Offres d'emploi comme Verwaltungswissenschaftlerin en Allemagne

Wir suchen Sie in Vollzeit als

Abteilungsleitung Mitglieder und Renten (w/m/d)
in Münster

130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen.

Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen.

Überzeugen Sie sich von uns!

Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Führung sowie die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Mitglieder und Renten mit circa 40 Mitarbeitenden.
- Sie wirken auf eine korrekte und einheitliche Rechtsanwendung hin, entwickeln Arbeitsanweisungen und schulen die Mitarbeitenden sowie die Mitglieder und Rentenbeziehenden in allen Fragen des Leistungs- und Satzungsrechts.
- Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) in den Gremien der Selbstverwaltung, bei Revisionsthemen und Betriebsprüfungen, im Rahmen des Risikocontrollings sowie im Dialog mit Wirtschaftsprüfern, versicherungsmathematischen Sachverständigen und weiteren Stellen.
- Sie engagieren sich im Austausch mit anderen Versorgungswerken, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen, sind in der Lage, Kooperationsmöglichkeiten zu erkennen und anzubahnen und wirken in Ihrer Netzwerkarbeit auf die Sicherheit und Stabilität des Versorgungswerkes hin.
- Sie sind versiert in der persönlichen und fachlichen Beratung von Ratsuchenden, sind Ansprechpartner (w/m/d) bei Anfragen und Eingaben aller Art und stehen für die Bearbeitung komplexer Einzelfälle zur Verfügung.
- Sie wirken verantwortlich mit bei der weiteren Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen und unterziehen diese parallel einer kritischen Bestandsaufnahme.

Das bringen Sie mit

- Sie haben ein (verwaltungs-)wissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen aufgrund langjähriger Tätigkeit in verantwortlicher Position vergleichbare Qualifikationen.
- Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld der Sozialversicherung oder der berufsständischen Versorgung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der ersten Säule der Alterssicherung und weisen einen sicheren Umgang mit den IT-technischen Systemen auf.
- Wünschenswerterweise sind Sie mit der Optimierung von Prozessen und der Implementierung neuer IT-Systeme vertraut und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Denken zum Wohle der Solidargemeinschaft und der Mitarbeitenden ein.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen an Maß an Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit.

Unser Angebot für Sie

- Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie einer betrieblichen Altersversorgung.
- Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 08.05.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 0251 - 5204 - 171.

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Ärzteversorgung Westfalen-Lippe
Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe
- Körperschaft des öffentlichen Rechts -

Herr Christian Koopmann | Geschäftsführer
Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster
Telefon: 0251 - 5204 - 171
[email protected] | www.aevwl.de

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sachbearbeitung Stadtratsmanagement (m/w/d)

Hauptamt

Referenznummer:  10000145

Veröffentlichung:  15.04.2025

Stellenbewertung:  BesGr. A 9-10 BayBesO, Entgeltgruppe 9 c TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 48.116 - 55.122 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

- Sitzungsvorbereitung und unterschriftsreife Erstellung der Ladung inkl. vorläufiger Tagesordnung, hierzu zählen insbesondere:
- Prüfung der Themen auf Beratungsreife, Dokumentenzusammenstellung nach Freigabe
- Erstellung von Verteilplänen für Gremien sowie die fristgerechte Zustellung und Bekanntmachung
- Bearbeitung von Dringlichkeitsanträgen
- Sitzungsmanagement und Erstellung Sitzungsunterlagen für die Oberbürgermeisterin
- Bearbeitung von Anträgen auf Teilnahme per Ton-Bild-Übertragung
- Unterschriftsreife Bearbeitung von Anträgen auf Entschädigung von ehrenamtlichen Stadtratsmitgliedern
- Erfassung von Anwesenheitszeiten bei Stadtrats-, Ausschuss- und Fraktionssitzungen sowie weiterer Zeitaufwendungen
- Überprüfung von Entschädigungsanträgen sowie Dynamisierung der monatlichen Grundentschädigung
- Stammdatenverwaltung in Allris und Verwaltung der Personalbögen des Stadtrates
- Betreuung des Ratsinformationssystems ALLRIS, Terminplanung, Projektarbeit ALLRIS 4

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https://stellenangebote.augsburg.de/jobposting/c1c6f07dc362bc23773b519a27abcc603dee580b0?ref=AfA (https://stellenangebote.augsburg.de/jobposting/c1c6f07dc362bc23773b519a27abcc603dee580b0?ref=AfA)

Sachbearbeitung Verwaltung und Abrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden im Beschäftigtenverhältnis und 20 Wochenstunden im Beamtenverhältnis

Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Referenznummer:  37093010

Veröffentlichung:  15.04.2025

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9c TVöD - BesGr. A 9-10 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 48.116-55.123 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung

Mehr erfahren

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

- Haushaltssachbearbeitung, hierzu zählt insbesondere die Planung und Anmeldung von Haushaltsmitteln, deren Übertragung und Verwaltung, die Erstellung von Auszahlungs- und Annahmeanordnungen sowie die Bearbeitung besondere Bewilligungen
- Planung und Abrechnung der Betriebskosten der Integrierten Leitstelle (ILS)
- Beschaffungen für die ILS
- Unterstützung bei der Dienstplanerstellung und -Verwaltung der ILS
- Bearbeitung des funktionsbezogenen E-Mail Postfaches der ILS

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https://stellenangebote.augsburg.de/jobposting/a87da4bc9c9e47725435e9562e0351e4ef6a4b960?ref=AfA (https://stellenangebote.augsburg.de/jobposting/a87da4bc9c9e47725435e9562e0351e4ef6a4b960?ref=AfA)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 22 - Stadtsanierung, Wirtschaftsförderung, Gewerberecht, Preisrecht -  eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation

Bachelor / Diplom (FH)

Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar.

In Betracht kommen auch Bewerbungen von Personen mit abgeschlossener Weiterbildung zur Fachwirtin / zum Fachwirt (w/m/d) in den Bereichen Recht oder Verwaltung.

Dienstort: Freiburg

Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich)

Vergütung: bis BesGr. A 11 LBesGBW / Entgeltgruppe 10 TV-L

Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis

Ihre Aufgaben:

- Fachaufsicht im Bereich Wohnungsbindung zur nachhaltigen Sicherung und regelgerechten Verwendung des landesseitig geförderten und sozial gebundenen Wohnraums
- Fachaufsicht im Bereich Wohngeld zur wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens
- fachliche Ansprechperson u.a. für Anfragen von Ministerien, Kommunen und Wohngeldstellen
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und weiteren fachaufsichtlichen Verfahren

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

- gute Kenntnisse im allgemeine Verwaltungsrecht
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Zahlen und komplexen Einzelfällen
- Bereitschaft und Motivation, sich neue Rechtsgebiete und Anwendungsfelder zu erschließen
- sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot:

- interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
- moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
- flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
- großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit (https://hansefit.de/mitarbeiter/) )
- Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket (https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobticket-bw) / JobBike (https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw) BW)
- Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark.

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.  

Ihre Ansprechperson:
Jutta Pollich, Referatsleiterin, Tel. 0761 / 208-4674

Jetzt bewerben!

- Kennziffer: e25032
- Bewerbungsfrist: 11.05.2025
- Bitte nutzen Sie unser Onlineverfahren (https://bewerberportal.landbw.de/rp_fr_v2/bestimmungen.php) .
- Regierungspräsidium Freiburg
Referat 12, 79083 Freiburg

Für unser Projekt ANDERS GRÜNDEN (https://www.iska-nuernberg.de/andersgruenden/) suchen wir ab Juni 2025 Unterstützung im Bereich Verwaltung mit 15 Wochenstunden.

ANDERS GRÜNDEN ist ein Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen, die gemeinwohlorientierte Start-Ups gründen und ausbauen möchten. Wir stehen vor der Bewilligung des Projekts "360° Impact" und suchen dafür ab 1.6.2025 eine engagierte Person für den Bereich Verwaltung. Die Stellenausschreibung steht unter Vorbehalt der Bewilligung. Die Entscheidung der fördernden Institution wird voraussichtlich im April 2025 getroffen.

Aufgaben

- Unterstützung bei der Dokumentation und im Berichtswesen
- Unterstützung bei Workshops und Co-Workings
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Terminorganisation
- Buchhaltung und Controlling
- Bürokommunikation
- Beschaffung und Verwaltung von Arbeitsmitteln
- Akquise & Öffentlichkeitsarbeit für die Räume im KOLEO (https://www.iska-nuernberg.de/koleo/)
- Recherche

Voraussetzungen

- Fachspezifische Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium (Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften)
- Fähigkeiten in Kommunikation und Organisation
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und offenes Mindset
- Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in Office-Programmen (Open Source)

Hilfreiche Vorerfahrungen (keine Bedingung)

- Erfahrungen im Verwaltungswesen bzw. ähnlichen Berufsbereichen
- Erfahrungen im Berichtswesen von Projekten, die durch den Bund und/oder die EU gefördert werden

Wir bieten

- ein motiviertes und buntes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in das man Ideen und Erfahrungen einbringen kann,
- Gestaltungsspielraum mit Platz für neue Ideen und Kreativität,
- die Gewissheit, Teil eines Betriebs zu sein, der sich sozialem Engagement und Nachhaltigkeit verpflichtet fühlt - nicht nur mit Lippenbekenntnissen, sondern im gelebten Alltag,
- lockerer Umgang mit Kolleginnen und Kollegen am ISKA, die das Herz am rechten Fleck haben,
- eine Stelle mit 15 Wochenstunden,
- auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung,
- 34 freie Tage im Jahr: 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Weihnachten (24.12.) + Silvester (31.12.)
- Betriebsrente,
- Deutschland-Ticket Job,
- eine Jahressonderzahlung im November,
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung,
- eine Eingruppierung in die Stufe E9b in Anlehnung an den Tarifvertrag der AWO Bayern.

Bewerbungen bitte möglichst online an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bitte beachten Sie, dass die Mailgröße mit Anhängen 15 MB nicht überschreiten darf.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Nicolas Eichholz per Mail [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Weitere Stellen am Institut für Soziale und Kulturelle Arbeit unter www.iska-nuernberg.de/jobs (https://intranet/iska/jobs.html) .

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!"

Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!

Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht ab dem nächstmöglichen Termin unbefristet eine bzw. einen

Leistungskoordinator*in im Teilhabefachdienst (m/w/d)

Kennziffer: 88/2025

Bewerbungsfrist: 02.05.2025

Entgeltgruppe: E 9b, Fallgruppe 1, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L

Besoldungsgruppe: A 10

Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
• Durchführung des Gesamtplanverfahrens gem. § 117 SGB IX
• Durchführung des Teilhabeplanverfahrens nach §§ 19, 21 S.1 SGB IX
• Antragsbearbeitung und Bewilligung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX ggf. auch nach SGB III, V, VI, VII, XII Leistungen der Pflege und Leistungen nach dem Landespflegegeldgesetz bei Kindern und Jugendlichen
• Unterstützung der Leistungsberechtigten bei der Realisierung von Leistungen anderer Leistungsträger nach § 106 SGB IX
• Fallübergreifendes Controlling: Maßnahmen zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Leistungserbringung und Leistungsberechnung
• Fallbezogenes Forderungsmanagement: Realisierung oder Abwehr von Erstattungs- oder Haftungsansprüchen gegenüber anderen Reha-Trägern sowie hinsichtlich weiterer Ansprüche gegenüber Dritten; Vorprüfung Unterhaltsansprüche nach BGB
• Koordinierung und Entscheidung in vielschichtigen Abstimmungsprozessen zwischen den im Arbeitsprozess zu beteiligenden Akteuren: Hilfe (wie) aus einer Hand erhalten (§§ 14, 19, 20, 103 SGB IX)
• Prüfung der formalen Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen nach SGB IX und SGB XII
• Führen von Statistiken und Erfassung der Daten für den Teilhabeverfahrensbericht nach §41 SGB IX
• Stellungnahme zu Beschwerden, Widersprüchen und Klagen
• Praxisanleitung

Sie haben...

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium der öffentlichen Verwaltung/Verwaltungswirtschaft, Public Administration/Management, Recht (Ius), der Betriebswirtschaft oder im Bereich der Fachrichtung Recht.
• Es kommen auch Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung und mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. der Teilnahme am Verwaltungslehrgang II in Betracht.

als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Wir bieten...
• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
• die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

Sie finden sich im Profil wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben"!

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter „Weitere Informationen"!

Zusätzliche Informationen erhalten Sie auf dem Karriereportal oder auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:

Frau Jennifer Wentzlau

+49 30 9018 23442

Ihre Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

Frau Bräunlich

+49 30 9018 22964

Die Gemeinde Alftersucht für das Fachgebiet 1.1 Bildung, Jugend, Sport, Vereine
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Kita & Schule (w/m/d)

im Rahmen einer teilbaren Vollzeitstelle.

Die Vergütung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur
Entgeltgruppe 9b TVöD vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

Sachbearbeitung Kindergärten:

- zentrale Ansprechperson für die Leitungen der Kindergärten
- Unterstützung der Kita-Leitungen bei rechtlichen Fragestellungen, in der
Kommunikation mit Erziehungsberechtigten in schwierigen Fällen und bei der
Erstellung von Konzeptionen
- Koordination des Personaleinsatzes in den Kitas, insbesondere bei
Engpässen, Meldungen an den Landschaftsverband Rheinland
- Genehmigung von Schließzeiten in Absprache mit der jeweiligen KiTa-Leitung
- Durchführung bzw. Unterstützung der KiTa-Leitungen bei der Durchführung von
Elternabenden und Elternbeiratswahlen
- Erledigen des allgemeinen trägerbezogenen Schriftverkehrs an Eltern und
Mitarbeiter/innen
- Unterstützung der Fachgebietsleitung Bildung, Jugend, Sport, Vereine bei
der Haushaltsplanung sowie bei Zuschussanträgen
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und Landesverbänden
- überprüfen und mitentwickeln von Fragebögen und Statistiken zur
Elternzufriedenheit und Bedarfsanalyse
- Abrechnung der Mittagessen
- Planung, Steuerung und Beschaffung der Ausstattung der Kitas inkl.
Ausschreibungen und Vergaben sowie sonstige Beschaffungen wie z.B. Spiel- und
Verbrauchsmaterial
- Unterstützung der Fachgebietsleitung bei der Haushaltsplanung und
Bewirtschaftung der Haushaltsmittel für die kommunalen Kindertagesstätten
- Bearbeitung von Fortbildungen Erzieher/innen und Kita-Leitungen
- Unterstützung der Fachgebietsleitung bei Zuschussanträgen im Kita Bereich
- Veranlassung bzw. Meldung von notwendigen Renovierungsarbeiten, Schäden und
Mängeln an Inventar und Gebäude
- sonstige Aufgaben in der Verwaltung der kommunalen Kitas, insbesondere
Koordinierung einrichtungsübergreifender Aufgaben und Fragestellungen

Sachbearbeitung Schule:

- Planung, Steuerung und Beschaffung der Ausstattung der Schulen und Hallen
inkl. Ausschreibungen und Vergaben sowie sonstige Beschaffungen im schulischen
Kontext wie z.B. Lehrmittel, Verbrauchsmaterial etc.
- Organisation, Steuerung und Abrechnung des Schülerverkehrs im öffentlichen
Personennahverkehr (ÖPNV) sowie der Schwimmfahrten und Abrechnung sonstiger
Schülerbeförderung mit Überprüfung von Freifahrtberechtigungen
- Veranlassung notwendiger Prüfungen (z.B. Sportgeräte, elektrischer Geräte)
und Überwachung laufender Verträge sowie sonstige Tätigkeiten im schulischen
Kontext, wie z.B. Steuerung und Überwachung der Gebäudereinigungen
- Abrechnung der Beschulung Alfterer Kinder auf Basis öffentlich-rechtlichen
Vereinbarungen
- Betreuung Bücherei Alfter
- Betreuung VHS Bornheim/Alfter
- sonstige allgemeine Schulverwaltungsaufgaben

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder
verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium(Dipl./FH bzw. Bachelor) bzw.
einen vergleichbaren Abschluss oder eine Ausbildung zum/zur
Verwaltungsfachwirt/in
- alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten oder einen erfolgreich absolvierten
Verwaltungslehrgang VL 1 mit der Bereitschaft den Verwaltungslehrgang VL 2zu
absolvieren
- fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
des genannten Aufgabenbereiches, u. a. Kitagesetz, Schulgesetz, Sozialrecht,
Vergaberecht
- sichere EDV-Kenntnisse in MS-Office sowie wünschenswerte
Anwendungskenntnisse im Programm Little Bird, Bereitschaft zur Einarbeitung in
Fachsoftware
- die Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigen und lösungsorientiertem
Arbeiten
- eine selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Offenheit für Fortbildungsmaßnahmen
- Flexibilität und Belastbarkeit

Die Gemeindeverwaltung Alfter bietet:

- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Eingruppierung bis zur
Entgeltgruppe 9b TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- eine jährliche Sonderzuwendung und leistungsorientierte Bezahlungnach den
Vorschriften des TVöD
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem
kollegialen und engagierten Team mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- einen vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Mitarbeiterangebote via Corporate Benefits

Hinweis nach Landesgleichstellungsgesetz:

Die Gemeinde Alfter fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen
von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Die Gemeinde Alfter verfügt über eine Integrationsvereinbarung und ist an der
Bewerbung behinderter Menschen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden
bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungen von deutschen und ausländischen Bewerberinnen/Bewerbern werden
gleichermaßen begrüßt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten vorzugsweise
online bis zum 04.05.2025 an die Gemeinde Alfter.

Eine Bewerbung per Email ist nicht möglich.

Frische Köpfe für die Kieler Stadtbahn gesucht

Kiel bewegt sich. Die Stadt am Meer macht Mobilität zukunftsfähig – und verbindet Kiel auf neuen Wegen. Für eines der größten Mobilitätsprojekte in Deutschland brauchen wir Sie als:

Projektcontroller*in

(Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)

Gestalten Sie Mobilität direkt am Meer mit und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Kieler Stadtbahn-Teams unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

· Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office

· Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

· Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

· Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

· Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Was zu tun ist

Sie übernehmen die Projektcontrollingaufgaben in der Stabsstelle Mobilität zur Einführung eines neuen Stadtbahn-Systems

● Haushaltsmittelbewirtschaftung der Stabsstelle sowie des Stadtbahn-Projektes inkl. der Berücksichtigung steuerrechtlicher Belange und sowohl nach kommunalem Haushaltsrecht, als auch perspektivisch nach Handelsrecht

● Betreuung des Fördermittelabrufs und Projekt-Budgetcontrollings inkl. der Prognose im doppelten Mittelfristzeitraum

● Strategische Vernetzung und Kommunikation mit allen relevanten Stellen innerhalb und außerhalt des eigenen Arbeitsumfeldes

Was Sie mitbringen

- Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:
- Verwaltungsmanagement, Public Management
- Staats- und Verwaltungswissenschaft
- Öffentliches Recht
- Rechtswissenschaft (grundständig außer Erste Staatsprüfung)
- Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
- Finanz- und Rechnungswesen, Controlling
- Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Hoch- und/oder Tiefbau
- Baubetriebswirtschaft, Baumanagement
- Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.

· Erfahrung.** Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen.

· Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware Project ist Ihnen vertraut – und Sie sind bereit, sich kurzfristig weitere, neue EDV-Systeme anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie besitzen ein ausgeprägt hohes Maß an Organisationsfähigkeit und lieben den Umgang mit den Bürger*innen der Stadt. Sie sind kommunikationsstark besonders im Mündlichen und arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig.

Wo Sie wirken

Bei der Realisierung der Kieler Stadtbahn wirken mehrere Bereiche der Kieler Stadtverwaltung mit. Diese Stelle ist in der Stabstelle Mobilität angesiedelt. Mehr Infos zum Projekt gibt es hier: www.kiel.de/stadtbahn (http://www.kiel.de/stadtbahn) .

Sie wirken mit in einem Team, das mit viel Engagement zusammenarbeitet. Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen, Ortsterminen, Gremiensitzungen sowie anderen Abstimmungsrunden teil und gestalten die Planung aktiv mit.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar.

Sie haben noch Fragen oder wollen das Team der Stadtbahn näherkennenlernen? Dann nehmen Sie am 24. April 2025 um 18 Uhr an unserer digitalen Infoveranstaltung teil: https://kiel-de.zoom.us/j/5111697094?pwd=SzNpVXZ1NzU4NlBCYVFzWFV6N1VWUT09&omn=68445795512 (https://kiel-de.zoom.us/j/5111697094?pwd=SzNpVXZ1NzU4NlBCYVFzWFV6N1VWUT09&omn=68445795512)

Kontakt

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Sebastian Heilmann, Tel. 0431 901 3073.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Frauke Reschke, Tel. 0431 901 2269.

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze (https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php) .

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 27. April 2025 die Referenznummer 11010 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Werden Sie Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Haushaltsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten

In dieser Position sicherst Du die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf Regulierung und Unbundling. Du gewährleistest, dass alle relevanten regulatorischen Pflichten erfüllt und die gesetzlichen Anforderungen im Bereich des EnWG und der ARegV präzise umgesetzt werden.

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden, freitags nur bis 14:30 Uhr, private Belange werden berücksichtigt.
- Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt + eine erfolgsabhängige Sonderzahlung + Stromrabatt.
- Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
- Mobilität: Zuschuss zum VBB – oder Deutschland Ticket.
- Gesundheit: Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents uvm.
- Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Shopping: Online Rabatte durch Corporate-Benefits Portal.

DEINE POSITION

- Berichterstattung: Du bereitest eigenständig Daten auf und erstellst Anträge, Erhebungsbögen, Meldungen sowie Statistiken für die Regulierungsbehörde – entsprechend den Vorgaben des EnWG sowie weiteren gesetzlichen Regelungen, Verordnungen und Richtlinien.
- Analyse: Du analysierst regulatorische Sachverhalte und Fragestellungen und unterstützt bei der strategischen technischen sowie kaufmännischen Optimierung der regulierten Bereiche, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Unternehmen zu liefern.
- Regulatorische Pflichten: Du bereitest Monitoring- und Veröffentlichungspflichten sowie Testaterstellungen, wie bspw. für Konzessionsabgaben und vermiedene Netzentgelte, eigenständig vor und stellst deren fristgerechte Erfüllung sicher.
- Berechnungen: Du berechnest eigenständig Erlösobergrenzen, Netzentgelte, vermiedene Netzentgelte und Sonderentgelte und erstellst darüber hinaus interne und externe Statistiken sowie Berichte, darunter Monatsberichte fürs Controlling und Übersichten zu Regulierungskonten.
- Planung: Du arbeitest an der Erstellung des Wirtschaftsplans und Jahresabschlusses mit, inklusive der Mittelfristplanung für die Erlösobergrenzen, der Abstimmung von Energieflüssen und den Rückstellungen für Konzessionsabgaben. Zusätzlich bereitest Du den Sparten- und Tätigkeitsabschluss eigenständig vor und optimierst diesen.
- Datenaufbereitung: Du bereitest den Sparten- und Tätigkeitsabschluss eigenständig vor, optimierst diesen und wirkst an der Datenaufbereitung mit, während Du die Anhörungen bei der Kostenprüfung für Gas und Strom in den Fotojahren begleitest.
- Expertise: Du bist Ansprechpartner für kaufmännische regulatorische Fragestellungen und stehst internen sowie externen Stakeholdern beratend zur Seite, während Du gleichzeitig an Benchmark- und Regulierungsprojekten teilnimmst und dein Fachwissen aktiv einbringst.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene einschlägige Bachelor- oder Fachwirtausbildung, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften.
- Kenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse der ARegV (Allgemeine Regulierungsverordnung) und des EnWG (Energiewirtschaftsgesetz).
- PC Kenntnisse: Du fühlst Dich im Umgang mit der Bürostandardsoftware sicher und hast Erfahrung im Umgang mit SAP (nicht zwingend).
- Persönlichkeit: Deine Ergebnisorientierung, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit machen Dich zum idealen Kandidaten für diese Position.

Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter/in (m/w/d) des Zentrums für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (ZEFAS) unbefristet in Vollzeit.

Über uns:

Das Sächsische Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (ZEFAS) wurde 2020 begründet und bezog 2022 als nachgeordnete Behörde des damaligen Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (SMWA) seinen Sitz in Chemnitz. Auf Grundlage der Fachkräftestrategie Sachsen 2030 werden die Maßnahmen zur Fachkräftesicherung durch das ZEFAS unterstützt. Es bündelt die vielfältigen Ansätze zur Bewältigung des Fachkräftemangels sowie der Gestaltung guter Arbeitsbedingungen und unterstützt dabei, diese noch effizienter zu nutzen. Gleichzeitig ist das ZEFAS die zentrale Anlauf- und Servicestelle sowohl für Unternehmen, als auch für Beschäftigte sowie alle im Bereich der Fachkräftesicherung und Personalarbeit tätigen regionalen und überregionalen Akteure.

Interessante Aufgaben:

Als Leiterin/Leiter des ZEFAS steuern Sie die Geschäftsprozesse sowie die inhaltliche Arbeit dieser landeseigenen Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem SMWA aus und gestalten die Behörde maßgeblich. Sie tragen Sorge dafür, dass das ZEFAS Unternehmen und Beschäftigte in allen Fragen der Fachkräftesicherung erfolgreich unterstützt, damit auch in Zukunft jeder sächsische Arbeitgeber ausreichend viele, gut qualifizierte und motivierte Fachkräfte finden und halten kann.

Im ZEFAS wird dabei eine moderne Behördenorganisation gelebt, welche auf Service ausgerichtet und dem Nutzen der sächsischen Unternehmen sowie ihren Mitarbeitenden verpflichtet ist. Auf aktuelle Herausforderungen der Fachkräftesicherung adäquat reagieren zu können und als Mittelpunkt eines wirksamen Netzwerkes aller Akteure der Fachkräftesicherung in Sachsen zu wirken, ist und bleibt das übergeordnete Ziel. Als Leiterin/Leiter obliegt es Ihnen, diese Idee anleitend und gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im ZEFAS aktiv mit Leben zu füllen.

Als Leiterin/Leiter des ZEFAS

- sind Sie verantwortlich für die strategische, konzeptionelle und qualitative Steuerung der Geschäftsbereiche und die bedarfsgerechte Ausrichtung und Weiterentwicklung des ZEFAS,
- gestalten Sie die enge Zusammenarbeit mit den externen Partnern und Akteuren und repräsentieren das ZEFAS innerhalb der Sächsischen Staatsverwaltung und nach außen,
- sind Sie verantwortliche/r Ansprechpartnerin/Ansprechpartner gegenüber dem dienstrechtlich sowie fachpolitisch zuständigen SMWA,
- stellen Sie die Wirksamkeit der vom ZEFAS initiierten und umgesetzten Maßnahmen sicher und machen diese sichtbar,
- nehmen Sie Führungs- und Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wahr,
- bewirtschaften Sie die zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel.

Wir bieten Ihnen:

- eine außertarifliche Vergütung entsprechend der Besoldungsgruppe A 16,
- eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit,
- Aufgaben mit engem Kontakt zu Menschen innerhalb und außerhalb der Sächsischen Staatsverwaltung,
- moderne Büroausstattung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre,
- die Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets,
- vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und
- eine flexible Gleitzeitregelung.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

- adäquate Antworten auf die vielfältigen Fragestellungen und Herausforderungen in Bezug auf die Fachkräftesicherung und die Gestaltung Guter Arbeit im aktiven Zusammenspiel mit allen relevanten Arbeitsmarktakteuren, Unternehmen und Beschäftigten insbesondere aus Sachsen finden und geben wollen,
- sich mit großer Lust der Gestaltung und Weiterentwicklung einer schlagkräftigen, zukunftsgewandten, mittleren sächsischen Behörde widmen wollen,
- sich als Mittelpunkt des umfassenden Netzwerkes der vielen, teils langjährigen Akteure der Fachkräfte-sicherung sehen,
- gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Ansätze innovativer und in die Zukunft gerichteter Lösungsansätze für die Themen Fachkräfte und Gute Arbeit umsetzen und diese auch weiterentwickeln wollen.

Sie bringen mit:

Zwingend:

- ein mit einem akkreditierten Mastergrad oder Diplomgrad oder einer diesem entsprechenden Staatsprüfung oder einem Magisterabschluss erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften (Nachweise bitte beifügen),
- dass Sie bereits Tätigkeiten ausgeübt haben, die mindestens mit Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L bewertet waren oder sind (Nachweise bitte beifügen),
- die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Nachweise bitte beifügen).

Wünschenswert:

- ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen, die durch entsprechende Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen erworben wurden,
- idealerweise Erfahrungen im Neuaufbau bzw. der organisatorischen Weiterentwicklung/Neuaufstellung von Struktureinheiten bzw. Behörden.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, insbesondere zum Berufsabschluss), insbesondere auch von Frauen, unter der Kennziffer 1001319342-S als PDF-Datei per
E-Mail an

[email protected]

Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Walter, Telefon 0351 564-89110, zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Der Empfang von elektronisch signierten und/oder verschlüsselten elektronischen Dokumenten ist möglich. Informationen zum Zugang finden Sie unter

https://www.smwa.sachsen.de/kontakt-3973.html (https://www.smwa.sachsen.de/kontakt-3973.html.) . (https://www.smwa.sachsen.de/kontakt-3973.html.)

Bitte beachten Sie, dass keine verschlüsselte elektronische Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen möglich ist und es bei einer Dateigesamtgröße ab 10 MB zu Übertragungsfehlern kommen kann. Bewerbungsunterlagen werden zudem nur zurückgesandt, wenn ein frankierter Rückumschlag beigelegt wird. Andernfalls werden die Unterlagen bis acht Wochen nach der Entscheidung zur Stellenbesetzung aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter:

(https://https://www.smwa.sachsen.de/download/Informationspflicht-Bewerbungsverfahren.pdf) https://www.smwa.sachsen.de/download/Informationspflicht-Bewerbungsverfahren.pdf (https://https://www.smwa.sachsen.de/download/Informationspflicht-Bewerbungsverfahren.pdf) . (https://https://www.smwa.sachsen.de/download/Informationspflicht-Bewerbungsverfahren.pdf)

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer: 1001319342-S

bis zum 25. April 2025

an das

Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr                                                                                                                                   Referat Personal

Wilhelm-Buck-Straße 2

01097 Dresden

oder per E-Mail an:

[email protected]

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Walter, Telefon 0351/564-89110, zur Verfügung.

Bewerbungen, die nach dem 25. April 2025 eingehen, können im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung finden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Management

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.

Das machen Sie bei uns

Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Kaufmännischer Service.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Durchführung von Projekten im Referat Finanzen, insbesondere

- Kaufmännischer Service: Unterstützung der Niederlassungen bei kaufmännischen Themen
- Mitarbeit im Projekt zur Einführung von SAP S/4 Hana für diverse finanzwirtschaftliche Themen, insbes. Rechnungsworkflow und Rechnungseingangsbearbeitung
- Erstellung von Verfahrensdokumentationen
- Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von E-Learnings
- Unterstützung der User nach dem Go Life des Systems
- Entwicklung von einheitl. Prozessen u. deren Optimierung

Ihr Profil

- abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen (Diplom (FH)/Bachelor) oder
- abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. vergleichbar oder
- Abschluss zum/zur Bilanzbuchhalterin, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirtin oder
- abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Steuerfachwirt*in
- Berufserfahrung im o.g. Berufsbild

Ihre weiteren Stärken

- Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
- Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
- Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
- Sie sind teamfähig.
- Sie haben Erfahrungen mit einer Rechnungseingangslösung.

Unsere Vorteile

- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Home Office möglich

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4514 werden bis 30.04.2025 erbeten.
Fachlicher Ansprechpartnerin: Stefan Hansen, 0209 / 3808 586
Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179
.
Julia Werner
[email protected]
0209 / 3808 179

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Das Wachstum der Landeshauptstadt Potsdam wirkt in alle Bereiche der Verwaltung hinein. Im Team des Rechnungsprüfungsamtes, als Interne Revisionsstelle, wird das Verwaltungshandeln u.a. auf Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit geprüft. Es werden Verbesserungspotenziale aufgezeigt und Stellungnahmen erstellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungsprüfungsamt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Prüfer / Prüferin (m/w/d) Schwerpunkt Verwaltungsprüfung
Kennziffer: 907.000.22

Ihre Aufgaben

- Prüfen anstehender Aufträge in den Schwerpunkten Bewertung und Bewirtschaftung von Vermögen der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) einschließlich der Ertragserwirtschaftung
- Vorbereiten von Prüfungen durch haushälterische Plan-Ist-Vergleiche, Kennzahlenanalysen, Erarbeiten der konkreten Prüfungsschwerpunkte etc.
- Durchführen der Prüfungen entsprechend Prüfauftrag gem. § 102 Abs. 1 Nr. 1 BbgKVerf sowie nach dem Verfahren der Rechnungsprüfungsordnung der LHP
- Auswerten und Dokumentieren der Prüfungsergebnisse mit anschließendem Erstellen des Prüfberichts
- Nachhalten von Umsetzungsempfehlungen
- Prüfen von Teilen des Jahresabschlusses nach Zuweisung durch die Prüfungsleitung gem. § 104 BbgKVerf
- Erstellen gutachterlicher Stellungnahmen zu wesentlichen Verfahrensweisen und internen Regelungen der LHP mit finanziellen Auswirkungen
- Bearbeiten besonderer Prüfaufträge nach § 101 Abs. 3 BbgKVerf

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium (FH) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Vermögen bzw. in der internen Revision
- Kenntnisse im kommunalen Gebühren- sowie Haushaltsrecht wünschenswert
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten
- Einsetzen eines vernetzen Denkens zum langfristigen Erreichen von vorgegebenen Verwaltungszielen
- Verständnis für dynamische Änderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche
- Fähigkeit das eigene Handeln zu beurteilen, dessen Folgen abschätzen und das Handeln danach ausrichten zu können
- Bereitschaft, unter Beachtung der Verwaltungsziele, verantwortungsbewusst zu handeln

Unser Angebot

- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets für das Tarifgebiet Potsdam AB
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025 online über unser Karriereportal.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 als Ansprechpartner/in zur Verfügung.

Prüfer / Prüferin (m/w/d) Schwerpunkt Verwaltungsprüfung (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=0581E2C821EEAF874D812D7AE3A99513&company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=8873dbd7-f285-48c4-b393-6686b70f207a,popup=y)

Im Umweltamt ist am Dienstort Merseburg eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d) Gewässerbau
in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte in unserem Team
Bauliche Anlagen in, an, über und unter Oberflächengewässern, einschließlich Aufschüttungen und Abgrabungen
fachliche Bewertung der Anlagen hinsichtlich Anlagen- und Hochwassersicherheit und des Gewässerschutzes
Erteilung, Aufhebung, Änderung oder Versagung von Genehmigungen für die Errichtung, Änderung oder Beseitigung von baulichen Anlagen in und an Oberflächengewässern inkl. der fachtechnischen Beurteilung möglicher nachteiliger Auswirkungen auf das Gewässer und der Ableitung von möglichen Gegenmaßnahmen im Rahmen der Erteilung von Nebenbestimmungen sowie die baubegleitende Abstimmung und Umsetzungskontrolle, einschl. baulicher Abnahmen
Prüfung und Bewertung schädlicher Gewässerveränderungen, des schadlosen Abflusses sowie möglicher Gefahrenstellen durch Brücken und Durchlässe
Umsetzung der behördlichen Forderungen mittels Verwaltungsakt
Entscheidungen zum Aufstauen und Absenken des Wasserstandes bei Oberflächengewässern nach fachtechnischer Prüfung der wasserbaulichen und ökologischen Auswirkungen
Ermessensentscheidungen und Regelungen zu Maßnahmen im Gewässerrandstreifen nach fachtechnischer Prüfung der wasserbaulichen und ökologischen Auswirkungen
Durchführung und Auswertung von Gewässer- und Deichschauen, damit verbunden Einbeziehung weiterer Fachämter
Führen von Verwaltungsverfahren insbesondere zu ungenehmigter Errichtung baulicher Anlagen am und im Gewässer sowie Eingriffen in Oberflächengewässer
Entscheidungen und Regelungen über die Unterhaltung von Gewässern II. Ordnung in enger Zusammenarbeit mit dem Unterhaltungspflichtigen
Bürgerberatung, fachliche Beratung von Gemeinden und Verbänden, Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden,
Einleiten von Ordnungswidrigkeits- und/oder Strafverfahren bei entsprechenden Verstößen
Rechtsaufsicht über Unterhaltungsverbände
Beratung der Verbände
Prüfung von Beschlüssen und Anordnungen
Teilnahme an Ausschuss- und Vorstandssitzungen
Erarbeitung von Stellungnahmen/ Berichten gegenüber Dritten

Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss der Studienrichtungen Öffentliche Verwaltung/Verwaltungswissenschaften oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium in der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Wasserbau. Alternativ haben Sie den B II Lehrgang erfolgreich abgeschlossen.
Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.
Sie arbeiten selbständig und verfügen über ausgeprägtes Organisationstalent, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit. Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab.
Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

Vergütung/Eingruppierung
Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.
Sind Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig und wechseln zu uns, bieten wir Abordnungen zur Erprobung an. Diese Möglichkeit besteht bei Tarifbeschäftigten und Beamten in Abstimmung mit der abgebenden Behörde.
Die Anerkennung von Berufserfahrungen für die Stufenzuordnungen erfolgen im Rahmen der Möglichkeiten des TVöD-VKA.

Arbeitszeit
Tarifbeschäftigte 39 Wochenstunden

Bewerbung
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (www.saalekreis.de) bis zum 29.04.2025.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlineportal. Für eine erfolgreiche Bewerbung können nur abgeschlossene Bewerbungsvorgänge mit vollständig hochgeladenen Unterlagen akzeptiert werden. Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet.

Az.: 11-0305.3-900 Stuttgart, 02.04.2025

Stellenausschreibung

Beim Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration ist in der
Abteilung 5 (Gesundheit) im Referat 55 (Psychiatrie, Sucht) eine Teilzeitstelle
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 v.H. der regelmäßigen Arbeitszeit des
(vergleichbaren) gehobenen Dienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis
zum 31.12.2029 zu besetzen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)

Kennziffer: 031-25

Das Sozialministerium gilt mit seinem breiten Zuständigkeitsbereich als das
zentrale Gesellschaftsministerium im Land.

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Erledigung von administrativen und organisatorischen
Verwaltungsaufgaben (z.B. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Teilnahme und
Protokollführung in Terminen, Erstellung von u.a. Bescheinigungen und
Merkblättern, Pflege von Verteilern, Erstellung bzw. Fortführung von Berichten,
etc.),
- Unterstützung bei fachlich inhaltlichen Aufgaben,
- Verschiedene Aufgaben im Bereich Haushaltsvollzug, z. B. eigenständige
Prüfung und Auszahlung von Entschädigungsanträgen für die Mitglieder der
Besuchskommissionen, Erstellung von Bescheiden (Föbis Zuwendungsbescheiden und
Rückforderungsbescheiden) sowie Prüfung von Verwendungsnachweisen.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts (B.A.) Public Management
beziehungsweise Bachelor of Laws (LL.B) Fachrichtung Allgemeine
Finanzverwaltung, Steuerverwaltung oder Rentenversicherung oder eine
vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über einen
Bachelorabschluss in einer wirtschafts-, sozial-, politik- oder
verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung,
- die Bereitschaft sich in neue Themen- und Aufgabenfelder einzuarbeiten,
- ein hohes Maß an Verständnis für Verwaltungsabläufe,
- eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise,
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
- Kenntnisse in Finanz- und Haushaltsangelegenheiten sind von Vorteil.

Bildungsabschluss, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen sind in geeigneter
Weise nachzuweisen (z.B. durch Kopien von dienstlichen Beurteilungen,
Zeugnissen und Akkreditierungen).

Wir bieten:

- Abwechslungsreiche und gesellschaftlich hoch relevante Aufgaben an der
Schnittstelle von Verwaltung und Politik,
- Eine bis zum 31.12.2029 befristete Teilzeitstellemit einem
Beschäftigungsumfang von 50 v.H. der regelmäßigen Arbeitszeit,
- Tarifgerechte Bezahlung nach TV-L in Entgeltgruppe 10(bei Vorliegen aller
rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen) für tariflich beschäftigte
Personen,
- Vielfältige Fortbildungsangebote zum Ausbau Ihrer Kompetenzen,
- Individuelle Arbeitszeitmodelleund großzügige Regelungen zum räumlich
flexiblen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf,
- Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job Ticket BWoder
Teilnahme am RadleasingmodellJobBike BW.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr perspektivischer zukünftiger Arbeitsplatz liegt im Zentrum von Stuttgart
unweit der U-Bahnhaltestelle Charlottenplatz und ist mit öffentlichen
Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bis zum

22.04.2025

unter Angabe der Kennziffer 031-25über unser Online-Bewerbungsportal. Dieses
finden Sie unter:

https://bewerberportal.landbw.de/soz/index.html

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen zum Besetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Kreutz
(Tel.: 0711/ 123-39468), für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rebmann
(Tel.: 0711 / 123-3830) gerne zur Verfügung.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des
Landesdatenschutzgesetzes zu. Informationen des Ministeriums für Soziales,
Gesundheit und Integration finden Sie auf der Homepage unterDatenschutz bei
Bewerbungen.

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt - dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das  Büro der Bürgermeisterin Buchheit als Büroleitung (a) Dezernat II Sie übernehmen die Leitung des Dezernatsbüros und haben die Personalverantwortung für aktuell 7 Mitarbeitende             In Ihren Händen liegt die Steuerung sämtlicher Verwaltungsabläufe sowie die Führung und Koordination des Geschäftsbereiches des Dezernats II. Sie entwickeln diesen stetig fort, vernetzen sich nach innen wie nach außen, optimieren und vermitteln und sind Ansprechperson für die Kolleginnen (a) der Stadtverwaltung, die politischen Gremien sowie die externen Stakeholder             Zu Ihren Aufgaben zählt die fachlich-inhaltliche Planung sowie die Entwicklung von Projekten mit gesamtstädtischer und politischer Bedeutung. Darüber hinaus begleiten Sie für das Dezernat II den gesamten Prozess der Haushaltsaufstellung und -planung             Zudem sind sie verantwortlich für die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des Dezernatsbüros   Gute Führung ist für Sie eine wesentliche Voraussetzung für die Ergebnisse Ihres Teams - Sie arbeiten integrierend und empathisch, Sie punkten mit der Bereitschaft, Ihre Kompetenzen immer weiter zu entwickeln und sich neuen Ansprüchen anzupassen   Sie verfügen entweder über die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - vorzusgweise in Politik-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften             Mit mehrjähriger Berufserfahrung in Politik oder Verwaltung können Sie punkten und bestenfalls auf Führungserfahrung zurückgreifen             Sie bringen vertiefte Kenntnisse über die politischen Rahmenbedingungen, die wichtigsten stadtpolitischen Themen, die Verwaltungsstrukturen und politischen Gremien mit und verfügen über eine ausgeprägte Analysefähigkeit hinsichtlich aktueller Herausforderungen und stadtpolitischer Wechselwirkungen             Mit Ihrer Organisations-, Steuerungs- und Projektmanagementkompetenz wissen Sie zu überzeugen   Loyalität, Flexibilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit sind für Sie eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem politischen Umfeld Eine Vollzeitstelle mit Bezahlung nach A16 LBesO bzw. EG 15 TVöD - je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen   Sie bekommen nicht nur spannende Enblicke, sondern wirken aktiv an den strategisch-politischen Linien der Stadt Freiburg mit. Mit einem eingespielten und motivierten Team und im engen Vertrauensverhältnis zur Politik und zu den Amtsleitungen bringen Sie Themen voran   An einer zentralen Steuerungsstelle innerhalb der Stadtverwaltung bieten wir Ihnen beste Möglichkeiten zur Vernetzung in die gesamte Stadtgesellschaft   Attraktive Benefits wie z. B. Hansefit, einen hohen Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket (Eigenanteil ca. 18 bzw. 25 Euro), ein großes Fortbildungsangebot und eine betriebliche Altersvorsorge Noch offene Fragen? Herr Riede 0761 / 201-2010, beantwortet sie gerne! Bewerben Sie sich online bis 27.04.2025 (Kennziffer E9250).