Junior Vertrags- und Nachtragsmanager:In (w/m/d) (Jurist/in)

The Max Planck Institute for Comparative and International Private Law in Hamburg, Germany, is one of the world’s leading institutions for foundational comparative research in the fields of private law and private international law. By analysing the legal systems of the world and comparing them with one another, we identify and develop solutions for the law of tomorrow.

The Institute’s newly-established Minerva Fast Track Research Group “Artificial Justice,” led by Katharina Isabel Schmidt, in conjunction with Professor Ralf Michaels’s Department, seeks to appoint one

Doctoral Student (m/f/d)

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with an earliest start date of 1 September 2024.

Job Description:

The Research Group “Artificial Justice” applies interdisciplinary methods to the study of automated, artificial, and algorithmic reasoning in law. Group members research a wide array of topics ranging from pre-modern fantasies of “justice machines,” the transition from legal logic to legal information science, cultural attitudes towards courtroom tech, and the emerging “right to a human decision” to contemporary proposals for AI-powered “lawbots.” Collaboratively, Group members explore a set of more general issues, including the relationship between normative and empirical expertise, law’s epistemological status vis-à-vis technology and the natural sciences as well as limits and opportunities of legal interdisciplinarity.

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In addition to completing your own independent project on a topic within the purview of the Group, you will contribute to collaborative research on automated, artificial, and algorithmic reasoning in law. You will also contribute to intellectual life at the Institute by attending talks and workshops, liaising with colleagues and visitors, and by periodically presenting your research findings. You may also be asked to undertake some administrative tasks related to the Group’s speaker series.

The fellowship will run for three years. The salary for the position will be commensurate with the TVöD Bund pay scale (65% of E13).

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Application Process:

The position is open to law graduates of all jurisdictions. The proposed PhD topic should relate to both the agenda of the Research Group as well as to research conducted as part of the Institute Department led by Professor Ralf Michaels. Projects relating to automated, artificial, and algorithmic reasoning in private international law, comparative law, and legal theory will be particularly suitable. Applications may be uploaded in English or German to our application portal.

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Please submit the following materials for consideration:

-Cover letter

-CV

-Proposed research question(s)/topic(s) (max. 350 words)

-Academic transcripts

-Writing sample

Applications must be received by 15 July 2024. Materials will be reviewed immediately, and interview requests for short-listed candidates will be sent out by late July.

Inquiries:

For questions about the Research Group, please contact Katharina Isabel Schmidt ([email protected] (https://file://vw.mpg.de/dfs/grpp/priv-grpp/Neu%20Personal/3-Stellenauschreibung/Wissenschaft/Frau%20Schmidt/[email protected]) ). For questions concerning the terms of the contract, please contact the human resources department ([email protected] (mailto:[email protected]) ).

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The Max Planck Society strives to ensure a workplace that embraces diversity and provides equal opportunities regardless of gender, nationality, or disabilities. We aim to increase the representation of women in areas where they are underrepresented and explicitly encourage women to apply. Additionally, we are committed to increasing the number of individuals with disabilities in our workforce and encourage applications from qualified individuals.

Please submit all relevant documents by 15 July 2024, via our online portal:

https://mpi-privatrecht-hh.softgarden.io/job/45929428?l=de (https://mpi-privatrecht-hh.softgarden.io/job/45929428?l=de)

We look forward to receiving your application.

Max Planck Institute for Comparative

and International Private Law

Mittelweg 187

20148 Hamburg

Germany

http://www.mpipriv.de (http://www.mpipriv.de)

The Max Planck Institute for Comparative and International Private Law in Hamburg, Germany, is one of the world’s leading institutions for foundational comparative research in the fields of private law and private international law. By analysing the legal systems of the world and comparing them with one another, we identify and develop solutions for the law of tomorrow.

The Institute’s newly-established Minerva Fast Track Research Group “Artificial Justice,” led by Katharina Isabel Schmidt, seeks to appoint one

Post-Doctoral Research Fellow (m/f/d)

with an earliest start date of 1 September 2024.

Job Description:

The Research Group “Artificial Justice” applies interdisciplinary methods to the study of automated, artificial, and algorithmic reasoning in law. Group members research a wide array of topics ranging from pre-modern fantasies of “justice machines,” the transition from legal logic to legal information science, cultural attitudes towards courtroom tech, and the emerging “right to a human decision” to contemporary proposals for AI-powered “lawbots.” Collaboratively, Group members explore a set of more general issues, including the relationship between normative and empirical expertise, law’s epistemological status vis-à-vis technology and the natural sciences as well as limits and opportunities of legal interdisciplinarity.

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In addition to completing your own independent project on a topic within the purview of the Group, you will contribute to collaborative research on automated, artificial, and algorithmic reasoning in law. You will also contribute to intellectual life at the Institute by attending talks and workshops, liaising with colleagues and visitors, and by periodically presenting your research findings.

The fellowship will run for three years. The salary for the position will be commensurate with the TVöD Bund pay scale (E14).

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Application Process:

The position is open to junior scholars of all disciplines, including law, literature, philosophy, linguistics, anthropology, media studies, STS, and—especially—computer science. Candidates ought to hold a doctorate in their chosen field of study by the time they take up the fellowship. Their proposed project should pertain to the agenda of the Research Group. Applications may be uploaded in English or German to our application portal**.**

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Please submit the following materials for consideration:

-Cover letter

-CV (including list of publications)

-Research proposal (max. 750 words)

-Academic transcripts

-Writing sample

-Name and contact details of two referees

Applications must be received by 31 July 2024. Materials will be reviewed immediately, and interview requests for short-listed candidates will be sent out by late July.

Inquiries:

For questions about the Research Group, please contact Katharina Isabel Schmidt ([email protected] (https://file://vw.mpg.de/dfs/grpp/priv-grpp/Neu%20Personal/3-Stellenauschreibung/Wissenschaft/Frau%20Schmidt/[email protected]) ). For questions concerning the terms of the contract, please contact the human resources department ([email protected] (mailto:[email protected]) ).

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The Max Planck Society strives to ensure a workplace that embraces diversity and provides equal opportunities regardless of gender, nationality, or disabilities. We aim to increase the representation of women in areas where they are underrepresented and explicitly encourage women to apply. Additionally, we are committed to increasing the number of individuals with disabilities in our workforce and encourage applications from qualified individuals.

Please submit all relevant documents by 31 July 2024, via our online portal.:

https://mpi-privatrecht-hh.softgarden.io/job/46457839?l=de (https://mpi-privatrecht-hh.softgarden.io/job/46457839?l=de)

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We look forward to meeting you.

Max Planck Institute for Comparative

and International Private Law

Mittelweg 187

20148 Hamburg

Germany

http://www.mpipriv.de (http://www.mpipriv.de)

Wir sind rund 10.700 Mitarbeitende bei der DAK-Gesundheit und arbeiten in den verschiedensten Bereichen. Unser aller Bestreben: Wir möchten die Gesundheit unserer Versicherten bestmöglich unterstützen. Mithilfe guter Services, einer optimalen Versorgung und einem gesunden Mit- und Füreinander.
Sie möchten uns dabei helfen? Dann bewerben Sie sich gern bei uns!
Im Bereich Pflege- und Forderungsmanagement haben die Fachbereiche einen Bedarf an juristischer Unterstützung. Die Fachbereiche müssen exemplarisch bei Auseinandersetzungen mit anderen Kostenträgern (z. B. privaten Versicherungsträgern), im Schiedsverfahren, bei Vertragsverhandlungen im Zusammenhang mit den Einzelverträgen und Vergütungsvereinbarungen zu AKIP (GKV-IPReG), im Insolvenzrecht oder für Rückforderungs-Procedere gegen die Leistungserbringer aus dem Pflege-Schutzschirm qualitativ gut aufgestellt sein. Gerade im Vertragsgeschehen ist juristische Expertise unerlässlich. All den aufgeführten Themen ist gemein, dass sie in ihrer Anzahl, Komplexität und dem Verwaltungsaufwand tendenziell stark zunehmen, was wiederum zu einem qualitativen und quantitativen Mehrbedarf führt. Dafür suchen wir Sie zur juristischen Unterstützung.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die zu Ihnen passt?

Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns im Fachbereich unserer Zentrale in Hamburg als

Spezialist/-in (m/w/d) juristische Beratung.

Die Stelle ist befristet bis 30.06.2026.

Ihre Aufgaben

- Wir vertrauen auf Ihre juristische Begleitung und Bewertung von gesetzlichen und vertraglichen Vorhaben in den o.g. Themenfeldern des Bereichs Pflege und Forderungsmanagement.
- Sie nehmen die juristische Begleitung bei Umsetzungsfragen zu den Verträgen einschließlich von Streitfällen und Datenschutzbeurteilungen vor.
- Wir legen die Auswertung aktueller Rechtsprechung aller Instanzen in Bezug auf das Prüfgeschäft ebenso in Ihre Hände, wie die konzeptionelle Mitgestaltung neuer Prüfroutinen unter juristischen Gesichtspunkten.
- Kompetent nehmen Sie die Klärung juristischer Grundsatzfragen durch Gutachten sowie die Umsetzung in das operative Geschäft vor und unterstützen bei Verhandlungen.
- Nicht zuletzt führen Sie die vom Vorgesetzten übertragenen Einzelaufträge durch.

Fragen zu den Aufgabeninhalten beantwortet Ihnen gerne Frau Isabell Busse, Leiterin des Fachbereichs Ambulante Abrechnung und Dienstleistermanagement.

Ihr Anforderungsprofil

- Sie sind Volljurist/-in.
- Sie stellen sich den neuen Herausforderungen der gesetzlichen und vertragsrechtlichen Weiterentwicklung in den Bereichen Pflege, Häusliche Krankenpflege, AKI, Abrechnungs- und Dienstleistermanagement sowie im Bereich Regresse.
- Idealerweise bringen Sie umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags- und Abrechnungswesen der GKV und SPV sowie im Recht der Ersatz- und Erstattungsansprüche und des BVG mit.
- Sie verfügen über eine gute und schnelle Auffassungsgabe und eine empfängerorientierte Ausdrucksweise.
- Zu Ihren Stärken zählt neben Ihrem sicheren Auftreten und Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit, Ihr Verhandlungsgeschick bei schwierigen Verhandlungen.
- Analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln zeichnet Sie aus.
- Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich.

Ihr Kontakt
Tonia Hoffmann
Personalreferentin
E-Mail: [email protected]
Tel. 040-2364855-1642

Isabell Busse
Leiterin des Fachbereichs
E-Mail: [email protected]
Tel. 040-2364855-2393

Jurist als Management Trainee / Versicherungsmanagement (m/w/d)

- Standort: Hamburg
- Verfügbar ab: 11-04-24
- ID: 44892

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow.

Das zeichnet uns aus:
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Willkommen bei der Allianz

Für unseren modernen und innovativen Standort Hamburg suchen wir Trainees im Versicherungsmanagement (m/w/d).

Als Management Trainee bei der Allianz in Deutschland wirst du auf deine berufliche Zukunft im Management optimal vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens.

Das erwartet Dich bei uns als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)

Im Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf dich zugeschnitten ist.

- Du lernst unser tägliches Geschäft kennen, sammelst agile Projekterfahrung, übernimmst erste Führungsaufgaben und hilfst dem Senior- und Top-Management dabei, Strategien zu entwickeln.
- Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft dir, deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt dir Feedback zu deinen Leistungen und unterstützt dich in deiner Entwicklung.
- Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf.
- Im Anschluss an das Programm erwartet dich eine verantwortungsvolle Position, die deinen Stärken und Zielen entspricht und die dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet.

Das bringst Du mit als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)

Expertise: Du hast dein Jura-Studium, mindestens 1. Staatamen oder einen Bachelor-/Master- oder einen vergleichbaren Abschluss in der Fachrichtung Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor.
Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest du bereits erste berufliche Erfahrungen sammeln.
Motivation: Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen dir dabei zugute.
Teamplaying: Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit.
Das klingt nach einem Umfeld, in dem du gerne arbeiten würdest?
Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Abschlusszeugnisse (Abschlussnote/Notenspiegel), als Management Trainee / Trainee für Versicherungsmanagement (m/w/d) online über unsere Karriereseite – careers.allianz.com.

Wichtig: Bitte gib in deiner Bewerbung an, welcher Standort für dich interessant wäre.

Offene Fragen zu unserem Programm Trainee Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an [email protected].

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder r Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.

Referent Datenschutz mit 2. juristischem Staatsexamen (m/w/d)

Universität Hamburg - Stabsbereich Recht

Die Universität Hamburg als Arbeitgeber

Die Universität Hamburg zählt zu den führenden Forschungs-Universitäten Deutschlands. Als eine der größten Hochschulen bietet sie ein vielfältiges Studienangebot sowie exzellente Forschungsmöglichkeiten.

Ihr Arbeitsplatz als Referent*in Datenschutz

Die Universität Hamburg verfolgt ein Konzept für ein gesamtheitliches Informationssicherheits‐ und Datenschutzmanagement. Das gesamtheitliche Konzept basiert auf der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kompetenztragenden für die universitäre Governance zur Digitalisierung und IT Infrastruktur der bzw. dem Informations-sicherheitsbeauftragten, die Datenschutzbeauftragte, dem Chief Technology Officer (CTO, Leitung des Regionalen Rechenzentrums RRZ), dem Chief Digital Officer (CDO), der Stabsstelle Recht sowie dem Präsidium. Die Stelle der bzw. des Datenschutzreferent:in ist derzeit organisatorisch direkt der Stabsstelle Recht zugeordnet.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

- Entwicklung und Implementierung von Datenschutzrichtlinien und -verfahren, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen
- Durchführung von Datenschutzfolgenabschätzungen und Risiko-bewertungen im universitären Kontext
- Beratung des Managements, der Fakultäten und Institute zu Daten-schutzfragen und -bestimmungen
- Überwachung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und -verfahren durch interne Audits und Schulungen
- Ansprechpartner/in für Datenschutzbehörden und externe Auditoren im Rahmen von universitären Angelegenheiten
- Verwaltung von Datenschutzverletzungen und Koordination von ent-sprechenden Maßnahmen zur Minderung von Risiken

Ausbildung & Qualifikation

- Abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht und der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
- Erfahrung im ganzheitlichen Informationssicherheits- und Datenschutzmanagement, vorzugsweise im universitären Umfeld
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Vertragsangebot

- Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen universitären Umfeld
- Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen entsprechend den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TV-L)
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld und die Chance, an bedeutenden Forschungsprojekten teilzuhaben

Jurist im Arbeitsrecht (m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Unser Mandant
Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung

[namhafte Sozietät im Zentrum Hamburgs]

Ihre Aufgaben

- Bearbeitung und Beratung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
- Prüfung von Grundsatz- und Rechtsfragen rund um das Arbeitsrecht
- Führungskräfteberatung in Fragen des Tarif- und Arbeitsrechtes sowie in anderen personellen Grundsatzfragen
- Führung und Betreuung Gerichtsverfahren
- Prüfung, Ausarbeitung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Dienst- und Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil

- zweites juristisches Staatsexamen
- erste berufsrelevante Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
- Englischkenntnisse
- genaue und aufmerksame Persönlichkeit
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

Über Uns
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: [email protected]
Telefon: 040 / 325455 - 17

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Vertrags- und Nachtragsmanager:In (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Die Strecke zwischen Hamburg und Bad Oldesloe ist eine der meistbefahrenen Pendlerstrecken rund um die Hansestadt. Um den Weg in die Stadt, aber auch nach Schleswig-Holstein zu erleichtern, wird die S4 gebaut – für zuverlässigere Verbindungen, weniger Umstiege und mehr Komfort. Dafür planen und bauen wir eine systemeigene S-Bahnstrecke an der bestehenden Eisenbahninfrastruktur mit vielen spannenden Bauwerken, Abschnitten und Gewerken.
Deine Aufgaben:

- Du bist für die Vertragssteuerung, d.h. Abwicklung, Dokumentation und Qualitätssicherung von Verträgen bzw. Nachträgen im Großprojekt zuständig
- Die Durchführung von strategischen Aufgaben des Vertragsmanagements liegt dabei in deinen Händen
- Für die Sicherstellung einer hohen Qualität der Datenerfassung arbeitest du eng mit dem Einkauf und den übrigen Projektbeteiligten zusammen
- Du überwachst die Vertrags- und Nachtragsentwicklung und behältst damit Nachtragsvolumina, -durchlaufzeiten, und -ursachen immer im Blick
- Du bereitest Nachtragsverhandlungen vor, koordinierst die Ersterfassung aller Nachtragsdaten und veranlasst Bestellanforderungen


Dein Profil:

- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Vertrags- und Nachtragsmanagement mit
- Dein Organisationstalent und Verhandlungsgeschick sowie deine strukturierte und engagierte Arbeitsweise runden dein Profil ab und lassen dich auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren
- Du bist für Veränderungen im Rahmen des Change-Managements bereit und stehst neuen Wegen und Arbeitsmethoden aufgeschlossen gegenüber
- In der Vergangenheit hast du bereits an Infrastrukturprojekten mitgewirkt oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten durch langjährige Berufserfahrung in einer ersten Vortätigkeit gesammelt
- Agilität ist für dich nicht nur ein Modebegriff, sondern wird auch gelebt
- Du verfügst über erste Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, HOAI) und hast idealerweise bereits mit iTWO und SAP gearbeitet


Deine Vorteile
* Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Die AWO AQtivus gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hamburger AWO. Als soziales  Unternehmen arbeiten wir seit 2002 im Auftrag öffentlicher Stellen (z.B. Behörden, Jobcenter, Bundesämter und Bundesministerien) im Bereich der beruflichen und sozialen Integration vielfältiger Zielgruppen in Hamburg. So beraten, coachen und qualifizieren wir Arbeitssuchende, Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund oder Geflüchtete in verschiedenen Sprachen. Mehr unter www.aqtivus.de.

Neben unserem Hauptsitz haben wir weitere Standorte und arbeiten dezentral organisiert.

Für den Einsatz im Bezirk Harburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Jurist*in,
Betriebswirt*in oder vergleichbare Qualifikation in Voll- oder Teilzeit (39 Std. VZ), zunächst befristet
auf 12 Monate.

Ihre Aufgabenbereiche
• Beratung und Betreuung von verschuldeten sozialen Kunden (SGBII und SGBXII Kundenkreis)
• Durchführung von allgemeinen Schuldner- und Insolvenzberatung (Verbraucherinsolvenzen)
• Herbeiführen von außergerichtlicher Einigung oder Beantragung der Insolvenz
• Erhöhung der Handlungskompetenz der Kunden durch Empowerment (Hilfe zur Selbsthilfe)
• Zusammenarbeit mit den relevanten Fachstellen sowie Kooperations- und Netzwerkpartnern
• kundenbezogene Dokumentation unter Wahrung der Datenschutzbestimmungen

Ihr Profil
• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
• vorhandene Zahlenaffinität
• Berufserfahrung in der Schuldnerberatung wünschenswert
• gute Kenntnisse in MS-Office; Fähigkeit im Umgang mit Datenbanken
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir?
• Raum für Eigeninitiative und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich
• multiprofessionelles und internationales Team
• leistungsgerechte Entlohnung in Anlehnung an TV-L
• Arbeitsplatz in Hamburg,
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket (Deutschlandticket)

Die Identifikation mit den Leitsätzen der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Mehr unter
www.awo.de.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung
bevorzugt eingestellt.

Fragen?
Fragen zur Stelle richten Sie gern an Renata O‘Connell, Telefon: 040 – 28 4072 286

Interesse?
Nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühesten Eintrittstermins sowie der Stellennummer 03-2024 bis zum 31.03.2024 an:

AWO AQtivus Servicegesellschaft gGmbH
Adenauerallee 2 | 20097 Hamburg
[email protected]