Referent/in des Chefarztes m/w/d (Gesundheitsmanager/in)

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Was wir bieten:
Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)
Flexibilität: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben
Erholung: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Altersvorsorge: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft
Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen
Weiterbildung: Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Dein persönliches Wachstum

Deine Aufgaben:
Eingliederungsmanagement: Koordination des betrieblichen Eingliederungsmanagements für einen definierten Zuständigkeitsbereich, Durchführung der Erstgespräche und ggf. Koordination und Durchführung von Round-Table-Gesprächen
Beratung: Von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragestellungen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Netzwerkpflege: Pflege und Erweiterung des Netzwerks aus Beratungsstellen, Leistungsträgern und weiteren internen und externen Partnern
Umsetzung: Systematische und strukturierte Umsetzung der geltenden Dienstvereinbarungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich sowie den Mitarbeitenden des BGM-Teams
Kommunikation: Umsetzung der internen Kommunikation zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (z. B. Intranet, Mitarbeitenden-Magazin)
Datenanalyse: Analyse und Aufbereitung von Daten und Erstellung von regelmäßigen Berichten

Was Du mitbringen solltest:
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und Kenntnisse über das Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere über das SGB IX
Mobilität: Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten Bethel.regionals
SoftSkills: ausgeprägte Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Sozialkompetenz
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

Möchtest Du die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich, um unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund zunächst für zwei Jahre befristet und in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) zu verstärken.
Referent (m/w/d) für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Jens Hinze (Personalleiter) unter T 0521 144-3202.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31944 an [email protected].

Über uns
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,4 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Für den Präventionsbezirk West der Hauptabteilung Prävention suchen wir Sie am Standort Dortmund oder Bielefeld mit Außendienst in Nordrheinwestfalen.

Ihre Aufgaben

- Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durchführen, Expositionen ermitteln und Ergebnisse bewerten
- Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) als Grundlage für die weitere Bearbeitung (BK-Sachbearbeitung, Gutachter, staatlicher Gewerbearzt) abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen
- BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen
- Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z.B. Lärm, Haut, Atemwege, Muskel-Skeletterkrankungen) bewirken
- Bei Informations- und Ausbildungsveranstaltungen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen mitwirken

Sie bringen mit

- Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik/Naturwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
- Möglichst aktuelle Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit
- Dienstwagen nach erfolgreicher Probezeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Der späteren Tätigkeit geht eine umfangreiche interne Ausbildung voraus, bei der Sie individuell begleitet werden.

Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Dr. Tomas Glade, Tel.: +49 6131 802-13858, gerne zur Verfügung.

Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-775-HPB bis zum 21.04.2024 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote.

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 17 Standorten mit fast 10.000 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 12 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Mitarbeiter/in Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Administration der eingesetzten Dienstplansoftware
- Software-Support für Dienstplaner und Personalleitungen
- Benutzerverwaltung, Pflege von Stammdaten, Durchführung von Schulungen für Dienstplaner
- Termingerechte Erstellung Monatsabschluss
- Erstellung von Auswertungen und Weiterverarbeitung mit MS Excel
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Projekten
- Verwaltung der Arbeitszeiten inklusive Antragswesen (Mitarbeitervertretung)
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung betrieblicher Arbeitszeitregelungen
- Unterstützung der dienstplan- bzw. arbeitszeitverantwortlichen Führungskräfte
- Beratung bei der Verzahnung von Personaleinsatz- und Prozessorganisation

Das spricht für Sie

- Abgeschlossene Berufsausbildung im kfm. Bereich, IT oder Pflegedienst
- Praktische Erfahrung in der Personaleinsatzplanung /der Erstellung von Dienstplänen
- Umfassende Kenntnisse der für Dienstplanung relevanten arbeits- u. tarifrechtlichen Vorschriften
- Betriebswirtschaftliche Denkweise
- Technisches und inhaltliches Verständnis für zugrunde liegenden Parameter des Arbeitszeitmanagements
- Kenntnisse im Umgang mit IT-gestützter Dienstplan-Software
- IT-Affinität, sorgfältige und strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Aufbau eines eigenen umfassenden arbeitszeitrechtlichen Wissens
- Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen im Krankenhaus

Das spricht für uns

- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Leistungen

- Flexible Dienstplangestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienservice
- Jobticket
- Dienstradleasing
- Einarbeitungskonzepte
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Referent/in des Chefarztes (m/w/d) - Klinik für innere Medizin I (Prof. Möllmann)

Die Klinik für Innere Medizin I am St. Johannes Hospital Dortmund ist in den vergangenen Jahren gewachsen, hat ihr medizinisches Behandlungsspektrum ausgebaut, ist eine der größten Kliniken Deutschlands. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Referentin des Chefarztes (w/m/d).

Ihre Aufgaben

- Unterstützung des Chefarztes bei der Organisation der Klinik
- Vorbereitung und Finalisierung repräsentativer Dokumente sowie Ausarbeitung von Diskussions- u. Entscheidungsvorlagen
- Erstellung und Bewertung von Analysen und Statistiken
- Organisation und Entwicklung von Abläufen und Prozessen inkl. Schnittstellenmanagement
- Planung, Strukturierung und Koordination von Projekten
- Vor- und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen

Das spricht für Sie

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit gesundheitsökumenischer Ausrichtung (o. vergleichbar)
- Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten, gute Umgangsformen, Erkennen organisatorischer Zusammenhänge
- Stilsichere, exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Erfahrungen im Umgang mit Projektorganisations-Tools

Das spricht für Uns

- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Leistungen

- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienservice
- Jobticket
- Dienstradleasing
- Mobile Arbeit
- Vergütung nach AVR Caritas
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Trainee (m/w/d) im Krankenhausmanagement

In Koperation mit dem Berufsbildungswerks Deutscher Krankenhäuser (BBDK) bieten wir ein Trainee-Programm für Führungskräftenachwuchs im Krankenhausmanagement an. Ziel ist es die Trainees auf eine spätere Führungs- oder Fachposition exzellent vorzubereiten. Das 24-monatige Programm zeichnet sich durch detallierte praktische Einblicke ins Krankenhausmanagement ergänzt durch Seminare, in denen theoretischens Fachwissen vermitteln wird, aus.

Ihre Aufgaben

- "training on the job" - Einsatz in den verschiedenen Bereichen des Krankenhausmanagements mit der Möglichkeit der Schwerpunktbildung
- Schrittweise übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten und Projekten
- Ausarbeitung einer Projektarbeit in Zusammenarbeit mit weiteren teilnehmenden Trainees aus den Partnerhäusern
- Jahrganges"training of the job" - Teilnahme an den Seminaren und Trainings des BBDK

Das spricht für Sie

- Bachelor- oder Masterabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang optimalerweise mit gesundheitsökonomischen Schwerpunkt
- Ausgeprägte Leistungsorientierung, Kreativität und Innovativität
- Eine hohe Lernbereitschaft
- Affinität zu Projektarbeit und zur Gestaltung von Optimierungsprozessen

Das spricht für Uns

- Hohe Praxisorientierung bei gleichzeitiger fundierter theoretischer Weiterbildung
- jeweils 3-monatige Job-Rotation in zwei weitere Teilnahmekrankenhäuser des BBDK
- individuelle Betreuung und Entwicklung durch ein qualifiziertes Mentoring
- Qualifizierte Vorbereitung auf eine Führungspositon im Krankenhausmanagement
- Möglichkeit den Masterstudiengang Medizinmanagement (M.Sc.) berufsbegleitend an der RFH Köln zu absolvieren
- Abschluss mit entsprechendem Zertfikat
- Ein attraktives Gehalt von 3.200,00 € in den ersten 18 Monaten und 3.750,00 € ab dem 19. Monat

Unsere Leistungen

- Flexible Dienstplangestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Einarbeitungskonzepte
- Mobile Arbeit
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsarzt

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend