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fest verankert. Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.zf.com/berufundprivatleben.

Der Eilenriedestift e. V. betreibt im Kerngeschäft ein Wohnstift für Senioren. Dieses erstklassige Wohnstift bietet den Senioren nicht nur ein gemütliches Zuhause, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der sie sich rundum wohl fühlen können. Das Team aus qualifizierten Beschäftigten unterschiedlichster Fachrichtungen entwickelt das Eilenriedestift beständig weiter, um allen Anforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und auch nachfolgenden Seniorengenerationen ein außergewöhnliches Zuhause bieten zu können.

Sie möchten Mitglied dieses Teams werden? Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als

Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

* Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene
* Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/tarifrechtlichen Fragestellungen
* Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie eines Onboardingprozesses, Weiterentwicklung von Stellenanzeigen, Internet-/Intranetauftritt, Employer-Branding
* Mitwirkung/Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen (z.B. BEM, Digitalisierung der Personalakten, Einführung neuer Software)
* Zukunftsorientiertes Personalcontrolling/regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Unterbreitung von Vorschlägen für ein Kennzahlensystem
* Initiierung der Einführung und Umsetzung von passenden Tools und der Software in der Personalabteilung
* Sonderaufgaben



Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich als Leitung oder Stellvertretung
* Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und mit dem Tarifrecht (TVöD B)
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität
* Starke Dienstleistungsorientierung verbunden mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen
* Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen und Hierarchiestufen
* Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung
* Souveränes, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern



Wir bieten:

* Vergütung nach TVöD B
Flexible Arbeitszeiten (auch Teilzeit), Mobiles Arbeiten
* Vergünstigtes Mittagessen
* Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
* Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 28.02.2024 per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Yazgan unter Tel. 0511/5404 1211 gerne zur Verfügung. Nähere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.eilenriedestift.de

Eilenriedestift e. V.
Bevenser Weg 10
30625 Hannover

Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens sowie Ihrer Rechte können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen. Bitte beachten Sie, dass, sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen, eine lückenlos sichere Kommunikation über den E-Mail-Weg nicht gewährleistet werden kann und eine Einsicht durch unbefugte Dritte beim Übertragungsweg möglich ist!

Einleitung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Assistenz Leiterin Personal (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Hannover.




Deine Aufgaben:


* Verantwortung für ein zuverlässiges, professionelles und modernes Büromanagement der Leiterin HR Region Nord
* Organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Leiterin HR Region Nord durch Steuerung und Kontrolle der Geschäftsvorgänge und Entscheidungsabläufe im Ressort Personal hinsichtlich Priorisierung, Bearbeitungsqualität und Fristen
* Inhaltliche Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und Veranstaltungen der Leiterin HR Region Nord
* Erarbeitung von Vorträgen, Präsentationen, Arbeitsunterlagen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Termine der Leiterin HR Region Nord
* Unterstützung bei der Gestaltung von positiven und tragfähigen Beziehungen innerhalb des Personalbereiches und zu den relevanten Kooperationspartner:innen (Fachbereichen, Interessensvertretungen etc.)
* Organisation und Durchführung von HR-internen und übergreifenden Veranstaltungen in der Region Nord
* Bearbeitung ausgewählter Themen im Ressort Personal, wie beispielsweise die Begleitung von Konzernrevisionen oder die Vorbereitung der Personalplanungsrunde



Dein Profil:

* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder du verfügst über vergleichbare Qualifikationen
* Berufserfahrung in Assistenzfunktion bzw. -tätigkeiten oder im Personalbereich wünschenswert
* Engagiertes und selbständiges Arbeiten mit hohem Maß an Flexibilität und ausgeprägtem Organisations- und Koordinationsvermögen
* Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Integrität und Loyalität
* Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
* Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten, hohe Diskretion, sorgfältiges und motiviertes Arbeiten
* Gute Kenntnisse und geübter Umgang mit den MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel, insbesondere PowerPoint, Teams, usw.)
* Offenheit für neue Kommunikations- und Arbeitsformen (Digitalisierung und Arbeitswelten 4.0)


Benefits:

* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.